建筑行业招聘时，会提问哪些问题.？

建筑企业招聘大学生都会问些什么问题啊？~

1、看这个人的个性，扭扭捏捏的不能要，搞工程的人就要直爽，什么说话脸都红了肯定不行。
2、长的太矮，个子太小太瘦弱的也不要，这种人做了领导也没啥威望，像个小P孩。
3、问他在那里实习过，做过什么工作。
4、对你们单位了解多少。
5、对你们单位从事的工作了解多少。
6、希望得到的薪酬，是否要宿舍什么的。
7、对建筑工程专业了解多少，可以问他专业一点的问题。

看你去什么单位了：如果去施工单位的话，基本不问专业方面的问题，一般设计单位会问你，掌握了哪几种软件，是熟练还是精通，有的也会要求要看你以前做的作品，比如你自己建的模型。还会问你对这个行业是否热爱。如果是设计院，问的问题比较少，如果是开发商，问题就多了，还会问你对于人际关系的处理情况，如果和上级之间意见不统一，你会怎么做，主要就是管理层面而不仅仅是技术层面的问题。你也可以上专业的建筑网站去求职筑龙英才网，job.zhulong.com更多面试问题和技巧,我们工作人员免费给你推荐岗位，祝你面试成功

罗勒建筑猎头主要从事的就是为建筑、工程、设计行业提供招聘服务，但是对于你的问题“建筑行业招聘时，会提问哪些问题”要说明一些自己的观点。

首先，建筑行业的细分问题，你也说了，建筑行业，他是一个大的行业，在落实到具体的公司以及岗位的招聘当中，就要涉及到招聘企业的招聘需求和招聘岗位了，不同的招聘需求以及不同的岗位所考察的内容也是不同的，所以，没法给出一个具体且标准的答案。

比如，面试项目经理的过程中可能会问到如下比较常见且比较主观性的问题。

1、请进行一下自我介绍

2、你做项目经理几年了，能讲一下你的主要职责是什么吗？

3、你是怎样做项目计划的？最大的挑战是什么？

4、对这项工作，你有哪些可预见的困难

5、作为项目经理，你要做的第一件事是什么？

6、你觉得你个性上最大的优点是什么？你的强项和弱项有哪些？

7、如果客户想要的东西太多，你怎么在时间和范围上和他达成一致？

8、你跟经理或者职工意见不一致时，怎么进行处理？

9、你对行业、技术发展趋势有什么看法？出现技术问题，如何去处理？

10、项目中有些决策，你会怎么做？你怎样着手做项目计划？

11、在项目中遇到困境，你是如何解决的？

12、团队中有个人冲突或者有意见分歧时，你怎么来处理？

13、你是怎么理解你应聘的项目经理的职位的？

14、如果需要加班，你对加班有什么看法？

15、如果有人手不够的情况，你会怎么处理？

16、和其他部门合作，遇到困难或者不配合的情况下，你怎么处理？

17、你是如何去识别和控制风险的？

18、对于一天的工作，你是怎么来安排的？

19、如果我录用了你，你怎么来开展工作，有什么计划？

20、你有哪些想要问的问题吗？

再比如，招聘建筑施工员时，一般来说会涉及到以下几个方面：

1、施工的专业知识和常规问题，例如基础的做法、钢筋规格的使用、浇筑混凝土等；

2、看是否具有相应的岗位证书，例如施工员证、二级建造师正等；

3、工资要求等等

所以，最好的提问方式就是要具体到某个公司招聘的某个岗位，这样方便提供针对性的答案。

如果罗勒建筑猎头的回答能够帮助到你，欢迎采纳哦！

不同的面试官面试风格不同，提问的问题也不同。
根据应试者的身份不同，提问的问题也不会相同，比如校园招聘和招聘资深工程师，造价师。

建筑行业一般常用的面试问题：
1、建筑公司会先请你自我介绍一下自己？
提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，建筑公司最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：你曾经在哪个建筑公司实习过，主要是负责哪块，或者在学校里做过哪些建筑设计方案，或者擅长建筑手绘等等，说的这些一定要与你应聘有关，不要扯一些不相关的，比如你发过宣传页，刷过盘子等等，这些并不能在竞争中加分，企业都想招聘一个招过来最好就能上手的。
2、很多建筑公司喜欢问你最大的缺点是什么？
提示：这个问题建筑公司招聘中问的概率很大的，企业不希望听到直接的确定，比如：我很懒、我很粗心、我很不爱干净等等，这种实在的暴露缺点，无疑是减分的。企业更不喜欢小聪明的回答，比如：我最大的缺点就是干活不要命、我最大的缺点就是太认真了。这种回答也是减分。企业希望的答案是，从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后转回到优点上，突出优点部分，这才是聪明的求职者。
3、你对薪资的要求？
提示：不可以对薪资要求太低，那是贬低自己，没有自信的表现。不可以对薪资要求太高，公司难以支撑，觉得留不住你，公司受用不起。一些建筑公司，建筑设计员通常都事先对求聘的职位有固定工资，他们问你只不过想证实一下公司开出的工资否足以引起你对该工作的兴趣。
回答：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
4、你在学校期间都喜欢上一些什么建筑网站？？
提示：现在网络越来越受到企业的重视，这个问题将越来越多的被提到，但是这个时候如果你回答经常上QQ，经常上人人、淘宝这些，在这里回答，就会让企业感觉你在工作是否会在上班期间上这些网站，耽误工作呢。企业可能需要的不是具体哪些大型网站，而是想听你分析为什么上这些网站，而看你的对某个事物整理、归纳、分析的能力。
你可以这样回答这个问题：我在学校期间，我们学校老师给我们推荐了“建筑师论坛”这个网站，我会经常上建筑师论坛等这样跟本专业相关的建筑网站，我认为这个网站跟我专业很近，我经常把我的建筑设计发布到建筑师论坛上，有很多建筑大师给我点评、修改，让我看到全国各地不同的见解，让我受益匪浅。还有建筑图书板块，我经常在上边查看一些图书，让我开阔眼界。很多全国各地建筑师做的建筑设计方案和园林景观方案都很值得我学习。
5、谈一谈你对加班的想法？
提示：现在很多建筑公司尤其建筑设计院经常要赶工程，需要加班，其实好多公司问这个问题，并不证明以后一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
6、如果我们公司今天录用了你，经过一两个月，你发现这个岗位不适合你，请问你怎么办？
提示：如果我发现这个公司我不适应，我会仔细分析一下，如果热爱这个公司和这个岗位，那么我就找自己的原因，是否是我没有努力学习，虚心向前辈学习请教业务知识和经验，了解这个岗位的职业要求。如果觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，对单位和个人都有好处。
7、谈谈你对跳槽的看法？
回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。

我就我上次面试的时候的问题列出来，希望对你有帮忙
1、建筑公司先请自我介绍自提示：般答问题于平说姓名、龄、、工作经验些简历都其实建筑公司希望知道求职者能否胜任工作包括：曾经哪建筑公司实习主要负责哪块或者校做哪些建筑设计案或者擅建筑手绘等等说些定要与应聘关要扯些相关比发宣传页刷盘等等些并能竞争加企业都想招聘招能手
2、建筑公司喜欢问缺点提示：问题建筑公司招聘问概率企业希望听直接确定比：我懒、我粗、我干净等等种实暴露缺点疑减企业更喜欢聪明答比：我缺点干要命、我缺点太认真种答减企业希望答案自优点说起间加些缺点转优点突优点部才聪明求职者
3、薪资要求提示：薪资要求太低贬低自没自信表现薪资要求太高公司难支撑觉留住公司受用起些建筑公司建筑设计员通都事先求聘职位固定工资问想证实公司工资否足引起该工作兴趣答：我工资没硬性要求我相信贵公司处理我问题友善合理我注重找工作机所要条件公平我则计较太
4、校期间都喜欢些建筑网站提示：现网络越越受企业重视问题越越提候答经QQ经、淘宝些答让企业觉工作否班期间些网站耽误工作呢企业能需要具体哪些型网站想听析些网站看某事物整理、归纳、析能力答问题：我校期间我校师给我推荐建筑师论坛网站我经建筑师论坛等跟本专业相关建筑网站我认网站跟我专业近我经我建筑设计发布建筑师论坛建筑师给我点评、修改让我看全各同见解让我受益匪浅建筑图书板块我经边查看些图书让我阔眼界全各建筑师做建筑设计案园林景观案都值我习
5、谈谈加班想提示：现建筑公司尤其建筑设计院经要赶工程需要加班其实公司问问题并证明定要加班想测试否愿意公司奉献答本：工作需要我义容辞加班我现单身没任何家庭负担全身投入工作同我提高工作效率减少必要加班
6、我公司今录用经两月发现岗位适合请问办提示：我发现公司我适应我仔细析热公司岗位我找自原否我没努力习虚向前辈习请教业务知识经验解岗位职业要求觉职业趁早换职业单位都处
7、谈谈跳槽看答提示：①跳槽能促进才合理流应该支持②频繁跳槽单位双都利应该反 本文转载至建筑师论坛、建筑设计案载、建筑图书载

我是学测量的，前几天在建筑直聘软件上找的，是朋友推荐过来的，信息还蛮靠谱的，每天都有更新，你可以去手机商店搜搜，主要是查看信息和电话都不要钱，之前下载过一个还要买什么金币才能用，果断放弃

只有把自己能胜任所应聘职位的理由摆出来才有希望成功

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牡丹江市13677884162： 去施工单位面试一般会被问什么问题 - ？
典阳怡邦： 新人时候最喜欢问的一个问题(我们公司是一家大型施工企业).据说他是从一本杂志上看来的.该问题最好从与这份工作之间有什么关系的角度来考虑.谈一些施工有关的期刊或书籍要好于谈自己正在读的小说.虽然你也许会发现老总与你有...

牡丹江市13677884162： 在土建施工员面试上,一般hr会问些什么问题或者难以回答的问题? ？
典阳怡邦： HR面试的时候一般会问两类问题:一是专业基础知识;二是匹配度情况.一、专业基础知识施工员,是建筑施工企业各项组织管理工作在基层的具体实践者.对隐蔽工程...

牡丹江市13677884162： 房建方面土建工程师面试都会问些什么问题? - ？
典阳怡邦： 主要会问什么专业,还有工作经历,什么原因辞职的,经历过什么项目担任什么职务,工程建设流程,一些基本的施工工艺流程,质量、进度、费用、安全过程控制程序,竣工验收程序,以及技术、质量、造价、合约方面的一些问题. 来自职Q用户:嘉先生 一般是先说个人简历和以前工作内容,工作职责介绍.然后会问几个问题,如果你经历过一般不会难回答,也许会问你些私人问题,比如家庭什么的.主要是通过这个过程考察你的表达能力、逻辑思维能力以及性格是否可以胜任这项工作.这些是我在公司参与招聘时的主要内容,至于别的公司模式不是太清楚. 来自职Q用户:刘先生

牡丹江市13677884162： 请问我要去一个建筑单位面试,请问会问我些什么问题? - ？
典阳怡邦： 工民建啊,没啥问的,估计就是仪器会不会用,能不能独立放线,会不会算量之类的.再有就是今年多大啦,工作几年啦,原来都做点什么工程啊

牡丹江市13677884162： 土木工程毕业生,用人单位面试时会问那些专业问题,专业方面的问题,问题越详细越好？
典阳怡邦： 这个要看你应聘什么职业咯,大多数人选择的是结构设计和施工,我就说一下这两个吧,我两个都面试过.先说施工,大的施工单位有自己的人力资源部,招聘的就是人力资源部的人,他们不太了解土木专业知识的,他们比较关心的是你大学的经历(学习啊、社团活动啊),他们会请一两个项目经理来辅助,问专业问题,因为应聘施工的人数一般比较多,所以问的专业问题不会很多,就一两个,主要是施工技术啦,比如我就被问过混凝土试块的养护条件,很简单的问题,遇到不会的问题也要乱说几句,不要直接说不会,施工单位需要应变能力比较强的人,因为施工环境很复杂.设计的面试就很直接,他们看中的是学习成绩,问结构力学方面的问题比较多,一般会举行个选拔考试.

牡丹江市13677884162： 建筑企业招聘大学生都会问些什么问题啊? - ？
典阳怡邦： 1、看这个人的个性,扭扭捏捏的不能要,搞工程的人就要直爽,什么说话脸都红了肯定不行. 2、长的太矮,个子太小太瘦弱的也不要,这种人做了领导也没啥威望,像个小P孩. 3、问他在那里实习过,做过什么工作. 4、对你们单位了解多少. 5、对你们单位从事的工作了解多少. 6、希望得到的薪酬,是否要宿舍什么的. 7、对建筑工程专业了解多少,可以问他专业一点的问题.

牡丹江市13677884162： 去面试,我是学建筑的,一般去了人家会问你什么问题? - ？
典阳怡邦： 一般都是什么先自我介绍,你先准备好一段自我介绍背背熟,简略点的,面试官没空听你讲很多的.还有什么你心目中理想的工资是多少?你就说我刚毕业要求不高,先学点经验,以后看我能力,能力高工资高.到时候随机应变吧.这个说不准的.

牡丹江市13677884162： 建筑公司招聘机械专业的毕业生,在面试时可能会有什么提问呢? - ？
典阳怡邦： 主要是建筑机械方面的机械修理(包括大、中、小修)采购、保养、维护.不会要你画建筑图,机械图可能都不画.建筑机械大都是一些粗机械.你可以准备它们有共性的问题.

牡丹江市13677884162： 公司来招聘,应聘者应该问些什么问题 - ？
典阳怡邦： 这个,一般是招聘单位是主动方,是他们先问应聘者问题的,比如个人资料,工作经验.之后才是应聘者想了解公司的一些情况,主要涉及公司行业,创建背景,目前规模,员工待遇这些,希望能帮到您.

牡丹江市13677884162： 去建筑设计事务所面试一般问些什么啊? - ？
典阳怡邦： 看来你是刚毕业的学生吧!大概问一些专业方面和一些生活的习惯常识.专业方面的一般较简单,不知道你是应聘那个专业的.再生活常识上问问你的一些基本东西,比如是你有空闲的时间干一些什么,你的特长、兴趣爱好.再就给你一些假设的场景,让你选择.关键看你这个人长相和说话是的反映速度,就是看你有什么优点,特长什么的,尽量表现自我,应为设计就是要表现自己的作品.找工作上一般落落大方,不要搞一些小动作、尽量和招聘的人有话可谈,千万不要无话或偏离主题尴尬的场景出现.你只来一句,我也不知道再想问什么,哈哈,希望对你有用.