我公司属于住宿与餐饮业，未与对方签订租赁合同，对方却要求发票项目开场地租赁费，这样可以吗？
一般纳税人租赁费开增值税专用发票：有形动产租赁税率是17%，不动产租赁税率是11%。
《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）：附件1：《营业税改征增值税试点实施办法》：第十五条增值税税率：
（一）纳税人发生应税行为，除本条第（二）项、第（三）项、第（四）项规定外，税率为6％。
（二）提供交通运输、邮政、基础电信、建筑、不动产租赁服务，销售不动产，转让土地使用权，税率为11%。
（三）提供有形动产租赁服务，税率为17%。
（四）境内单位和个人发生的跨境应税行为，税率为零。具体范围由财政部和国家税务总局另行规定。第十六条增值税征收率为3%，财政部和国家税务总局另有规定的除外。
扩展资料
有形动产（Tangible Personal Property）是指可以感觉或触摸的、并且可以移动的财产。
不动产是指实物形态的土地和附着于土地上的改良物，包括附着于地面或位于地上和地下的附属物。不动产不一定是实物形态的，如探矿权和采矿权。如建筑物及土地上生长的植物。
依自然性质或法律规定不可移动的土地、土地定着物、与土地尚未脱离的土地生成物、因自然或者人力添附于土地并且不能分离的其他物。包括物质实体和依托于物质实体上的权益。
参考资料：百度百科有形动产
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开专用发票需要这些，普通发票前两项好像就行了
1 这样违反发票管理制度
2 违反税务管理制度
3 租赁税率比其他的高，也不划算。
4 即便开了租赁费也是帐外收入，你们的经营范围也此项目不符。
5 更重要的是你们要有所租赁房屋的产权。
不知对方与贵公司是什么业务，贵公司是做的是住宿与餐饮业，可以开具场地租凭费。
一般的话是按照你为对方提供的实际服务为准来开，如果对方要求开其他类的你也可以拒绝的。但具体看你和客户的商量了
我公司属于住宿与餐饮业,未与对方签订租赁合同,对方却要求发票项目开场...
不可以 1 这样违反发票管理制度 2 违反税务管理制度 3 租赁税率比其他的高，也不划算。4 即便开了租赁费也是帐外收入，你们的经营范围也此项目不符。5 更重要的是你们要有所租赁房屋的产权。
住宿餐饮计入什么费
住宿餐饮计入食宿费用或餐饮住宿费。详细解释如下：1. 企业在日常经营或业务活动中发生的与住宿餐饮相关的支出，通常是指因公司外出商务、开展业务活动或是为了接待客户而产生的餐饮和住宿费用。这些费用是企业经营过程中不可或缺的一部分，是为了满足业务需求而产生的直接成本。2. 当企业需要报销或者进行财...
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住宿和饮食是同一个营业执照发票可以通用在索要发票时，要区分不同的情况，小规模纳税人可以将项目开在一张发票上；而对于一般纳税人，因为出差发生的住宿费取得增值税专用发票可以抵扣进项，餐饮、娱乐等不可以抵扣，所以要将住宿与餐饮、娱乐等分别开票，住宿开具增值税专用发票，餐饮、娱乐等开具增值税...
住宿和餐饮计入什么
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企业行业分类门类1 企业行业类别包括：1、农、林、牧、渔业 2、采矿业 3、制造业 4、电力、燃气及水的生产和供应业 5、建筑业 6、交通运输、仓储和邮政业 7、信息传输、计算机服务和软件业 8、批发和零售业 9、住宿和餐饮业 10、金融业 11、房地产业 12、租赁和商务服务业 13、科学研究、...
住宿 餐饮属于什么业
住宿和餐饮业属于服务业。住宿和餐饮业是服务业的重要组成部分。以下是详细的解释：1. 住宿业概述 住宿业主要包括各种类型的酒店、旅馆和民宿等，为旅行者提供安全的休息场所。这个行业为旅客提供了舒适的环境以及配套服务，确保旅途中的住宿需求得到满足。2. 餐饮业概述 餐饮业涵盖了各种类型的餐厅、小吃...
餐饮公司和饭店的区别是什么
1、餐饮公司和饭店的主要区别就是餐饮只提供饮食，而饭店还可以进行住宿等其他业务。餐饮公司的说法比较正规，饭店带有口语性质，但餐厅和饭店都是对外营业的，一些饭店亦提供会议设施，吸引商业机构举行会议、面试或记者会等活动。2、餐饮公司是指企业、医院、学校、酒店等根据需要将饭堂承包给专业的餐饮公司...
住宿,餐饮,旅游这些经营范围的公司应该注册什么公司
回答：餐饮和旅游可以放在一起注册公司吗?
酒店管理有限公司可以经营住宿吗?
酒店管理有限公司经营住宿的话，要看你营业执照上的营业范围是什么包，不包括餐饮和住宿。如果你是光餐饮的话，那就只能经营餐饮，如果你是参与证书都有的话就可以进行住宿。但是大部分酒店管理有限公司。都会办理住宿
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1、火锅店属于 住宿和餐饮业（大类日常生活服务行业），明细属于饮食服务业。2、行业，一般是指其按生产同类产品或具有相同工艺过程或提供同类劳动服务划分的经济活动类别，如饮食行业、服装行业、机械行业、金融行业、移动互联网行业等。3、国民经济行业分类与代码（GB\/4754-2011），国民经济行业分类。 A ...
漆若巴利： 中国国内的企业就需要交社保.
荣县17868092503： 我在一家餐饮公司上班没签合同要是辞职她们会给钱么?刚干了一个月 - ？
漆若巴利： 上饭店餐饮业上班的,一般没有劳动合同,但想辞职的,那么建议先与老板沟通,结清工资,然后再辞职.
荣县17868092503： 我在一家餐饮企业上班,企业没和我签过合同不写辞职随时可以去找他们算工资吗? - ？
漆若巴利： 1、单位不签劳动合同属违法行为,你可依据《劳动合同法》第八十二条的规定,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,向单位索取二倍的工资. 2、不为劳动者建立国家法定的社会保险也是违法的,可以要求单位...
荣县17868092503： 个体餐饮店未签劳务合同？
漆若巴利： 可以向老板主张权利一、主张哪些权利1、未签署书面劳动合同的双倍工资差额《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.根据你的情况,可以向...
荣县17868092503： 做餐饮服务没有签订劳动合同用人单位说试用期三个月期间可以辞职吗以后怎么辞职 - ？
漆若巴利： 餐饮公司,一般不与劳动者签订劳动合同的,因此,要辞职的话,先结清工资,或者反映到仲裁委员会处理.
荣县17868092503： 我是在一家餐饮酒店上班.酒店并没有和我签劳动合约,我要辞职.需要提前30天提出的书面离职申请吗? - ？
漆若巴利： 一般的企业,如果你的岗位不是特别的重要的话,办完辞职就可以走人了,这就需要和部门的领导沟通好,部门领导同意你走的话.
荣县17868092503： 没有签合同,怎么申请劳动仲裁？
漆若巴利： 一:完全可以申请劳动仲裁二:劳动保障这块儿现在主要是采取反举证的态度.就是你最好提供一些证明可以证明你在该单位就职过,毕竟在那里上过班,即使对方再谨慎都会有些东西可以证明的.即使没有东西证明,你提出仲裁后劳动保障部...
荣县17868092503： 如果在餐饮公司未签订合同,最后走工资没拿到,我到监察大队怎样做?或是我该怎样追回我应得的劳动报酬? - ？
漆若巴利： 可以到劳动仲裁.找到与这家公司有工作关系的证据,比如餐厅内劳动的照片、工服、餐厅老板家庭情况、老板的营业执照照片等等
荣县17868092503： 在上海餐饮工作 没有签合同 要辞职不给辞职 应该质询什么? 或者拨打什么电话? - ？
漆若巴利： 向上海市劳动监察大队投诉12333,另外发送一份书面辞职申请(注意保留证据,证明你向公司发过这个文件),提出辞职原因(若能证明用工方错误,如:不交社保和迟发工资等原因).然后你就可以走了.另外因为用工方没和你签劳动合同,如果能提供公司每月给你发工资证明,提供充足的证据,根据劳动法你还可以申请双倍工资赔偿.希望我的回答对你有帮助,祝你顺利!
荣县17868092503： 未与酒店签劳动合同,酒店也未帮买养老保险.？
漆若巴利： 酒店违法,你可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁要求单位为你补缴养老保险. 没签劳动合同,酒店还要赔偿你双倍工资.双倍工资从你入职满一个月的次日到你工龄满一年的前日.最多支持11个月,因为工龄满一年就相当于你和单位签订了无固定期劳动合同,但前提是你要证明你和单位存在劳动关系,关于未签订劳动合同,劳动者如何举证楼主可以参考北京劳动争议咨询中心的 http://www.bjlaodongfa.com/ssjq/21.html ,希望能帮你解决问题.
