是这样的，公司领导把我们办公室电脑的IP地址都抄下来了，他办公室的电脑能查出我们电脑的上网流量...
这个是用来管理的，但是这个管理的程度有时候有点深哦。记得我们在学校考试的时候，老师就要我们把我们各自的IP号和姓名交给他，然后他就通过一软件控制我们电脑，把我们电脑的桌面运行显示在他的电脑上，他就会看到每台电脑上的运行状况，看我们有没有作弊啊什么的。不知道你们公司老板除了正常管理以外，还会不会偷看你们的工作状态。
电脑的IP地址冲突怎么解决
2、如果你不想让他知道，你可以自己更换一下自己的IP，就算有异常，也不是原来你的IP。不行你就隔一段时间换一个IP。
3、你不用办公室的网，想办法用其他的网。
4、如果你有能力，可以找到网络管理员，不对你的IP进行监测。
可以，有些路由可以这样设置，但都是大概的内容，你可以去你们公司机房看下路由是不是普通的，普通的没有这个功能。另外可以通过软件控制，这个你上网的所有内容他都可以看到，并且可以看到你的屏幕，。当然了 也必须在你的电脑上装个客房软件，如果你确定你电脑上没装，那你也可以不用担心了。
楼上的说法不正确 , 先判断你们是否有这样的硬件设备.
如果有的话只能通过欺骗ARP主机改mac地址来骗流量 , 做什么都无所谓 .
你机器的网卡mac不是那个.是吧 , 死无对证
流量肯定能查，网址我确定不了，因为，我知道，一般的路由器提供这项查询，何必不让老板知道？你想，人都是有惰性的，如果有老板整天督促，多干些工作不是更好吗？
公司领导不务正业,总是把很多该他自己干的活交给下属去做,该辞职吗?
大概率作法便是商量一下把领导干部给开，破格提拔属下上台。所以说，假如工作上确实遇到有那样推脱工作中的领导干部，工作目标就然后呗，踏踏实实的把作业做好。工作中做好了，很有可能一次两次贡献会被领导干部申领，但是是金子总会发光的，领导干部不太可能一直代替你来申领贡献。而当企业认识到你的功劳...
总公司领导要把你调去总部,但部门领导却不放人,该怎么办呢?_百度知 ...
象这类由于个人分歧且不放人的状况是非常少有些。如果遇见了这样的事情，只有想办法去协调解决的了。假如企业领导党委书记（如主抓你领导或主抓大家部门的领导）想要为大家出来去跟领导说，可能领导是会给这一脸面的，最少不容易那样阻拦，会默认设置使你申请办理调动手续。在一个便是，你一直在这一...
...导致公司损失30w,公司把员工的领导开除,请问这样合法吗,员工领导有...
员工因工作失误造成重大损害的，被解除合同没有补偿。员工因为工作失误，造成用人单位直接经济损失，损失额度较大的，属于《劳动合同法》第三十九条（三）项“严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的”情形，用人单位据此解除合同，没有经济补偿。员工因为工作失误，造成用人单位直接经济损失，但损失额度...
领导把重活累活都交给你做,是看得起你,还是另有意思?
假如是一项特别好的工作，做这件事的机会都是要抢的，就像很多重大的项目，做了能对自己的职业生涯产生重大影响，在公司的地位可以得到重视，这样的活儿大家都想干。这种工作领导会重点教给自己想培养的人，这是重视人的表现。但是，如果一项事情坑很多，劳心费力还不一定讨好，那领导首先会把这样的工作...
领导把我开小差的照片发公司群里是什么意思
领导把你开小差的照片发到公司群里，意思是你的行为举止不符合公司的规定，领导用你来做反面教材，警示其他人杜绝工作不认真的行为。我们公司也是类似这样管理的。之前人事部就有发过通知，上班时间不得在公司从事任何与工作无关的实务，否则警告加处分处理。而有些同事则明知不可为而为之，遮遮掩掩地...
公司为了让我离职给我穿小鞋,遇到这样的情况该怎么办?
首先必要要明确的一点是：当你遇到部门领导故意给你“穿小鞋”，使得你没办法继续在公司干下去了，即便公司领导存在错误，即便公司领导把你逼走了，你也没法要求公司对你赔偿；公司之所以没主动辞退你，而是采取这种方式就是想要再不给你赔偿的情况了逼走你。那么，面对这种情况该怎么办？结合实际情况，我...
在职场中,什么样的员工值得老板挽留呢?
1、交代事情从来都不掉链子的员工。有一种员工，平时可能表现得不突出，嘴巴上也没有太多的言语，但是公司或者公司领导交办的工作，重来都不掉链子，不管通过什么途径，都能够办理得妥妥当当，这样的员工老板一定要挽留。2、在公司干了很多年的员工。长期在公司任职的员工老板一定要重视，他可能把自己的...
领导把公司的所有资源都握在手里,是不是要让员工离职?
老板病急乱投医，承诺晚上过去先把某型号设备查找一下，按照原厂工程师现场维修费用给钱！所以说老员工并不是真正的闲，而是真懂！针对老板总觉得老员工闲这种情况你是怎么看待的呢？有这么一类企业：员工累，老板更累。都在为了企业的明天努力，也想了不少新办法，但收效甚微！传统企业由于其“自上...
公司领导总对下属大呼小叫,一点都不尊重人,这样的公司能呆下去吗?
肯定不能待下去，因为这说明公司的整体氛围是不怎么好的，也没有把员工当成人看。
领导把一个纸团砸向一名员工,该员工立马扔回去了,员工做的对吗?
一点素养，一点涵养也没有。那样一个恃才傲物的领导怎能当领导呢？不把公司送到坑里去才怪。这一方面就有点儿恩快情恨的感觉了。对！你领导不怕丢面子，我员工还怕丢面子。你做领导的先动手能力丢纸团，我就用纸团回礼都算可以的了。你疯，我比你还需要疯。你觉得你是领导就伟大，领导怎么啦？
边烁薄芝： 1、如果你们办公室安装有流量监控等软件,这些的确是可以查到的.2、如果你不想让他知道,你可以自己更换一下自己的IP,就算有异常,也不是原来你的IP.不行你就隔一段时间换一个IP.3、你不用办公室的网,想办法用其他的网.4、如果你有能力,可以找到网络管理员,不对你的IP进行监测.
曲江县18268861863： 办公室的电脑被领导做了手脚只能上QQ不能上网站怎么办？
边烁薄芝： 2种情况 第一,与设置代理服务器有关 有些筒子,出于某些方面考虑,在浏览器里设置了代理服务器(控制面板--Internet选项—连接—局域网设置—为LAN使用代理服务器),设置代理服务器是不影响QQ联网的,因为QQ用的是4000端口,而访...
曲江县18268861863： 我的办公室的电脑让领导锁住了,怎么解啊? - ？
边烁薄芝： 不知道楼主说的是哪种锁 如果是开机用户名和密码的话 楼主可以尝试用计算机管理员的身份进去 开机在输入用户名的栏目里输入administrator 进去后在左下角开始菜单里进控制面板-用户帐户 就可以了 在把里面的用户名和密码修改 然后重启在输入用户名和密码里输入你改的就可以了 这样就变成你反过来锁住你老板了 ^-^
曲江县18268861863： 公司局域网老板办公室电脑可以看到员工每台电脑都在干什么,怎么摆脱这种被监控呢?？
边烁薄芝： 退出局域网吧...可以拔除网线、网卡停用,重新设置ip地址改称不是同网段的地址.比方,原来是192.168.0.25,你改成192.168.20.25
曲江县18268861863： 公司在办公室里装摄像头,还私下检查员工的计算机,算侵犯隐私权么? - ？
边烁薄芝： 装摄像头 这个公司领导有权这么做的,除非他装在厕所或者更衣室,反正是装在公共场所就没有侵犯隐私权的,因为这个便于管理,就好像在电梯里装个摄像头原理一样的.只是我觉得,作为一个公司领导应该采取更可行的途径好一点. 检查员工的计算机 计算机本来就是公司的财产,领导有权使用,甚至是检查,你要是放了隐私的东西在电脑里,反倒是你先公为私用了,从这一点来看是没有侵犯隐私权的,假如他看了你的隐私的东西,那么他就侵犯隐私权了你的隐私权了. 所以还是希望你能自己管好自己的隐私,被人侵犯了就不好了.不过我也不赞同你们的领导的做法.
曲江县18268861863： 在线等,需要马上解决,办公室电脑被监控,有没有人破解 - ？
边烁薄芝： 这要看使用的是什么监控软件啦,好的监控软件,多屏幕实时监控,这只是一个功能罢了,还有其他的很多功能,如聊天,邮件,上网,程序运行,文件操作,软件,硬件限制管理,等等,很多去了,而且软件安装后在你自己的电脑上是无法关闭,无法卸载的,员工端的卸载权限是掌握在经理端那边的!这里就有一款,可以去了解一下ww.dgdaqian.com 建议你还是好好工作吧,好好工作也是提升自己能力,积累自己经验和资本,要想不受别人监控管理,最好就是自己强大了,当老板了,这才是硬道理!
曲江县18268861863： 叙述一下事情的经过.最近从公司辞职.辞职后,公司发现我办公室的电脑硬件被偷偷换了.我们办公室6台电 - ？
边烁薄芝： 问题: 辞职后,跳槽到另一家公司,应该注意哪些问题?再回到原公司办理有关手续? 答案: 如今,跳槽已成为职场中平常得不能再平常的现象了.一些人在决定跳槽之时,都是交上辞职信就走人,要么是领了工资,第二天就“消失”了.这...
曲江县18268861863： 我是一名公司职员,公司就一台打印机,在老总办公室,他让我周一用我的电脑共享他的打印机,怎么办呀. - ？
边烁薄芝： 首先保证你能访问你老总的电脑,然后在你老总的电脑里面设置打印机共享(开始-控制面板-打印机和传真机-找到要...
曲江县18268861863： 跟领导怎么说 才能够让他自觉的把我们办公室的电脑配置提升?? - ？
边烁薄芝： 我不知道你们是做什么的,如果只是一般的文字处理,其实也不需要多高的配置,自然领导一般不会随便多花钱,非要跟领导说的话,就说配置太低,外人见了会笑话咱们硬件太落后,没实力等;如果你们是画图或其他设计之类工作的,就跟领导说系统太慢,不好用,还老死机等
曲江县18268861863： 办公室如何应对老板？
边烁薄芝： 如果你是努力工作的人,正好让领导看到你的优点.如果想偷懒,可在领导不在单位的时候,放松一下.总之.＂上有政策,下有对策＂,斗智斗勇,上班才有趣.
