怎么才可以对工作有一种热情的态度呢？？？

想要让自己对工作产生热情，怎么做比较好？~

如何保持工作热情，主要包括以下方法：
1.选择自己，您最喜欢的工作，兴趣，以及对您的工作有持续热情。
2.建立一个漫长的目标来激励自己，有一个目标，不会困惑，会有一个持续的工作热情。
3，努力获得阶段的阶段，存在反馈的结果，所有努力都不会白发性，工作热情可以继续
4，寻找挑战，拥抱竞争，享受压力，不断改善自己，突破自我，将持续热情
5，建立一个信念，将工作转向与生命的斗争的原因，将充满工作

让我们分享我们的深度分享：
如何保持你的热情，从喜欢有信仰，让你的热情必须明亮
选择自己感兴趣，您最喜欢的工作，兴趣，以及您对您的工作有持续热情。
保持热情的最简单方法是找到自己，你有你喜欢。
兴趣诞生，如果您对工作不感兴趣，也可以培训，试图培养对工作的兴趣。

一旦你对你的工作感兴趣，你就喜欢你的工作，那么你就会对你的工作产生持续的热情。
实际上，许多人在某些行业努力工作，没有多少利润。原因是他们喜欢，如瑜伽教师，教师，中医，设计师，程序员等。
我很兴趣，我喜欢它，我会有我心中的爱和幸福。这是一个不幸的工作热情来源。
何保持你的热情，从喜欢有信仰，让你的热情必须明亮

寻找挑战，拥抱竞争，享受压力，不断改善自己，突破自我，将持续热情
保持你的工作热情也可以寻找挑战，拥抱竞争，享受压力，因为：
努力赢，不愿意落后，不接受人们的本质，它只是越来越不同
寻找挑战，拥抱竞争，你可以激发你的热情，所以你会充满热情和战斗的欲望
享受压力，你可以用压力来强迫自己不断改善，从而不断破坏自己
在工作场所，团队中的竞争和压力将不可避免地存在，而不是在竞争中，将在竞争中沮丧和消除。
所以寻找挑战，拥抱竞争，享受压力，是我们最正确的能量的秘诀，是你自己热情和战斗的秘诀！

任何人要想获得成功，都必须满腔热情地对待自己的工作。那么，怎样无限热情地对待自己的工作呢?具体地说，主要应该从以下几个方面入手为好：
第一，请先行一步。
俗话说：“笨鸟先飞早入林”、“宁为鸡口，无为牛后”，总是跟在别人后面走，做事总比别人慢一拍或几拍的人，往往会给人留下消极怠工的印象。
为了让人看出和觉察到你的积极和热心，你不妨比别人先行一步。在工作中，这种“先行一步”的机会有很多，只要你稍微留心便能轻而易举地捕捉到它们，利用它们。
例如，当电话铃响起时，你要抢先拿起话筒；当来了客人时，你应最先起身接待；当召开会议时，你应最先发觉是否该给他人的杯子里添上茶水，等等。
如此一来，无论做什么事情你都能率先行动，人们就会认为你反应敏捷，做事勤快，行动力强，因而认为你对工作的热情也比别人高出许多。
当大家对你有了这种印象之后，即便个别人说出对你不利的话语，大家也不会轻易改变对你的好感。
第二，反应快，动作麻利，态度主动积极。
我们都曾经在生活中碰到过这样的事情：
当同时喊到两个人时，一个人“刷”地从椅子上站起来，而另一个人还在慢腾腾地磨蹭。面对此景，如果有人问你对谁持有好感，你的回答一定是前者。因为这种麻利的动作能让人感觉到他的积极性和热情。
很多人的回答都会与你相同。人们往往认为：前者在工作中一定能够果敢地做出决断并能迅速地处理问题。与此相反，后者只能给人留下麻木迟钝的消极印象。
上级的想法和其他人也完全一样，他同样会认为那些反应敏捷、动作迅速的下属对工作具有极高的热情。
第三，提前出勤，是工作热情高的最直接证明。
日本有一位作家名叫山口瞳，他曾经在三得利株式会社工作过。那时候，他每天都提前出勤。据说，他去上班时，常常碰到门卫未起、大门未开的情况。
对此，他本人谦虚地说：“我这是笨鸟先飞嘛!”其实，他心里十分清楚提前出勤的效果究竟有多大!
当上司和同僚们揉着惺忪的睡眼，匆忙赶来上班时，他早挽着袖口干了一阵子。尽管有不少同事对他的这种表现心怀嫉妒和不满，但他们在事实面前也无话可说，反而不得不佩服地承认说：“这家伙真能干呀!”
由于山口先生在工作中的出色表现，上司对他总是赞不绝口，几度给予他升职加薪的优待。
第四，走路时挺胸阔步，可以使你显得精力充沛，富有热情。
在一流的西餐厅里打工的学生曾系统地接受礼仪及上菜姿势等训练，其中之一就是走路的姿势——在工作中，每个人必须步履轻快、昂首阔步，否则便无法合格地工作。
慢腾腾地走路将会影响对顾客的服务，并因此给顾客留下不好的印象。拖泥带水的走路姿态，会使人显得瘦弱疲沓，没有一点儿精神。对此，很少有人会注意到，但它的确是非常重要的。也就是说，餐馆之所以告诫侍者们时刻注意走路的姿态，就是因为它想借此给顾客留下服务热情的良好印象，期待着他们以后常来此光顾就餐。
这一事例无疑给了我们一个十分重要的启示，就是说，不仅是餐馆中的侍者，其他人在走路时保持昂首阔步的姿态也很重要，因为这能让人感觉到他的积极性和对人生事业的热情。
的确，在人们的眼中，一位整天昂首阔步行走的人比一位弓腰弯背而行的人给人的印象更深刻，人们会认为前者对工作富有很大的热情。

工作是生命的载体。选择了一种工作，就是选择了一种生活方式。热爱工作、对工作充满热情的人是企业更乐意聘用的人。除非你喜欢自己的工作，否则永远无法成功。热爱工作是一种信念，怀着这个信念，我们能把绝望的大山凿成一块希望的磐石。

　　在生命中，工作所占的比例无疑是最大的，尤其对上班族而言更是如此：醒着的时间中大概有75%必须花在与工作相关的事情上。比如准备上班、前往办公室、为工作殚精竭虑、下班后要应酬、回家后还得缓解工作压力、为明天继续工作储备能量……工作绝不只是八小时以内的事情。一天要花这么多时间在与工作相关的事情上，工作的状态、情绪直接影响着个人生活的状态和品质。既然工作如此重要，就理当乐在其中，因工作而生龙活虎。可是实际上还是有很多人工作了大半天，只是为了可以称心如意地去做点别的事。“太棒了，今天是周末！”“天哪，又到周一了！”仍然是许多人的生活方式。

　　花费了你75%的时间才能完成的工作，难道只是为你剩下那25%的时间里的快乐而服务吗？显然，这笔账怎么算都不划算。一个理智的人在正常情况下都是爱惜自己的，都会为自己谋求最大的利益。所以，道理很简单：如果你爱自己，你就该热爱你的工作。

　　不管你的工作怎样平凡，都应当以豁达的心态从中寻找乐趣，更应当付出十二分的热忱。这样，你才可能从平庸卑微的境况中解脱出来，不再有劳碌辛苦的感觉，厌恶的感觉也自然会烟消云散。那种视工作为获得快乐的工具的念头会彻底葬送你对生活的憧憬。

　　谨记：千万不要舍本逐末，惟有用热情点亮你的工作和人生，才能创造属于自己的辉煌！

　　哈佛商学院David Maister教授率直地忠告那些为寻找完美职业而苦苦奋斗的学生：“人们只有在了解你对工作的关切程度后，才会在意你的学识。热情和努力远较过人的本领更能打动人心。”

　　任何企业都希望自己的员工对工作充满热情、态度积极、善于动脑。因为只有这样的员工才具有创造力，才能为企业的发展提供动力。你的热情也会感染身边其他人，从而在员工中形成积极互动、共创良好的工作氛围。一个对工作充满激情的人就像是一粒火种，在适当的条件下会形成燎原之势。

　　互联网上一度流传着这样一段“猴人”录像：震天动地的音乐声中，一个约六英尺高、秃顶、大脑门的男人跳上舞台，用力挥舞手臂，上窜下跳，还不时地仰天长啸，台下掌声轰鸣，呼声沸腾……不要误会，台上的仁兄可不是正在表演的谐星，他乃是大名鼎鼎的微软CEO史蒂夫·鲍尔默；而台下鼓掌叫好，随着音乐舞动的正是微软的数万员工。这个场景取自微软一次普通的会议。40秒之后，他终于跳到讲台后，嘶哑着喉咙喊：“我有四个字送给大家！”全场立刻一片肃静，“I love this……company……”立刻又召来一阵狂热的欢呼……

　　“I LOVE THIS COMPANY！”史蒂夫·鲍尔默逢会便以此开场。他从不吝啬表达对微软的热爱，甚至几年前因为在日本大喊“Windows”叫坏了嗓子，也丝毫未能降低他的热情。在这样的会议上大家对工作的热情互相感染，每个人的脸上都洋溢着对工作近乎痴迷的狂热和对客户发自内心的热情。

　　会后，一位在微软工作的年轻人感慨：“我被我们的CEO鼓动得热血沸腾，那时候，即使是让我为公司去撞墙，我都会毫不犹豫。”激情的功效，由此可见一斑。

　　微软特别青睐具有冒险精神的人。要想成为微软的一员绝非易事，应聘者不仅要对软件有浓厚的兴趣，还要有丰富的想像力和敢于冒险的精神。微软宁愿冒失败的危险选用曾经失败过的人，也不愿意录用一个处处谨慎却毫无建树的人。

　　微软认为一个好员工必须具备以下几点素质：对自己所在公司部门的产品具有起码的好奇心；在与客户交谈如何使用产品时，需要以极大的兴趣和传道士般的热情与执著打动客户，了解他们欣赏什么，不喜欢什么；同时必须清醒地知道本公司的产品有哪些不足，或哪里可以改进；了解客户的需求后，必须乐于思考如何让产品更贴近并帮助客户。

史蒂夫·鲍尔默说：“我想让所有的人和我一起分享我对我们的产品与服务的激情，我想让所有的员工分享我对微软的激情。”

　　卡耐基说：“除非喜欢自己所做的工作，否则永远无法成功。”

　　成功始于源源不断的工作热忱，你必须热爱你的工作。热爱你的工作，你才会珍惜你的时间，把握每一个机会，调动所有的力量去争取出类拔萃的成绩。

　　比尔·盖茨有句名言：“每天早上醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来巨大的影响和变化，我就会无比兴奋和激动。”激情就像星星之火，也许不起眼，却能创造出燎原之势。

　　雷石东——这位在82岁高龄时仍旧管理着全球最大的传媒娱乐公司的卓越人物，对于赢的激情使他超越了常人难以想像的厄运，一步步迈向人生事业的巅峰。

　　雷石东1923年出生在美国波士顿一个清贫的犹太人家庭，17岁就读于美国哈佛大学，20岁被选拔服役，从事破译日军电报密码工作。31岁时，他放弃了给他带来丰厚收入的律师事务所，开始了第一次创业，经营“国家娱乐有限公司”。雷石东渴望成功的激情和商业方面的才能开始找到了施展的天地。几十年后，他积累了5亿美元的财富。

　　然而，不幸的事情发生了。1979年，雷石东在参加华纳兄弟公司的一个聚会时，在酒店遭遇了一场火灾。火灾中，他身体45%的皮肤都被大火烧毁，右手腕也几乎脱离了身体。对于一个56岁的人而言，生存成为一个严峻的问题。雷石东正是凭借那种赢的激情和坚韧不拔的意志与死神展开了激烈的搏斗并最终取得了胜利，渡过了生命中最艰难的岁月。56岁的雷石东就像凤凰涅槃，浴火重生，并让生命散发出更为夺目的光彩。

　　63岁时，他二次创业收购维亚康母公司；70岁时，收购派拉蒙电影公司；76岁时，收购哥伦比亚广播公司；78岁时，被《福布斯》评为全球排行第18位的富豪；现在82岁的他，正管理着全球最大的传媒娱乐公司，并且正积极进军中国传媒市场，为事业发展再创高峰。

　　谈起那场几乎吞噬他生命的大火，他说：“我个人的信念并没有因为这场大火而发生任何变化，我的价值观与发生大火前无二。无论在高中、大学、法学院学习，还是后来建立自己的媒体王国，我的价值观始终不曾改变。我始终有赢的激情，这种激情体现了我生命的全部意义。”

　　危及生命的灾难在充沛的激情面前收起了魔爪，困难也在激情面前不堪一击。正是对工作的热忱，对赢的渴望和激情成就了雷石东精彩的一生。

　　或许在过去的日子里困难、挫折磨平了你的棱角，你的激情难以持续，但是真正的激情是磨不光的，它就在你的心中。我们每个人都有着旺盛的生命力，无论何时何地，只要你有成功的欲望，你的激情就能被点燃。

　　激情是战胜所有困难的强大力量。它使你保持清醒，意志坚强；它使你全身心地投入到你选择的职业中！言行中燃烧的激情具有神奇的感染力，它足以吸引你的老板、同事、客户和任何具有影响力的人，它会成为你成功的基石。

　　我们死心塌地地热爱我们所做的工作时，就能产生火热的激情，它能让我们每天在工作中全力以赴。久而久之，持续地努力付出自然会有回报，你将因出色的表现获得巨大成就。

　　失去热情，必然会失去继续前行的动力；失去激情，必然会失去战胜困难的勇气，不敢面对挑战，这样的人生必然乏味而无聊。

　　一个人的职业生涯很难一帆风顺，前行的路上总会出现意想不到的大大小小的“拦路虎”，漫长的征程中疲惫和挫折难免拖慢你的脚步。惟有保持对工作的激情，你才会有永不衰竭的动力；惟有热情地对待你从事的工作，你才能主动出击、脱离平庸；惟有对工作充满激情，你才能在挫折面前永不言败、笑到最后！

工作是生命的载体。选择了一种工作，就是选择了一种生活方式。热爱工作、对工作充满热情的人是企业更乐意聘用的人。除非你喜欢自己的工作，否则永远无法成功。热爱工作是一种信念，怀着这个信念，我们能把绝望的大山凿成一块希望的磐石。

　　在生命中，工作所占的比例无疑是最大的，尤其对上班族而言更是如此：醒着的时间中大概有75%必须花在与工作相关的事情上。比如准备上班、前往办公室、为工作殚精竭虑、下班后要应酬、回家后还得缓解工作压力、为明天继续工作储备能量……工作绝不只是八小时以内的事情。一天要花这么多时间在与工作相关的事情上，工作的状态、情绪直接影响着个人生活的状态和品质。既然工作如此重要，就理当乐在其中，因工作而生龙活虎。可是实际上还是有很多人工作了大半天，只是为了可以称心如意地去做点别的事。“太棒了，今天是周末！”“天哪，又到周一了！”仍然是许多人的生活方式。

　　花费了你75%的时间才能完成的工作，难道只是为你剩下那25%的时间里的快乐而服务吗？显然，这笔账怎么算都不划算。一个理智的人在正常情况下都是爱惜自己的，都会为自己谋求最大的利益。所以，道理很简单：如果你爱自己，你就该热爱你的工作。

　　不管你的工作怎样平凡，都应当以豁达的心态从中寻找乐趣，更应当付出十二分的热忱。这样，你才可能从平庸卑微的境况中解脱出来，不再有劳碌辛苦的感觉，厌恶的感觉也自然会烟消云散。那种视工作为获得快乐的工具的念头会彻底葬送你对生活的憧憬。

　　谨记：千万不要舍本逐末，惟有用热情点亮你的工作和人生，才能创造属于自己的辉煌！

　　哈佛商学院David Maister教授率直地忠告那些为寻找完美职业而苦苦奋斗的学生：“人们只有在了解你对工作的关切程度后，才会在意你的学识。热情和努力远较过人的本领更能打动人心。”

　　任何企业都希望自己的员工对工作充满热情、态度积极、善于动脑。因为只有这样的员工才具有创造力，才能为企业的发展提供动力。你的热情也会感染身边其他人，从而在员工中形成积极互动、共创良好的工作氛围。一个对工作充满激情的人就像是一粒火种，在适当的条件下会形成燎原之势。

　　互联网上一度流传着这样一段“猴人”录像：震天动地的音乐声中，一个约六英尺高、秃顶、大脑门的男人跳上舞台，用力挥舞手臂，上窜下跳，还不时地仰天长啸，台下掌声轰鸣，呼声沸腾……不要误会，台上的仁兄可不是正在表演的谐星，他乃是大名鼎鼎的微软CEO史蒂夫·鲍尔默；而台下鼓掌叫好，随着音乐舞动的正是微软的数万员工。这个场景取自微软一次普通的会议。40秒之后，他终于跳到讲台后，嘶哑着喉咙喊：“我有四个字送给大家！”全场立刻一片肃静，“I love this……company……”立刻又召来一阵狂热的欢呼……

　　“I LOVE THIS COMPANY！”史蒂夫·鲍尔默逢会便以此开场。他从不吝啬表达对微软的热爱，甚至几年前因为在日本大喊“Windows”叫坏了嗓子，也丝毫未能降低他的热情。在这样的会议上大家对工作的热情互相感染，每个人的脸上都洋溢着对工作近乎痴迷的狂热和对客户发自内心的热情。

　　会后，一位在微软工作的年轻人感慨：“我被我们的CEO鼓动得热血沸腾，那时候，即使是让我为公司去撞墙，我都会毫不犹豫。”激情的功效，由此可见一斑。

　　微软特别青睐具有冒险精神的人。要想成为微软的一员绝非易事，应聘者不仅要对软件有浓厚的兴趣，还要有丰富的想像力和敢于冒险的精神。微软宁愿冒失败的危险选用曾经失败过的人，也不愿意录用一个处处谨慎却毫无建树的人。

　　微软认为一个好员工必须具备以下几点素质：对自己所在公司部门的产品具有起码的好奇心；在与客户交谈如何使用产品时，需要以极大的兴趣和传道士般的热情与执著打动客户，了解他们欣赏什么，不喜欢什么；同时必须清醒地知道本公司的产品有哪些不足，或哪里可以改进；了解客户的需求后，必须乐于思考如何让产品更贴近并帮助客户。

史蒂夫·鲍尔默说：“我想让所有的人和我一起分享我对我们的产品与服务的激情，我想让所有的员工分享我对微软的激情。”

　　卡耐基说：“除非喜欢自己所做的工作，否则永远无法成功。”

　　成功始于源源不断的工作热忱，你必须热爱你的工作。热爱你的工作，你才会珍惜你的时间，把握每一个机会，调动所有的力量去争取出类拔萃的成绩。

　　比尔·盖茨有句名言：“每天早上醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来巨大的影响和变化，我就会无比兴奋和激动。”激情就像星星之火，也许不起眼，却能创造出燎原之势。

　　雷石东——这位在82岁高龄时仍旧管理着全球最大的传媒娱乐公司的卓越人物，对于赢的激情使他超越了常人难以想像的厄运，一步步迈向人生事业的巅峰。

　　雷石东1923年出生在美国波士顿一个清贫的犹太人家庭，17岁就读于美国哈佛大学，20岁被选拔服役，从事破译日军电报密码工作。31岁时，他放弃了给他带来丰厚收入的律师事务所，开始了第一次创业，经营“国家娱乐有限公司”。雷石东渴望成功的激情和商业方面的才能开始找到了施展的天地。几十年后，他积累了5亿美元的财富。

　　然而，不幸的事情发生了。1979年，雷石东在参加华纳兄弟公司的一个聚会时，在酒店遭遇了一场火灾。火灾中，他身体45%的皮肤都被大火烧毁，右手腕也几乎脱离了身体。对于一个56岁的人而言，生存成为一个严峻的问题。雷石东正是凭借那种赢的激情和坚韧不拔的意志与死神展开了激烈的搏斗并最终取得了胜利，渡过了生命中最艰难的岁月。56岁的雷石东就像凤凰涅槃，浴火重生，并让生命散发出更为夺目的光彩。

　　63岁时，他二次创业收购维亚康母公司；70岁时，收购派拉蒙电影公司；76岁时，收购哥伦比亚广播公司；78岁时，被《福布斯》评为全球排行第18位的富豪；现在82岁的他，正管理着全球最大的传媒娱乐公司，并且正积极进军中国传媒市场，为事业发展再创高峰。

　　谈起那场几乎吞噬他生命的大火，他说：“我个人的信念并没有因为这场大火而发生任何变化，我的价值观与发生大火前无二。无论在高中、大学、法学院学习，还是后来建立自己的媒体王国，我的价值观始终不曾改变。我始终有赢的激情，这种激情体现了我生命的全部意义。”

　　危及生命的灾难在充沛的激情面前收起了魔爪，困难也在激情面前不堪一击。正是对工作的热忱，对赢的渴望和激情成就了雷石东精彩的一生。

　　或许在过去的日子里困难、挫折磨平了你的棱角，你的激情难以持续，但是真正的激情是磨不光的，它就在你的心中。我们每个人都有着旺盛的生命力，无论何时何地，只要你有成功的欲望，你的激情就能被点燃。

　　激情是战胜所有困难的强大力量。它使你保持清醒，意志坚强；它使你全身心地投入到你选择的职业中！言行中燃烧的激情具有神奇的感染力，它足以吸引你的老板、同事、客户和任何具有影响力的人，它会成为你成功的基石。

　　我们死心塌地地热爱我们所做的工作时，就能产生火热的激情，它能让我们每天在工作中全力以赴。久而久之，持续地努力付出自然会有回报，你将因出色的表现获得巨大成就。

　　失去热情，必然会失去继续前行的动力；失去激情，必然会失去战胜困难的勇气，不敢面对挑战，这样的人生必然乏味而无聊。

　　一个人的职业生涯很难一帆风顺，前行的路上总会出现意想不到的大大小小的“拦路虎”，漫长的征程中疲惫和挫折难免拖慢你的脚步。惟有保持对工作的激情，你才会有永不衰竭的动力；惟有热情地对待你从事的工作，你才能主动出击、脱离平庸；惟有对工作充满激情，你才能在挫折面前永不言败、笑到最后！

热情洋溢于表，闪亮于言，展现于行，可以感染周围的人，让他们更加热爱生活，积极进取。热情看不见，摸不着，但它却能感受得到，能在生活的各个领域发现它的存在。每一个生活着的人都少不了对生活和工作的热爱。
1、一份工作其实做久了以后对于我们并没有什么难度。因为熟能生巧。但是，越是简单的事情往往越容易出现一些差错。最困难的是把一件简单的事情持续做好，做的更加完善。这就要求我们平时在工作中要注意细节。因为细节体现了你对工作的态度。态度决定了你在职场中能走的多高多远。只有态度端正，注意细节的人才能在事业中有一番作为。
2、如果你觉得你达不到你自己的目标，那么只能说明你的目标太过模糊不清，这就让自己失去了前进的的动力。如果你制定的目标不能够调动你的积极*，那么目标的实现就会变得遥遥无期。真正能够激励你不断前进的是一个明确而又具体的远大的目标。
职场的人际关系也是非常关键的，要知道你所交往的人会在很大程度上改变你的生活，远离那些不支持你的朋友，如果你与愤世嫉俗的人为伍，那么你就会逐渐被同化。去结交那些支持你并且希望你开心快乐和成功的人，那么你对待生活和工作就会更有热情。
3、明确工作的目的是一件很重要的事。如果你只是为了拿薪水，你会很痛苦。 当你发现工作是为了实现理想，为了展现个人价值,为了得到他人和社会认可，为了一辈子不白活时，你就能够感受到工作的快乐。 　　要做到后者，就必须分阶段地给自己确定目标，就像登山，爬坡时总是充满激情和希望，渴望着一览众小山，可真到了山顶，又会觉得迷茫。所以，要不断地给自己树立新目标，这样工作起来才会有方向、有动力，不会消极、怠慢和拖延。
4、因为你一直处于平平淡淡，无欲无求，或者不求上进的工作状态，失去工作热情是比较正常的去事情，你只有不断的寻求挑战，不断的突破，你的心理会产生一定的变化，对待工作的态度也就想当然的开始改变。对自己的要求多一点，懒惰只会让你一蹶不振。
5、财富是无穷的，知识是比财富更加无穷的东西。学无止境，学海无涯。不要满足于自己目前所掌握的技能。你不学习满足于现状，不久的将来你将被淘汰。淘汰你的不是别人不是社会而是现在不思进取的你。创新一个人不学习不创新将会泯然众人!
要做好眼前事，做好手头的事。工作为我们带来了快乐，成就，财富，跟荣誉，它还能够重拾我们的时间，让每一分每一秒都变的更加的有意义，所以作为一个年轻人，我们要惜福，要珍惜眼前的工作，因为工作能够给我们带来这么多的东西。所以说，我们要非常认真的对待目前的工作。
如果没有工作热情，就算本身再有才华，也无法完全展示出来，还可能会因为抵触的情绪、消极的行为而让才华慢慢退化。有了工作热情，或许你最初的工作能力并不强，但它促使你不停地学习、进步，能力自然也能很快得到提升。工作热情不是瞬间爆发出来的，它是源自内心对工作的热爱，对知识的无限渴望和对生活的美好憧憬。

一般自己作的工作大多不是自己的兴趣所在，
但是兴趣是可以培养的，当你对你的工作产生了兴趣
就会拥有热情的态度

找个能增加工作激情的事或者相关的事去做

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肇源县13137216985： 如何激发自己的工作热情? - ？
缑梵抗力： 我有办法呀!你要认为你一定要比别人学得好,在这时候其实好胜心也会帮你一个大忙呀!!!还有一定要多看看书,主要是文学名著之类的,长久以来,内心的素质和调养到了提高一定的程度,你会发现学习的真谛,也自然而然地会去专心学...

肇源县13137216985： 怎么才能让自己工作更有激情? - ？
缑梵抗力： 面对现实,不说大道理,自己的前途,自己来把握 . 当我们追求理想时,当然不能忽略了实际问题. 最完美的是能将理想和实际相结合, 找一份你最爱的工作. 当理想和实际有分歧时,你要分三步走. 1)面对现实,只要能得温饱,有了一定...

肇源县13137216985： 如何在工作中才能有热情 - ？
缑梵抗力： 一个成功的职场人,一定是一个在工作中始终保持激情的人,无论从事什么样的工作,做了多久,他们都活力四射,所以他们很容易进步.而对于工作厌倦、没有激情的人,久而久之,对于生活也产生厌倦.这种厌倦,严重的甚至可能引起不良...

肇源县13137216985： 如何才能提高工作的热情? - ？
缑梵抗力： 1、对自己要充满信心.一个意志坚强的人,来自社会的、工作或学习的逆境压力,都需要承担下来.承受这种压力,首要的是培养忍受逆境的能力.其次是能把所谓的逆境看作是一种机遇,找出扭转逆境的办法.当逆境出现时,相信自己能够...

肇源县13137216985： 如何增加对工作的热情 - ？
缑梵抗力： 一是要带着责任做工作.责任感是一个人的思想素质、精神境界、职业道德的综合反映.责任感虽然无形无状、难触难摸,但是力量巨大,影响深远.一个人有顾责任感,就有积极主动的态度,深入扎实的作风、认真负责的精神;就有不甘落后...

肇源县13137216985： 怎么做才能让自己对工作有热情些? - ？
缑梵抗力： 提供以下八条建议:可对号入座 1、尽量不要作默默无闻的人.这个是什么意思呢?就是你的大部分工作做出成绩要让你的主管或者领导知道或看到或了解,这样是肯定有助于提升你的工作热情的.为什么呢?首先,你的工作如果做的不为人知...

肇源县13137216985： 为什么要以及如何保持对工作的热情 - ？
缑梵抗力： 不应把工作视作一种无可避免的苦役.否则,即使从事的是自己最喜欢的工作,依然无法持久地保持对工作的热情.工作满意的秘密之一就是能“看到超越工作之外的东西”.一旦心情愉快起来,就会全身心地投入.本来你觉得乏味的事情会变...

肇源县13137216985： 如何让员工对工作充满热情? - ？
缑梵抗力： 提高员工的工作热情和积极性可以:多多沟通,最好有每周一次的上下级沟通.员工是实际的工作内容操作者,他们知道在具体的工作中存在哪些问题,有什么样的收获和成绩,而有效沟通,既可以让员工很好的反应实际工作情况,还可以及时告知工作中存在的问题,并且在沟通的过程中增加双方的感情,增强彼此之间的默契. 2 /7 提高员工的工作热情和积极性可以:让员工有更多权利,其中就包括奖励其他同事的权利,当然不是一个人独有,而是每一个人都有这样的机会.每一个人都希望自己成为成功者,自己有主导权,即便是工作当中不愿意承担更多责任,但愿意去表现自己特殊的优越感,所以让员工在工作中拥有更多权利,会提高他们的工作热情和积极性,都想表现的好一点、更好一点.

肇源县13137216985： 上班怎么样才能有足够的热情呢？
缑梵抗力： 这是心态问题,调整心态,把心思放在工作上就行了. 上班一段时间以后,对工作就会产生懈怠的情绪,对工作也不会像一开始的时候那么充满激情.给自己树立新的目标,有了方向、有了动力,自然能保持高涨的上班热情. 平时,多和年轻人沟通交流,感染他们对工作、生活的热情.给自己定下一个近期的、容易实现的目标,激发自己不服输的精神. 不要为琐碎的事情生气,不要计较眼前利益.有些时候,该松手时就松手,同事之间、朋友之间,多多谦让一点,大家的关系融洽了,也就创造了一个和谐的工作氛围.快乐是最重要的,心情愉快了,做什么事情都有精力和热情,把上班当成一种享受,就能保持工作激情.

肇源县13137216985： 怎么样可以对工作充满热情呢? - ？
缑梵抗力： 开店也好,从事其他工作也好,没有热情是因为你的兴趣感降低或消失.兴趣并非一成不变,或许你本来就是很喜欢现在的工作也或者你对现在的工作并不投入.这没关系,因为从心理学上讲兴趣是完全可以培养的.再就是你现在可能遇到什么...