毕业前一个月去公司实习,1-3个月转正,1个月后拿到毕业证,我还属于实习期吗?还是属于试用期?

作者&投稿:史振 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
还有一个月才正式拿到毕业证,现在去上班,公司说试用期3个月,那是从现在开始算还是我拿毕业证后?~

1、试用期的确定:试用期的约定是和劳动合同长短有关系的。一般试用期为6个月的话,劳动合同需要签3年;一年以上到二年的试用期为2个月;一年以下为一个月;不满半年的为15天;不知道你合同签了几年,要不然你就可以告他了。

2、用期工资的确定:试用期工资应该是转正后工资的90%,如果不是你可以想劳动局投诉。
试用期若被辞退,用人单位应提前一个月通知,若为通知用人单位将多出5个月的工资补偿。
补充:没签合同的话,从08年1月开始,是可以要求索赔双倍工资的!
3、试用期用人单位也应该缴纳五险一金

拿到毕业证报道后,算试用期。

对毕业生而言,实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识,参加社会实践工作,以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。学生实习期间,虽身处实习单位,但目的是把课堂所学的理论与实践相结合,增强实际运用能力,属课堂教学的延伸,其身份仍然是学生,仍为学校所管理,是在执行学校的安排。用人单位仅仅是根据学校要求,提供实习场所、环境、条件。学生并不具有法律意义上的劳动者身份,与实习单位并无劳动关系,不受劳动法规调整。

试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。用人单位可以与劳动者约定试用期,但不可以单独约定试用期,同一单位只可以约定一次试用期,最长不超过6个月。

学生拿到毕业证,实习期已经结束,到用人单位报道,双方是劳动关系,可以约定试用期,不得在试用期之外实行实习期、见习期。约定实习期或者见习期的,应当按试用期处理。违反约定试用期的,由劳动部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,在已经支付试用期工资的基础上,另按正式期工资标准向劳动者支付赔偿金。

《劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

属于实习期 签署了劳动合同才正式开始试用期 但是可以跟公司协商 看看能不能免除一些试用期
一般公司 实习期的工资比较低 要比试用期的低
有的公司会有试用期扣款 但扣款最多不超过工资的20%

实习期或者试用期应该都一样,可以和公司申请转正。转正后工资福利什么的肯定要高。

这个应该是属于的实习的 实习期三个月 很多公司都是这样的


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定西市15019061260: 一般毕业前在一个公司实习了半个月,然后走了,毕业后还想去那个公司,可能吗? -
浦沸少腹: 有可能,第一,公司有领导替你说话,第二,编造合适的离开原因是掩人耳目.你可以在这个公司门口等待主管人事的领导,可以经行补偿性沟通也许有戏.

定西市15019061260: 大学毕业之前两个月去公司实习好还是利用这两个月再多玩玩,休息休息好? -
浦沸少腹: 最好还是去公司实习.目前来说你已经算是半个社会的人,早点去熟悉一下环境还有你的工作职责,也对你以后工作有好处.当然如果你手里有个三五千的话,但是可以自由潇洒地出去玩玩,既没有浪费时间,而且还有一次旅行经历.但是如果没有这么多钱只是呆在学校或者家里休息,那还不如去公司实习.望采纳!

定西市15019061260: 毕业前一个月签了3个月的实习协议,现在过了一个月,拿到毕业证了,实习协议可以改为劳动合同吗? -
浦沸少腹: 劳动者与单位签订实习协议,那么后来拿到毕业证后,可以要求单位签订劳动合同,不然,反映到劳动局解决,要求单位支付赔偿.

定西市15019061260: 刚本科毕业,公司要求先3个月实习期,再3个月试用期合理吗? -
浦沸少腹: 一般来说.公司会要求试用三个月.这个正常.但是你已经实习三个月了.这个.就看公司的态度了.看看公司是真的要和你签还是在榨取你的劳动力.但是,我只是想提醒你一下,防人之心不可无,看看这个公司是不是想一直拖着不和你签劳动合同.

定西市15019061260: 大学生毕业前实习多长时间比较合适 -
浦沸少腹: 大学毕业后工作的实习时间大概就是三个月到一年不等,这要根据企业的情况和自己的接受能力而定.不过一半就是3-12个月了.

定西市15019061260: 实习生有工资吗?有的话工资一般多少呀?如题 -
浦沸少腹: 试用期是一定有工资的,合同也是就业的当天就应该签订的,即使没有签订,双方构成劳动关系的,同样受到劳动法保护,绝对没有不给工资的道理,可以去劳动监察举报.你的这种实习是否是学校和企业之间协定的?如果是的话,学校会跟企...

定西市15019061260: 我还没有毕业,在公司实习,试用期是两个月,过了两个月可以申请社会?
浦沸少腹: 你的情况是投不了保险,因为你没有毕业档案在学校里,公司没法给你投保险!而且没毕业的实习生也签不了正式的劳动合同,只能签临时实习合同三个月以内的! 如果你们公司对你还不错的话,你可以去申请公司把投保险的费用算到你工资里面,这样你和公司双方都合适! 大约在 130 元左右!

定西市15019061260: 大学毕业之前是不能签约单位吗?如果从冬天开始实习,直到7月份,时间是否很长.
浦沸少腹: 毕业之前在单位做只能算你是个实习生 实习和试用是2种性质啊~实习期可以是1年可以是半年试个人情况而定呗. 试用么是毕业后单位给的一个考验时间咯,试用期是有严格规定的.就像你说的3个月. 1-7月份是实习时间的么就算实习工资呀,一般实习工资不怎么多的. 祝你能有份满意的工作吧~

定西市15019061260: 我刚从学校出来,到一家厂,干TM是人都会做的工作,他们还说要实习三个月 -
浦沸少腹: 一般正规点的企业实习期都是1-3个月的.像我这个地区,基本上也没休息日.我们这边的企业对外地务工人员还只在年底发放工资,平时才发点生活费的.企业也有企业的需要吧.还有刚学校出来还是好好地工作,应届毕业生没工作经验也很难应聘到好的工作.我们也都是从那个阶段过来的.有时候你觉得这个工作谁都会做,但是怎样把它做得比别人好呢?工作总是平淡的,好好干!!

定西市15019061260: 金融本科应届生1月份在证券公司实习靠谱么 -
浦沸少腹: 作为金融本科应届毕业生这是一个不错的机会,大学生刚出来要抱着学习的态度,先就业再择业,先把专业技能夯实,以后有了一技之长才会有更多的选择空间.加油!祝你通过三月份的考试,一切顺利!

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