劳务派遣，工资由谁支付？

劳务派遣制员工的工资由谁支付~

由劳务派遣单位支付。法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第六十条　
劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
　　劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
　　劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
实践中的操作是，用工单位将工资打到劳务派遣单位的账上，然后由劳务派遣单位发放给被派遣劳动者。

　　虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《劳动合同法》第九十二条规定，派遣单位违法法律规定，侵害派遣员工权益的，用工单位应承担连带责任。其中，就包括了派遣单位侵吞派遣员工工资这一情况。因此，建议就员工工资这部分，由用工单位直接支付给派遣员工，以免不法派遣单位卷款而逃。
　　(1)《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
　　(2)《劳动合同法》第六十一条规定劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
　　(3)《劳动合同法》规定：劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。可见，由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。　　相关知识延伸阅读：特殊人员的工资怎么发
　　(1)劳动者受处分后的工资支付：劳动者受行政处分后仍在原单位工作(如留用察看、降级等)或受刑事处分后重新就业的，应主要由用人单位根据具体情况自主确定其工资报酬;劳动者受刑事处分期间，如收容审查、拘留(羁押)、缓刑、监外执行或劳动教养期间，其待遇按国家有关规定执行。
　　(2)学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、及转正定级后的工资待遇由用人单位自主确定。
　　(3)新就业复员军人的工资待遇由用人单位自主确定;分配到企业的军队转业干部的工资待遇，按国家有关规定执行。

现实困惑

李三与某劳务派遣单位签订劳动合同，李三按照合同被派遣到某用工单位劳动。李三在用工单位工作期间，由用工单位向其发放工资，李三不知道自己的工资应该由谁支付呢？

律师答疑

《劳动合同法》第五十八条第二款规定：“劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。”此外，第五十九条规定：“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。”由此，在劳动派遣关系中，用工单位通过与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，由用工单位按照协议约定的支付方式向劳务派遣单位支付劳动报酬。劳务派遣公司作为用人单位应当给劳动者发放工资。需要注意的是，在现实生活中，为了方便劳动者取工资，在用工单位和劳务派遣单位的劳务派遣协议中，可以约定由用工单位支付工资，这样就解决了许多跨地区派遣劳动者取工资不方便的问题。同时，为了保护被派遣劳动者的利益，劳动合同法规定被派遣劳动者在无工作期间，派遣单位应向劳动者支付报酬。

法条链接

《中华人民共和国劳动合同法》

第五十八条第二款 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

法理荟萃

用工单位虽不是劳动法意义上的用人单位，但由于被派遣劳动者实际在用工单位提供劳动，接受用工单位的管理，因此，用工单位同样需对被派遣劳动者负有相应的义务。

---

贞丰县17111127172： 劳务派遣谁付工资 - ？
淳左跳骨： 劳务派遣是由劳务派遣公司为你发工资.这部分钱是用工单位转给劳务派遣公司,劳务派遣公司扣除社保公积金个人应承担的部分,为你办理社保公积金手续,其余发到你的手里的.但实际工资福利等,还是由用工企业确定.

贞丰县17111127172： 劳务派遣工资谁出 - ？
淳左跳骨： 对于劳务派工资谁出这个问题,虽然派遣员工是与派遣单位建立劳动关系,应由派遣单位支付工资,但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费当中的.鉴于劳动合同第92条规定,派遣单位违反法律规定,侵害派遣员工的权益的,用工单位应承担连带责任,其中就包括了派遣单位侵吞派遣员工工资这一种情况.因此,建议就员工工资这部分由用工单位直接支付给派遣员工,以免不法派遣单位卷款而逃.

贞丰县17111127172： 劳务派遣工有谁发工资,是劳务派遣单位还是用 - ？
淳左跳骨： 是劳务派遣单位 虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系,应由派遣单位支付工资,但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中. 15081222

贞丰县17111127172： 劳务派遣的工资由谁发 - ？
淳左跳骨： 劳务派遣合同是由劳务公司和个人签订的合同,工资一般是由劳务派遣公司发放,但也有合同约定由用人单位发放的.

贞丰县17111127172： 劳务派遣人员的工资由谁负责? ？
淳左跳骨： 根据《劳务派遣合同》约定,企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金.所以,劳务派遣人员的工资由用人单位发放,在派遣单位领取.派遣单位负责给派遣人员发放工资,购买社保等.

贞丰县17111127172： 劳务派遣工资可否由用工单位支付 - ？
淳左跳骨： 法律咨询: 您好,某用工单位前来咨询,派遣员工的工资由用工单位直接支付,还是交有派遣单位后,派遣单位再行支付?哪种方式更为合理? 中顾法律网律师解答: 虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系,应由派遣单位支付工资,但实际...

贞丰县17111127172： 劳务派遣拖欠工资找谁 ？
淳左跳骨： 一、劳务派遣拖欠工资找谁劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决,以此维护自己的合法权益.其他的拉横幅等行为都是不可取的.拖欠工资可以向当地劳动局劳动...

贞丰县17111127172： 劳务派遣里劳动者的工资和奖金应该由谁支付?？
淳左跳骨： 劳务派遣里劳动者的工资和奖金应该由谁支付?,劳动者和派遣单位签订的合同里由最低工资的规定,然后有一款:劳动者的奖金依照实际用工单位的奖金制度执行;还有...

贞丰县17111127172： 劳务派遣工资归那方发 - ？
淳左跳骨： 根据《劳务派遣合同》约定,企业按月管理和考核劳务派遣工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金;

贞丰县17111127172： 被派遣劳动者的工资由谁付?被派遣劳动者的工资由谁付? ？
淳左跳骨： 根据《劳动合同法》第五十八条第二款规定: 当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合 动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单 地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报 五十九条规定:“劳务派遣单位派遣劳动者应当与 式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协 议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动? 费的数额与支付方式以及违反协议的责任.”由此 系中,用工单位通过与劳务派遣单位签订劳务派遣 位按照协议约定的支付方式向劳务派遣单位支付劳 遣公司作为用人单位应当给劳动者发放工资.