企业管理,中层管理和中级管理,高层管理和高级管理,意思是一样的吗?有不同的定义吗?

作者&投稿:闻鸦 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
企业管理中的高级主管属于哪种类型管理?~

高层做势,中层做实,基层做事。企业管理中的高级主管属于中层,对应的就是落实公司决策,监督决策的落地执行,起承上启下的作用。

给您提供一些参考:

高层:高层管理人员是指对整个组织的管理负有全面责任的人,他们的主要职责是制定组织的总目标、总战略,掌握组织的大致方针,并评价整个组织的绩效。如董事长、董事、总经理、副总经理、各事业总监、以及企业内定的高级管理人员(如顾问等)。

中层:位于组织的中间层次,负责业务单位和重要部门的活动.部门主管, 分部经理和质量控制经理以及研究实验室主管都是中层管理者的例子. 典型的中层管理者下面还常常有2至3层管理人员,主要负责实施高层管理者制定的总体战略与政策,一般关心较短一段时间的问题,需要与组织中的同僚建立良好的关系,并鼓励团队合作和解决冲突.

基层:亦称第一线管理人员,也就是组织中处于最低层次的管理者,他们所管辖的仅仅是作业人员而不涉及其他管理者。他们的主要职责是,给下属作业人员分派具体工作任务,直接指挥和监督现场作业活动,保证各项任务的有效完成。

个人认为大多数情况是不用企业的不同叫法,如果硬要区分的话,“层”是指一个层次阶段的人员,“级”是指级别。
举例:
高层管理:可能包括 总经理+副总+总监
高级管理:可能就具备某项职称的人员,如高级质量工程师、高级经理
也就是说可能出现某个人既是高层管理者又是高级管理职称的人,也可能只有单一的一项。

我觉得:现在的企业分级都是按:高层、中层、基层来划分的!当然还有些会把中基层放在一块!因为他们只是基层的管理者,不能算是公司的中层员工! 而所谓的高级,是职称等一类常用的分类!

中层管理是执行者,高层管理是决策者
中级与高级管理是指管理的级别而已


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