物流管理工作和人力资源管理工作选择哪个比较好，比较有前途？

物流管理和人力资源管理哪个工作比较有前途？到底选择哪个好呢？我本科物流但是比较喜欢人力。~

这要看你自己比较喜欢哪个方向了，物流不用我说，你学这个专业的应该比我更懂，现在物流在社会上的发展还是很不错的，以后的发展前景也比较客观。人力资源管理工作一般稍微大型点的公司都要求资格证什么的，所以还要看你能否考到证书

你好本人是学习的物流管理，但是没有从事物流工作。
在前段时间的招聘工作中，我发现在我的周围有很多学习物流管理的学弟学妹，前景其实我认为每一个行业都有前景，只是要看你站在什么高度。
如果你把人力资源和物流相比较，本人还是人物人力资源好一点，因为不管是哪一行人才最重要，物流管理只是一个行业，而人力资源不管是哪一个行业都需要！希望你做好慎重的选择。
从我所学习的专业角度来讲，物流管理在大公司里面有专业的物流人才，一般情况下都选择第三方物流，中国现阶段的物流还比较落后，特别是一些高级的先进技术应用还不普遍，一般物流以运输为主，如果你有这样的决心改变物流的结构，选择物流也是不错的。沿海地区物流技术稍显发达，反正你选择的专业还是要看自己是否喜欢，是否愿意在这个行业工作

我就是人力资源管理专业的,所以可以清楚地回答你

HR从性质来说是比较适合女生的. 因为HR的工作的核心是人,因此关系的人际交往沟通方面的工作,女生的话可以很好的掌握,处理关系的时候可以为底层员工或弱势群体着想,可能是因为女生的性格吧,感性.

对于你的问题我就一一解答吧

1. 从长远来说,物流管理同人力资源差不多,基本上是主管总经理方面的职位. 只不过现在我国HR发展初步,近几年才引进的先进技术,所以说未来的发展空间大,一般去大企业会有更多上升空间,因为大企业会更重视HR方面的发展. 薪资来讲, 大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5 万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间
   （一般在8千元上下浮动），在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。但上面说的大部分是高管,一般的专员工资3000~5000左右. 而物流管理的话,国际物流工作 新人工资一般2000左右 按工龄还有不同的待遇 辛苦倒是不辛苦  坐办公室的  要如果是个人物流  像快运之类的 工资1200-1500吧 而且还很累.
   

2. 女生的话,HR适合你.一般是在办公室工作.物流辛苦,商品的运输、配送、仓储、包装、搬运装卸、流通加工，以及相关的物流信息等环节,都是物流管的. 

上面我说的可以参考一下咯,希望帮到你!!~~

本来不想答你，这么大的人了，一点觉悟都没有。但是又怕别人误导你。
不要把兴趣当作自己懒惰的借口，如果对于物流不感兴趣，没听课的时候你做什么了？
可有去学你所谓感兴趣的东西？
现在都八月份了，还没找好工作？总是觉得如何如何
在考虑人资与物流两个职业的时候，有没有先对于自己几斤几两有个清楚的认识？
你改行去做HR，面对那么多专业相关的应聘者，你有优势吗？
最后可以预见的是去了一个专业要求不是那么高，但是行政乱七八糟一大堆挂在HR的公司
最初的一年苦逼的要死，各种烦心事。熬过来海阔天空，熬不过来怎么办？

对于物流，你是专业的应该不需要我多说。未来物流的空间越来越大，而且物流也不会紧紧表象的运输而已。越专业的越吃香。前景相当的有，但是你不喜欢，就算了。

如果决定要踏入HR的范畴，首先把姿态放平吧，别想着如何光鲜亮丽，每月一两万
自己踏下心来算算在那一两万的背后，淘汰了多少人。有多少大集团，大集体一共有多少HRD。
去应聘的职位，建议先着手行政人事没分家的企业，先入行，积累了经验以后再谈专业等问题 。
不然直接去专业的，根本进不去那个门槛。
先做行政，磨练下，然后从招聘入手，保险，员工关系什么的都接触接触。
至于薪资，别想太多了，前三年就是应届生均价而已，且比专业技术类的略低。

不管你喜不喜欢听，职场没有你想象的那么复杂，当然更不会像楼上的想象的那么简单。

个人认为女生还是选择人力资源好

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皇姑区19226441816： 物流管理和人力资源管理哪个工作比较有前途?到底选择哪个好呢?我本科物流但是比较喜欢人力. - ？
斐光倍能： 这要看你自己比较喜欢哪个方向了,物流不用我说,你学这个专业的应该比我更懂,现在物流在社会上的发展还是很不错的,以后的发展前景也比较客观.人力资源管理工作一般稍微大型点的公司都要求资格证什么的,所以还要看你能否考到证书

皇姑区19226441816： 人力资源管理和物流管理哪个好 - ？
斐光倍能： 物流管理不错,未来的物流产业链是一种潮流,你可以看看怡亚通公司的介绍,它是中国物流的前沿公司;人力资源,人才太多了,专业设置较多,就业不如物流好;不过任何专业,你要是优秀,都会不错;祝你成功

皇姑区19226441816： 人力资源管理和物流资源管理那个方向就业更好？
斐光倍能： 老实讲吧,你还是做物流吧,人力资源管理不太好找工作,毕竟中小型的私营企业一般不设这种岗位,就算设了也是只有一两个人负责管管人事. 另外国内的人力资源管理发展得很不健康,搞得就跟之前的人事部一样,日常负责管理员工考勤之类,这种活不好当啊,注定肯定不受其它部门欢迎,毕竟你又不能不管好他们,而他们又不喜欢给你管着,遇到有关系或者能力的员工,直接就给气你受呢. 要做好这方面的工作,需要你有很高的心理素质、沟通能力以及厚黑学在里面.

皇姑区19226441816： 物流管理和人力资源管理哪个比较好 - ？
斐光倍能： 你想知道物流管理和人力资源管理哪一个的就业好,我觉得读物流不错哦,根据目前物流行业的发展,将会进一步推动整个经济的发展,物流这个专业是挺吃香的,不过参加工作的前期会辛苦一点. 就拿我自己来说吧,我是韶关学院05年二本...

皇姑区19226441816： 物流管理,人力资源管理哪个就业前景好些? - ？
斐光倍能： 我个人认为是物流管理~~~ 原因是:物流管理是管理东西,而人力资源管理是管人.认识这个世界上最复杂的东西,相对而言实物应该更好管理吧??? 其次,现在物流管理是比较热的专业.随着市场经济的不断发展,产品的运输变得越来越多.物流体系的建立和管理就变得越来越重要~~~~~ 所以我觉得物流管理比较好一些~~~

皇姑区19226441816： 物流管理人力资源哪个就业前景好?物流管理人力资源哪个就业前景好 ？
斐光倍能： 物流管理比人力资源管理好,人力资源管理在没有经验的情况下好难找到工作的,而物流管理正好是最欠缺人才的行业的.

皇姑区19226441816： 做人力资源好还是物流管理好?本人物流管理专业刚毕业不久,女生. - ？
斐光倍能： 物流管理吧.我是做人力资源的,但是就本人的感受,HR的发展非常快,更新换代很频繁,跟不上这个市场的发展,就会被淘汰.而物流管理不一样,这个专业的技术、理论、经验不会改变太多,所以不可能会被淘汰.当然要做个好的物流管理者也不容易,虽然个人的勤奋努力和机遇.也就是说在选择公司的时候想清楚,你是想从基础理论学起,一点点往上,还是从全面的问题解决学起.

皇姑区19226441816： 物流管理人力资源那个就业前景好?物流管理人力资源那个就业前景好 ？
斐光倍能： 就业前景 保证企业有一支具有开拓和创新能力的人力资源队伍,是企业人力资源管理人员的重大责任.“美国经济学家舒尔茨曾估算,物力投资增加4.5倍,利润相应增加3.5倍;而人力投资增加3.5倍,利润将增加17.5倍.”人力投资是一种具有长期性、间接性、高效益特点的投资项目,它产生的效益是无形的,潜移默化的.据介绍,大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在8000至1万元甚至1.5万元;薪酬经理、招聘经理等大抵在2500元至8000元之间,一般的人力资源管理人员薪金也能达到2000-3000元,看来“薪情”不错的人力资源师仍然可以称得上是热门职业.

皇姑区19226441816： 女孩选人力资源管理好些还是物流管理好些 - ？
斐光倍能： 其实这两个都不怎么好1.物流——我也是某高校的物流专业毕业,同班的同学从实习开始干的就是苦力的活,男生女生都是,所以好多后来都改行了,国内的物流行业起步晚发展也有点畸形,大部分企业对学历看的不重,因为书本上学的和国情...

皇姑区19226441816： 人力资源管理和物流管理哪个专业好 - ？
斐光倍能： 人力资源吧,其实两个学科都有很多公共课程的,你学物流到时候也可以去做人力资源学人力也可去做物流.因为他们的专业性都不特别强.不过相对目前来说人力稍微好找工作一些,因为基本每个公司都有人力资源部,不过最后专不专业都看大学四年自己怎么过.现在人力资源这块儿做的好的也不见得是专业出身,但是目前这块儿招聘也会优先考虑本专业的学生.所以还是可以选择人力资源专业