事业单位参公后，单位聘干能否提拔？可以提拔到那些级别？
参公副处级单位也有可能提拔到正科实职的，这个是不一定的，就要看上级是怎么安排的
参照公务员管理的聘干可以提拔到公务员队伍里的副科以上实职。如果已经是副科以上实职干部还可以直接平级交流或提拔到公务员队伍里去。详情可查阅《公务员法》关于“交流与回避”章节的内容。或者《公务员法学习问答》一书里有详细解释。希望我的回答对你有所帮助。祝你好运！
要看你单位是什么级别了。目前我们这有聘干提拔到副处级干部的。聘干转为正式干部，需要参加考试，这就看你们单位领导是否重视，会不会组织专门针对聘干转公务员的考试了。没有分流，现在涉及到职级并行一事，应按具体问题具体分析，不能一概而论，太不公平了，希望得到中组部重视，社会退休人员都涨工资，就因为聘干身份，挑毛病，不给执行一一一谁管
聘干是当年补充干部队伍的重要途径，只是2003年以后要求不再开展了，03年之前聘干的人员现在身份和提拔没有问题，但可能需要经过基层党委换届或先提拔到事业单位任领导后过渡。
参公后与公务员有同等的提拔权利，至于级别还要看绩效与工作年限
单位参公后事业人员会全部参公吗
单位参公并不意味着事业人员会全部自动转为公务员。一、单位参公的含义与影响 参公，即参照公务员法管理，是指按照公务员法及其配套法规，对除行政机关和公务员以外的单位进行的一种管理方式。单位参公后，其管理、待遇等方面会参照公务员的相关规定执行，但这并不意味着单位内所有员工都会直接转变为公务员身份...
事业单位参照公务员管理后工人身份的技术人员怎么办
一般来说事业单位参公后，单位只保留两种编制，一是参公编制，一是工勤编制。其中管理岗、技术岗直接变为参公编，工勤岗变为工勤编。不过变成参公编以后，全部按照公务员规定进行管理，也就说，以前的技术职称全部作废，工资全部按照职级来发，很有可能干了一辈子的老技术员开的比刚进单位的小年轻多不了...
事业单位参公后,工人编制的职称有没有发生变化?
事业单位参公后，工人编制的职称没有发生变化。事业单位变为参照公务员法管理的单位后：1、原来的技术岗位人员将全部转变为公务员岗位的非领导职务，一般为科员；2、管理岗位的人员，按原级别保留；也可以全部免除后，按照公务员竞争上岗的规定，重新竞争上岗，这得看各单位领导怎么组织的了；3、对于科员以上...
事业单位参公后原来在事业单位的年度考核可以在参公后作为晋升工资的考...
不受影响。公务员(参公人员)工资晋档晋级，是两年晋档五年晋级。晋档晋级考核合格以上就可以，所以对你现在没影响。
事业单位参公后,事业编可以转为公务员编码?(不用考试)
事业单位参公后，事业编不通过公务员考试是不可以转为公务员编制的。一、《公务员法》规定：公务员具有行政编制、有国家财政供养、行使管理国家职能，三者缺一不可。因此，毫无疑问，不具有行政编制的，都不是公务员。二、关于参公人员身份，《公务员法》提及，事业单位依据国家法律法规授权行使管理国家职能的依...
参公单位合并到非参公事业单位后,原来进行过公务员登记的参公身份会变...
参公事业人员仍然保留事业单位编制，没有列入行政编制，本身不是“公务员”身份（广东，浙江，山东等除外），因为受编制限制，个别省份及地区参公事业人员不允许与行政机关相互流通。参公机关人员使用的是行政编制，可以与行政机关人员相互流通。参公人员录用、考核、晋级、工资待遇、福利与本地区公务员基本相同，...
参公单位和事业单位区别
参公事业单位的干部身份人员，可以被登记为参公人员，和公务员享受一样的待遇，其晋升、提拔、管理、工资、福利等都和公务员相同，区别就是使用的编制是事业编制。参公事业人员和公务员一样，岗位只有管理岗位，没有专业技术岗位，也不能执行职称工资，以前评定的职称，在参公之后就失去了作用。参公事业单位的...
事业单位分为哪几类
事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类...
事业单位参公后,事业编制的人都能直接转换成公务员吗,还考试吗
1、事业单位参公后，不能直接转换成公务员，要参加考试的。2、事业单位招聘条件：(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)无计划外生育;(五)岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求;(六)适应岗位要求的身体条件;(七)岗位所需要的其他条件。(八)岗位计划表中的...
执法类事业单位参公后 工人身份(有执法证)如何转变?
如果你本来就是事业单位编制内的一名人员，那么参照公务员管理后，你的身份随之就变为参公管理的人员。并且入编时间必须在批准参照公务员管理之前。如果已经符合这些条件，你要是在单位是工勤身份的话，可以通过提高学历和考取职称，转换成行政管理或专业技术人员身份，那样就是干部了。
歹榕奥一： 事业单位一般都走专业技术系列,也属于干部,但是属于专业技术干部.不是行政干部.除非你转为公务员编制或者管理人员,可以聘干....
南京市15696546816： 事业单位聘干人员参照公务员管理后能提拔科级干部吗? - ？
歹榕奥一： 能! 只要你自己过得硬,本能好;就能有 机会!
南京市15696546816： 事业单位的聘用制干部可以提副处吗? - ？
歹榕奥一： 或许可以.
南京市15696546816： 参公的单位能提拔吗? - ？
歹榕奥一：[答案] 不管是 公务员编制 事业编制 参公编制只要是在编的都可以提拔啊 其实这几种编制在单位里没多大区别 收入也差不多 就是听说退休后有些区别
南京市15696546816： 参公编制、聘干身份、副科级于一身,三者间是否矛盾? - ？
歹榕奥一： 1、单位由事业单位改编为参公事业单位,那么人员理应进行参公登记,身份应从纯粹的事业编制转变为参公事业编制,也就是参照公务员管理,可以走行政级别了.2、聘干身份,也就是聘用制干部,严格的说是没有事业或行政编制的,大概是单位的工勤编制人员这个意思,所以也无法进行公务员选拨.3、建议你到当地编办重新核实自己的编制情况,也就是身份,如果是做过参公登记的事业编制人员,那么是可以参照公务员法进行职务晋升的.
南京市15696546816： 聘干可以在事业单位提副科吗 - ？
歹榕奥一： 不可以,没有编制的不可能被提拔,招聘干部只是合同工,也就比临时工强一点,怎么可能会提副科呢,除非有大领导放话编制和提副科一齐解决.
南京市15696546816： 事业编制中聘干参照公务员后是否成为干部身份? - ？
歹榕奥一： 事业单位聘干参照公务员后不是聘干身份.事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件,主要根据岗位的职责任务和任职条件确定.事业单位三类岗位的基本任职条件: (1)遵守宪法和法律; (2)具有良好的品行; (3)岗位所需的专业、能力或技能条件; (4)适应岗位要求的身体条件. 扩展资料 各等级职员岗位任职条件: (1)三级、五级职员岗位,须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上; (2)四级、六级职员岗位,须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上; (3)七级、八级职员岗位,须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上. 参考资料来源:搜狗百科-事业编制
南京市15696546816： 参照公务员管理的事业单位里的聘干人员能不能参照公务员管理? - ？
歹榕奥一： 可以,《公务员法》规定:第一百零六条 法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员,经批准参照本法进行管理. 但聘干身份的人员需要参加一场过渡性考试,成绩合格,就可转换为国家干部身份.
南京市15696546816： 参照公务员管理的事业单位里聘干能不能参照公务员管理 - ？
歹榕奥一： 不能.聘干是企业和事业单位的一种人事制度,下一步的发展是全员聘用制.参照公务员管理的事业单位,不实行事业单位的人事制度.这些单位的聘干,要么调出,要么恢复工勤人员身份.
南京市15696546816： 参公的单位能提拔吗?一直搞不懂参公单位是什么意思哦 - ？
歹榕奥一： 怎么这么多误导了 参公就是参照公务员管理 也就说你的身份待遇和公务员一样 只是单位的性质决定 比如工会妇联团委都是参公 等你调动到公务员的部门你的身份也会成为公务员
