被领导说我没有给公司创造价值，工作了6年，被别人说得一文不值，我该主动走人吗？
生活中，我是一个个性豪爽善于观察、果断的人。
工作中，我是一个能吃苦耐劳、珍惜时间、有自信心、不断进取和善于学习总结的人。
随着毕业季将至，毕业生们都很着急找工作，尤其是经历了今年这场疫情之后，工作可能更难找，但学姐想说，越是这种情况下，大家越要理智，这3个问题仍然要注意
有错就改，既然认识到能力欠缺就该虚心请教。态度好一些。先别急着走人吧。
现在跟你一样的状况，不过我比你惨一点，我已经辞职了，明天带新人
职场禁忌:不能对领导说的6句话
Remind:表面是随和,但实际给人的感觉,要么就是不尊重;要么就是没主见。建议先表明自己的看法,然后对其中的内容简单说一下自己的想法或者更好的建议。 错误的说法:领导,我没意见。 正确的说法:领导,我赞同上述的观点,其中有两点,我想说说自己的想法。 3、这太难了 Remind:要记得公司聘请自己是过来上班解决问题,建...
如果一个领导想让你走,他会表现出什么?
首先，不管领导找你是好事还是坏事，就怕领导不找你。我们日常工作中，很难避免与领导接触，领导也会时不时地找员工谈话，或者给他打打气，打打 "鸡血"。或者纠正一些工作细节，毕竟大部分的领导，都很清楚和员工沟通，为公司带来最大的利益。如果领导突然有一天不理你了，什么都不管了，那说明领导其实是...
领导为什么觉得我很闲
比如说你工作的时候,因为突然没啥工作开小差了,恰巧被领导看到了他就会以为你很闲,我所在的部门和公司领导不在一层楼,他只是偶尔会来我们部门晃一下,因为办公室的工作不会一直都有,所以难免有时候没事可干就会干私事,比较收敛一点的人可能发发呆或者听听歌,不拘小节一点的人就会打游戏。 有一次我们整个组都没事...
如何回复老板,你对公司没有价值?
通过老板最没水平的一句话就是否定别人的价值！我以前有个老板，到了年终谈话的时候，没想到老板突然说了一句：“XXX，你知道吗，你对公司一点价值都没有，虽然干的挺多的，但是没有功劳。”我听完 登时就火了，气的耳朵嗡嗡响，直接看轻了老板的为人，找准时机，直接辞职。后来老板极力挽留，我就直接...
离职半年,前领导打电话说工作没交接好,让我回去,怎么办?
你已经离职半年，你的领导还让你回去交接工作，说明你上一家公司是真的很差，就工作交接这块来说他们没有做好，而且很有可能不是你的锅，他们只是想到你，想让你回去帮忙而已，这是一件特别不合理的事情，不管是从情理上来说还是从道理上来说，甚至从法律上来说他们都站不住脚的，因此你直接明确的...
领导不再愿意培养你重用你,会有哪些暗示?
刚进职场的小白都想着自己只要尽力的工作，处理好与领导之间的关系，就能够得到公司的重用，从而得到提拔，但是往往好多人明明很努力就是不能被领导重用，到底是为什么呢？其实领导不想重用你通常会有这几种暗示，让我们一起来学习一下吧。第一，把你的错误放大，一个人在职场中不可能没有过失，而一旦一...
为啥有时候这个工作本来就不是你做的,领导却找你问你为什么没有做?
记得以前在一家工贸一体公司做外贸业务跟单时，当时的销售经理就是一个大忙人，经常忘记把工作交给谁了。这种情况领导找你问你为什么没有做，其实没有别的意思，只是单纯记混了而已。举个例子，有一次周六下午（那家公司周六上午值班，下午是不用上班的），我正在宿舍看书，经理突然打电话给我，说我跟进...
当一个领导不想栽培你的时候,他会有哪些表现呢?
他们不愿意为员工提供更多指向，担心员工威胁其职位。我还没有通知该化合物，我在公司的财务助理。它是公司的税收制度，会计将进入每个月的第一个月结束。有些同事有话要打电话，但他们没有去过那里。寻找我，我不知道我现在要辞职，我要去公司找到一个领导者来说或打电话。
...我整天没事做。我每天上班就去问有没有事做,领导说没有
公司领导就是想让你自己主动提出辞职，说白了就是不想给你支付赔偿金。所以你如果要想拿赔偿金，只能等着公司和你解除劳动合同，这样你才能有补偿金拿，否则你自己主动提出辞职什么也没有了。建议你等待不要主动提出辞职，另外可以找找其他更好的工作。这样比较主动。望采纳我的建议和回答。
领导让你离职会有哪些暗示?
第三：就是让你经常做一些没有意义的事情，没有让你端茶倒水，复印东西之类的，让你毫无机会展示自己的专业才能，也在公司没有学习成长的机会。第四：领导开始各种针对你，各种看不惯你，动不动就对你的工作指指点点，不时的找个机会训斥你。甚至当着很多同事的面，让你面子上挂不住。领导8大暗示...
辉舍可福： 肯定是有这样的想法..但是如果公司有签合同.辞退你要补发工资.所以想叫你自己请辞
蕉城区19335284028： 老板说我在混日子他很失望,我该怎么办? - ？
辉舍可福： 那就努力战胜混日子的生活,努力给自己,别人看,证明自己是可以的
蕉城区19335284028： 你好,我想问问我在海尔上班20天,个人原因离职了,公司领导说我没有给公司创造价值不给发工资,怎么办 - ？
辉舍可福： 你确定是海尔么,不是别的什么么. 是没被剥削出来价值所以才不给的吧. 哪个分公司的,这领导死定了!!
蕉城区19335284028： 员工辞职申请书简短例文 ？
辉舍可福： 员工辞职申请书简短例文1尊敬的__领导:您好!很遗憾在这个时候因为个人原因向公司正式提出辞职.到__公司是我大学毕业后的第一份工作,在这里我正式踏入社会,...
蕉城区19335284028： 想辞职的话该怎样和领导谈? - ？
辉舍可福： 一般只要是想辞职,领导90%的情况是不会阻拦的,除非确实你的位置很重要,或者是领导非常重用你,但是如果是这种情况,领导会让你提出相应的条件,一般情况下他会满足你条件而去挽留你. 所以你如果确实不想再做下去,只要尽可能编个自身的理由就行,但是千万不要去诋毁公司或是自己的上司
蕉城区19335284028： 老板整天看监控,然后说我没做事情 - ？
辉舍可福： 不要丢了自己宝贵的性格那些活可以挪到监控范围内做吗?嘴上也勤快点 做事前 和老板娘说一句 老板娘我去 干什么啦 没法当面说 就对半开玩笑的 对着摄像头说 录起来 做完了 也回来报备一下
蕉城区19335284028： 职场不需要眼泪:你要么出众,要么出局 - ？
辉舍可福： 在职场,从来不看苦劳,只看功劳.不要渴望公司会给你温暖,我想说,老板付给你工资本身就是温暖了.职场的本质,就是创造价值的地方,当你工作没有做好,被领导骂的时候,请收起你的委屈,收起你所谓的自尊心.不要把脆弱当成一张...
蕉城区19335284028： 如果老板说“你的工作加量不加价”,你还会继续吗?(已解决) 1 - ？
辉舍可福： 1、你工作年限:接近2年2、你工作岗位:仓管 3、你为什么选择留下/走人:我选择留下.因为我没有大的魄力走人.等到我有魄力的时候我想走就走,想留就留.
蕉城区19335284028： 领导不重视我,我觉得自己在工作中越来越没有价值,我该怎么办? - ？
辉舍可福： 这可能是你的心里误区.有妄自菲薄之嫌!不要过份看中领导的所谓重视.风水总是轮流转的,留得青山在,不怕没柴烧!是真金早晚都会发光,不要怕,要懂得忍耐和磨练,美好前程就在前面,谁都有时来运转的时候.
蕉城区19335284028： 10月份请假到25号,领导也同意了,回来了公司不发工资,应该怎么办?她说请了几天假就补回几天才有工 - ？
辉舍可福： 你一直请假到25号,等于实际来说你并没有给公司创造价值,公司当然不会给你发工资了,如果是加班调休的话例外,那肯定就得给你发工资.但是如果你这是请的事假,那肯定就是按你实际工作天数再给你算工资的
