06年进公司到现在，公司从来没有休过礼拜天，也没发过加班费，可以索要这十年的加班费嘛？
好员工。为你点赞了。
你对公司的付出，有回报吗？
已经呆了快十年了。感觉你很有毅力。
相信不久的将来就会升职加薪了。厉害哦！！！
广东胡律师：
补充回答：你现在最有力的证据就是加班的考勤记录，每月人力资源部的每月发的考勤表邮件可以作为证据。
你只要举证周六上班的证据（考勤表）就可以要求公司支付双倍工资的加班费，协商不成就上劳动局监察大队举报投诉。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
加班费是劳动报酬所以在解除劳动关系之日起一年内可以申请要求支付，但是劳动者需要提供证据证实加班情况或单位有考勤记录。
可以索要加班费，但是索要加班费需要满足两个条件
第一：有证据证明存在加班事实的，如果用人单位有考勤记录的，用人单位承担举证责任。
第二：用人单位不能安排调休。
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
可以带上你的考勤卡去劳动局举报超工作时间，并要求用人单位对加班费用的补偿。
除非你有加班的书面证据，否则很难要到
难，基本不可能要得到。
工作6年被裁员,所谓经验根本不值钱
屡次面试受挫后，他降职降薪进入到一家小公司。02 证明自己最好的方式是不可替代性而不是经验 我不禁有些感叹：要证明自己的经验是否值钱，最好的衡量方式是能否被替代。在瞬息万变的职场中， 你的核心竞争力取决于替代你的成本有多高。所以，如果你把“我做了6年开发”或者“我在某某行业呆了6年...
我在噪声粉尘车间工作6年现在双耳听损64md公司不给我进行工伤认定我该...
职工申请职业病诊断应当填写《职业病诊断就诊登记表》，并提交其掌握的的职业病诊断资料。职工经职业病鉴定机构鉴定为职业病之后，向人社局申请工伤认定，用人单位不申请的，职工个人可以在鉴定为职业病之日起1年内申请，申请工伤认定应当填写《工伤认定申请表》，并提交以下资料：一、劳动、聘用合同文本复印...
被领导说我没有给公司创造价值,工作了6年,被别人说得一文不值,我该主 ...
财务的工作是给公司间接创造价值的，也就是说无公司层面的重大问题就是对公司最好的回报。里面提到后来要求涨工资，不知说的后来指的具体时间点是多少，作为工作六年的职业人来讲，应该知道创造的价值跟薪资一般情况下是匹配的，到什么山头唱什么歌，而不是拿之前的跟现在对比这样只会加快你离开的步伐。
我是2006年进的一家公司到至今,公司是1年后给我买的保险,可就在这月6...
首先看看是所有人都差异还是两极分化的。这种情况可能是分化的，那么主要还是找领导，会哭的孩子有奶吃。如果是所有人的，那么到劳动局咨询咨询，告他违背合同。不过，总的看来还不错，有保险，公司转行，目标总是好的吧，否则就是折腾了。
在公司做了六年突然莫须有的罪名让去待岗学习,并且学习期间只给600元...
马:我先介绍下公司情况。马氏集团总部在美国洛杉矶,98年进入中国,02年成立马氏未来实验室公司,致力于...如果现在窗户外面停着神八飞船,你会进去吗?如果它那能随便去任何一个地方,你会要求它把你带到哪?范...蔡:新劳动法,三年合同的试用期才能为6个月。马:那签三年,签十年都没问题,试用期半年。蔡:签十年...
在富士康苦干6年,不如出来干一年!一个曾想放弃生命的人!
那时工资一个月下来能余几百块钱都算很不错了,因为自己家庭条件不好,所以每个月工资都要打会家里,就这样陆陆续续在富士康工作了六年,已经真正成为一个实实在在的老油条了,但是自己以前的文凭不高,进去只是一个无名小卒,在生产线上就像一个机器,后来慢慢的从员级升到了师三,期间一共好几次的升级,小日子也...
我环境艺术设计大专毕业,工作6年了,现在对将来很迷茫!可以给我点意见吗...
2.你既然有着几年的平面经验，又不想那么累，那就不做设计行业中的设计，在其它稳定的行业中做设计，现在非设计行业中设计师的需求量也是很广的，你可以去影楼做平面后期，这份工作比较适合女孩子多一些，工作量不大，又比较稳定，如果你觉得它不太职业化正规化就没办法了，我有几个朋友在房地产公司...
我在公司开货车6年了现在驾照降级不能开货车公司怎么安排或辞职后公司有...
如果想要从事一些货车运输方面的工作，应该考哪些驾照。一般来说，想要参加开大货车这种工作，必须把A和B照考试下来，对于司机来说，这两个驾照就是自己的铁饭碗，如果驾照因为扣分降级了，那么饭碗也就没有了，只能找其他的谋生，如果汽车是自己的，那么就白白浪费了好车，现在社会上的工作并不是很好找，...
2010年4月6进公司至现在2019没有签合同没有帮买社保还拖工资现在不想...
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。公司没有与你们签订劳动合同，那么按照劳动合同法规定，你们可以申请双倍工资赔偿。终于社保缴纳问题，以当地社保局公布的为准。
章泽天从毕业到如今身价580亿女富豪,只用了6年时间,她是怎么做到的?
但我感触感染假如章泽天没有本领，就算天上掉馅饼，她也不必然能收到。嫁入豪门后的她并不知足于享乐，而是靠着自己的起劲走到了今天。为了证明自己，她进行了严酷的自学和晋升设计。婚后进修金融和商业知识。 怀孕时代不间断。孩子一出生，她就拿到了相关的专业证书。后来，他鞭策了公司的重要项目，并...
管狭胆舒： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出. 加班费是劳动报酬所以在解除劳动关系之日起一年内可以申请要求支付,但是劳动者需要提供证据证实加班情况或单位有考勤记录.
新洲区19216637946： 我在2006年和公司签定合同,做保安,可天天上班没有休息, - ？
管狭胆舒： 首先你要明白2006年和公司签定合同,保安可天天上班没有休息是不符合劳动法的,这一条在法律立场上是无效的, 做保安都有值班登记本的吧,把它复印下来不就是证据了,第二,拿你的工资条,第三找员工或同事写证词,必要时出面,这都是证据证人,怎么会没证据?如有新进展可以发展,可以发消息和我联系,
新洲区19216637946： 06年8月进公司一直到今年才交保险 上班到现在没有任何休息和补助 请问我自己交辞职报告能得到补偿吗 - ？
管狭胆舒： 自己辞职是没有补偿的,要想要那些被遗忘的待遇,恐怕要申请劳动仲裁了
新洲区19216637946： 在公司工作六年没有休息,公司有赔偿吗? - ？
管狭胆舒： 首先,举证是一个艰难的事情,有什么能证明你六年一天没有休息! 第二,这些年你为什么没和公司研究这一件事情,一拖六年,让人难以相信. 第三,申请劳动仲裁,劳动仲裁恐怕不会支持你6年没休息,最多也就三年. 第四,仲裁之后会找财会计算你的加班费,如果你工资一直没有变动,岗位也没有变化,应该是一年(52*1.5+52*2)*工资 的加班费.他不会计算春节,五一这样的节日.加起来应该是三年顶一年半的工资吧.
新洲区19216637946： 2005进公司到现在2015从未休过带薪年休假,带薪年休假可以追补几年? - ？
管狭胆舒： 劳动纠纷的仲裁时效是1年,也就是可以追补1年,如果不给休,那么可以要求补发工资.《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天. 国家法...
新洲区19216637946： 我在公司上班快6年了,公司一直不给双休日,一月只让休4天.清问我该怎么办? - ？
管狭胆舒： 1、公司行为违法;2、加班费过低;3、你可以精确计算你的加班费,向单位索赔;4、如单位拒绝,可以申请劳动仲裁.
新洲区19216637946： 我在公司两年,从来没有休过一天年假请问我现在合同到期公司应该怎么赔偿我.... - ？
管狭胆舒： 你提出过休年假的要求吗?最多也就是让你补休完年假,然后再办离职手续,想折算成2倍的工资,不可能的.关于年假,国家只有原则性的规定,没有具体的实施方法的.
新洲区19216637946： 我在2009年进入企业工作的,至今已有六年,该公司从未休过年假也没有经济补偿,现已离职,我能申请补 - ？
管狭胆舒： 不能
新洲区19216637946： 我工作了快2年了没有年休过,我该怎么办?？
管狭胆舒： 你可以提出申请啊.等你们公司不忙的时候可以请假.给上级领导反映反映.这个别人说了不算的.
新洲区19216637946： 请问我在单位做工已两三年,没有签合同,单位从来也没给我休息,现在不想做了,是否可以得到相应的赔偿?？
管狭胆舒： 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿.关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据.至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为...
