事业单位合同工是什么意思？用不用考试？会不会被无故解聘？劳动合同是跟谁签

事业单位编外合同工是指什么？~

编制外也就是不在行政单位或者事业单位的正规编制内。
合同制聘用合同是聘用单位与受聘人员确立聘用关系，明确双方权利和义务的协议。
编制外合同制也就是不在本单位编制内，该单位另外招聘的合同制岗位。
与临时工还是有差别的。

拓展资料：
“编外人员”，仅相对于“编内人员”而言。
在政府机关或事业单位和国有企业的具体工作运行中，往往是由上级编委对该政府机关或企事业单位下达“三定方案”，即定职能、定岗位、定人员。这个“定人员”，就是定编制。而这些编制人员的办公经费、工资福利等，均有政府财政保证。
但是随着社会的进步和工作要求的不断提高和细化，使上述单位中原有的人员难以承担现有的工作量，因此很多单位在编制以外招聘人员，而这些人员显然就成了“编外人员”。
参考资料：百度百科-编制外合同制
百度百科-编外人员

不是的。三年过后单位会在跟你签订三年的合同的，并不是解雇

1、事业单位合同工，是指，没有编制的人员。
2、有些单位会需要考试，有些不需要，要看单位情况。
3、因为是没有编制的，无故解聘情况可能发生，但只要没有太大的过错或者什么变故，一般不会的。
4、合同工一般实行的是人事代理，即单位把这部分人事权力转交到一些人力资源公司或者人才市场，当然，合同也是和这些公司或市场签，合同一般是一年一签。
5、很多人是这样的，先进事业单位干合同工，然后在里面等编制（当然现在编制的话，大多数是需要考试的）。
6、如果你那家事业单位工资待遇福利都非常OK，那你可以试试，如果一般，我觉得十几万有点多了。其实，有实力的话，可以去参加公考的，笔试过后，面试的话，那啥十几万。。。你懂的。

合同是跟单位签订，考试只有在专业性方面有必要考，不会被无故解聘，因为你们之间是有合同约束的，。

事业单位合同工大抵有两种：
一种是响应上面事业单位企业化，把所有编制人员都改成合同制，这种合同很多是长年或者终身合同，其实就是换汤不换药。如果花十几万买这种，而且单位效益好，很值。
另一种叫做事业单位短期聘用工种，就是常说的事业单位外聘或者编外人员。合同一般为三到五年签一次，待遇基本与编制内人员等同。这种就要看情况了，如果单位效益很好，而且你确保能够与你续签。那花这个钱还是值得的。

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事业单位合同工就是事业单位的编外人员，说白了，就是还不属于事业单位的人，就是劳动法意义上的劳动合同制职工，适用于劳动法律。

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陇西县17840003568： 事业单位的编外合同工是什么意思 - ？
莘曼复方： 事业单位的编外合同工是说不是事业单位的正式在编员工,在薪酬福利待遇上会有不少的差别.

陇西县17840003568： 国家事业单位,合同工和事业编一样吗?如果不同有什么区别啊! - ？
莘曼复方： 不一样.主要的区别是待遇不同,那么相应的地位也不相同.另外合同制是没有编制的,而事业编是有编制的,当然也有合同.

陇西县17840003568： 事业单位的正式工和合同工的区别有哪些?从那些方面可以体现出来? - ？
莘曼复方： 第一,合同工是有合同期限的,所谓正式工是没有固定期限的.待遇上有区别,正式有编制的每月财政厅会给一部分工资,单位再拿出来一部分;而合同工只有单位给你工资,一般和正式工一样.但是总体算下来要上将近一半.希望可以帮到你,祝你好运!!!

陇西县17840003568： 事业单位合同工待遇 - ？
莘曼复方： 事业单独的合同工就是人们平时说的临时工,可以随时解除合同的.合同工待遇在当地处于平均水平,一般来说比较稳定,交五险,不交公积金.事业单位现在是逢进必考的,所以想转为正式编制必须考试.当然混熟了,如果单位招考,进入面试后录取的几率很大,这是合同工招考的优势.

陇西县17840003568： 呼和浩特事业单位的合同工 用参加考试吗 - ？
莘曼复方： 您好,中公教育为您服务.用的,因为事业单位的合同工是没有编制的,所以要想取得编制还得经过考试的~ 同时建议您关注中公内蒙事业单位考试信息网,有大量相应的真题,练习题,模拟题等一些复习资料、复习指导,招考信息也是第一时间更新,你一定能找到你需要的~~ 如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问.

陇西县17840003568： 事业单位合同制工人 是什么意思? 编制 和 身份 都怎么个意思 - ？
莘曼复方： 事业编工人=机关工勤编=事业单位合同制工人 都属于在编的普通工人你不要看名字,你需要看签不签合同(现在事业单位人事制度改革实行全员合同制),看与谁签订的合同(有些是与派遣签的就是没有编),再看工资是哪筹集,如果是区县...

陇西县17840003568： 事业单位的在编人员与合同工有什么区别 - ？
莘曼复方： 这种情况现在极其普遍,就是所谓的“老人老办法新人新办法”.以前的老同志,都属于你说的后者——带编制的员工,一般没有合同.近几年及以后新招录的正式在编职工,入职时都要签聘用合同.两者在工资上不会有区别,毕竟都是正式在编的职工,都按照国 家或单位的规定发放工资及福 利,并且在同样的标准下进行晋升.区别在于,老职工更稳定,并且一些事业单位允许老职工退休后退回机关,享公 务员的退休待遇,人 事档案一般由上级主管机关保管.新职工相对没有那么稳定,并且退休后都是社会统筹,人 事档案一般由本单位保管.当然,新职工虽然签合同,但是一般合同到期后都会续聘,所以虽然相对不稳定,但其实也还是蛮稳定的

陇西县17840003568： 事业单位的事业编和合同制的区别是什么? - ？
莘曼复方： 事业编也要签合同,是聘任制;你说的合同制是临时雇员还是人事代理?临时雇员是最简单的合同工,也就是临时工;人事代理也是单位的正式员工,档案由人才交流中心代理,工资跟事业编没什么区别,待遇稍有差别; 从待遇和稳定程度来看事业编最好,其次是人事代理,再次是合同工

陇西县17840003568： 事业单位合同工问题? - ？
莘曼复方： 目前事业单位的编制一般分3类.一类是正式事业编制,由当地人事局和人事主管部门下派名额负责招聘并管理的人员.第二类是人事代理编制,由当地人事主管部门下派名额招聘的人员,单被招聘人员只占用名额,此名额不与个人档案绑定,离开工作单位以后,编制身份自动取消.第三类就是合同编制,有本单位招聘的劳务人员.临时工是另外一回事.第一类本身就是正式人员,无需转正.原则上讲第二类是有机会转正的,不过很困难,名额极度有限,大部分是暗箱操作.第三类就没机会转正了