我在一个个体户干了8年了工资现在一个月5500左右，这些钱目前只够一家三口用的，我女儿刚一岁。我想

工资外泄属于商业机密吗？~

工资数据属于一个企业最高的核心机密了，外泄就属于泄密了，如果公司追究就需要负法律责任了

公司的工资表属于商业秘密。
　　商业秘密（Business Secret），按照中国《反不正当竞争法》的规定，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
　　因此商业秘密包括两部分：技术信息和经营信息。如管理方法，产销策略，客户名单、货源情报等经营信息；生产配方、工艺流程、技术诀窍、设计图纸等技术信息。

为什么非要干老本行，既然你知道已饱和又需在量资金，在自己经济达不到下还默首成规你脑子进水了，现在新兴事业很多，干微商不是挺好吗？不需要资金投入，只要你有手机就可以轻松赚钱当老板，还自由自在，家庭事业两不误，何乐而不为呢！

在没有把握的情况下，不要自己去单干，风险很大，因为市场是不讲人情的，搞不好你连目前的5500都无法确保，养家糊口更是问题。待经济形势转好，你也有了一定的积累，有把握了你再自己创业，那时恐怕会好很多，成功的几率就比较大了。

不该，过两年再说吧，孩子太小，爱闹毛病，还有这两年干啥也不好干，请慎重。

如果以目前经济形势而言，不太建议创业，虽然乱世出英雄，破斧沉舟不太合适，毕竟钱不是万能的，没钱是万万不能的，毕竟你是上有老下有小的，如果你觉得目前非常有前景，市场饱和度也合适，可以试试

如果觉得自己有那个能力 就应该去打拼 就没有那个……还是老实上班吧！

年轻不闯一下，年纪大后悔。闯了，不成功也后悔

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启东市17711488868： 我在个体户做了8年,只签了第一年的合同,可以要双倍工资吗？
利图果糖： 可以依照劳动合同法的相关规定办理.

启东市17711488868： 在一个私人行业干了八年了,工资涨到6000不在涨了,还有意思干吗?工作比较辛苦,比较吃苦 - ？
利图果糖： 工资一般是每年都有涨的 要是现在不涨工资了 那就是可以找机会换个工作的了

启东市17711488868： 在一家小厂工作了八年.到现在工资才3200,后来来一个新人,工资就跟我的一样,感到心寒. - ？
利图果糖： 这个可以好好说一说 你不要觉得委屈,这种情况很多很多,经常会发生的. 首先来说说为啥你再一个单位工作八年竟然没发现自己的工资少了么?正常一个人的工作周期也就是3到5年,也可能会更久,一般都是这个时间段,一般会发现随着自...

启东市17711488868： 我在厂里干了8年 合同还没有到期按照新劳动法 应该赔偿多少 - ？
利图果糖： 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动...

启东市17711488868： 我在个体工商户上班,工作5年,一直没签合同,没买社保.老板这样是否违法.我有几个问题想请教大家. - ？
利图果糖： 1,老板有营业执照,就必须为员工交纳社保. 2,超过一年,就可签订无固定期限的劳动合同,否则支付2倍工资. 3,辞职需书面通知,提前一个月. 4,可向劳动监察大队投诉. 5,也可以未交纳社保为由提出辞职,有经济补偿. 6,该单位小,老板不关心劳动法.但我们应依法维护自已的权益.如没有底薪的工资制度也是违法的. 建议 1,看下劳动合同法. 2,收集你在工作的证据.口说无凭.这点很关键. 供参考

启东市17711488868： 给个体户打工一年结一次工资,中途拿生活费,这样靠谱吗?会不会托欠啊? - ？
利图果糖： 不靠谱非常不靠谱,要不是存着占你便宜的心思,一般人有谁这要要求员工的.既然早晚都要给为什么一定要一年给一次,每个月发才是正常的,等年底一次性给你发那么多钱肯定心疼死了,到时候难保不会出什么问题,虽说不敢保证一定有问题,但是还是小心谨慎些好,到时候一年过去了,万一拿不到钱可怎么办,就算能拿到钱,老板那样说也可能是因为怕你干的不开心就走了,你一旦干了,工资压到人家手里,想走都走不了,到时候都是人家说了算,一点都不公平.那样发工资本来就不正常.

启东市17711488868： 我在个体户工作5年了老板要辞退能补偿多少钱 - ？
利图果糖： 用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了5年,用人单位应当支付10个月的工资作为赔偿.《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的...

启东市17711488868： 我跟一老板干了八年了!可活现在干的很不顺心!没有一点乐趣~工资不算高~有一定技术~老板前期也为我付 - ？
利图果糖： 要是没有产生矛盾,只是觉得自己待遇有问题的话,那就直接和老板谈待遇,答应你就继续做,不答应另谋高就吧,要是实在不想做了,就找个理由撤吧.

启东市17711488868： 我在一家私人企业干了八年,现在由于生意不好裁员,我们没有签合同.买有单位社保,请问裁员有什么赔偿 - ？
利图果糖： 这个问题我之前好像看过,给你缴纳了保险,给你正常开工资.只是没有签订劳动合同 这个只有裁员的赔偿理论上补发三个月工资.

启东市17711488868： 我给个体户干了8,9年今年突然不用我了,没订合同也没给交养老保险 - ？
利图果糖： 可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金、支付未签订劳动合同的双倍工资及补缴社会保险.《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.