十级工伤，月工资350o元厂里应赔多少
【第三十七条】 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；。。
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1、按照工伤计算，单位支付工伤治疗期间和康复期间的工资，按照原工资不变按月支付。
2、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如：受伤员工前12个月的平均工资为5000元，那么一次性伤残补助金为35000元。
3、在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。
4、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。
用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。供参考。
按照《工伤保险条例》规定，工伤十级可以得到本人七个月的工资赔偿，如果你月工资3500元的话，可以得到24500的赔偿，以及工伤期间误工费，医疗费，护理费，营养费等费用的赔偿
工伤，根据《工伤保险条例》计算，赔偿标准：
医疗费用：根据医疗机构的发票确定。
停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。
住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。
交通费和食宿费：前提：在筹地区以外就医，根据实际产生的费用及票据确定。
劳动能力鉴定费用。
一次性伤残补助金：7个月本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系。具体标准由省、自治
工伤保险条列35-37条是那些
九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三级工伤怎么办,能赔偿多少钱
三级工伤享受以下待遇：一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90 2、二级伤残津贴=本人工资×85 3、三级伤残...
54岁的10级工伤,日收入350元,能得多少理赔?
一、需要赔偿医疗费用 首先是需要承担医疗费用，这是非常重要的一项赔偿费用，因为对应的工人已经10级工伤了，那么所需要的医疗费用也是比较巨大的，需要结合对应的医院给出的对应的的医疗费用清单来决定具体的医疗费用。二、需要赔偿住院期间和休养期间所损失的薪资费用 其次是需要赔偿住院期间和休养期间所损失...
工伤赔偿2022标准最新工伤赔偿计算方法
一、工伤赔偿计算最新工伤赔偿标准法律依据是《工伤保险条例》与《社会保险法》。 二、工伤赔偿计算 (一)一级至四级伤残待遇标准 1.一次性伤残补助金 (1)一级伤残补助金=本人工资×27个月 (2)二级伤残补助金=本人工资×25个月 (3)三级伤残补助金=本人工资×23个月 (4)四级伤残补助金=本人工资×21个月 2....
在湖北黄石发生工伤事故,鉴定5级工伤,我今年43周岁。月工资3000,一次性...
（2）经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，按照湖北省的标准，分别为18个月和34个月的上年度当地职工月平均工资，2010年黄石职工月平均工资为1966元（你向劳动部门核实一下，另外2011年的尚未公布）...
月工资3500元,8级工伤,有社保,帮我算下应该可以赔偿多少钱
而《浙江省的工伤保险条例》中规定的8级伤残赔付标准：一次性伤残补助金：赔偿本人11个月工资。一次性伤残再就业金：赔偿本人7个月工资。一次性医疗补助金：赔偿本人7个月工资。而《四川省工伤保险条例》中对8级伤残的赔付标准是：一次性伤残补助金：10个月的本人工资。一次性伤残就业补助金：计发15个...
工伤五级残月工资4500能赔偿多少钱
7、从工伤保险基金按本人工资18个月支付一次性伤残补助金；8、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按本人工资70%按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工...
做了一个月就受了工伤,鉴定结果为十级。一个月的工资发了3300,赔偿的本...
1.医药费由用人单位全额垫付；2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；5.工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月...
工伤鉴定十级伤 残,32岁月工资5千可以赔偿多少钱
如果已经进行了伤残等级鉴定，鉴定为九级工残，依据《工伤保险条例》的规定，可以得到本人九个月的工资补偿。如果你的工资这4500元左右，保险部门和用人单位除支付你医疗、工伤期间的工资、营养及护理费外，你还可以得到40500元的残疾补偿。
伤残等级赔偿是按几个月的基本工资来算,如果等离职的时候,工资已经长了...
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 3．法律依据：《工伤保险条例》第35条。 4．备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月...
迪逃乐来： 一、十级工伤赔偿标准: 1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资. 2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资.本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资...
五营区15281542369： 我伤残鉴定为十级.社保能赔多少?厂里面赔多少?我想了解一下. - ？
迪逃乐来： 1、社保中心赔偿.按照《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职...
五营区15281542369： 10级伤残工厂具体赔偿?还有保险公司怎么赔偿? - ？
迪逃乐来： 1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资.工资按平均工资计算.例如:受伤员工前12个月的平均工资为5000元,那么一次性伤残补助金为35000元.2、在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补...
五营区15281542369： 十级工伤赔偿工厂怎样赔付,有什么标准? - ？
迪逃乐来： 工伤待遇主要有:1、医疗待遇:个人不承担医疗费,符合工伤保险目录的由工伤保险基金支付,目录以外的一般由单位支付,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费.2、...
五营区15281542369： 工伤评为10级,工厂该赔偿多少钱 - ？
迪逃乐来： 十级伤残赔偿标准 1. 一次性伤残补助金6个月,由社保机构支付.赔偿基数2551元*6个月=15306元. 2. 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月*2551元=10204元,一次性工伤医疗补助金1个月*2551元=2551元. 一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元=28061元.
五营区15281542369： 十级工伤赔偿的标准 - ？
迪逃乐来： 十级工伤赔偿的标准如下:(一)医疗费:1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救.2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,...
五营区15281542369： 工伤伤残等级评定达10级,工厂应赔多少钱?？
迪逃乐来： 出医疗费外,用人单位支付半年工资.另外,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金各省市规定不一样. 江苏 一次性工伤医...
五营区15281542369： 工厂因向十级工伤者赔偿多少钱? - ？
迪逃乐来： 十级伤残补助金=本人工资*7个月 望采纳,
五营区15281542369： 我的工资350元每天,工伤十级该怎样索赔 - ？
迪逃乐来： 被评了伤残有三项赔偿:一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金.如果与用人单位解除劳动合同,才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金,如不解除劳动合同,则得不到.三项的赔偿,要依据你工伤所在地...
五营区15281542369： 我受的十级工伤该怎么赔偿 - ？
迪逃乐来： 厂里没有与你签订劳动合同,应按同工同酬的原则确定你的工资(劳动合同法第十一条).工伤在治疗及休息期间工资照发.社保也应给你补上.自已看一下《工伤保险条例》,半小时就能看完,该怎么办全套办法都有了.按照上面的要求去做就行了.都要经过工伤认定,伤残鉴定,最后按伤残等级确定赔偿.有空再到劳动局问一下当地上年平均工资,有的赔偿项目与此有关.建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》,你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益,也才能更好地维护你的合法权益,会使你一生受益.注意收集证据,证明你的工作年限,加班等.如果将来仲裁或诉讼,这很重要.
