什么叫务实创新，具体有什么评价指标

对青年员工来说，务实与追求创新哪个更重要~

这是年轻员工工作的高度，务实是基础，没有它你不可能有经验和资金去做你的创新，务实就是原始积累。而创新，是在务实的基础上的发展和飞越。试问，如果你想在一个领域创新，你连这个领域是干什么的、基础工作是什么都不知道，如何创新？

求真　　【词目】求真
　　【读音】qiú zhēn
　　【释义】求真即追求真理，是指在科学理论与方法的指导下不断地认识事物的本质，把握事物的规律。
　　【示例】坚持求真务实，是坚持马克思主义科学世界观和方法论的本质要求。
　　【成语】求真务实
务实　　务实 wù shí
　　从事实际工作；研究讨论具体问题。
　　例句：大力弘扬求真务实精神。
　　务实是指研究和讨论完成某项工作的具体办法.
　　务实就是讲究实际、实事求是，这是中国农耕文化较早形成的一种民族精神。孔子不谈“怪、力、乱、神”，就已把目光聚焦在社会生活上。王符的《潜夫论》说：“大人不华，君子务实。”王守仁的《传习录》说：“名与实对，务实之心重一分，则务名之心轻一分。”这些思想，就是中国文化注重现实、崇尚实干精神的体现。它排斥虚妄，拒绝空想，鄙视华而不实，追求充实而有活力的人生，创造了中国古代社会灿烂的文明。务实精神作为传统美德，仍在我们当代生活中熠熠生辉。
　　知之为知之，不知为不知，是知也。
　　【出处】《论语·为政》。
　　【大意】知道就是知道，不知道就是不知道，这才是明智的态度。
　　【提示】古人要求做人诚实，表现在学习方面，就是知道就是知道，不知道就是不知道。而且，这种诚实更是智慧，知道自己有不懂的地方本身就是一种进步。如果以不知为知，不仅不诚实，而且会影响自己的进步。
　　君子耻其言而过其行。
　　【出处】《论语·宪问》。
　　【大意】君子以说得多、做得少为耻辱。
　　【提示】在日常生活中，应该注意使自己的言行一致，如果只是夸夸其谈，而在行动上一事无成，那就会被别人视为“言论上的巨人，行动上的矮子”。
　　士虽有学，而行为本焉。
　　【出处】《墨子·修身》。
　　【大意】读书人虽然有学问，但是亲身实践才是根本。
　　【提示】在先秦的诸子百家中，墨子是最讲究实际行动的。他和他的弟子，都在实践中推行墨家的施政思想。自古以来也有许多思想家、学问家在知与行的问题上作了有益的探索。李时珍走遍了南方许多省，收集民间药方，逐一加以验证，写成了不朽的药学名著《本草纲目》。仅仅靠书本知识而缺乏实践的人，是很难成为大学问家的。
创新 拼音：chuàng xīn
翻译：[bring forth new ideas] 创造新的;革新
　　innovation
　　什么是创新？简单的说就是利用已存在的自然资源或社会要素创造新的矛盾共同体的人类行为，或者可以认为是对旧有的一切所进行的替代、覆盖。
创新是以新思维、新发明和新描述为特征的一种概念化过程。起源于拉丁语，它原意有三层含义，第一，更新；第二，创造新的东西；第三，改变。创新是人类特有的认识能力和实践能力，是人类主观能动性的高级表现形式，是推动民族进步和社会发展的不竭动力。一个民族要想走在时代前列，就一刻也不能没有理论思维，一刻也不能停止理论创新。创新在经济，商业，技术，社会学以及建筑学这些领域的研究中有着举足轻重的分量。口语上，经常用“创新”一词表示改革的结果 。既然改革被视为经济发展的主要推动力，促进创新的因素也被视为至关重要。
创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力
　　近代以来人类文明进步所取得的丰硕成果，主要得益于科学发现、技术创新和工程技术的不断进步，得益于科学技术应用于生产实践中形成的先进生产力，得益于近代启蒙运动所带来的人们思想观念的巨大解放。可以这样说，人类社会从低级到高级、从简单到复杂、从原始到现代的进化历程，就是一个不断创新的过程。不同民族发展的速度有快有慢，发展的阶段有先有后，发展的水平有高有低，究其原因，民族创新能力的大小是一个主要因素。
创新的哲学内涵  
　　创新从哲学上说是人的实践行为，是人类对于发现的再创造，是对于物质世界的矛盾再创造。人类通过物质世界的再创造，制造新的矛盾关系，形成新的物质形态。
　　创意是创新的特定形态，意识的新发展是人对于自我的创新。发现与创新构成人类对于物质世界的解放，既为人类自我创造及发展的核心发展的矛盾关系。代表两个不同的创造性行为。只有对于发现的否定性再创造才是人类产生及发展的基本点。实践才是创新的根本所在。创新的无限性在于物质世界的无限性。
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务实创新可用经济指标来衡量。如从投入产出的角度或者成本收益的角度进行创新后与创新前的比较。这种衡量指标同时要考虑时间价值与风险指标。对于能较大幅度地提高成本收益率、投入产出率的创新，就是务实的创新。
另外，每一个单位和企业及事业单位都有具体的评价指标，是按各个行业不同的工作性质来确定的。举一个政府的评价指标例：你就清楚了：

评价指标体系包含两个层次，第一层次包含经济发展、社会发展、人民生活、生态环境四个指标组，第二层次是具体指标，包括共同指标23个，分类指标21个，共44个。在指标的设计和选取上，与国家有关指标设计相衔接，体现分类指导、区别对待的原则，体现对各地科学发展的引导作用，体现科学实用简洁和可操作性的要求。对市党政领导班子和领导干部的考核主要包括实绩考核、民主测评、民意调查三方面内容，既有定量指标，也有定性指标。对省直部门领导班子和领导干部的考核评价主要是机关工作效能考评。考核办法将全省21个地级以上市划分为都市发展区（广州、深圳2市）、优化发展区（珠海、佛山、东莞、中山4市）、重点发展区（汕头、汕尾、惠州、江门、阳江、茂名、湛江、潮州、揭阳、云浮、肇庆、清远12市）和生态发展区（韶关、河源、梅州3市）进行分类考核，但不管哪一类，经济发展指标都只占30%左右的权重。

按我的理解：
1、首先是创新。
创新，就是原来没有的，新创造出来的方法、成果等。它可以是其它专业的方法用到本专业，也可以是从几种不同的方法中提炼出一种新的方法等。它区别于应用。应用是原来已有的方法、理论，应用到某一具体领域，创新则与原有方法等相比，有实质性改变。如新工艺、新方法、新理论、新材料等等，要与原有事物有显著的可区别性。
2、是务实的创新。
创新，是切合实际的，是实质性地提高经济效益，改善落后方法，具有可应用性。
如果是纯理论型的创新，无法应用到实践中去，或者这种创新并不能带来更好的效果，那都不能称为务实的创新。如新设计了一种产品加工方法，结果却耗费了更多的人力物力才达到与原方法一样的结果，则这种新方法就不是务实的创新。
务实创新可用经济指标来衡量。如从投入产出的角度或者成本收益的角度进行创新后与创新前的比较。这种衡量指标同时要考虑时间价值与风险指标。对于能较大幅度地提高成本收益率、投入产出率的创新，就是务实的创新。

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