京东应届生招聘的初试和复试哪个难
初试会相比难一些，过了国家线，还需要过你所报考院校都分数线，然后才能进入到复试。一般复试的通过几率会比初试的高。所以一定要好好复习准备，其实必要的话，报考研辅导班也是不错的选择。
首先要知道自己想做什么，这样目标才清晰，想好了之后就挑一个好的平台，发展空间不错的，然后就在岗位上好好学习，学习肯定会有收获，一遍收获一边成长时间长还有升职空间。
如果想去店里学就直接找个生意好的进去上班，既可以学技术，又可以赚钱和学经营模式
通常是初试难度更大一些，筛掉的人也会更多
家里有关系考银行校园招聘初试不过能进么
可以的。只要你是应届生，哪怕跟银行需要的专业一点关系都没有都不碍事，可以参加银行的招聘，有内部复习资料的。
应届生考研初试结束再开始找工作,应该注意些什么?
①一定要在春招之前有一段实际的实习经历，千万不要编！不要编！不要编！为了以防万一，你可以先找份实习做着。如果对完答案后觉得自己还有那么一丢丢上岸的希望，那么你可以边实习边看复试的资料。②开学之后可以关注你所在城市的各大高校就业信息公众号，也可以下载前程无忧app查看校园宣讲会和双选会...
面试的内容包括哪些
一、面试的内容：1、外表着装、业务知识能力水平；2、工作经验以及求职动机；3、语言表达能力和随机应变能力；4、个人综合素质和逻辑思维能力。二、面试的目标：面试目标分为两大块；面试官的目标：1、创造良好的面试环境；2、了解求职者的专业知识和岗位技能知识；3、决定求职者的面试结果。求职者的目标...
为什么很多企业招聘只招应届生呢?应届生有什么优势
很多人从小到大读书，考上了大学，如果毕业后就失业，找不到工作，对于我们崇尚教育的氛围就是严重的打击。教育对于国家发展来说至关重要，如果大学毕业生将来都不能就业，那么肯定会打击大家继续教育的动力，所以让大学毕业生就业就是国家的基本政策导向。再者各级政府对于企业招聘应届毕业生都有一定的政策...
为什么很多企业只招聘应届毕业生?
就是他们是央企，是国企，要承担为国家吸收优秀毕业生的职责，我们每一年都看到，今年是最难就业的一年，而这些国企的央企，必须要帮助整个国家提升就业率，因此他们在进行招聘的时候往往要大量的招收应届毕业生来帮助国家解决问题。所以说我们经常可以看到他们在发布招聘需求的时候，往往岗位名称都叫做管培生...
招聘专员面试问题!!!
人才银行 网提醒您，在接受面试过程中，求职者至少要问以下三个问题：1、“公司当前面临的机遇和困难是什么？”这个问题看起来似乎有点空洞，面试官也可能不会告诉你什么具体的信息，但你至少可以从中捕捉到点东西，有助于你判断这个企业是否真的适合你。而且，通过问这样的问题，让面试官知道，你来公司...
日企面试应届生很重视在线测评吗?还有已经过了初试的人数少于它招聘的人...
日企面试比较严格，本着宁缺勿滥原则，对于不符合面试要求的员工坚决不录用，你的在线限时测试未通过，说明你已经被刷下来，即便后面待复试人数少于招聘人数，因在你不要对此抱有幻想，还是另寻其他企业。
作为过来人,可以说一下秋招历程吗?
有朋友说:不懂得秋招春招的重要性,目前最大的问题是好多公司都结束了招聘,要参加社招,但是又担心社招竞争更大。 秋招春招对于应届生而言当然很珍贵啊,但是是不是意味着每一位参加校招的应届生都能够进入大厂呢?不会啊,本人在秋招春招最大的收获更加明确自己意向的职业状态以及自身规划。如果你错过了秋招春招,只能...
应届生与社会招聘的区别是什么?
1、入职要求不同作为应届生，招聘人员清楚地知道你可能并没有什么工作经验，所以在评价你时一般通过你的学习成绩、综合能力以及获奖荣誉等情况来评定，总的来说不会对专业能力提出过多的要求。但是社招人员并不是这样，动不动就是几年工作经验的门槛，然后再要求拿出比较有代表性的作品和项目来证明自己，...
过来人对于应届生找工作有什么好的建议?
我认为，大学生找工作要做好以下几方面的工作：1.要提前一年就关注招聘信息。找工作不能临时抱佛脚，应该从毕业前一年就要关注学哥学姐参加招聘的情况。提前一年注意招聘信息，为自己今后应聘积累经验。2.要摆正心态。不要放过一开始看起来好像不理想的工作，多为自己准备几个选项。有的同学找工作好高骛远...
于晓益肝： 一般初试人数大,几率较低,难度相对较大,复试人数较少,几率较高.
图们市15849961355： 应聘能进复试,肯定说明初试通过了吗 - ？
于晓益肝： 不可能的,一般都是初试结束淘汰一批,其余的进入复试,所以进入复试的肯定是通过初试了.
图们市15849961355： 本科毕业生进京东容易吗 - ？
于晓益肝： 不容易,北京的清华北大都是名校要高材生
图们市15849961355： 应届毕业生参加面试,在复试过程中一般会问什么问题 - ？
于晓益肝： 好吧,首先,我不知道你面试的公司是什么性质的. 一般来说,面试两轮一般是技术能力一轮面试,然后是人事的性格能力测试,领导一般要么问你些技术能力,要么就是问问你未来发展的规划. 说实在的,一般都是人事筛选完简历后,给出3...
图们市15849961355： 要工作了,毕业生找工作要注意什么? - ？
于晓益肝： 我从事人才行业多年,特别能了解求职者求职难的问题.现在就业竞争形式非常激烈,想找一份合适的工作不容易,那么首先你得对自己有一个合适的定位,就是你的求职方向和你的期望值(指的是你的工资要求、培养升职机会、福利待遇等),你自己有什么样的特长,适合什么样的工作,注意应聘时的着装以朴素自然为好,备齐个人应聘资料(个人简历,档案,学历,照片什么的).然后注意应聘技巧,初试很重要,你完全可以尽情发挥你的特长和专业知识,展现魅力,只有让初试时别人对你感兴趣你才有复试的机会,当然后面可能有更严格的考验等着你,如果说初试是看表象,那么复试、面试或笔试就是考你的真才实料了,祝你成功!
图们市15849961355： 校招和社招的区别有哪些 - ？
于晓益肝： 1、方式不同 社会化招聘是招聘专员通过在社交媒体网站寻找应聘者或公布空缺职务来获得人才的一种方式. 校园招聘是一种特殊的外部招聘途径.是指招聘组织(企业等)直接从学校招聘各类各层次应届毕业生,也指招聘组织(企业等)通过...
图们市15849961355： 应届生去京东好吗 - ？
于晓益肝： 挺好的,应届生就应该先去下大公司,先锻炼自己,掌握正规流程, 然后及时跳槽也因为有了一个好的跳板而变得容易
图们市15849961355： 先声(校园招聘)面试三面淘汰的人多不? - ？
于晓益肝： 女式,看情况,不同的公司,可能有不同的政策!就比如说,像百度,京东商城,虽然你进到三面里,但很有可能,如果,你不是让人家很满意的话,很有可能被刷掉!但有些公司,只要你前两轮面试比较成功,能进入第三轮的话,只要不是太糟糕的话,就会被录用!
图们市15849961355： 我是临床专业毕业生,工作能转成影象吗? - ？
于晓益肝： 当然可以,而且,现在干影象的都是考的医师执照啊!只是职称考试才考的是影象专业!
图们市15849961355： 大家觉得应届毕业生去京东做行政亏吗 - ？
于晓益肝： 为什么会有这样的问题呢?如果觉得自己很亏,那就是很亏.一个才高八斗、胸怀凌云壮志的高级人才,岂能委身于京东这样的企业,至少也应该在马云的阿里巴巴集团公司做一个行政总裁.如果觉得自己毕业后能够随即拥有一份工作很幸运,那就是不亏.放眼望去,兜里揣着本科文凭、硕士文凭的人还有那么多在辛苦的找自己满意的工作,就会对自己小有一些满足感.
