劳.动合同到期不续签有补偿吗本人是13年8月26日与公司签订劳动合同，今天7月26日公司通知8月2
单位不续签的话是有经济补偿金的，你可以要求2.5个月的工资作为经济补偿金，法律依据为劳动合同法第46条第5款和第47条。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》：
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动合同到期，公司不续签合同是不需要补偿的。工资按5000计，不需要缴纳个税，5000刚好是起征点，5000以上才纳税。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
《中华人民共和国个人所得税法》
第六条 应纳税所得额的计算：
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
扩展资料
公司需要补偿员工的情况：
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
合同到期不续签算自动离职吗
合同到期不续签不算自动离职。离职是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。离职要解除劳动合同，合同解除有协议解除、单方解除和法定解除三种。协议解除是用人单位与劳动者协商一致解除；单方解除是用人单位或劳动者单方面解除劳动合同；法定解除是用人单位或劳动者有法定解除劳动合同情形之一的可以解除...
劳动合同到期主动不续签怎么赔偿
一、法律分析：若用人单位提出不续签劳动合同，应向劳动者支付经济补偿金，补偿标准为工作满一年支付一个月工资。二、如果劳动者因《劳动合同法》第十四条规定的条件要求续签无固定期限劳动合同，而用人单位拒绝续签，则属于违法行为，应支付劳动者赔偿金，补偿标准为工作满一年支付两个月工资。三、法律依据...
合同到期不续签要提前一个月通知吗
合同到期不续签是否需要提前一个月通知，答案通常是否定的。具体规定如下：1. 如果劳动者决定不续签合同，只需告知用人单位，随后即可办理离职手续。2. 在以下情况下，除非用人单位维持或提高原有劳动合同条件，而劳动者拒绝续签，否则用人单位需向劳动者支付经济补偿：根据《劳动合同法》第四十六条，用人...
合同到期后员工不续签合同有补偿吗?
- 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；- 依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；- 法律、行政法规规定的其他情形。3. 合同到期员工不愿续签的处理方式 劳动合同到期不续签的情况下，只有...
劳动合同到期不续签的法律规定
劳动合同到期不续签的法律规定如下：1、劳动合同到期后，公司可以不续签。但是除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的以外，公司不续签的，需要按劳动者的工作年限给予其相应的经济补偿；2、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资，用人单位...
劳动合同到期不续签主动离职,要什么样手续
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合同到期劳动者主动不续签有赔偿吗?
在这种情况下，是用人单位选择不续签劳动合同，才需要支付经济补偿。根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位在劳动合同到期后不选择续签，必须根据劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿，即每满一年工作支付相当于一个月工资的经济补偿。如果工作期限超过六个月但不满一年，按一年计算；如果不满半年，则...
合同到期不续签多久是自动续签
律师解答 劳动合同到期不续签，不会自动续签，但劳动者在劳动合同到期后仍然在用人单位就业，超过一年未签订书面劳动合同的，视为双方签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动...
合同到期不再续签有什么补偿
劳动合同到期不再续签，劳动者应获得补偿。通常情况下，用人单位需向劳动者支付经济补偿金，除非用人单位提出或维持原合同条件，而劳动者拒绝续签。经济补偿的标准是按照劳动者在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。若月工资高于当地上年度职工平均工资的三倍，补偿标准则按照三倍计算，但补偿...
合同到期后2年不续签怎么办
1. 如果合同到期后两年内双方未续签，根据《劳动法》的相关规定，该情况可被视为双方默认自动续签，从而形成无固定期限劳动合同。2. 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条明确了无固定期限劳动合同的定义，即双方约定无确定终止时间的劳动合同。3. 根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定...
靳安地榆： 一. 是否要补偿尊敬的老板:您好!我是某公司的一名员工,在公司工作了几年,在此期间我们公司与我们签订了一份劳动合同,合同期限为3年,合同到期后我们公司要求...
隆子县18455083998： 如果劳动合同到期.本人不想续签,公司会有补偿吗 - ？
靳安地榆： 劳动合同到期.本人不想续签的,公司无需补偿.参照《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
隆子县18455083998： 合同到期不续签有补偿吗 - ？
靳安地榆： 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿. 用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资; 二、如果员工不续签,要看具体情况 又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿.2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿. 值得注意的是,这里的劳动条件是广义的,包括工资却又不仅仅是工资,还包括如工作环境、福利水平等.
隆子县18455083998： 劳动合同到期未续签有补偿吗 - ？
靳安地榆： 如果单位不续签,需要进行经济补偿.如果员工不续签,要看具体情况.又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿. 2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行...
隆子县18455083998： 劳动合同到期后公司不续签是否有补偿 - ？
靳安地榆： 劳动合同到期后公司不续签是有补偿的. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
隆子县18455083998： 合同到期本人不想续签是否有补偿 - ？
靳安地榆： 劳动合同到期,若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续的,没有经济补偿金. 但是你的情况比较特殊,2010年您应与单位签订的无固定期劳动合同,但是单位与您签订的是固定期限合同,单位是违法的,应向您支付赔偿金.
隆子县18455083998： 劳动法合同期满员工不续签用人单位是否要补偿 - ？
靳安地榆： 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资. ...
隆子县18455083998： 劳动合同到期自己不续签有赔偿吗 - ？
靳安地榆： 如果公司没有表示要降薪续签,而你自己选择不续签,那是没有经济补偿金的.如果是公司不愿续签或者公司要求降薪续签而你不续签那就有一个月工资的经济补偿金.
隆子县18455083998： 合同到期,本人不再续签有无补偿.？
靳安地榆： 你好,劳动合同到期了,单位通知不续签了,双方解除劳动关系,由于是合同到期使合同终止,所以单位没有过错,拒绝支付经济补偿,那么劳动者到底能不能得到补偿呢?答案是肯定.《劳动合同法》:第四十六条 有下列情形之一的,用人...
隆子县18455083998： 劳动合同期满,用人单位不再续签,需要支付补偿金吗 - ？
靳安地榆： 劳动合同到期不续签的话,用人单位需要支付经济补偿么?首先,如果单位不续签,需要进行经济补偿.用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;其次,如果员工不续签,则要看具体情况如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿.值得注意的是,这里的劳动条件是广义的,包括工资却又不仅仅是工资,如工作环境,福利水平等.
