人事代理制是不是就是临时工?
人事代理是指用人单位与人事代理机构签订人事委托代理合同，将该单位员工的人事档案关系等工作交由代理机构。
用人单位在实行聘用制的情况下可以依然使用人事代理。
移动采取的就是人事代理，有点临时工的感觉，但是还是可以转正的。
合同工
合同工（contract
worker），企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。1986年7
月12日，国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业招用工人暂行规定》，指出企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人，除国家另有特别规定者外，统一实行劳动合同制。企业招用合同工采取公开招收、自愿报名、德智体全面考核、择优录用的原则。合同工与所在单位固定工享有同等的劳动、工作、学习、参加企业民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励等权利。国家对劳动合同制工人退休养老实行社会保险制度。退休养老基金由企业和劳动合同制工人缴纳，退休养老金不敷使用时，国家给予适当补助。实行合同工制的根本目的在于，打破铁饭碗、大锅饭，真正实行各尽所能、按劳分配，充分调动劳动者的生产积极性，提高企业劳动者的素质。
临时工就是暂时在单位工作的人员，也就说可以随时随得的炒他鱿鱼．最长临时工的时间也许就是临时工一生的时间．
人事代理是指用人单位与人事代理机构签订人事委托代理合同，将该单位员工的人事档案关系等工作交由代理机构。 用人单位在实行聘用制的情况下可以依然使用人事代理。
移动采取的就是人事代理，有点临时工的感觉，但是还是可以转正的。
人事代理是什么意思
人事代理是指由政府人事部门下属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务。是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。人事...
在高校里人事代理和正式编到底有什么区别?
正式编，就是你已经纳入了该单位的人事编制，就相当于正式员工。在编人员，就是指有编制的人员。二、接收档案不同 人事代理的，不接收档案或者档案托管在当地的人才服务中心，户口也挂在人才服务中心。正式编制的，可以接收档案以及迁移户口。三、工资不同 人事代理的工资相对较少，因为高校要为他们购买...
聘用制教师和人事代理教师和正式编制的区别
事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位;或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30天书面通知,可以解除聘用合同。 简单说,聘用制教师,就是《条例》开始实施后所招聘的公办教师,因为,公办教师属于事业单位人员。 2.人事代理教师,属于学校自招的,没有人事管理权的特殊岗位教师。与“聘用制教师”有两...
请问聘任制,人事代理制是什么?
但是，不管聘任到什么岗位上，都不是高校辞退职工或者接触与职工的劳动关系，不会产生人事代理制度所发生的效力。事业编制人员在和单位的关系上依然稳定。可是，聘用制则不然，高校如果在合同期内不满意该人员，可以通过付出微小代价或者不付出代价而解除该聘用合同。在合同到期后，高校也可以非常主动地选择不...
人事代理合同是什么?
问题五:人事代理合同,请问是什么意思 办理了人事代理可以算工龄,等于你在人才中心就职,并从人才中心调动到现恭位。 好处就是等于你从办人事代理就开始工作了,工龄长工资就高。 问题六:合同制和人事代理有什么区别? 参阅望采纳,O(∩_∩)O谢谢 人事代理制是伴随着市场经济发展和人事制度改革进程应运而生的新...
合同制和人事代理有什么区别
人事代理和合同制比较，是合同制比较好。1、签订合同的方式不同。签订人事代理合同的员工，不是与单位直接签订协议，而是与中介劳务派遣公司签订的劳动合同。合同工虽然不是单位的正式员工，但是是与单位直接签订的劳动合同。2、待遇不同。签订人事代理合同的员工的待遇不如合同工好，不论是工资还是福利，...
人事代理和聘任制区别在哪?
聘任说白了就是合同工,人事代理是用人单位与人事代理机构签订人事委托代理合同,将该单位员工的人事档案关系等工作交由代理机构 区别一，本质不同，聘任制是企业自身的用人制度，而人事代理制是社会人事管理制度； 区别二，主体不同，聘任制的主体是企业与劳动者，而人事代理制的主体包括人事代理机构、企业...
请问人事代理编制是什么意思?和编制区别大吗?
1、编制一般是编制管理部门（某某市编制委员会）根据相关规定设置机构数量、领导职数、单位性质、单位职责、单位人数等。各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编、事业编。2、人事代理是由政府人事部门所属的人才交流服务机构直接为各类所有制用人单位和各类人才提供各项人事服务...
人事代理的问题
1、人事代理制是在社会主义市场经济条件下产生的一种新的人事管理方式，即人事代理机构（指政府人事部门所属人才交流服务机构）按照国家有关政策法规要求，接受用人单位或个人委托代理有关人事管理与人员使用分离。用人单位与被聘用人员只受双方签定的聘用合同的约束。用人单位有充分的用人自主权，而劳动者则...
人事代理和合同制哪个好
法律主观：合同制与 代理 制的区别如下： (1)签订合同的方式：合同是由当事人双方直接签订的，而代理制是由乙方委托第三人，由第三人也即代理人与另一方当事人之间签订的合同。 (2)责任的承担：合同制根据合同的相对性原则，由签订合同的当事人双方承担责任； 代理合同 ，代理人可要求委托人承担...
主秀司利： 签合同的 都叫合同工 无论你是事业单位人事代理的 还是事业编制的 区别在于 事业单位人事代理的 是没有编制的 类似于临时工性质 有事业编制的 相当于正式合同工 是属于正式性质的 一般待遇 也会有相差 不过 最多的相差在员工福利上
开平市17557651558： 事业单位人事代理是咋回事? - ？
主秀司利： 事业单位人事代理,在我国是指在社会主义市场经济条件下,经组织人事部门批准或授权指定的人才服务机构,受单位和个人委托,运用社会化服务方式和现代化手段,按指定的法律和政策规定,为其代办的有关人事业务. 简单地说,就是把＂...
开平市17557651558： 全民事业单位以人事代理方式公开考试招聘的员工,是什么意思,临时工吗? - ？
主秀司利： 没有人事管理权限的单位或者政府组织对试用工作人员委托政府公共人才服务机构进行人事管理的方式.特点是使用、考核与人事档案管理、社会保障管理相分离.缺点是年度考核档案可能没有人负责收集,人事档案不完整.也不是临时工了,只是合同没有与事业单位签,可能你的奖金、福利会受影响
开平市17557651558： 什么叫“不进编,人事代理”? - ？
主秀司利： 总体来说三类人员在工资、保险、福利待遇上并没有本质的区别!但三类人员在身份上有本质的区别: 公务员是行政编制,档案在组织部存放; 事业单位的老职工是是事业编制,档案在人事局存放; 事业单位的新近人员(必须是人事部门与事...
开平市17557651558： 公开招聘的人事代理是什么意思?是正式工吗? - ？
主秀司利： 是正式工,就是类似于人事助理的职位.
开平市17557651558： 现在事业单位招聘实行人事代理是什么意思 - ？
主秀司利： 就是人事关系及档案存放地不在本单位.一般这种情况招的都是不在编的、非正式的职工,比如派遣工、临时工等等
开平市17557651558： 银行的人事代理制用工是什么意思?? - ？
主秀司利： 这是银行落实劳动法的方法:为解决代办员、临时工的工资待遇,解决同工不同酬问题,改与劳动局签订人事代理合同,让劳动局外派务工人员给银行工作,这样就可以与其他人事代理人员同工同酬了,但你不是银行的合同工,自然谈不上与银行人员同工同酬.
开平市17557651558： 事业单位招聘中备案制、合同制、人事代理、劳务派遣有什么区别? - ？
主秀司利： 备案制 指我国境内所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工,都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续,用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的,应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案...
开平市17557651558： 事业单位的事业编和合同制的区别是什么? - ？
主秀司利： 事业编也要签合同,是聘任制;你说的合同制是临时雇员还是人事代理?临时雇员是最简单的合同工,也就是临时工;人事代理也是单位的正式员工,档案由人才交流中心代理,工资跟事业编没什么区别,待遇稍有差别; 从待遇和稳定程度来看事业编最好,其次是人事代理,再次是合同工
