关于太平洋保险基本法问题
有想法的人，太平洋的基本法很有发展趋势。
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你好。楼主所问的是保险行业外勤业务的考核标准，保险行业里叫做“基本法”。是对外勤业务人员的一个基本考核制度，各家公司是不一样的。一般来说，即使是外勤人员，如果走管理路线，达到一定级别之后，的确是不用跑单子的，但是，要看这家公司的晋升制度如何，因为，说的俗一点，“基本法”决定了一个业务人员的一切。俗话说“国有国法，家有家规”每家保险公司都有本公司的业务员待遇政策，行业里叫做基本法。如果说哪家公司的基本法最好，我可以毫不犹豫的说“太平洋”。太平洋寿险作为三家“国字头”的寿险企业之一，经营稳健，业绩优良，实力和信誉都是值得客户信赖的，而且，我公司的很多保障在行业里也是处于领先地位的，保障全面，条款优秀，费率低廉，投资回报率高。同时，在2008年，太平洋荣获“北京保险行业年度综合实力十强”荣誉称号，并且稳列排名第一位（详见新京报2008年12月23日刊）。同时，在选择一家公司的时候，也要选择一个优秀的团队。而我坐在的团队，是在08年的北分联赛中，全北京上百家业务室排名第二的业务室！优秀的团队，带给你更高的平台，更高的起点，更更广阔的空间！现在我公司正在招聘两类职务，一类是普通业务员，责任底薪，看你的业绩说话，新人有12个月的财务支持，简单的说，就是双倍的薪水。另一类是储备经理人，入司第一个月在公司总部接受培训，培训期间，1000元无责底薪，同时享受6500元的责任底薪。而且，公司提供免费考取“RFC”证照的机会。但是要求本科学历，年龄28岁以上，在北京至少两年工作经验，去年的年均月收入在3000元以上。（如果个人条件优秀，条件可适当放宽）。具体的待遇你可以来面试的时候经理会具体给你讲。如果你看好保险行业，就来参加我公司的面试吧！（招聘项目即将截止，本周五最后一次由北京区总经理室复试。）段向岭主任TEL：15010191597中国太平洋人寿保险股份有限公司北京分公司。
见习人员是20%,公司扣掉,但转正以后会有转正补发,
一般保险公司都不需要新人带单报聘,更不是规定,只是各别支公司自己的要求,
见习人员申请保护意义不大,进个88元的意外险就可以保住工号了,其他人员申请保护当然要看你之前保费的表现了
新入司人员奖励很多,费用各公司政策不同,培训学习一般是免费的,
1、20%吧？见习业务员的拥挤打8折，这20%的钱是被公司给扣掉了。
2、不见得一定要带单上岗，但是现在的公司不要闲人的，希望一个业务员一来就会给他们创造价值，所以定了这样的要求。但是反过来了，一个人去保险公司，不是为了做业务去的，那是去做什么？
3、申请保护没有听说过。各个地方可能不太一样。
4、这些诶费用也是根据各地的政策而不同。
不过代理的前途未卜，保险行业的发展方向在哪，上不很明朗，建议你三思而后行。
应月慧:大家评点,我在太平洋保险公司上班,拿不到工资怎么办?
请问你从事的是什么性质的工作？是保险营销员吗？如果保险营销员就无所谓工资不工资的，根本就没工资，发给营销员的钱叫佣金或津贴。估计你是在做营销员的，他们所谓的底薪是叫做责任底薪的，也就是说你得完成规定的业务量才能拿到的底薪。你没做一单，放心你的收入肯定是“0”。
和太平洋保险哪个好人寿保。本人对保险一知半解,两个保险公司都有意向去...
来太平洋吧，选择其实很简单，对比一下基本法就明白了，中国太保是三大保险公司之一，世界500强第251位，A股H股整体上市的专业保险集团
哪个保险公司最好赚钱,太平洋保险 人寿保险 平安保险?
理财关键是稳健收益，不可乘坐过山车！
保险就是拉人头,现在的太平洋保险就是,找人,找人,,感觉就是传销?_百 ...
保险不是传销，因为拉人头这种只是商业模式，是传销组织利用保险的这种基本法，赚人头费，赚取非法财产。买保险出了事是要赔的，传销不会赔，这就是很大的区别。 其实传销学的就是保险公司，保险是国家机构，是合法的，私底下引用这种模式那肯定就是非法的啊，但凡你是个企业，你可以用这种方法招聘，但...
寿险保险公司中,哪家的基本法最好!
如果站在一个高度上看，没有“最好”的说法。每家寿险公司的基本法规定各有千秋，很难说好还是不好。我猜你是想选一家在同等的工作量下得到收入最高的公司，对吧？如果我猜的对，你的设想当然是正常的，但其实，很多事情并不是表面看上去的那么简单。极少数业务员能自己快速成长，绝大部分业务员...
有在杭州太平洋保险公司上过班的吗?怎么样?
太平洋保险公司的基本法倒不错，近期各种激励措施也挺多的。但保险销售并不是一件容易做的行业，首先要认可这个行业，再要吃得起苦，还要善于搭建人脉，才有可能有所作为。
太平洋保险公司的增员
二、做好笔记，因为未来你差一个人一毛钱都不能拿到奖金三、发工资是把工资条拿好，自己看看都有什么钱（有明细）四、除了基本法，每天早会好好听，每个月和季度公司的方案也不同！伍、真想较真去你公司中支找人管算，要不也可以找组训帮你查！希望帮到你！扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手...
卖保险是平安好还是太平洋好
如做保险就要看公司的基本法，基本法是从业人员收入和晋升的保障，太平洋的基本法是行业领先的。如是你买保险就选合适的，就可以了。
刚入司太平洋保险的员工待遇怎么样啊
太平洋保险公司不太清楚 可我们中国太平的就是三个月内必须转正。另外，有一年的新人津贴，免费旅游，免费培训，新人奖励方案，上不封顶的业绩佣金。公司能够帮入职人员买上意外医疗险。
关于我应聘太平洋保险公司的疑惑
6、考勤扣款这个要看是否写入了该公司基本法（该公司的个人寿险营销人员基本管理办法）之中，如果没有写属于不合理行为（如果是聘才就要看聘才制度，因为很多聘才是和出勤有关的）？但凡这种都情况是保险公司个险团队销售人员在招聘业务人员。您所见到的所谓经理、主管、总监等等都是销售团队里的业务经理、...
赖姚扎鲁： 基本法是《寿险营销业务人员管理规定》的简称
木垒哈萨克自治县18626273966： 太平洋保险基本法究竟是什么法?为什么对业务员有客户退保的情况那么苛刻? - ？
赖姚扎鲁： 基本法是每个保险公司制定的,包含费率、佣金和晋升方式. 至于退保的的情况都一样
木垒哈萨克自治县18626273966： 太平洋保险基本法究竟是一种什么法 - ？
赖姚扎鲁： 是保险代理人管理制度,含差勤管理,升降职机制,行为规范等〜
木垒哈萨克自治县18626273966： 华夏保险和太平洋保险的基本法哪个好 - ？
赖姚扎鲁： 你好,每个公司都有自己的基本法,我觉得太平洋保险公司的基本法对我们的销售人员是最好的
木垒哈萨克自治县18626273966： 太平洋保险公司的基本法是什么 - ？
赖姚扎鲁： 应该是保险法吧
木垒哈萨克自治县18626273966： 请问太平人寿的基本法是怎么样的、谁能帮我说的具体一点,最好是为好的业内人士.谢谢 - ？
赖姚扎鲁： 我是太平人寿的业务经理.太平人寿的基本法对新人来讲是最有优势的了.如果你是想从事这个工作,可以直接问一下你当地的太平公司的业务经理.
木垒哈萨克自治县18626273966： 太平洋人寿保险公司代理人基本法如何? - ？
赖姚扎鲁： 现在可以说太平洋人寿保险公司的基本法是最好的,发展潜力非常好,只要你努力,你就是老板,只要想挣钱,就能挣大钱!薪水无上限,想挣多少就挣多少!同事相互关心帮助,大家团结协作,相互借鉴,分享成功与失败,绝不会恶意竞争!...
木垒哈萨克自治县18626273966： 中国太平洋基本法与中国人寿对比 - ？
赖姚扎鲁： 基本法,,百年人寿基本法最牛
木垒哈萨克自治县18626273966： 我想知道太平洋保险公司业务员利益基本法 - ？
赖姚扎鲁： 正式业务员和主任基本法利益的区别
木垒哈萨克自治县18626273966： 太平洋人寿保险业务人员基本法是什么 - ？
赖姚扎鲁： 为人民服务
