急急急，讨工资，请大侠帮忙。

急急急!!!请各位大侠帮帮忙,管理会计计算题,非常感谢!~

（1）设销售x，则12x=8x+60000 得出x=15000即所说的保本量，保本额就是12*15000=180000
（2）安全边际量=18000-15000=3000
安全边际率=3000/18000=16.67%
（3）预计利润=18000*12-8*18000-60000=12000

若把人生的思想沉淀起来，也是一种深沉的哲理 沉淀一种怎样的哲理

大侠来也。
　刑法修正案（八）规定：
　　以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成恶意欠薪罪，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
　　单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
　　回答者评论：该规定对还有一定资金的老板有威慑力，对一屁股两肋骨债务的穷老板作用不大，他们死猪不怕涨水烫，要判刑就判，要钱没得。

　　推荐黑白道讨薪方案：
　　一、欠工资白道的解决方案如下：
　　1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
　　2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
　　3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
　　依据《劳动合同法》
　　第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
　　第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
　　第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
　　二、黑道的解决方案如下：
　　找几个同志者设法弄到其人，问其要支付工资还是留下手脚，或者留下两个耳朵做纪念。
　　回答者评论：黑白解决方法各有其优缺点。白的解决方法优点是安全，缺点是见效慢，麻烦，是否能够三两月解决还是未知数。
　　黑的解决方法是见效特快，最多一天就可以完全解决，缺点是搞不好自己会有麻烦事。
　　其他的“跳楼”讨薪方案，这方案讨薪之路实在走的太悲惨，不推荐。
　　以上是最佳方案，没有更好的了，如都不管用，那只有自认倒霉了。
　　

这个你能完胜的

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原州区13469299182： 在没有证据下如何讨要工资 - ？
勾初参苓： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令. 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行. 4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金.

原州区13469299182： 公司不发工资,求大侠帮忙？
勾初参苓： 最好的办法就是直接找劳动局,没交保险时每个月的工资应该是按双倍发,还有扣你的工资全部都发过来,还有加班费1.5倍2倍的一分不少的都得给你发再加赔偿.

原州区13469299182： 离职后怎么快速讨回公司拖欠的工资 - ？
勾初参苓： 1. 根据劳动法律的规定,离职或者被辞退后,用人单位应给劳动者同时结清工资.2. 劳动纠纷,不能直接起诉,应先通过劳动机关调解或者仲裁处理,对处理不服的,才可以向法院起诉.3. 假如起诉的话,胜诉也得不到诉讼期间的误工费和律师费.4. 合法的渠道就是向劳动机关投诉.

原州区13469299182： 讨要工资的最好方法 - ？
勾初参苓： 用人单位拖欠工资的,劳动者可以向当地劳动保障监察部门投诉,也可以向法院依法申请支付令,也可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼

原州区13469299182： 我没有证明如何讨要工资,急急急急 - ？
勾初参苓： 关于民事诉讼在用人单位的举证责任分配上是举证倒置 也就是说,即使发生了不愉快的事情 对簿公堂 你也不需要为难 法院会叫你的单位举证的 放心得起诉他们就是

原州区13469299182： 农民工讨薪问题,应该向什么部门寻求帮助 - ？
勾初参苓： 找法院或者劳动仲裁部门. 讨薪路慢慢其修远兮,吾将上下而求索. 讨薪最怕的是老板太穷了,无薪可讨,要命一条,要钱没有.就算依法讨薪,赢了官司,钱不但仍然要不到(法院不可能把自己的钱拿来替老赖付你薪酬),还得倒贴黄瓜二...

原州区13469299182： 求助,有什么政府机关或单位可以帮忙讨回工资 - ？
勾初参苓： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队(电话通过当地的114都能查到),他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资...

原州区13469299182： 如何请劳动局帮忙讨回工资 - ？
勾初参苓： 现在劳动局和人事局合并了,名字叫人力资源和社会保障局,这个局有个下属单位叫劳动保障监察支队,负责帮助讨工资的,你可以将情况和他们讲,让他们帮你讨工资.

原州区13469299182： 如何讨要工资 - ？
勾初参苓： 1、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行. 2、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行. 3、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金.

原州区13469299182： 求求各位大侠帮帮我.关于拖欠工资 - ？
勾初参苓： 可以申请劳动仲裁,在要求公司支付拖欠工资的同时还可要求公司支付拖欠工资额百分之二十五的赔偿金.工资和提成都应当提供证据.