事业单位合同工，被省效能办抓到上班期间上淘宝网，被通报批评了，如果被单位开除是否有经济补偿。
如果单位公示过的劳动规章制度里的开除条款里有上班期间上淘宝网属于开除条件，单位可以开除不需支付经济补偿。反之则不能开除，可以处其他形式的处罚。
建议你不要去申请劳动仲裁了，你已经违反了上级规章制度（因其大于本单位规章制度，本单位的在制定相关制度时均要遵从上级的相关规章制度），你把签订的劳动合同书翻出来瞧一瞧，一般都有相关的表述，仲裁肯定不能赢。
你好这个应该不是严重违反单位的规章制度，不能以此开除，如果多次这样是可以的。
如果这样开除，可请求单位支付二倍于经济补偿的赔偿，补偿标准：工作一年补偿一个月工资。
采纳回答，可追问。
事业单位,合同工,没编制,被省效能办抓到上网,以前上级单位有文件说被...
建议你不要去申请劳动仲裁了，你已经违反了上级规章制度（因其大于本单位规章制度，本单位的在制定相关制度时均要遵从上级的相关规章制度），你把签订的劳动合同书翻出来瞧一瞧，一般都有相关的表述，仲裁肯定不能赢。
2022年河北省廊坊市事业单位的编外合同工会被清退吗
会辞退。根据情况来说，不会轻易辞退，除非你在工作中出现了重大失误，又或者犯了原则性错误，所谓事业单位的合同工，既是没有编制的合同工，其实是每到合同期限时，都要重新签订新的合同，也就是说在合同期满时，双方都有再次选择的权利，和大家所说的铁饭碗，金饭碗是不同的。
事业单位,合同工,没编制,被省效能办抓到上网,以前上级单位有文件说被...
劳动合同里有不许上网的协议吗，信息社会不上网还能做什么，都什么脑子，再说只要上网那些花花草草都会弹出来防不胜防，和尚们都放下了，俗人还有什么放不下的。
事业单位合同工属于事业单位被辞退的人吗
不属于。事业单位合同工通常被视为事业单位的一种用工形式，与事业单位的正式员工合同工作的性质有所不同，合同工与事业单位签订的劳动合同具有一定的期限性，合同期满后，根据双方协商或合同约定，合同可以续签或终止，不属于辞退性质。
省属事业单位合同工和市属国企正式工相比,要如何做出选择?
合同工走的是劳务派遣，根本没有很好的福利待遇，工资也是比较低的。在出现错误的时候，合同工就有可能被拿出来领错，根本不能在这个单位中待很久的时间。并且省属事业单位的竞争是比较激烈的，如果想从合同工变为正式工，这其中的路程非常的艰难，基本上不可能达成。并且你在省里面也没有相关的人脉，在...
省属事业单位合同工和市属国企正式工相比,该如何做出选择?
1. 省属事业单位合同工和市属国企正式工之间的选择取决于个人的职业规划和生活稳定性需求。2. 省属事业单位合同工可能会提供较好的福利和条件，但存在合同到期后不被续约的风险，这可能导致职业不稳定。3. 市属国企正式工通常意味着更稳定的工作保障和生活预期，因为它们通常提供终身职位。4. 个人应当根据...
河北省2022年事业单位合同工涨工资吗
不涨。事业单位涨工资和合同工是没有关系的，政策没有合同工涨工资的信息，只有合同再签约的时候才可能调整的。合同工，企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。1986年7月12日，国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《...
事业单位合同工是什么意思?用不用考试?会不会被无故解聘?劳动合同是跟...
1、事业单位合同工，是指，没有编制的人员。2、有些单位会需要考试，有些不需要，要看单位情况。3、因为是没有编制的，无故解聘情况可能发生，但只要没有太大的过错或者什么变故，一般不会的。4、合同工一般实行的是人事代理，即单位把这部分人事权力转交到一些人力资源公司或者人才市场，当然，合同...
事业单位里的合同工有前途吗?为什么呢?
除省招以上的项目生,目前在各基层县区都无法使用编制。因而,临时人员除了参加公务员、事业单位招考外,是不可能进入体制内,占用编制的。事业单位合同工能有什么前途,与其在事业单位当合同工,不如去企业工作。 机关事业单位是按照编制管理的,有编制的才算正式工作人员,没有编制的永远只能算临时工。事业单位进人都是逢...
省属事业单位合同工和市属国企正式工相比,该如何做出选择?
如果是省属事业单位合同工和市属国企正式工相比，那么小编也许会选择市属国企正式工。虽然在省里工作会带来更好的条件，而且也会获得很好的福利，但毕竟只是合同工，之后会有解雇的可能，而且之后还要为自己的工作烦恼。如果选择市属国企正式工，那么之后的工作大概率也是这个，并不会有所变化，因此生活比较...
姓卢枣仁： 如果你认为单位的规章制度不合理,侵犯了你的合法权益,你可以依法向劳动监察大队进行投诉),要求劳动监察大队依法处理.
西安市14769072506： 事业单位改革合同制人员去留问题 - ？
姓卢枣仁： 1. 如果签订的是人事聘用合同,且经过人事部门核编和财政部门核资的话,其人员是编制内身份,是登记在册在岗的人员.即使下一步事业单位改革,与个人没有关系,身份还会保留.2. 如果签订的是劳动合同,和单位建立的是劳动关系,属于编制外身份.事业单位改革中,如果涉及到事业单位合并的,该部分人依据劳动合同法的有关规定,单位是可以解除劳动关系的.目前中央政策出台都是针对事业单位分类和在职人员的相关政策,尚无合同制用工人员问题.这个一般由地方制定细则.
西安市14769072506： 事业单位合同工有个人作风问题怎么处理 - ？
姓卢枣仁：那是个人问题.不犯法,不影响工作,不造成大的社会负面影响,不会有什么处理.事业单位合同工,还不够级别被组织处理.
西安市14769072506： 我是事业单位合同工档案在人事局这个月犯了点错误被解雇,下个月就要政审了,这次考公务员会影响我的政审 - ？
姓卢枣仁： 不会,你是合同的,也不是有编制的,再说,知道自己犯错了,而且还考上公务员了,自己先辞职啊,还让他给你开了,多没面子.
西安市14769072506： 事业单位合同聘用人员判缓刑可以上班吗 - ？
姓卢枣仁： 根据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》第六项(五)被判处有期徒刑以上刑罚执行的,或者劳动教养的.聘用单位可以随时单方面解除聘用合同.
西安市14769072506： 事业单位有权开除合同工吗 - ？
姓卢枣仁： 某种意义有权!前提是你犯了大错(比如你的行为对单位造成不好的影响,无故不来上班等)只要这些不犯,在合同签定的有效期内他们是无权这样做的!还有就是您说的另外一点,我希望您能说清楚是哪种情况下不签(因为这之中有几项特例是可以要求赔的)但大部分是不赔的!
西安市14769072506： 事业单位合同工一枚,由于性格内向不擅长沟通而被领导安排做内勤,办公室每天几乎都是？
姓卢枣仁： 关键是你要主动跟周围的同事交流,向他们请教,这样,不用换岗位,就能交到心仪的女孩子.
西安市14769072506： 如果你是某事业单位的合同工,每天工作7小时,双休.有一天被调岗临时做保安,十二小时,没有休息日, - ？
姓卢枣仁： 这个问题比较复杂,如果我是事业单位的合同工,发生这样的事情我会这么考虑.一是其他人也这样吗?如果不是,单纯是我,就引申出第二个问题:临时担当保安工作大约多长时间,如果是临时抱佛脚是可以的,长时间我会拒绝的.第三个问题,如果单纯是我,是不是领导对我的报复,如果我以前和领导有“过节”的话.
西安市14769072506： 事业单位合同工是怎么一回事,能转正吗 - ？
姓卢枣仁： 有的可以转正.那是指标排队.要看他的招工取项,要是在大学生里录用,你就没有机会了.如果他同意也允许录用合同工,那你就有希望看你的运气了.
西安市14769072506： 关于事业单位的合同工 - ？
姓卢枣仁： 首先告诉你不能转为正式员工.必须要参加招考才能转变身份.发展当然要看你自己的上进心,基层工作2年可以边复习边工作,一般工作也不是很累的.这个也算基层工作经验,主要是锻炼自己、提高自己的一个过程比较重要,不断充实自己这样有一个积极向上的精神.通过学习参加事业单位和公务员的招考,这样的单位都会非常支持的,不像一些企业处处卡着你不让你走.考上事业单位或者公务员也不要对工资奖金有太大的希望,希望越大失望越大.地市级的公务员和事业单位的工资奖金真不高,本人山东省会正科工资加奖金只有3500
