[转载]公务员在试用期可否调动？
不能，因为新录用的公务员，在试用期内虽然填过了《公务员录用审批表》，但实际上并不具备公务员身份，也没有依法履行的公共职务。根据《中华人民共和国公务员法》第三十二条规定：新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。
拓展资料 ：其实在法律上来讲并没有调动这个词，只有在《中华人民共和国公务员法》第六十三条规定的：“国家实行公务员交流制度”。即公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。
中华人民共和国公务员法
新招录公务员在试用期内可不可以调动？[一]问题公务员法规定，公务员“是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员”。公务员法实施方案规定，“《公务员登记表》作为确认公务员身份的依据装入公务员档案”。《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》规定，“新录用公务员试用期满考核合格的”“应予任职”。《公务员法》第三十二条规定，“新录用公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。”《公务员录用规定（试行）》第三十条规定，“新录用的公务员试用期为一年。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满合格的，予以任职；试用期不合格的，取消录用。中央机关取消录用的，报中央公务员主管部门备案。地方各级机关取消录用的审批权限由省级公务员主管部门规定。”“予以任职”的手续反映在档案里的就是《公务员登记表》。[三]分析和结果由此不难看出，新录用的公务员，在试用期内虽然填过了《公务员录用审批表》，但实际上并不具备公务员身份，也没有依法履行的公共职务。那么，报考录用公务员单位是不是就一定是登记公务员单位呢？这一点在现有的法规文件中，还没有明确的说法。[也许有，但我没有查到。]个人认为，报考录用单位和登记单位应该是同一个单位，因为这样不仅有利于单位招到需要的人才，也有利于留而用之；同时这也可以使得考生在报考公务员时慎重选择，以免浪费个人的时间和精力，也减少公务员招录的公共成本。[五]关于试用期《公务员法教程》：实行试用期制度，是保证公务员素质的重要措施。国外公务员法一般都有试用期的规定。如《美国文官法》规定：“对于非暂时性任用的人员，应选给以试用性的作用，试用期一年。有关业务机构应尽可能利用这个试用期确定每一个雇员的适应能力，如在此期间这个雇员未能表现出能够继续在联邦机构任职的能力，这个机构可以终止其工作。”《日本国家公务员法》规定：“一般职务的录用和提升都有预备期，当其职员任职工作时间至少六个月而又取得良好成绩，方可转正。录用预备期事项及录用预备期需要超过六个有者由人事院规定。”我国公务员法中，没有将试用期作为公务员录用的程序，而是作为对新录用人员的要求规定的，实际上是将试用作为录用程序的继续和延伸。试用期制度的主要目的是为了在考试、考察的基础上，在具体工作中对新录用公务员进行全面考察，进一步把好公务员素质关。更多：试用期是指用人单位和劳动者双方相互了解、确定对方是否符合自己的招聘条件或求职条件而约定的不超过6个月的考察期。“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗位找到合适的劳动者，试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度，给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间，避免用人单位遭受不必要的损失。另一方面，可以维护新招收职工的利益，使被录用的职工有时间考察了解用人单位的工作内容、劳动条件、劳动报酬等是否符合劳动合同的规定。在劳动合同中规定试用期，既是订立劳动合同双方当事人的权利与义务，同时也为劳动合同其他条款的履行提供了保障。阅读链接： 革新化滞 你好世界
新招录公务员在试用期内可不可以调动？[一]问题 公务员法规定，公务员“是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员”。 公务员法实施方案规定，“《公务员登记表》作为确认公务员身份的依据装入公务员档案”。 《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》规定，“新录用公务员试用期满考核合格的”“应予任职”。 《公务员法》第三十二条规定，“新录用公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。” 《公务员录用规定（试行）》第三十条规定，“新录用的公务员试用期为一年。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满合格的，予以任职；试用期不合格的，取消录用。中央机关取消录用的，报中央公务员主管部门备案。地方各级机关取消录用的审批权限由省级公务员主管部门规定。” “予以任职”的手续反映在档案里的就是《公务员登记表》。[三]分析和结果 由此不难看出，新录用的公务员，在试用期内虽然填过了《公务员录用审批表》，但实际上并不具备公务员身份，也没有依法履行的公共职务。 那么，报考录用公务员单位是不是就一定是登记公务员单位呢？这一点在现有的法规文件中，还没有明确的说法。[也许有，但我没有查到。]个人认为，报考录用单位和登记单位应该是同一个单位，因为这样不仅有利于单位招到需要的人才，也有利于留而用之；同时这也可以使得考生在报考公务员时慎重选择，以免浪费个人的时间和精力，也减少公务员招录的公共成本。[五]关于试用期 《公务员法教程》：实行试用期制度，是保证公务员素质的重要措施。国外公务员法一般都有试用期的规定。如《美国文官法》规定：“对于非暂时性任用的人员，应选给以试用性的作用，试用期一年。有关业务机构应尽可能利用这个试用期确定每一个雇员的适应能力，如在此期间这个雇员未能表现出能够继续在联邦机构任职的能力，这个机构可以终止其工作。”《日本国家公务员法》规定：“一般职务的录用和提升都有预备期，当其职员任职工作时间至少六个月而又取得良好成绩，方可转正。录用预备期事项及录用预备期需要超过六个有者由人事院规定。”我国公务员法中，没有将试用期作为公务员录用的程序，而是作为对新录用人员的要求规定的，实际上是将试用作为录用程序的继续和延伸。试用期制度的主要目的是为了在考试、考察的基础上，在具体工作中对新录用公务员进行全面考察，进一步把好公务员素质关。 更多：试用期是指用人单位和劳动者双方相互了解、确定对方是否符合自己的招聘条件或求职条件而约定的不超过6个月的考察期。“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗位找到合适的劳动者，试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度，给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间，避免用人单位遭受不必要的损失。另一方面，可以维护新招收职工的利益，使被录用的职工有时间考察了解用人单位的工作内容、劳动条件、劳动报酬等是否符合劳动合同的规定。在劳动合同中规定试用期，既是订立劳动合同双方当事人的权利与义务，同时也为劳动合同其他条款的履行提供了保障。公务员法规定,新录用的公务员试用期为多久?
依据《新录用公务员试用期管理办法（试行）》：新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。试用期满后考核评审。考核内容：新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。新录用公务员应当在试用期内参加初任培训，参加初任培训情况作为试用期满考核的内容。考核结果：新录用公务员...
试用期公务员可以走辞退吗
公务员试用期发现不符合录用条件的情况可以辞退。实际上根据我们国家法律的规定,如果说用人单位招聘公务员公务员在试用期辞退的话,那么之后在规定的时间之内,是不能够再次参加公务员招考考试的。一、公务员试用期什么情况可以辞退? 公务员试用期发现不符合录用条件的情况可以辞退,公务员试用期辞退规定是在一段...
试用期公务员管理办法
第十二条 新录用公务员试用期满考核按下列程序进行：（一）新录用公务员进行个人总结，并在一定范围内述职；（二）所在部门或者单位对新录用公务员进行考核，并写出评语，提出考核结果建议；（三）招录机关根据平时考核、年度考核、试用期满考核等情况，确定试用期满考核等次；（四）将考核结果及时反馈新录用...
新录用的公务员试用期是多长时间
一年。根据《新录用公务员试用期管理办法》：第二条 本办法所称新录用公务员，是指按照《公务员录用规定（试行）》被录用到机关工作，且在试用期内的人员。新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。第三条 新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的...
在职公务员(未过试用期)能报考公务员吗
不可以，在试用期内的公务员不得报考，这个是有规定的。而且如果过试用期了，没满最低服务年限，也要单位同意才可以报考，如果满了最低服务年限，那就可以报考上一级别的公务员考试。
通过省考考上的乡镇公务员,在试用期内可以参加国考吗
不可以的！新录用公务员在试用期间不得报考其他机关的公务员和到企事业单位应 聘，一般不调整岗位，不得借调到其他单位工作，不得参加规定以外的离职学习。
请问试用期内的公务员可以辞职吗
1、公务员在试用期内能辞职，可由单位政工干部到组织你们招考的人事部门录用流动科办理辞职手续；2、按照规定，你辞职满3年后才能再次报考公务员；3、不要尝试试用期满考核不合格退回原单位，那样和正式公务员被辞退一个后果，5年内不能报考公务员；4、鉴于以上情况，建议你不辞职，在试用期满考核合格以后，...
试用期公务员和转正公务员一样吗
朋友，公务员进入试用期，代表你已经被招录单位录用，在试用期考上其他公务员，你怎么向招录单位提供你的简历？你已经是公务员了再次报考必须要得到原单位政工部门的同意，并出具书面的意见加盖鲜章才能参加面试，这个从理论和流程上都行不通;试用期辞职意味着你根本不满足公务员最低服务年限，如果你强行辞职...
公务员在试用期内辞职有何影响
1、根据新录用公务员试用期管理办法(试行)规定，有些情况不得提出取消录用申请 第十七条 新录用公务员有公务员法第八十一条第(二)(三)(四)(五)款规定情形的，不得提出取消录用申请。即：(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;(三)重要公务尚未处理完毕，且须由...
公务员试用期内有年休假吗
根据《职工带薪年休假条例》第二条：公务员试用期内没有年休假。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条：处于试用期，工作未满一年，没有探亲假。《职工带薪年休假条例 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（...
答俭养血： 试用期内是不可以调动部门的,你可以等试用期过后再调整单位.因为试用期你的编制和人事关系都还没有转正.而且有关规定也有明文规定,公务员试用期不能改变和调动人事关系的. 《国家公务员暂行条例》 第五十八条 转任,是指国家公务员因工作需要或者其他正当理由在国家行政机关内部的平级调动(包括跨地区、跨部门调动). 国家公务员转任,必须符合拟任职务规定的条件要求,[b]经考核合格后[/b],按照规定的程序办理.
松岭区18725369097： 新录用公务员试用期内有什么权利,要履行哪些义务? - ？
答俭养血： 1. 新录用公务员应当履行公务员法规定的义务,享有公务员法规定的相应权利,其依法履行职务的行为,受法律保护. 2. 新录用公务员试用期自报到之日起计算,试用期为一年. 3. 新录用公务员在试用期间不得报考其他机关的公务员和到企事...
松岭区18725369097： 刚考上地方县级公务员,要是想调去其他市级单位(同一个系统),有关? ？
答俭养血： 要等一年以后,考上了公务员,第一年是办事员,第二年才转为科员.办事员不能通过借调、平调的途径更换工作单位,要到了科员或科员以上的级别才可以.
松岭区18725369097： 本人2个省份的公务员都考上了,报道时间不一样,如果我在一个地方的试用期内不想干了,可以再去另一个吗? - ？
答俭养血： 不行 如果你在第一个省份报到了,那么第二个地方就无法调你的档案了,明白不?你只能选择一个.
松岭区18725369097： 试用期公务员(参公)工作调动？
答俭养血： 一般情况下应该是会放人的.
松岭区18725369097： 公务员一旦考上后是不是调动非常容易,比如环保局可以调去卫生局等,也不需要考试什么的 - ？
答俭养血： 调动有直调和借调.直调就是档案编制信息全部转到新的工作单位.借调就是档案编制信息在原单位,在另一个单位工作,但是两边晋升都没有你的事了.如果没有太硬的资源,调动不是一件容易的事.
松岭区18725369097： 干部试用期能提拨吗? - ？
答俭养血： 你好,干部提拔有着严格的管理规定和组织程序.但是,没有规定在试用期没不能获得提拔,希望能帮到你!祝你好运!
松岭区18725369097： 县级市的公务员可不可以往所属的上一级的地级市调动?有什么途径 - ？
答俭养血： 你好!看了你的描述,县级市的公务员可以向所属的上一级地级市调动,按照有关规定,可以去所属的上一级地级市联系接收单位,同意接收后,会开出调涵,到原来的单位办理调出手续,完全没问题,祝好运!
松岭区18725369097： 参公管理的公务员可以跨省调动吗??? - ？
答俭养血： 公务员管理都是有权限的.在管理权限内可以调动.参公管理的全称是参照公务员管理的事业单位.其身份还不是公务员,至多在系统内调动.不像行政机关公务员可以从乡镇主官调至县区的局.跨省调动非常的难.
松岭区18725369097： 公务员能跨市调度吗 - ？
答俭养血： 可以的,但是很困难. 首先,你要调入的市要有“缺”,如果没有空缺职务的话,谁也调入不了.其次,空缺职务要符合你的职位,比如如果你是正科级干部,即使有个副科级的缺,你还是不能调入,理论上,只要不犯原则错误,是不会降级使用的.再次,以上都具备的话,就要疏通了,看个人关系才能调入了
