月薪1万和年薪12万有什么区别吗？

年薪12万和月薪一万有区别吗？~

月薪1万与年薪12万，它们之间有什么“区别”？答案让人不敢相信

月薪1万和月薪10万的差距不止10倍

个人觉得月薪1万和年薪12万还是有区别的，以下是我的分析：

可以把月薪1万的人比作A，把年薪12万的人比作B，加以分析和对比，看看你是哪种思维和心态。A是看准了这个公司的工资福利才来工作的；B是看准了这个公司有发展前景才来工作的。首先两个人的出发点不同（也就是说的格局)，造就了以后的收入差别。

一、月薪1万和年薪12万想法不同

拿月薪的A对待工作的态度是事不关己髙高挂起。B是主动负责，分析并去积极处理。A认为别人不行的我也不行，B认为别人不行的我一定要行。A对工作的失误会消极应对，抱怨找借口B会主动承担找原因。A平时负面情绪多B正能量说话做事。

二、月薪1万和年薪12万心态不同

拿年薪的B会主动地去学习，A总会找出不如自己的人获得优越感，B常常会找高人过招，向牛人学取经验。A会满足自己的收入，希望节假日早点到来，B不满足现状，利用节假日多做工作。A说的总是比作的多B做的比说的多。

三、月薪1万和年薪12万格局不同

人和人之间的收入差距是，你的格局有多大，收入就有多少，常常都是在不经意间拉开的。羡慕别人的同时，不妨着眼脚下，反思自己。那些常常被忽视的细节可能就是你的收入达不到年薪的原因。

因此我觉得年薪12万要比月薪1万的人从长远上来看，未来更有发展！

年薪12万和月薪1万有区别吗？HR：区别大了，不懂小心吃亏

月薪1万与年薪12万，它们之间有什么“区别”？答案让人不敢相信

区别就是长久性，你敢接受年薪12万证明你看好这个公司，准备长期扎根于此。而月薪1万则证明了这个公司可能人员流失率会高一些。工作的稳定性会差一些，当然对我来说都是目前遥不可及的梦想。

当然有区别了，年薪多是指管理层，月薪多指打工族，两者的层次不一样。对于管理层来说，往往以年度来绩效考核，所以，用年薪和期权管理比较合适。一般的打工族，做一个月发一个工资；那些打零工的，甚至希望是周薪、日薪。两者对象和层次都是不一样的。

从职业性质来对比。年薪12万元，在三四五线城市，还是可以作为中层管理人员薪酬包的，因为周围员工大多数年收入在五六万元左右，工资三四千元。所以，这个年薪12万元还是可以拿出手的。但是到了一二线城市，年薪12万，还不如月薪一万呢，因为已经拿不出手了，对管理层也没有吸引力了。在一二线城市，对企业管理层来说，年薪一般都是20万起吧，平时工资七八千，年底绩效考核发十万左右，对管理层的绩效考核要求还是有约束力的，因为全年业绩不好，直接影响这10万奖金的多少，比如，拿到80%与120%，就相差4万元，差距还是比较大的。

有点区别，年薪12万不代表每个月都有一万固定的薪水，可能每个月几千元，然后年底年终奖几万，加在一起是一年12万。而每个月一万的人平时日子过得可能比年薪12万的要滋润一点，却不一定能存到钱。但年薪12万的可能平时日子不那么奢侈，每个月几千正好维持日常开支，到年底发几万正好存起来，比月薪一万的人要多点积蓄。

乍一看“月薪1万=年薪12万”，但其实这里面是有很大区别滴~~~要知道社会复杂，江湖险恶，工资的计算发放也是有很多讲究的，一不小心你就会入了坑。简单来说，年薪12万的人，月薪基本没办法达到1万，但是对于想长久发展的人，我还是建议选择年薪，这样会更加划算。

第一：月薪*12=年薪？这不是绝对的

由于鄙人是一个月薪不过万，也没接触过年薪的程序员（相信还有不少人跟我一样，拖了祖国经济腾飞的后腿根儿），所以特意去学HR的朋友那里取了经。

月薪1万的人，基本都是公司基层职员，一年下来可能只有12万，年终奖和绩效什么的基本都是摆设，公司不想办法扣钱就不错了。大部分公司只有12薪，真实的福利待遇都是缩了水的。

而年薪12万的人，一般来说就是公司的中层领导了，能拿年薪的人工作更加稳定，他们日常可享受的假期和福利更多，当然压力也会增大。到了年底发年终奖和分红的时候，他们往往会获得更多额外的奖金，这些奖金可能就抵几个月的工资了。

第二：年薪究竟是个什么东西？请小心提防

年薪基本包含了你一年之内的所有工资，它的具体款项有很多，所以很多公司会在这里挖坑，假如真到了谈年薪的时候，一定要向HR询问清楚：我的年薪都包含什么？是如何发放的？不然等领工资的时候，就可能会抱着街边的电线杆子怀疑人生。

下面简单说一下年薪的常规组成：

01、月基础工资；（每个月的数目可能不定，只要全年工资合计12万，公司就不违约）

02、月奖金、季度奖金；（一般公司会有绩效考核）

03、法定节假日奖励；（公司会发放现金或者同价值的物品）

04、年终奖；（大家都懂的奖励，年底之前辞职就算自动放弃）

05、公积金、股权分红、专项奖励等项目。

也就是说，假如你年薪12万，一个月划下来可能只拿到5000~6000的工资，剩余的工资需要等过年的时候才可以到手。

这就意味着你不能轻易辞职，绩效也要合格，工资才能全款到账。如果你工作做的不到位，剩余的钱发不发还要看BOSS的心情。

不过换种角度来讲，假如你工作做得好，平时可以有更多的时间来休息，绩效工资和年终奖也会上涨。

因此业绩的好坏，就决定了你是拿年薪的80%还是120%？高收入与高风险总是绑定在一起的，就看你怎么选了。

第三：工资发放方式该如何选择，年薪还是月薪？

那么对于“月薪1万or年薪12万”这种类似的选题，我的建议是选择后者，也就是年薪12万，毕竟这种策略是利益最大化的。

从税收来讲：

要知道现在工资超过5K，是需要缴纳个人所得税的，那么10K的税率大致为10%；假如工资留有一部分作为年终奖，那么每个月所缴纳的税会降低几个百分点，且年终奖扣税会比平时低很多。这样全年算下来，拆分薪资入手的钱是更多的。

从日常生活来讲：

你每个月到手6K的消费方式跟10K肯定是不同的，”月入过万“会给自己带来一定的错觉，花钱会不自觉地大手大脚，一整年算下来存不了太多的钱。而每个月拿6000元，花钱自然会节省一些，更何况还有年终大奖在等着自己去升值！干活儿做事自然更加有动力，业绩也会随之上涨。

从面子来讲：

我们中国人还是好面子的，跟亲戚朋友同学聊天的时候，别人问你工资情况，你回答个年薪X万，必然比月薪XXX有面子。这家伙，一听就是个领导干部！所以在基本同等薪资的情况下，年薪的逼格更加高。

综上所述，看起来同等金额的情况下，排除大坑之后，能选择年薪的就选择年薪吧。假如目前还没有月入过万，那就留着备用，说不定哪天就突然升职加薪出任CEO，走上人生巅峰了呢~

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汶上县13323624476： 年薪12万和月薪一万有区别吗? - ？
禄褚盐酸： 乍一看“月薪1万=年薪12万”,但其实这里面是有很大区别滴~~~要知道社会复杂,江湖险恶,工资的计算发放也是有很多讲究的,一不小心你就会入了坑.简单来说,年薪12万的人,月薪基本没办法达到1万,但是对于想长久发展的人,我还...

汶上县13323624476： 年薪12万和月薪多少 - ？
禄褚盐酸： 月薪1万与年薪12万,它们之间有什么“区别”?答案让人不敢相信

汶上县13323624476： 个人所得税每月1万和年薪12万有区别吗? - ？
禄褚盐酸： 每月1万,就要按月计算缴纳个人所得税;年薪12万,则每月不计算,只是按月预缴,年终清缴

汶上县13323624476： 年薪和月薪有何不同? - ？
禄褚盐酸： 月薪很容易理解. 年薪就按年计算报酬,比如说年薪12万,但不就是每月1万,比如每月6000,剩下的年终一起发,如果中途离职,那还是按照每月6000结算.

汶上县13323624476： 月薪1万与年薪1万的差别 - ？
禄褚盐酸： 一、月薪1万,年薪就是12万; 二、年薪1万,则月薪就是10000/12=833元

汶上县13323624476： 年薪和月薪的区别??？
禄褚盐酸： 年薪是指包括一年的月薪总和,以及每个公司根据自己的奖金制度所提供的奖金或者业务提成,或其他的一些福利的总和. 所以月薪只在年薪当中占到了一定的百分比,但是比例的多少取决于公司的奖金福利制度有多好了. 但是你还是要问清楚基本月薪是多少的?毕竟奖金等都要等到公司的年度结束以后才能发放,而且通常这部分会有变动,大多数公司不会把这部分写到合同里去的

汶上县13323624476： 年薪12万为什么比月薪1000还穷 - ？
禄褚盐酸： 这个问题与地域和环境有关.如在大都市:北京、上海、广州、堔圳等地,收入高,花销大,钱就不够用.而在中小城市,收入虽低,精打细算,日子可过.不管年薪12万还是月薪1000,都得知足常乐,勤俭持家.要想日子过得更好,只有吃苦耐劳,努力打拼,作出业绩,增加收入.

汶上县13323624476： 年薪怎么算?？
禄褚盐酸： 一般算年薪的人都是这样的,每个月工资不高,然后有季度奖,或者年终奖之类的 比如我认识个人,她年薪30万,但月薪1万,年终会发10几万的红包,就这样啦

汶上县13323624476： 什么是年薪? - ？
禄褚盐酸： 年薪是月薪雇员的工资最简易互相比较的单位,是一个人工作一年的总收入. 年薪的主要包括: 1. 年度固定工资.它不与企业业绩挂钩,而主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的经营难度等确定.年度固定工资具有“按劳付酬”的...

汶上县13323624476： 月薪一万和十万的区别,就在这一点 - ？
禄褚盐酸： 月薪一万是叫月薪的 但是,月薪十万就不是叫月薪的了 人家月薪十万的,那就是拿的年薪的了