一个好的公司会经常加班吗？

那些薪水高却经常加班的公司你会选择吗？~

经常加班的工作，薪水在高我也不会选择。不是说我们到了工作的年龄之后就不能拥有自己的生活了，其实大半部分的人都是自己选择的现在所在的工作，好与不好也都是自己的选择，有很多不需要加班的工作，偏偏还选择加班的，到头来还怨天尤人。

加班的工作虽然确实工资很高，但是你确没有了自己的灵魂，没有自己的生活了，这不是一次两次的问题，而是持续性的，其实加班加多了，你就会慢慢变得厌烦，变得不规律，脾气暴躁。我们人活着并不是单纯的为了赚钱，钱有一定的数量就够了，你还要去享受自己的人生啊。
更何况持续性的加班对自己的身体存在很大的伤害，能不要选就不要选。

怎么能知道你即将入职的企业，是否会加班以及加班的频率和程度呢？我总结了以下几种方法:
1）了解你上司是否结婚
如果你的上司是一个单身，那么很不幸，他很可能下班后并不想走。如果你的上司不走，你怎么走呢？我有一个同学入职时就是这样，他的上司是单身，而且是个工作狂。每当下班的时候，他上司都不走，整个团队的员工也不好意思走。结果，最终就导致了大家无条件加班。
了解你上司是否结婚很简单，你可以问问他的年龄，是否有孩子。这个可以直接在聊天中顺便问一下。
2）了解公司都有哪派员工
面试时，你可以了解一下公司。问一问，贵公司都有来自哪里的员工呢？是否有很牛的人值得学习？如果对方说，我们这里有一个从华为来的员工，很牛的，你一定可以学到东西。
那么，你赶紧跑吧。华为来的人在此，你还想早早下班？
你可以去网上搜一搜哪些公司盛行加班文化。如果你即将入职的公司里有这些盛行加班文化里来的管理者，那么，你就可以知道，你加班在所难免了。
3）巧妙问一些生活相关的问题
你可以问问面试官，你们平时的娱乐活动是什么啊，比如下班后都去哪里？如健身、游泳，或是一起跑步？
这个时候，你可以从面试官的一些谈话中，分析出加班的可能性有多少。
4）问一下你接手的项目/工作情况
如果你入职后要做的是一个紧急项目，工期比较短，你还想不加班？可能别的部门不加班，但是你要加班。所以你可以了解一下你所在部门的情况，如有多少人，现在项目都在进行到哪个阶段了。
必要时，你可以让面试官带你参观一下项目组。看看他们的状态，有无黑眼圈，精神状况怎么样，通过这些人来判断他们是否超负荷工作。
因为你是面试，所以面试官或多或少会给你真实的情况。你可以通过这些来判断，你入职后的工作状态是清闲是饱和还是超负荷。
5）实际考察
以上4点大致可以判断出八九不离十，但是如果为了精准知道这家公司到底加不加班，你可以实地考察一下。比如你在下班时间去一趟，看看他们有没有人在。在周末的时候去一下，看看哪个部门在加班。

不管哪个公司都免不了加班的情况，这是肯定的，关键就是加班的次数和时长。1.好公司的定义是什么

首先，我们应该先来确定下好公司究竟是什么，哪些公司算是好公司。先列出大概的几项标准好了：工资高、福利好，发展前景广阔，公司在行业里面排名居于前列。按照这个标准来筛选，互联网企业里面百度、阿里、腾讯、华为，都不错的企业，员工的工资高、福利好，在去年校园招聘的时候，各大公司给技术人员开出了30万以上的年薪，特别是人工智能方向的学生，给出了40万以上的年薪，进入这些企业工作，拿到手的工资不会低。腾讯为员工提供购房无息贷款，华为的食堂特别丰富，腾讯晚上提供加班餐，还有班车接送，福利都不错。在一些企业招聘的时候，特别看重那些有BAT背景的人，可见发展前景也不错。

2.他们加班长不长

互联网企业，加班是常态，“996”的工作制度早已经是常态化了，早上九点到晚上六点，一周工作六天，最近还流传出了一个新名词“624”，一周工作六天，一天工作二十四小时，可见这些公司的工作强度是非常大的。而且呢，根据调查报道，很多公司的下班时间是晚上的十点和十一点，甚至还有通宵的。问这个问题，可见你还是比较抵触加班的。有些企业倒是不加班，上班时间也没事干，但是工资一个月到手两三千块钱，可你会愿意去吗？

在我的心里，好公司的标准是制度齐全、流程完整、不拖不欠不克扣、福利跟得上法规、前景光明，而这样的公司必然也会存在加班的情况。至于是不是达到你所说的经常，那就另说了。

在中国，没有完全不用加班的公司，因为人能够完全避免任何的意外情况，为了满足公司发展需要，偶尔的加班是免不了的。但是对于好公司来讲，加班了也相应的会给到公平的待遇，不必担心。

华为是个好公司吧，工资高、福利好、制度全、机制完善，但是众所周知的事情是，华为的加班是非常多的；百度也是个好公司吧，钱多、待遇好、各项待遇都非常的好，但是有些部门也是经常加班的，比如现在负责百度问答的内容部门，他们加班的就多了。因为要经常关注实时产生的热点，要把这些热点整理出来做到问答里面，他们经常是晚上十二点还在加班呢，你说辛苦不辛苦？

我认为不必要纠结于加班这个事情本身，而应把重点放在是否能够让你成长上。如果一个公司，在别人的眼里即使再好，不适合你，不能够让你成长、让你进步，就算再好对你来说也不好；如果一个公司，虽然经常加班，但是能够让你得到锻炼，让你成长、让你进步，这也是一个好公司，是适合你的公司。你可以凭借在这个公司里得到的锻炼，获得的经验，到别的公司获得更多的收益呢？要知道，很多的小公司、新公司、中型公司可是非常的需要大公司出来的人才呢。

在我认为一家好的公司，就是我们来讲相对于来说比较大的公司，或者是比较大的企业首先，加班是一件很正常的事情，那至于是不是经常去加班，那就要看这个公司的一些制度跟自己的一些，岗位的工作的职责。

一般来讲呢，所有好的公司或者是大的企业，都会有加班的情况，这是一件很正常的事情，当然我们所讲的好的公司，如果有加班的话，肯定会有一些加班的津贴或者是福利，那对每一个员工也尽量做到加班会有很多的，一些照顾，那这个时候呢，就会很多人也会非常喜欢加班，因为加班后呢，他可以得到很多的东西。

相反，如果一家公司只是让你加班，而且是经常让你加班，一来没有一些加班的补助，一些以及一些福利，二来呢，也不会给你涨工资，这就说明这家公司并不是一家很好的公司，所谓好的公司，就是你所有的付出和你的努力和你的得到，都会成一个相对来说比较公平的一个对待，就是你付出的东西会尽量让你得到一部分的东西，比如说你加班就会给你一定的补助。

那如果没有补助的话，那就，比较证明这家公司，在这方面或者是在制度方面并不是很完整，当然，这也是很正常的情况，尤其是对当下的一些比较小的企业，或者是创业公司来讲，那很少的，企业会有比较完整的这种制度，我们也要习以为常，也要懂得这样做的好处。

在回答这个问题之前，就必须要厘清一个概念，到底什么是“好的公司”？评价一个公司是否是“好的”的标准是什么？

001：好的公司是什么？

一个好的公司，一般是具备这么三个特点的：第一，公司产品过硬，有足够广阔的市场前景，未来很有可能成为市场的宠儿；第二，公司组织架构清晰，管理制度齐全，权责分明，分工明确；第三，不拖欠员工工资，福利待遇较好，五险一金、六险一金这些最基本的保障都会一分不少；第四，拥有完善的培训和晋升体系，能够为员工的职业生涯规划提供有益的参考和帮助。

诸如百度、阿里巴巴、腾讯、华为、京东等等的大型公司，已经算得上是国内数一数二的好公司了。但不得不承认的是，这些公司都无法避免需要员工加班的事实。

002：为什么需要加班

客观地说，在中国很少存在完全不需要加班的企业，基本上都会或多或少地要求员工加班。尤其是某些特殊行业，加班的频次会更加多一些，比如互联网行业。

这本身是出于公司发展和经营的需要，没有办法完全消除，只能说是尽量地去配合公司工作，当然这也有一个前提，即你的加班付出，公司尽可能地要提供相应的回报，否则部分员工会对公司失去信心，觉得公司并不关心员工，只会压榨员工。

总之，一个好的公司不一定会要求员工每天都要在公司加班，但是对加班的员工，它会尽量地提供相应的福利和该得到的回报，使得员工在面对加班这件事情时，心境会更加平和，而不会产生心态的波动，从而影响工作情况。

其实不管是好公司还是坏公司他都是要会经常加班的，因为公司的领导不会觉得有什么不妥，他又不干活，经常加班确实你们有工资，但是创造出来的收益都是属于领导的，他们就会在档案里画个小红花，以后升职加薪什么的都是他们的，跟你没有半毛钱关系。

再就是一个好的公司如果经常加班只能说是他的效益比较好，但是这只是比较单一的方面，除了这个方面他还要有其他的原因，比如说工资待遇好，比如说假期比较多，比如说福利比较多，而且这个公司的管理方式比较新潮，让员工不会觉得乏味，而且能够给员工带来希望，能够让员工看到公司的未来。所以说，一个好的公司要通过很多的方面去评定，并不是通过经常加班来来决定的！

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二道江区13667083784： 一个好的公司会经常加班吗 - ？
熊贺朴康： 加班不加班并不是公司好不好原因,有些小公司为了业绩,会要求员工加班,一些大公司接到一个大项目也会让员工加班的.

二道江区13667083784： 我想问一下山西省工程机械有限公司经常加班吗? - ？
熊贺朴康： 偶尔会加吧,这个要看订单情况.大部分时间是不加班的.

二道江区13667083784： 我能不能问下这家公司人事需不需要经常加班啊? - ？
熊贺朴康： 这个问题你问我认为是合适的, 入职前你需要对工作情况有所了解,如果在入职后经常加班而你不满意的话,还是提前了解清楚比较好,因为你清楚之后,对于你来说可以考虑清楚好做决定.

二道江区13667083784： 面试时主试问怎样看待加班,应该怎样回答才恰当? - ？
熊贺朴康： 大体来说加班分两种,有钱的,没钱的. 有钱的加班分这么几种:计时收钱的,按时间计算,一般生产制造很常见,这个没有可选择余地,项目组规定了就得加班,一个人没法加班,或者别人都加班的话你不加班生产线就没法动. 指标收钱的...

二道江区13667083784： 现在的公司都要经常加班吗?一天上十几个小时,而且周末也不休息？
熊贺朴康： 根据公司的规定,经常加班就算去劳动局投诉也没用,因为公司业务决定加班情况.但如果公司加班没有支付加班费,则可以去当地劳动部门投诉并付清加班费用.

二道江区13667083784： 在群硕软件工作会经常加班吗,压力会不会很大? - ？
熊贺朴康： 公司不强制要求加班啊,周末都有双休的,工作时常还是比较整正常的,比起很多互联网公司好超级多了,加班情况不算严重的了.压力是有的,要求高,客户也大,学会自己调节压力吧.

二道江区13667083784： 欧迪恩公司会经常加班吗 - ？
熊贺朴康： 不会的.只有特殊情况才这样.

二道江区13667083784： G2000公司的工作是否经常加班? - ？
熊贺朴康： 是的,但是一般情况下不加班

二道江区13667083784： 中南置地公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班? - ？
熊贺朴康： 现在公司 全 国拿地比较 多, 不 能 说是经 常 加班,总之 是 能 都 多 劳 ,出付和 收入 也 是 成 正 比 的, 不然 那么 会 有那 么 多人加 班 加 点的 干活哟

二道江区13667083784： 喜联公司上班经常加班吗? - ？
熊贺朴康： 一般都不会吧