月工资8000,工伤9级,一次性赔偿多少
医疗费人社局承担，休息治疗期间工资待遇不变。好需要数据。
工伤保险条例
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
1.医药费由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
18万左右
工伤十级工资8000大概赔几万
一次性伤残补助金5.6万，一次性医疗就业2.2万，还有停工留薪期工资等，具体约9万左右。具体还是要看本地的经济水平。员工如果是工伤的话，那么工伤十级伤残赔偿和员工实际工资并没有直接关系。工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。平均工资按照员工...
深圳市工资8000工伤6级能赔多少钱呢
深圳市工资8000工伤6级能赔16万元。1、一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资。2、保留劳动关系的，由单位安排适当工作直至退休。难以安排工作的，每月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60%。3、若工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金(六级为18个月...
我的工资是8000元五险一金公司和员工各承担多少
五险方面，单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险 0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。法律依据:《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内...
8000全额缴纳五险一金
8000工资扣除五险一金为:8000×19%+10=1530元 8000工资扣除五险五险一金、养老保险:1、单位每个月为你数纳21%,你自己缴纳8 2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%。外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)。3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴约1%。4、工伤保险:单位...
工资8000基数2200工伤怎么赔
月薪8000元工伤十级伤残赔偿56000元，计算方式是月工资乘以赔偿月数，十级伤残赔偿为7个月的本人工资。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。我国《工伤保险条例...
深圳工地工伤鉴定为7级伤残可以理赔多少钱?
这与工伤职工本人工资、单位缴纳工伤保险的基数有关，按照法律规定是一次性伤残补助金是按照本人工资计算的，但如单位缴纳工伤保险不是按实际工资缴纳的，工伤保险基金计算的一次性伤残补助金就会低于按本人工资计算的。七级伤残 13个月本人工资，即如本人工资为8000元，一次性伤残补助金为13x8000; 还有其他...
月工资8000没有级的工伤怎么算,烧伤了整个脸和两只手
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资...
七级伤残工资8000能赔40万吗
如果工资水平比较高的，再加上由用人单位支付的一次性伤残就业补助金，要达到40万的赔偿也是有可能的。但是这两个补助金的具体标准由当地的人民政府规定。同时在没有与用人单位解除l劳动合同的情况下，可以要求用人单位安排合适的工作。法律客观：根据《工伤保险条例》第三十六条，职工因工致残被鉴定为五级...
月薪8000元工伤十级伤残赔偿多少,是怎么样计算的?
如果平均缴费工资能有5000元的话，也就仅仅能够赔付一次性伤残补助金3.5万元而已。有的人肯定会很吃惊，就这么点吗？是的，就这么点。如果用人单位当时没有发放工资，工伤医疗期是三个月，自己的平均每月工资是5000元的话，这样用人单位也应当支付1.5万元的停工留薪期工资待遇。不过，如果用人单位和...
工伤九级,月工资8000重庆应赔偿多少钱
九级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金72000元（9个月本人工资×8000元\/月）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、...
张鬼止咳： 如果继续做,9*8000=72000元;如果不继续做而解除合同,19*8000=152000元(如果交了社保且是按8000基数交的,这些钱社保工伤基金就会支付,如果不是按这个基数缴的费,就只能按缴费赔偿补助外的不够部分再由单位补齐,如果没交,就全部由单位负责).
柳河县18959025577： 九级工伤怎么赔大概多少金额 ？
张鬼止咳： 【法律意见】九级伤残赔偿标准:九级伤残本人工资*9个月.工伤9级享有9个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金.【法...
柳河县18959025577： 工伤九级应该怎么赔偿我的工资8000一个月 - ？
张鬼止咳： 可要求赔偿一次性伤残、医疗、就业补助金,停工留薪期工资,医疗费、护理费、交通费等等费用.
柳河县18959025577： 九级工伤赔偿标准 ？
张鬼止咳： 一、医疗费医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用.1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就...
柳河县18959025577： 九级工伤伤残赔偿清单是怎么样的 ？
张鬼止咳： 九级工伤伤残赔偿清单包括以下内容:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金(9级9个月本人工资)、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金.医疗费、住院伙食补助费、护理费应根据具体花费确定.停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付.根据《工伤保险条例》第37条规定,一次性伤残补助金,九级工伤伤残赔偿标准为9个月的本人工资.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.
柳河县18959025577： 九级工伤赔偿多少钱? ？
张鬼止咳： 在工伤事故中,九级工伤赔偿多少钱?这个问题一直是工伤职工头疼的.九级伤残的赔偿标准在哪些地区是统一的?工伤保险条例中规定的九级残赔偿标准是什么?接下来...
柳河县18959025577： 工伤九级,月工资8000重庆应赔偿多少钱 - ？
张鬼止咳： 九级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金72000元(9个月本人工资*8000元/月)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,...
柳河县18959025577： 工伤九级赔偿金额一般在多少钱? ？
张鬼止咳： 一. 在宿迁工伤九级可以赔偿多少工伤九级赔偿标准工伤赔偿标准是工伤保险的重要保障之一,也是工伤人员维权的重要依据.在工伤事故中,工伤职工因工伤致残的,其...
柳河县18959025577： 上海46岁工伤工资8000元九级大概能赔多少钱 - ？
张鬼止咳： 按照《工伤保险条例》规定工伤九级可以得到本人九个月的工资补偿,如果每月平均工资是8000元,就可以得到七万五左右的一次性补偿,以及工伤期间医疗费,误工费,营养费等赔偿
柳河县18959025577： 工伤等级九级赔多少钱 - ？
张鬼止咳： 1、工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资.工资按平均工资计算.例如:员工平均工资为2722元,那么一次性伤残补助金为:24498元2、在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付....
