2008年新劳动法工资日工资最低标准
根据地方消费水平不同，最低工资标准不一样的。
最合理嘛，应该是提成，为你单位出了多少力，乘一个百分数就是你应该获得的，多劳多得，不劳不得，最合理。
劳动合同法,这个我前几天翻译过,大概知道一点,
2008年1月1日开始实施,
这里没规定最低工资标准的,
最低工资标准是各个地区规定的,
江苏1类区的最低工资标准是850,税后要保证到手是709.21元,2007年10月1日开始实施的.
其他地方不一样
2008年1月11日 作者： 中国劳动人事网 劳动法 劳动合同法 编 辑：圳深 出处： 本文已被浏览 403 次
1月10日，劳动和社会保障部发文，将月计薪天数由原来的20.92天调高至21.75天。为了适应新的折算方法，北京和天津等地可能需要调高最低月工资标准。
月计薪天数调为21.75天后，按每天8小时算，相应的，月计薪小时数由167.4小时，调高为174小时。
由于原来北京和天津等地发布最低工资标准时，参照的是月计薪天数20.92天，月计薪小时数为167.4小时的旧标准，因而面临调整的需求。
以北京为例，2007年7月1日后，最低工资标准为“每小时不低于4.36元、每月不低于730元”。
但在劳动保障部出台最新的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（下称《通知》）后，按照新的计算标准，如果北京市维持730元月/的最低工资标准，折算成每小时的工资，只有4.20元/小时，比其规定的4.36元低了0.16元；如果北京维持4.36元/小时的最低标准，最低月工资应为759元，比730元高出29元。
一位劳动保障部的专家称，估计北京市不至于调降每小时最低工资，因而只能调升每月最低工资，将最低月工资调高至759元，或者，干脆将小时工资和月工资都提高，并按照新的折算方法匹配。
这次劳动保障部推出新规，特点是将法定节假日算入工资支付范围。而劳动保障部在《通知》中解释，新方法的依据，是“按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。”
《通知》的上一个版本发布是在2000年，其中规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.92天和167.4小时，“职工的日工资和小时工资按此进行折算”。北京和天津等全国大部分地区制定最低工资标准时，均是以此为依据。
但是，这一做法不计入法定节假日，因而有悖于国际潮流。而国内的一些城市，如深圳，已经提前与国际接轨。
2006年7月1日，深圳市确定特区内最低工资为4.89元/小时、850元/月，即是按月计薪小时173.8小时的标准（当时法定节假日尚为10天，现增至11天）。
还有一些地区，如上海，只对每月最低工资标准作了规定，没有规定每小时最低工资标准，因而从理论上说，也不需作出调整。2007年9月1日起，上海职工最低工资标准为每月840元。
不同地区工资标准是不一样的。你可以去查一下你们当地的工资标准，以省为前提，分为几类地区。
四川600元
1000
08年的基本工资标准是多少?
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年假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均...
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请问下现在劳动法对于年假规定是工作满一年就可以享受5天的带薪假期 叶赫那拉闻多解答；一、《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 （以下简称年休假）。二、第九条用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要...
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求06年新劳动法全文
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要求公司补交4年的社会养老保险,有相关法律条款吗?
1、如果你要求公司自你进入公司起补缴全部四年的社保,那么你需要收集自06年开始和公司建立劳动关系的证据,就是形成事实劳动关系的证据。比如考勤记录、工友证词等。由于劳动合同法是自2008年1月1日开始实施的,所以你之前的保险你还要参考一下劳动法相关条款。2、如果嫌麻烦,可放弃你08年和公司签订合同之前的权益,只...
胡叔复方： 月工资不得低于当地最低工资标准,加班平时以1.5倍算,休息日以2倍算,法定休息日3倍计算.从2006年7月1日起,深圳市将执行新的最低工资标准,执行时间从该日起至2007年6月30日.新最低工资标准实施后,特区内最低工资810元/月,关外最低700元/月,违规企业将被处罚3万至5万元. 清楚了吧?我06年就在深圳,基础工人工资少得可怜,真有负特区盛名.
宝坻区17187719175： 2008年的劳动法最低底薪是多少?？
胡叔复方： 850
宝坻区17187719175： 2008新劳动法规定的基本工资是多少？
胡叔复方： 劳动合同法,这个我前几天翻译过,大概知道一点,2008年1月1日开始实施,这里没规定最低工资标准的,最低工资标准是各个地区规定的, 江苏1类区的最低工资标准是850,税后要保证到手是709.21元,2007年10月1日开始实施的.其他地方不一样
宝坻区17187719175： 劳动法工资的计算 - ？
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宝坻区17187719175： 请问2008年新劳动法员工底薪规定? - ？
胡叔复方： 不得低于当地最低工资标准.若对我的解答感到满意,请给予采纳!
宝坻区17187719175： 2008年国家法定工作日有多少天? - ？
胡叔复方： 根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天.按以往的算法,月工作日应该是减少了,这样算下来,在月工资不变的前提下,日平均工资应该是增加了,相应的节假日加班工资也能多拿.不过,...
宝坻区17187719175： 劳动法是怎样规定最低工资的 - ？
胡叔复方： 不得低于当地最低工资标准. 最低工资标准 :劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的最低金额的劳动报酬.注意最低工资标准不包括这些 :加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环...
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宝坻区17187719175： 2008年东莞新劳动法的最低工资标准与加班工资 - ？
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宝坻区17187719175： 2008年7月1号深圳实行的最底工资是多少?平时加班和周末加班是多少一个小时?？
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