物流管理工作和人力资源管理工作选择哪个比较好,比较有前途?
这要看你自己比较喜欢哪个方向了,物流不用我说,你学这个专业的应该比我更懂,现在物流在社会上的发展还是很不错的,以后的发展前景也比较客观。人力资源管理工作一般稍微大型点的公司都要求资格证什么的,所以还要看你能否考到证书
你好本人是学习的物流管理,但是没有从事物流工作。
在前段时间的招聘工作中,我发现在我的周围有很多学习物流管理的学弟学妹,前景其实我认为每一个行业都有前景,只是要看你站在什么高度。
如果你把人力资源和物流相比较,本人还是人物人力资源好一点,因为不管是哪一行人才最重要,物流管理只是一个行业,而人力资源不管是哪一个行业都需要!希望你做好慎重的选择。
从我所学习的专业角度来讲,物流管理在大公司里面有专业的物流人才,一般情况下都选择第三方物流,中国现阶段的物流还比较落后,特别是一些高级的先进技术应用还不普遍,一般物流以运输为主,如果你有这样的决心改变物流的结构,选择物流也是不错的。沿海地区物流技术稍显发达,反正你选择的专业还是要看自己是否喜欢,是否愿意在这个行业工作
我就是人力资源管理专业的,所以可以清楚地回答你
HR从性质来说是比较适合女生的. 因为HR的工作的核心是人,因此关系的人际交往沟通方面的工作,女生的话可以很好的掌握,处理关系的时候可以为底层员工或弱势群体着想,可能是因为女生的性格吧,感性.
对于你的问题我就一一解答吧
从长远来说,物流管理同人力资源差不多,基本上是主管总经理方面的职位. 只不过现在我国HR发展初步,近几年才引进的先进技术,所以说未来的发展空间大,一般去大企业会有更多上升空间,因为大企业会更重视HR方面的发展. 薪资来讲, 大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元(一般在1.5 万元上下浮动);薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间
(一般在8千元上下浮动),在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动,最高不超过1.5万元,最低不低于8千元。但上面说的大部分是高管,一般的专员工资3000~5000左右. 而物流管理的话,国际物流工作 新人工资一般2000左右 按工龄还有不同的待遇 辛苦倒是不辛苦 坐办公室的 要如果是个人物流 像快运之类的 工资1200-1500吧 而且还很累.女生的话,HR适合你.一般是在办公室工作.物流辛苦,商品的运输、配送、仓储、包装、搬运装卸、流通加工,以及相关的物流信息等环节,都是物流管的.
上面我说的可以参考一下咯,希望帮到你!!~~
本来不想答你,这么大的人了,一点觉悟都没有。但是又怕别人误导你。
不要把兴趣当作自己懒惰的借口,如果对于物流不感兴趣,没听课的时候你做什么了?
可有去学你所谓感兴趣的东西?
现在都八月份了,还没找好工作?总是觉得如何如何
在考虑人资与物流两个职业的时候,有没有先对于自己几斤几两有个清楚的认识?
你改行去做HR,面对那么多专业相关的应聘者,你有优势吗?
最后可以预见的是去了一个专业要求不是那么高,但是行政乱七八糟一大堆挂在HR的公司
最初的一年苦逼的要死,各种烦心事。熬过来海阔天空,熬不过来怎么办?
对于物流,你是专业的应该不需要我多说。未来物流的空间越来越大,而且物流也不会紧紧表象的运输而已。越专业的越吃香。前景相当的有,但是你不喜欢,就算了。
如果决定要踏入HR的范畴,首先把姿态放平吧,别想着如何光鲜亮丽,每月一两万
自己踏下心来算算在那一两万的背后,淘汰了多少人。有多少大集团,大集体一共有多少HRD。
去应聘的职位,建议先着手行政人事没分家的企业,先入行,积累了经验以后再谈专业等问题 。
不然直接去专业的,根本进不去那个门槛。
先做行政,磨练下,然后从招聘入手,保险,员工关系什么的都接触接触。
至于薪资,别想太多了,前三年就是应届生均价而已,且比专业技术类的略低。
不管你喜不喜欢听,职场没有你想象的那么复杂,当然更不会像楼上的想象的那么简单。
个人认为女生还是选择人力资源好
物流管理和人力资源管理分别是怎样的一种职业?如题 谢谢了
人力资源会计工作不仅可以改进人力资源管理工作本身,而且可以为决策部门提供准确和量化的依据。 3.岗位分析和工作设计 4.人力资源的招聘与选拔 5.雇佣管理与劳资关系 员工一旦被组织聘用,就与组织形成了一种雇佣与被雇佣的、
物流管理和人力资源管理分别是怎样的一种职业?
告诉我们,宏观意义上的人力资源管理是指政府对社会人力资源的开发和管理过程。我们通常所说的人力资源管理涉及的是微观的,即企业的人力资源管理,是指企业内部对人的管理。长期以来,人力资源管理一直试图解决人事管理、人际关系和工业关系所未能解决的一个问题,即组织应该如何来管理人以使组织的绩效和...
物流管理工作和人力资源管理工作选择哪个比较好,比较有前途?
HR从性质来说是比较适合女生的. 因为HR的工作的核心是人,因此关系的人际交往沟通方面的工作,女生的话可以很好的掌握,处理关系的时候可以为底层员工或弱势群体着想,可能是因为女生的性格吧,感性.对于你的问题我就一一解答吧 从长远来说,物流管理同人力资源差不多,基本上是主管总经理方面的职位. 只不过...
人力资源管理是做什么工作的 就业方向有哪些
1、负责建立、健全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化和规范化;2、定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备;3、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控;4、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,并办理员工晋升、奖惩等人事...
人事管理和财务管理的区别是什么?
1、与基层相比,人力工资略高于财务工资。在更高的层次上,财务工资远高于人事工资。2、比发展,财务的发展更有前景。小企业的人事财务都是一朝天子一朝臣,大企业人事可以是一朝天子一朝臣但财务一般是不容许轻易更换。3、基层人员财务和人事都差不多,比较容易上手。4、工作量(加班程度)上来说财务...
什么是企业人力资源以及管理特征
(8)增强员工上班时间和工作内容的灵活性; (9)提供相对完善的工作和组织条件,为员工充分发挥其潜力提供所需要的各种支持. (10)维护和完善员工队伍以及产品和服务。 现代人力资源管理的特征 (1)人本特征。人力资源管理采取人本取向,始终贯彻员工是组织的宝贵财富的主题,强调对人的关心、爱护,把人真正作为资源加以...
人力资源管理与人事管理之间是一种什么和什么的关系?
人力资源管理与人事管理之间是一种共生和互相督促进步的关系,人力资源与人事管理之间也是一种继承和发展的关系。一方面,人力资源是对人事管理的继承,人力资源管理的发展历史告诉我们,它是从人事管理演变过来的,人力资源管理依然要履行人事管理的很多职能。另一方面,人力资源管理又是对人事管理的发展,...
人力资源管理与人事管理的区别?
1、定义不同 人力资源管理,简称HR,它是负责企业监督员工福利设计,员工招聘,培训和发展,绩效评估和奖励管理等事务,主要关注组织内部人员的管理。同时,采取科学、有效管理企业人员的战略方法,最大限度地提高员工的绩效,帮助企业获得竞争优势。人事管理, 是通过科学的方法对所属工作人员进行选拔、使用...
人力资源是什么意思?具体工作内容是什么?
人力资源是一个概念 你说的工作是指人力资源管理,就是把人当成一种可持续开发的资源进行有效的管理运用。
我国现代企业人力资源管理如何?应如何改进?企业工作分析包含哪些主要内...
(2)人力资源体系不健全:就目前我国企业的现状来看,许多企业还没有从开发人的能力的角度,制定出符合企业未来发展需要的系统的人力资源管理制度,人力资源管理工作缺乏制度性和规范性,基本上是一种业务管理。(3)人力资源管理理念存在弊病:许多企业的经营管理者虽然知道人才竞争是市场竞争的前提条件,但仍对人力资源在...
斐光倍能: 这要看你自己比较喜欢哪个方向了,物流不用我说,你学这个专业的应该比我更懂,现在物流在社会上的发展还是很不错的,以后的发展前景也比较客观.人力资源管理工作一般稍微大型点的公司都要求资格证什么的,所以还要看你能否考到证书
皇姑区19226441816: 人力资源管理和物流管理哪个好 - ?
斐光倍能: 物流管理不错,未来的物流产业链是一种潮流,你可以看看怡亚通公司的介绍,它是中国物流的前沿公司;人力资源,人才太多了,专业设置较多,就业不如物流好;不过任何专业,你要是优秀,都会不错;祝你成功
皇姑区19226441816: 人力资源管理和物流资源管理那个方向就业更好?
斐光倍能: 老实讲吧,你还是做物流吧,人力资源管理不太好找工作,毕竟中小型的私营企业一般不设这种岗位,就算设了也是只有一两个人负责管管人事. 另外国内的人力资源管理发展得很不健康,搞得就跟之前的人事部一样,日常负责管理员工考勤之类,这种活不好当啊,注定肯定不受其它部门欢迎,毕竟你又不能不管好他们,而他们又不喜欢给你管着,遇到有关系或者能力的员工,直接就给气你受呢. 要做好这方面的工作,需要你有很高的心理素质、沟通能力以及厚黑学在里面.
皇姑区19226441816: 物流管理和人力资源管理哪个比较好 - ?
斐光倍能: 你想知道物流管理和人力资源管理哪一个的就业好,我觉得读物流不错哦,根据目前物流行业的发展,将会进一步推动整个经济的发展,物流这个专业是挺吃香的,不过参加工作的前期会辛苦一点. 就拿我自己来说吧,我是韶关学院05年二本...
皇姑区19226441816: 物流管理,人力资源管理哪个就业前景好些? - ?
斐光倍能: 我个人认为是物流管理~~~ 原因是:物流管理是管理东西,而人力资源管理是管人.认识这个世界上最复杂的东西,相对而言实物应该更好管理吧??? 其次,现在物流管理是比较热的专业.随着市场经济的不断发展,产品的运输变得越来越多.物流体系的建立和管理就变得越来越重要~~~~~ 所以我觉得物流管理比较好一些~~~
皇姑区19226441816: 物流管理人力资源哪个就业前景好?物流管理人力资源哪个就业前景好 ?
斐光倍能: 物流管理比人力资源管理好,人力资源管理在没有经验的情况下好难找到工作的,而物流管理正好是最欠缺人才的行业的.
皇姑区19226441816: 做人力资源好还是物流管理好?本人物流管理专业刚毕业不久,女生. - ?
斐光倍能: 物流管理吧.我是做人力资源的,但是就本人的感受,HR的发展非常快,更新换代很频繁,跟不上这个市场的发展,就会被淘汰.而物流管理不一样,这个专业的技术、理论、经验不会改变太多,所以不可能会被淘汰.当然要做个好的物流管理者也不容易,虽然个人的勤奋努力和机遇.也就是说在选择公司的时候想清楚,你是想从基础理论学起,一点点往上,还是从全面的问题解决学起.
皇姑区19226441816: 物流管理人力资源那个就业前景好?物流管理人力资源那个就业前景好 ?
斐光倍能: 就业前景 保证企业有一支具有开拓和创新能力的人力资源队伍,是企业人力资源管理人员的重大责任.“美国经济学家舒尔茨曾估算,物力投资增加4.5倍,利润相应增加3.5倍;而人力投资增加3.5倍,利润将增加17.5倍.”人力投资是一种具有长期性、间接性、高效益特点的投资项目,它产生的效益是无形的,潜移默化的.据介绍,大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在8000至1万元甚至1.5万元;薪酬经理、招聘经理等大抵在2500元至8000元之间,一般的人力资源管理人员薪金也能达到2000-3000元,看来“薪情”不错的人力资源师仍然可以称得上是热门职业.
皇姑区19226441816: 女孩选人力资源管理好些还是物流管理好些 - ?
斐光倍能: 其实这两个都不怎么好1.物流——我也是某高校的物流专业毕业,同班的同学从实习开始干的就是苦力的活,男生女生都是,所以好多后来都改行了,国内的物流行业起步晚发展也有点畸形,大部分企业对学历看的不重,因为书本上学的和国情...
皇姑区19226441816: 人力资源管理和物流管理哪个专业好 - ?
斐光倍能: 人力资源吧,其实两个学科都有很多公共课程的,你学物流到时候也可以去做人力资源学人力也可去做物流.因为他们的专业性都不特别强.不过相对目前来说人力稍微好找工作一些,因为基本每个公司都有人力资源部,不过最后专不专业都看大学四年自己怎么过.现在人力资源这块儿做的好的也不见得是专业出身,但是目前这块儿招聘也会优先考虑本专业的学生.所以还是可以选择人力资源专业