与上司谈话时要注意哪些细节？
上下级之间的面谈是上下级交往中的重要一环。谈得好，有助于形成融洽的上下级关系；谈得不好，不论是对上司还是对下属，都会带来压力。尤其是下属，如果和自己的上司谈不拢，或者在面谈时给上司留下不好的印象，就会给自己的职业前途带来负面影响。而要进行一次成功的、愉快的上下级谈话，就要从细节入手，通过细节来推动谈话的顺利进行。
何江畅刚到一个新单位不久，由于个人原因需要向所在科室的负责人请假。由于和顶头上司王科长接触不多，对他的脾气、秉性还缺乏了解，所以请假的时候何江畅说话特别小心。他先是跟科长聊了聊到新单位之后的感受，对同事们的帮助和领导的关照表示感谢，然后又询问科室最近的工作安排是否紧张，继而又打听最近其他同事有没有安排假期，最后绕了一个大圈子，才慢慢切向正题。
一开始，科长还比较耐心地听何江畅讲话，时不时地还会鼓励他一两句，后来就开始沉默，对他的话只是哼哈作答，再后来就显得明显地不耐烦，把手里的文件翻来翻去，最后他索性直接问何江畅：“你是不是想请假？”
何江畅听科长的语气不对，吞吞吐吐地说出了自己的请假理由，却被科长一句话顶了回去，“最近有几项比较要紧的工作，等忙完了再休吧！”把何江畅弄得十分尴尬。
后来，其他同事告诉他，科长是个直性子，说话不喜欢绕圈子，跟他说话就要直来直去，否则他会认为你不坦率，爱耍小聪明，跟他玩心思。有了这次教训，以后何江畅再和科长交流时就单刀直入，有一说一，有二说二，没有半句废话，果然效果要好很多。
上司有着不同的个性和行事风格，作为下属，你应当有针对性地采取对策，选择正确的谈话策略。有的上司个性粗犷，不拘小节，处理问题大而化之，你谈话时就要注意简单明了，不纠缠于细枝末节，如果说话过分拘谨、客气，反倒不好；有的上司心思缜密，喜欢把所有的细节都了解清楚，你就要做好充分的准备，从容地回答上司可能提出的各种问题，把细节交代清楚；有的上司很在意人际交往的礼貌、礼节，跟这样的人谈话，你不仅要语气委婉、措辞谨慎，而且态度上要恭敬、庄重。
许海军在某国家机关担任中层干部。平时，和同事们，特别是下属交谈时，他的口才非常好，不论是谈工作，还是话家常，他都能妙语如珠，风趣横生，让下属听得津津有味，笑得合不拢口。但惟独面对上司时，他心理却很紧张，说起话来也是前言不搭后语，辞不达意，平时的诙谐谈吐、滔滔雄辩的灵感都不见了踪影，有时声音变调，说着说着就卡了壳，非常难堪。上司越是提醒他“放松”、“别紧张”，他越是紧张，搞得他和领导都很不自在。为此，许海军还怀疑自己有什么心理问题。
从心理学的角度来说，有些职场人士在和自己地位平等、或者地位比自己低的人交往时，心理会比较放松，举止谈吐也就比较自然、大方。但一旦遇到地位比自己高的人，他们就会紧张、不安，言谈和行为也会变得不自然，甚至非常拘谨。这样的心理在很多人身上都存在，只不过在许海军的身上表现得非常突出而已。比如，有的职场人士平时总是一副强者的姿态出现在同事面前，但一遇到上司就会变得十分的紧张和不安。
作为下属，在和上司面谈时，你一定要克服这种消极的心理，不要过于拘谨，说起话来唯唯诺诺、诚惶诚恐。因为即便你因此而满足了上司的虚荣心和优越感，但总的来说，你并不能赢得上司的青睐和信任，只会被上司归为缺乏自信、能力不足的那类下属。在和上司交谈时，你应该采取尊重的态度。但尊重上司并不意味着曲意逢迎、一味地附和上司的看法。上司真正看中的是那种既懂得尊重自己，又有独立见解的下属。
作为下属，在与上司谈话时，你还要从一些细节上判断上司的真实想法和情绪。例如，从上司的表情、动作等身体语言中，你就可以解读出许多有用的信息。
就眼神来说，如果上司一直不眨眼地盯着你看，意味着他想了解更多的信息；如果上司从头到脚地看了你一眼，那是显示自己的优势地位；如果上司的眼神锐利，目不转睛，同样也是在宣示自己的权威；如果上司在谈话时根本就不看你，形势就不妙了，说明他对你不抱期望。
就手势来说，双手合拢，由上往下压，表明上司想使自己的内心平静下来；双手叉腰，双肘向外，意味着他是支配者；当上司舒适地向后靠，双手交叉在脑后，双肘向外，这是自负的表现；当上司伸出食指，则表明他是支配者，有进攻性；当上司的双手平静地放在背后时，则表明他具有优越感；当上司轻拍你的肩后部时，表明他真诚地赞许你；如果上司重拍你的肩前部，或从上往下拍，则表明他倨傲而又显示宽容；两个食指并在一起，放在嘴边，其余手指交叉在一起，与两个食指形成了一个锥体，这表明在你讲话前，上司已作好了拒绝的准备。
这些貌似琐碎的细节，如果你能够敏锐地观察，就能得到有价值的信息，从而调整自己的谈话策略，取得良好的谈话效果。
与上司沟通的技巧
与上司沟通的技巧 与上司沟通的技巧 有什么？平时又有哪些细节需要注意呢？有的说放低姿态，有的说中庸求是，有的说在框架内沟通等等，我觉得大家说的，从不同的出发点看都有一定的道理，所以我也来谈谈这个问题。那么与上司沟通需要什么技巧呢？与上司沟通的技巧 1 和领导沟通的技巧有哪些？和领导...
与领导谈话需要注意什么
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和领导沟通问题时,你会如何沟通?
所以我们与其进行沟通问题的时候，要提前做好总结，明确谈话的目的和核心内容，在沟通问题时，直奔主题，道明问题具体内容。第二，注意和领导讲话的语气。领导作为上司，我们与他们去沟通问题的时候，要注意说话的语气，同时要注意用词。在沟通的过程中，要做到落落大方，谦虚而有礼貌，将大大方方的说出来，...
和领导说话的技巧有哪些?
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职场礼仪之与上司相处的7原则 与上司相处的七大原则
而同事关系中的领导关系的处理,显得特别重要。下面是我给大家搜集整理的职场礼仪之与上司相处的7原则文章内容。 职场礼仪之与上司相处的7原则 第一.对工作要有耐心、恒心和毅力。 第二.苦干要加巧干。 勤勤恳恳,埋头苦干的敬业精神值得提倡,但必须注意效率,注意工作方法。 第三.敬业也要能干回“道”。 “道”...
与上司谈话的技巧是什么?
在谈话时，充分了解自己话题的含义，做到能简练、扼要、明确地向上级汇报，如果有些问题需要请示，应有两个以上的方案，而且能够向上级说明各方案的利弊。这样，有利于上级做决断。只有一个方案是不明智的，因为没有选择余地，为此，你事前应当做周密的准备。此外，如果上级同意了某一方案，你最好事后立即...
说话要注意什么
”这样上级领导通常会很高兴地说:“嗯，应该这样做!”如此一来，我们不仅可以避免一些不必要的失误，也会让上司感到自身价值的被认可，你成功的几率就会加大。2.根据谈话对象的特点说相应话。除了对方的身份地位，对方的性格特点也是交谈中应注意的重点。每个人性格特点都有所不同，采取不同的说话方式，...
和领导讲话要注意什么?
上司毕竟不同于一般同事。何况一般同事之间也应该注意分寸，不能太无所顾忌，所以对于领导，应该更为注意，平时说话交谈之中、汇报情况的时候，都要多加小心。有一些令领导不快的话，现列举如下。1.对领导说：“你辛苦了！”说“你辛苦了”这句话，本来应该是领导对于下级表示慰问式犒劳时说的。如今...
职场礼仪的基本要求须知 职场礼仪的基本要求须知有哪些
安排座位时，请客人先人座；和上司同席时，请上司在身旁的席位坐下，应站在椅子的左侧，右手拉开椅子，而且不发出声响。还有，预订场地时，应交待店方留好的位置，不要厕所旁或高低不平的角落。6、交谈礼仪：在与同事或上司谈话时眼睛要注视对方谈话时间的2\/3。并且要注意注视的部位。若注视额头上，...
怎么和上司谈话不得罪他,还能让他满意
高情商的人和领导谈话，就是开门见山，直奔主题。以最简洁的方式，将你要汇报的情况，以清晰稳定的语气说给领导听。1、千里之行，积于跬步；万里之船，成于罗盘；因为有领导您平日的指点，才有我今天的成就。衷心的感谢您。正是因为有您的带头作用，才使我们能在工作中尽职尽责、爱岗敬业。衷心的表示...
颜茅赛福： 1.主动找领导谈心、汇报工作作为下属,积极主动地与领导交谈,渐渐地消除彼此间可能存在的隔阂,与上级关系相处的正常、融洽.当然,对于“巴结”领导不能相提并论,因为工作上的讨论及打招呼是不可缺少的,这不但能消除对领导的...
遂昌县19674775849： 跟上司谈话需要注意什么吗? - ？
颜茅赛福： 既然谦虚,又不能显得心虚.不卑不亢.谦虚你是懂的.但是很多人会处理不好的一点是在上司面前,尤其是威严不随和的上司面前,都会有一点点心虚地怕这个怕那个,总怕说错什么而不自在.其实越怕越不好.跟上司谈话同样是一个重要的表现自己的机会.需要显示你的信心和平和,这样既能跟上司交流清楚,同时也给上司留下好的印象,欣赏你是一个有胆量又不张扬的人,这样的人通常是真正能担大任的人. 靠这点胆量,我成功完成了很多大的面试,而且这些面试绝对是上司在面试,因为都是公司的老板,经理.至于谈话的技巧,那只是技巧而已,其实在这些社会行走多年的人面前,有时候不去搞什么技巧反而让人感觉到真诚,踏实.对于踏实的人人家更愿意重用.
遂昌县19674775849： 和领导说话要注意什么？
颜茅赛福： 1尊重对方,这也是得到对方尊重的前提;2谈什么要想好,要点是哪几点;3控制好语速,对方在说话(你要看着对方),一定等其讲完,你再接着说;4控制谈话时间,在表述清楚的前提下,尽可能缩短时间,(表现出你能抓住要点,作事干练!)希望对你有帮助.
遂昌县19674775849： 工作中与上级沟通要注意哪些? - ？
颜茅赛福： 一、不要当＂应声虫＂.对上司发表的观点,一定的附合是必要的,但是也应有自己的独立见解.如果自己毫无主见和个性,上司只会当你是一个驯服的工具,对你只会使用而不会重用.二、难得糊涂.上司碰到比自己能力强的下属时,往往...
遂昌县19674775849： 和上级说话最注意什么~?？
颜茅赛福： 要加强自己的自信心,领导往往只记住有印象的人,所以要努力克服自己的弱点.每次想和上级说话的时候,脑海里你就当他和你是很要好的朋友一样.自然的招呼.不要把那些上级看的很高.当一般同事就好
遂昌县19674775849： 与领导谈话技巧 如何与领导谈工作? - ？
颜茅赛福： 与领导谈工作的内容准备 1、了解对目前岗位的适应性.即自己是否适应目前的岗位工作,来了之后,对新岗位有什么了解?与之前想像的有没有不同?以前的工作对目前岗位工作开展有什么优势? 2、对目前岗位的情况,还有哪些不了解?不...
遂昌县19674775849： 与上级沟通应注意的环节 - ？
颜茅赛福： 小张是A食品公司新上任的北区经理,小张在FMCG行业磨爬打滚有五六年的历史,也算得上是“江湖高人”,可接管的区域情况却十分复杂,经销客户不配合,团队军心早已涣散,小张竭尽全力推行“新政”稍有起色,但分管营销总监耐不住...
遂昌县19674775849： 与领导的沟通技巧 - ？
颜茅赛福： 基本的:在谈话之前首先要看好时机和场合,在别人高兴的时候要抓住机会多说;在别人心情不好的时候不说或少说.除非有必要,讲话内容要真实.提醒自己要抓住要点,废话少讲,请注意“言多必失”.语速要适中.内容有条理.这些应该...
遂昌县19674775849： 面对领导谈话时应注意哪些方面？
颜茅赛福： 首先自己应理顺思路,你的想法、要求是什么?然后顺着这一思路展开话题. 处于对领导的尊重,一开始最好把你做过的工作或已经取得的成绩,请教领导提出宝贵意见或建议!!请注意,你的成绩应与你要提的要求相吻合.话题应在愉快的气氛中进行. 祝你与领导谈心谈出好心情!!心想事成!!!!
遂昌县19674775849： 和领导谈话,应该注意哪些方面?什么该说什么不该说? - ？
颜茅赛福： 我做个分析啊,呵呵 1、你们领导是那种很容易招人发笑的人,哪怕在批评人的时候,他也很会搞笑.如果是这样子的话,那就笑吧,该笑的时候不笑也不对. 2、你和任何一个领导谈话的时候都会想要发笑,哪怕是在领导批评你的时候你居然...
