一个好的公司会经常加班吗?
经常加班的工作,薪水在高我也不会选择。不是说我们到了工作的年龄之后就不能拥有自己的生活了,其实大半部分的人都是自己选择的现在所在的工作,好与不好也都是自己的选择,有很多不需要加班的工作,偏偏还选择加班的,到头来还怨天尤人。
加班的工作虽然确实工资很高,但是你确没有了自己的灵魂,没有自己的生活了,这不是一次两次的问题,而是持续性的,其实加班加多了,你就会慢慢变得厌烦,变得不规律,脾气暴躁。我们人活着并不是单纯的为了赚钱,钱有一定的数量就够了,你还要去享受自己的人生啊。
更何况持续性的加班对自己的身体存在很大的伤害,能不要选就不要选。
怎么能知道你即将入职的企业,是否会加班以及加班的频率和程度呢?我总结了以下几种方法:
1)了解你上司是否结婚
如果你的上司是一个单身,那么很不幸,他很可能下班后并不想走。如果你的上司不走,你怎么走呢?我有一个同学入职时就是这样,他的上司是单身,而且是个工作狂。每当下班的时候,他上司都不走,整个团队的员工也不好意思走。结果,最终就导致了大家无条件加班。
了解你上司是否结婚很简单,你可以问问他的年龄,是否有孩子。这个可以直接在聊天中顺便问一下。
2)了解公司都有哪派员工
面试时,你可以了解一下公司。问一问,贵公司都有来自哪里的员工呢?是否有很牛的人值得学习?如果对方说,我们这里有一个从华为来的员工,很牛的,你一定可以学到东西。
那么,你赶紧跑吧。华为来的人在此,你还想早早下班?
你可以去网上搜一搜哪些公司盛行加班文化。如果你即将入职的公司里有这些盛行加班文化里来的管理者,那么,你就可以知道,你加班在所难免了。
3)巧妙问一些生活相关的问题
你可以问问面试官,你们平时的娱乐活动是什么啊,比如下班后都去哪里?如健身、游泳,或是一起跑步?
这个时候,你可以从面试官的一些谈话中,分析出加班的可能性有多少。
4)问一下你接手的项目/工作情况
如果你入职后要做的是一个紧急项目,工期比较短,你还想不加班?可能别的部门不加班,但是你要加班。所以你可以了解一下你所在部门的情况,如有多少人,现在项目都在进行到哪个阶段了。
必要时,你可以让面试官带你参观一下项目组。看看他们的状态,有无黑眼圈,精神状况怎么样,通过这些人来判断他们是否超负荷工作。
因为你是面试,所以面试官或多或少会给你真实的情况。你可以通过这些来判断,你入职后的工作状态是清闲是饱和还是超负荷。
5)实际考察
以上4点大致可以判断出八九不离十,但是如果为了精准知道这家公司到底加不加班,你可以实地考察一下。比如你在下班时间去一趟,看看他们有没有人在。在周末的时候去一下,看看哪个部门在加班。
不管哪个公司都免不了加班的情况,这是肯定的,关键就是加班的次数和时长。1.好公司的定义是什么
首先,我们应该先来确定下好公司究竟是什么,哪些公司算是好公司。先列出大概的几项标准好了:工资高、福利好,发展前景广阔,公司在行业里面排名居于前列。按照这个标准来筛选,互联网企业里面百度、阿里、腾讯、华为,都不错的企业,员工的工资高、福利好,在去年校园招聘的时候,各大公司给技术人员开出了30万以上的年薪,特别是人工智能方向的学生,给出了40万以上的年薪,进入这些企业工作,拿到手的工资不会低。腾讯为员工提供购房无息贷款,华为的食堂特别丰富,腾讯晚上提供加班餐,还有班车接送,福利都不错。在一些企业招聘的时候,特别看重那些有BAT背景的人,可见发展前景也不错。
2.他们加班长不长
互联网企业,加班是常态,“996”的工作制度早已经是常态化了,早上九点到晚上六点,一周工作六天,最近还流传出了一个新名词“624”,一周工作六天,一天工作二十四小时,可见这些公司的工作强度是非常大的。而且呢,根据调查报道,很多公司的下班时间是晚上的十点和十一点,甚至还有通宵的。问这个问题,可见你还是比较抵触加班的。有些企业倒是不加班,上班时间也没事干,但是工资一个月到手两三千块钱,可你会愿意去吗?
在我的心里,好公司的标准是制度齐全、流程完整、不拖不欠不克扣、福利跟得上法规、前景光明,而这样的公司必然也会存在加班的情况。至于是不是达到你所说的经常,那就另说了。
在中国,没有完全不用加班的公司,因为人能够完全避免任何的意外情况,为了满足公司发展需要,偶尔的加班是免不了的。但是对于好公司来讲,加班了也相应的会给到公平的待遇,不必担心。
华为是个好公司吧,工资高、福利好、制度全、机制完善,但是众所周知的事情是,华为的加班是非常多的;百度也是个好公司吧,钱多、待遇好、各项待遇都非常的好,但是有些部门也是经常加班的,比如现在负责百度问答的内容部门,他们加班的就多了。因为要经常关注实时产生的热点,要把这些热点整理出来做到问答里面,他们经常是晚上十二点还在加班呢,你说辛苦不辛苦?
我认为不必要纠结于加班这个事情本身,而应把重点放在是否能够让你成长上。如果一个公司,在别人的眼里即使再好,不适合你,不能够让你成长、让你进步,就算再好对你来说也不好;如果一个公司,虽然经常加班,但是能够让你得到锻炼,让你成长、让你进步,这也是一个好公司,是适合你的公司。你可以凭借在这个公司里得到的锻炼,获得的经验,到别的公司获得更多的收益呢?要知道,很多的小公司、新公司、中型公司可是非常的需要大公司出来的人才呢。
在我认为一家好的公司,就是我们来讲相对于来说比较大的公司,或者是比较大的企业首先,加班是一件很正常的事情,那至于是不是经常去加班,那就要看这个公司的一些制度跟自己的一些,岗位的工作的职责。
一般来讲呢,所有好的公司或者是大的企业,都会有加班的情况,这是一件很正常的事情,当然我们所讲的好的公司,如果有加班的话,肯定会有一些加班的津贴或者是福利,那对每一个员工也尽量做到加班会有很多的,一些照顾,那这个时候呢,就会很多人也会非常喜欢加班,因为加班后呢,他可以得到很多的东西。
相反,如果一家公司只是让你加班,而且是经常让你加班,一来没有一些加班的补助,一些以及一些福利,二来呢,也不会给你涨工资,这就说明这家公司并不是一家很好的公司,所谓好的公司,就是你所有的付出和你的努力和你的得到,都会成一个相对来说比较公平的一个对待,就是你付出的东西会尽量让你得到一部分的东西,比如说你加班就会给你一定的补助。
那如果没有补助的话,那就,比较证明这家公司,在这方面或者是在制度方面并不是很完整,当然,这也是很正常的情况,尤其是对当下的一些比较小的企业,或者是创业公司来讲,那很少的,企业会有比较完整的这种制度,我们也要习以为常,也要懂得这样做的好处。
在回答这个问题之前,就必须要厘清一个概念,到底什么是“好的公司”?评价一个公司是否是“好的”的标准是什么?
001:好的公司是什么?
一个好的公司,一般是具备这么三个特点的:第一,公司产品过硬,有足够广阔的市场前景,未来很有可能成为市场的宠儿;第二,公司组织架构清晰,管理制度齐全,权责分明,分工明确;第三,不拖欠员工工资,福利待遇较好,五险一金、六险一金这些最基本的保障都会一分不少;第四,拥有完善的培训和晋升体系,能够为员工的职业生涯规划提供有益的参考和帮助。
诸如百度、阿里巴巴、腾讯、华为、京东等等的大型公司,已经算得上是国内数一数二的好公司了。但不得不承认的是,这些公司都无法避免需要员工加班的事实。
002:为什么需要加班
客观地说,在中国很少存在完全不需要加班的企业,基本上都会或多或少地要求员工加班。尤其是某些特殊行业,加班的频次会更加多一些,比如互联网行业。
这本身是出于公司发展和经营的需要,没有办法完全消除,只能说是尽量地去配合公司工作,当然这也有一个前提,即你的加班付出,公司尽可能地要提供相应的回报,否则部分员工会对公司失去信心,觉得公司并不关心员工,只会压榨员工。
总之,一个好的公司不一定会要求员工每天都要在公司加班,但是对加班的员工,它会尽量地提供相应的福利和该得到的回报,使得员工在面对加班这件事情时,心境会更加平和,而不会产生心态的波动,从而影响工作情况。
其实不管是好公司还是坏公司他都是要会经常加班的,因为公司的领导不会觉得有什么不妥,他又不干活,经常加班确实你们有工资,但是创造出来的收益都是属于领导的,他们就会在档案里画个小红花,以后升职加薪什么的都是他们的,跟你没有半毛钱关系。
再就是一个好的公司如果经常加班只能说是他的效益比较好,但是这只是比较单一的方面,除了这个方面他还要有其他的原因,比如说工资待遇好,比如说假期比较多,比如说福利比较多,而且这个公司的管理方式比较新潮,让员工不会觉得乏味,而且能够给员工带来希望,能够让员工看到公司的未来。所以说,一个好的公司要通过很多的方面去评定,并不是通过经常加班来来决定的!
公司老是要求员工加班,但员工平时上班工作量已经够大了,该怎样拒绝呢...
在公司里面,加班是太正常不过的事了,一个星期加个一两次班,也能接受,但是在有些情况下,公司会经常加班,而且是你的部门领导带头加班,有事没事就加班,大事小事总爱拉着你加班。如果,你是个单身贵族,而且没有在谈恋爱,一人吃饱全家不饿,那加个班也没有什么,以公司为家嘛,在公司干活了,...
刚刚进入一家公司当中,却发现公司员工经常都要加班到凌晨,该辞职吗...
也有另一种状况,在这个公司的确会有上升的室内空间,上升的室内空间例如能够升至管理层,能够交给强大的人脉,能够学习到牛叉的能力,只要是扩大自身,并不一定是错事。对于加班,在这个外卷的时代,很多时候是常态化,没有谁轻松。轻轻松松的也不确定是长期的事,生于忧患死于安宁!假如这样说,假如你是...
怎样判断一个公司是不是加班多的公司?
不然,也不会搞成这样。还有,你在面试的时候,看看公司附近的酒店,白天员工去酒店休息的情况。如果白天去酒店休息的人多,说明公司在赶一个大项目,员工加班实在受不了,就去酒店休息几个小时,然后回来继续工作。也可能公司就是这样的文化——长期这样工作。这些都需要你去调查。但如果你不在乎加班的...
你会因为加班强度大而选择离开吗?
相反如果公司频繁加班不给任何补贴,完全剥削劳动力,面对这样的资本家也无需忍耐,该走就走。不知道大家有没有发现,越是大型的公司加班的频率越高。可能在大多数人的眼光里面,大公司的发展前景好、稳定、体面,所以无数人趋之若鹜。大公司也不害怕缺人,即使突然有人离职,也会立马有上百个人来应聘...
好公司的五个特点,你知道吗?
一、每年涨薪不低于10 发展稳定的公司每年都会给员工涨工资的,如果工资常年没有涨过,或者上涨的幅度特别小,其实这算是工资在降低。如果没涨工资,而市场相关职位的薪资水平却逐年上涨,那么是不是就意味着你的工资其实是一直在降低的呢?所以说, 一个好的公司是会根据市场薪资的变化跟员工调整工资...
公司经常要求加班,你能接受吗?
不过有些工作的性质是那种每天忙忙碌碌,不讲究工作效率,看不到工作成果,而且经常加班既看不到提升的空间,也得不到高额的薪资报酬,还搞得我们身心疲惫,影响到了自己的生活品质,那么这样的工作是不值得的去加班的,就可以选择考虑更换为更好的公司和更有效率的工作环境。对于经常加班的工作,你可以...
公司经常加班是好事儿吗?
加班真的意味着工作量的增长吗?事实恐怕并不尽然。不可否认的是,譬如在每月公司快要给员工发工资的时候,或者是年终总结的时候,公司财务的工作量会增大不少,往往不得不加班加点完成工作。这个时候,财务们的加班就是老板心中所期待的,员工能够牺牲自己的私人时间来为公司创造更好的效益。可是在更多的...
公司经常喜欢让加班怎么办?
现在很多公司都喜欢加班,而人们却不喜欢加班,本来工作一天就很累了,但还得延长工作的时间。面对公司要求的加班我们不能拒绝,但是内心又是抗拒的。那么,面对公司总是加班该怎么办呢。1\/6 调整心态。加班有加班费,加班心情感到不爽的时候就想想加班费,这样有了利益的驱动也就不会厌恶了。如果没有...
在广告公司工作,是不是会经常加班呢?能拒绝加班吗?
愁不用愁?再讲加班又有加班费,劳动创造使用价值,公司有发展趋势本人褔利也是有提升,互利共赢,和睦而不以?企业加班也需要订个规章制度,一星期加多个班为好,不能拿职工当设备一样应用。企业仅有齐心合力,彼此理解相互理解才可以蒸好日上!共同发展!从个体角度观察,领导干部以后不会多多理睬,更...
公司经常无偿加班,是好是坏啊?
最终的其实就是,不尊重员工,没把员工当人看。一个正常的人不是应该有生活,有家庭,有朋友,有自己的时间么?工资不高,经常加班而产生消极情绪,说明你是一个正常的人。钱不到位,画大饼也好,心灵鸡汤也好,都改变不了。加班不产生消极情绪的公司只可能是因为福利好,工资高,没有人一直吃亏了还...
熊贺朴康: 加班不加班并不是公司好不好原因,有些小公司为了业绩,会要求员工加班,一些大公司接到一个大项目也会让员工加班的.
二道江区13667083784: 我想问一下山西省工程机械有限公司经常加班吗? - ?
熊贺朴康: 偶尔会加吧,这个要看订单情况.大部分时间是不加班的.
二道江区13667083784: 我能不能问下这家公司人事需不需要经常加班啊? - ?
熊贺朴康: 这个问题你问我认为是合适的, 入职前你需要对工作情况有所了解,如果在入职后经常加班而你不满意的话,还是提前了解清楚比较好,因为你清楚之后,对于你来说可以考虑清楚好做决定.
二道江区13667083784: 面试时主试问怎样看待加班,应该怎样回答才恰当? - ?
熊贺朴康: 大体来说加班分两种,有钱的,没钱的. 有钱的加班分这么几种:计时收钱的,按时间计算,一般生产制造很常见,这个没有可选择余地,项目组规定了就得加班,一个人没法加班,或者别人都加班的话你不加班生产线就没法动. 指标收钱的...
二道江区13667083784: 现在的公司都要经常加班吗?一天上十几个小时,而且周末也不休息?
熊贺朴康: 根据公司的规定,经常加班就算去劳动局投诉也没用,因为公司业务决定加班情况.但如果公司加班没有支付加班费,则可以去当地劳动部门投诉并付清加班费用.
二道江区13667083784: 在群硕软件工作会经常加班吗,压力会不会很大? - ?
熊贺朴康: 公司不强制要求加班啊,周末都有双休的,工作时常还是比较整正常的,比起很多互联网公司好超级多了,加班情况不算严重的了.压力是有的,要求高,客户也大,学会自己调节压力吧.
二道江区13667083784: 欧迪恩公司会经常加班吗 - ?
熊贺朴康: 不会的.只有特殊情况才这样.
二道江区13667083784: G2000公司的工作是否经常加班? - ?
熊贺朴康: 是的,但是一般情况下不加班
二道江区13667083784: 中南置地公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班? - ?
熊贺朴康: 现在公司 全 国拿地比较 多, 不 能 说是经 常 加班,总之 是 能 都 多 劳 ,出付和 收入 也 是 成 正 比 的, 不然 那么 会 有那 么 多人加 班 加 点的 干活哟
二道江区13667083784: 喜联公司上班经常加班吗? - ?
熊贺朴康: 一般都不会吧