怎么样做一个优秀的员工
一、合格员工的标准 怎样才能算得上是一名合格的员工呢?在我认为要考核员工是否合格,主要有良好的个人素质,素质里又包含了德、勤、能、绩四个方面,具体可以从以下几点来考虑: 第一是“德”:主要是指敬业精神、事业心和责任感及行为规范。他是不是把企业的利益与自身的利益紧密地联系在一起; 第二是“勤”:主要是指工作态度,是主动型还是被动型等等。他是不是有很强的敬业精神和团队意识; 第三是“能”:主要是指工作能力,完成任务的效率,完成任务的质量、出差错率的高低等。他是不是有很强的专业职能,并不断地总结经验和不断地接收新的知识; 第四是“绩”:主要是指工作成果,在规定时间内完成任务量的多少,能否开展创造性的工作等。他是不是有创造性的工作。 对于每一位员工来讲,企业应是我们的第二个家。无论是老员工,还是新员工无论是管理阶层,还是技术能手.身在同一企业,就有责任为我们的企业做出自己的贡献,有责任为我们共同的家而努力,因为我们有共同的利益.只要企业发展了,才能为我们员工提供更好的发展机会,才能更好地改善我们员工的物质精神生活。因此要学会把企业的困难当成是自己的困难,与企业同甘苦共患难,树立正确的主人翁意识,才能有更好的发展。在企业里,每个人都有自己的岗位,每个岗位都有它存在的意义,都有一个共同的目标,便是使企业更好地成长下去。在自己的岗位上兢兢业业,把工作干好,发挥出自己应有的特长与潜力。我们能树立起正确的工作态度和工作作风,对企业和个人来说都是至关重要的。即使现在的工作不像你认为的那样,不能很好地体现自己应有的价值,但也不能整天抱怨,最后还是无济于事,只有从现在来说,才能走向未来,只有从小事做起,才能铺平前方曲折的道路,才能做成理想中的大事。二、什么叫不容易?什么叫不简单? 为什么有人仍在蹉跎岁月?我想,大概他还在为明天绘制"蓝图"吧。把太多的希望寄托于明天,只会浪费今天。由于现代作业流程的细分和国内市场不断向国际市场靠拢,有很多事不是一个人所能完成得了,更多的时候需要我们共同来努力,团队的精神在这个时候就显得格外的重要。因此,一件产品不仅代表它本身的价值,而且蕴含着企业精神和企业文化。 在企业里,无论你从事的是何种岗位,都是值得我们每个人去尊重。当然对于每个员工来说,我们的义务是在自己的岗位上,体现出最大的价值,就要求我们不断地完善自己的专业技能和不断进行业务创新。如今的事物发展之迅速,是我们始料不及,这就要求每个员工都有一个更新的思想,不断地接受新的事物,更好地充实自己。固守已有的知识,到最后只能被技术所淘汰,被社会所抛弃,也不可能有更好的创造,更谈不上为我们企业为自己带来更多的效益。因此,我们每个人都要有这种意识不断地学习与终生学习。在时代不断演变的过程中,对于员工合格评定的标准也是在不断更新,但无论怎么变,最根本的始终都摆在那里。从以前简单专业技能的衡量,已经上升到了一种综合素质的体现,除了要求我们有突出的专业技能,勤劳务实的作风外,还要有其他方面的良好素质更好地来衬托,比如心理素质,身体素质,思想道德素质等等。经常有人说,有才无德不为才,有德无才也不为才,只有德才兼备才是真正人才,从侧面讲述了这样一个道理。因此,我们除了不断地加强业务素质外,其他方面素质的提高也是不容忽视,只有自己在各个方面做得更好,才能在什么时期都立于不败之地。当然,作为一名真正意义上合格的员工,不是一件容易的事,就像人不可能尽善尽美一样,由于各种原因,致使我们实际行动不能达到理想的效果,但是只要有一颗奋进的心,有不断追求和不断完善的决心,相信我们距离合格就只有一步之遥了。首先,表现在老老实实做人,踏踏实实做事。有的员工工作时间长了,业务熟了,激情却少了,对工作学习讨价还价了;还有时间不长,贡献不大,毛病却很多;对公司安排的工作,这事不该我们干,那个不该我们做;对安排的工作不是积极出主意,去解决,去完成,而是“积极”的出消极主意,怕担责任;还有的滋长傲气,丢掉了谦虚。其次,团结问题。会有一些部门或员工存在着闹意见,不团结现象,有的还相当严重。心胸狭窄,影响到工作的开展。甚至个别人私欲增长了,大胆到营私舞弊,中饱私囊。有的部与部之间也存在这方面的问题。公司的宗旨是什么?最起码的“谦虚、团结”你都做不到,试问你能是一个合格的员工吗?学习那些良好的品德,不怕吃苦的精神。积极工作、任劳任怨,尤其对工作没有怨言。对企业来讲,一如既往、始终如一,无论是份内还是份外的事,只要是公司的事都积极地抢着干,尊重领导,团结同事,真正做到实实在在做事,老老实实做人。我们公司就需要这样的员工,也需要这种精神。第三,主动跟别人打招呼,也是人际关系。同事间碰面或相遇,就算没有什么话要讲,那就聊聊天气也可以。还有,尽量寻找机会参加公司的团体活动,不仅限于与一个部门的同事打交道,多利用公司团体活动的机会,认识不同部门的同事,既可以扩展人际关系,也可以了解其它部门的职能与角色,这样不仅不会在遇到问题时抓瞎,而且还可以获得多过别人的有力外援。人人都想拥有一份工作,工作是什么?工作=就业机会+能力+努力,缺一不可。现在虽然机会有了,如果不保持良好心态,不努力工作,机会还是会失去的,工作也还是会失去的。不是有一句话吗?今日工作不努力(不规矩),明日努力找工作。三、我们每一个员工力求做到 在就业竞争异常激烈的今天,员工的快乐已成了公司获利的关键,而只有快乐的员工才有漂亮的业绩单,而只有良好人际关系的员工才会有完整的快乐。反过来讲,我们每一个员工得到一份工作固然不容易,但想要保住一份工作则更难,不少人费了九牛二虎之力,好不容易找到一份工作,可是没有多久又失去了工作,重新成为失业者。究其原因大都是没有成为合格的员工。那么怎样才能做一个合格的员工呢?下列几点可能会对你有帮助。第一,端正工作态度。对工作要认真、负责,有事业心和责任感,这是成为一名合格员工的首要条件。对于自己的本职工作一定要力求完美,尽职尽责,不能马马乎乎,随随便便应付了事。第二,提高进取精神。要有强烈的上进心。一个人仅仅满足于把自己份内的事情做好还是不够的,应该有更高的追求和更远大的理想。人们喜欢、欣赏那种不断学习、上进的人,而不会欣赏没有追求的人。如果一个人没有上进心,不思进取,在竞争中就会处于劣势,最终被淘汰。第三,参加有益活动。积极参加本职工作以外的活动。在做好本职工作的基础上,要积极参加单位的其他活动,包括公益劳动、文艺活动、志愿服务、为贫困地区捐款等。这些活动不仅体现一个人的思想素养和对生活的态度,也给周围的其他人带来愉快和欢乐,赢得其他员工的好感和赏识。第五,树立团队精神。正确处理自己与其他员工的关系。在工作上,尽量不要因为自己的利益得失而同其他同事斤斤计较;不要随便议论别人;与同事一起合作时,遇到观点不同时,应当面提出建议性的意见,尽可能不否定对方;与同事要友好相处,但不能搞小团体。第六,正确处理与上司的关系。处理同上司的关系很微妙,因为你的“生杀大权”就掌握在他们的手中,所以跟他们相处你要学会不卑不亢。所谓“不卑不亢”就是对上司不能一味的逢迎,要勇于坚持自己的见解,但不固执。不要像一团软面一样任人蹂躏,当自己的利益明显受到伤害时,要敢于说不。在他人的眼里,你应该是个有思想、有见解,善解人意的人。
要有责任心,事业心,平常心,进取心。一般有这几个星,不会做太差的
众所周知,企业的发展与员工综合素质得提高是分不开的。企业的发展需要优秀的员工做支撑。而个人能力的充分展现与发展也需要一个适宜的工作环境,两者相辅相成,互相促进。然而,从个人发展角度而言,如何才能做一名优秀的员工呢? 一、做一个懂政治的人 政治是博大精深的,一名优秀的员工,要做到胸怀宽广,心怀天下,能跳出企业的发展看企业。首先,他要做到三个服从:下级服从上级,局部服从全局,个人服从集体,当个人利益与集体利益发生冲突时,要做到以集体利益为重,不计较个人得失。其次,要具有政治的敏锐性,做到与时俱进,紧紧抓住社会政治、经济、文化的热点难点,并把他转化为个人的思考,联系到实际工作当中去。再次,要树立终身学习的思想,不断读书看报。作为科教图书馆的员工,《中国图书商报》、《中国图书馆学报》等专业报纸应该是每期必看的,要不断的吸收新的营养,随时掌握好最新的行业动态。 二、做一个精干的人 一个企业需要精干的员工,一个员工需要成为精干的人。精干主要表现为:1、思想要精干。在工作中,要具备把复杂问题简单化,简单问题清晰化的思维方式,要学会抓重点,分清主次,不能“眉毛胡子一把抓”,要做到有的放矢。2、言谈要精干。精干的思想表现为精干的言谈。要具备把精干的思想用精干的语言表达出来的能力。尤其要注意,在工作时间,少谈论与工作无关的话题。3、行动的精干。行动的精干体现一个员工的工作素质和工作能力。科教图书馆需要高节奏的工作方式。每一个科教人都应该把“说干就干,马上就办,立即行动,坚持不懈,直到成功”二十字方针落到实处,作为自己行为和工作的准则。4、穿着要精干。一个人的穿着能够体现出一个人的精神面貌,而每一个员工的精神面貌将直接反衬出图书馆的企业文化。作为科图人,每一位员工都应该注意自己的着装,要穿职业装,要精神饱满,突出自己的特色。 三、做一个善于表现自己的人 要让你的公司、你的家人、你的朋友知道你的存在,要能为集体做点什么,要给你周围得人带来快乐。优秀的员工不能默默无闻,要让你周围得人知道你,让大家注意你,做好这一点,要靠自己的言行来吸引别人,要靠自己的个人魅力来赢得大家的认可,要抓住机会表现自己。 四、做一个具有专业能力的人 优秀的员工一定要有自己的专长,能找准自己的定位。干什么吆喝什么。使工作开展的有声有色、风风火火。在工作中,要有自己的追求,不断进 取,永不言败,争取做最棒的,做自己领域的专家。 五、做一个善于服务得人 人活着是为他人服务的,只有你心中装着他人,服务于他人,他人才能服务于你。光想着为自己考虑的人,是自私的,是世界上最悲哀的人,是最不让人尊敬的人。每一位员工要摆正自己的位置,要学会察言观色,要本着“我为人人,人人为我”的宗旨。为身边的领导、同事、客户做好服务。员工心中要有领导,领导也要时刻惦记员工,为员工着想,双方才能形成一股合力,营造出一个和谐的工作氛围。 六、做一个十分敬业的人 敬业表现在许多方面。在劳动纪律上,每一位员工应该遵守公司的各项规章制度,决不迟到早退,决不假公济私;在工作效率上,要时刻想着公司,想着集体。要把公司当成自己的家,要把工作当成自己的事业;在工作态度上,要端正自己的思想,认识到自己工作的意义。只有时刻记挂着公司,公司才能时刻记挂着你。每一位科图人都应该努力成为一名优秀的员工。诚实,有责任心,积极,认真,有魄力,做事有头有尾,处事条条有理,起到带头的作用,热爱本职工作,服从领导听从指挥。
热情的对待你的工作,是金子总会发光的。
对老板忠诚,对事业认真。
我要在企业中成为一个什么样的人?
企业中的人,您应该成为具备以下特质的人:1. 勤奋:努力工作,把任务做到最好,为企业贡献更多。2. 责任心:始终承担自己的职责,对工作负责,尽力保障企业的利益。3. 团队合作:与同事和谐相处,共同完成工作。有团队意识,对集体贡献自己的力量。4. 学习能力: 保持学习态度,不断进步,增强自己的专...
什么是优秀员工有哪些标准
1、敬业精神:一个人的工作是他生存的基本权利,有没有权利在这个世界上生存,看他能不能认真地对待工作。能力不是主要的,能力差一点,只要有敬业精神,能力会提高的。如果一个人的本职工作做不好,应付工作,最终失去的是信誉,再找别的工作、做其他事情都没有可信度。如果认真做好一个工作,往往还有更好的、更重要...
结合实际工作如何做一名优秀员工
做为一名优秀的员工,凡事必须要用心对待,切实做到用心做事。用心做事,就是指用负责务实的精神,去作每一天中的每一件事;用心做事,就是指不放过工作中每一个细节,并能主动地看透细节背后可能潜在的问题。所以,任何时候,只有用心,才能见微知著。不论做任何事情都要追求卓越。一个人的能力有大小之分,天分有高低之分...
怎么样做一个优秀员工?
一是尽责。作为公司员工的就应该处处为公司的利益着想,要有责任心,做到尽职尽责。一个员工如果没有良好的责任感,所做的工作就不免会产生某些失误或完成的不够理想。反之,具有强烈的责任意识,会使你在工作中表现得卓尔不群,尽善尽美。二是尽心。对工作全身心地投入。要有足够的热情和信心,做一个...
如何成为一个优秀员工
手脚勤快点、工作细致点、头脑灵活点、微笑多一点、吃苦多一点,俯首甘为孺子牛,任劳任怨的工作是做一名好员工最应该具有的品质。这需要有积极向上的心态,态度决定一切。当一个人拥有世界上一流的态度的时候,他一定会找到世界上一流的方法。世界上没有不好的人,只有不好的心态;积极的心态像太阳,...
优秀员工的标准是什么
爱岗敬业是一个优秀员工必须具备的素质。服从管理,遵章守纪,无条件地将企业的精神和要求落到实处的员工,就是企业的财富。技能过硬是优秀员工的基础。优秀员工是能够用实力说话的人,用数据说话,用业绩说话,创造性地开展工作。总之,优秀员工的标准是从思想到行动,从意识到业绩,都能够为单位独撑一...
优秀员工的标准和具备条件是什么
1、每月评选一次月优秀员工。 2、部门员工进行无记名投票,保洁选出2名,安管选出3名作为候选人。 3、行政部及主管部门领导可直接推荐候选人。 4、综合上述第2、3两条结果,确定候选人。 5、行政部着重对候选人的各项工作记录按相关规定进行审查,经综合考核各评选出一名月优秀员工,连续三个月获得月优秀员工的,则...
在职场中,应该怎么做才能成为一个很优秀的员工呢?
多和身边优秀的人学习。近朱者赤近墨者黑,我们要让自己成为优秀的员工我们也可以和公司里那些优秀的人多接触。我们在平时生活当中可以观察他们的一言一行,看他们是如何解决问题的,看他们是如何和别人沟通的等。向优秀的人学习,我们自身也可以受到其影响,从而变得更优秀。工作当中多思考,积极主动去...
一个合格的员工应该具备什么条件?如何从合格变为优秀的员工?
工作是一个人的工作,但公司的发展需要公司所有人来共同合力完成。我们要注重合作,注重同事与同事、部门与部门之间的配合,来共同推进公司更加稳定的向前发展。要热爱工作,追求卓越 热爱自己的工作,最自己的工作投已最大的热情,追求最好,更好。一名优秀的员工,随时随地都具备热忱而且精神饱满,因为人...
做一个优秀员工,需要具备什么条件来衡量?
第一, 最合适的员工就是优秀员工。优秀员工并非一定要高学历、高职称,一个员工只要适合于这个岗位的工作,其才能和表现与岗位要求相匹配,就是一个优秀员工。在北大维信的销售队伍中,既有硕士、学士学位的人,也有大专、职高文化程度的人,尽管他们文凭不同,但并不妨碍学历较低的人成为优秀员工。只要...
赏莘众益: 成为一个优秀的员工,必须具备以下几点特质: 1、优秀员工做事要认真,态度要端正,要脚踏实地,要悉心听取领导的安排,要有自己的主见; 2、要有敬业的精神.一个员工只有热爱自己的职业才能尽全力去把该工作做好,才能每天都以饱...
漳县15634251705: 如何做好一名优秀的员工 - ?
赏莘众益: 做一名优秀员工,要爱护企业,和企业成为一体,企业是自己第二个家,团结起来,不自私而能为团体着想,应该明白所有的成绩的取得都是团队共同的努力的结果,只有把个人的实力充分地与团队形成合力,才更具价值和意义.与企业共进退,一荣俱荣,这样才是企业所期望的员工.
漳县15634251705: 如何做优秀员工 - ?
赏莘众益: 1、注意自己的形象、举止细节 2、服务好上司,当好上司的助手 3、懂得给自己安排工作计划、逐项落实,发现不足及时改进, 4、会总结工作方法,形成工作流程,可以复制
漳县15634251705: 如何在职场快速成长,成为优秀员工 - ?
赏莘众益: 在职场中要想快速成长,成为一名优秀的员工,要从以下几个方面做起: 一、总是乐于承担更多的责任 优秀的员工认为工作就是责任,无论你干什么工作,都应该做到最 好.当你对自己的工作和公司负责的时候,你就会认真的对待工作,努力...
漳县15634251705: 怎么样做一个好员工 - ?
赏莘众益: 听我教你几点:1.做到见景生情,能适时的察言观色,(不是贬义的),比如女同事搬重的东西上去主动帮忙.2.做到有责任感,领导交代你的事或者是别人拜托你的事,一定要有始有终.3.做到凡事多问,别人拜托你或者是领导交代你的事,一定要问清楚,别怕他烦你,比方说领导叫你去买铅笔(没告诉你型号),你自认为买了一种普通的,但是领导告诉你,他要的是特别的,那就是你的错,不是他没交代清楚,而是你没问清楚.4.做到勤而好学,不耻下问,什么时候都保持自己学习的态度,不能自满.做到以上的4点再拓展开来,你一定会成为公司的中流砥柱,不只是优秀员工那么简单而已.
漳县15634251705: 怎么样成为一个优秀的员工 - ?
赏莘众益: 一、要乐于承担更多的责任.勇于承担责任,对于分给自己的任务,把它当作一件极为重要事情,分清分量,按时做好.工作就是责任.每个人的工作都是上天赋予的使命,无论干什么工作,都应该做到更好.其中最重要的是保持一种积极的心...
漳县15634251705: 如何做一个好员工 - ?
赏莘众益: 首先,我们要干一行爱一行专一行.一名优秀的员工应该热爱自己的工作,根据岗位职责做好本质工作的同时,能够刻苦钻研,精益求精,多付出一点心力.有的人以拿多少钱就做多少事的心态工作,是不可取的.这不会让你成为优秀的一员,...
漳县15634251705: 怎样做好一名优秀员工 - ?
赏莘众益: 1、敬业精神:一个人的工作是他生存的基本权利,有没有权利在这个世界上生存,看他能不能认真地对待工作.能力不是主要的,能力差一点,只要有敬业精神,能力会提高的.如果一个人的本职工作做不好,应付工作,最终失去的是信誉,...
漳县15634251705: 如何做好一名优秀的员工?
赏莘众益: 做到以下几点就可以成为一个优秀员工1、敬业2、忠诚3、遵守游戏规则4、依靠团队力量5、踏实不浮夸6、勇于承担责任7、乐观进取8、自律切忌膨胀
漳县15634251705: 如何做一个合格的好员工 - ?
赏莘众益:要尊重自己的劳动,尊重自己的职业,不能三心二意,这山看着那山高,到了那山没柴烧.记得有一篇文章讲的是鸟类学筑巢的故事:因为小燕子做事一丝不苟,专一,敬业所以它的巢最牢固,而麻雀筑巢粗枝大叶,一遇风吹雨 打就...