员工私自拿公司物品该怎么处罚的

私拿公司物品算犯法吗？~

私拿公司物品，不超过两百块钱，金额小不构成犯罪，但违反治安管理处罚法，会处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。
但盗窃财物“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”，可能涉嫌盗窃罪、职务侵占罪。
《治安管理处罚法》
第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。
《刑法》
第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大或者多次盗窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，处5年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。

扩展资料：
盗窃罪量刑认定标准：
《最高人民法院关于审理盗窃案件具体应用法律若干问题的解释》
一、个人盗窃公私财物“数额较大”，以一千元至三千元为起点 。
二、个人盗窃公私财物“数额巨大”，以三万元至十万元为起点。
三、个人盗窃公私财物“数额特别巨大”，以三十万元至五十万元为起点。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。
参考资料：中国人大网-刑法
参考资料：百度百科-盗窃罪量刑

不构成犯罪，找原因，批评一下，不改就解除劳动合同，百姓都不易啊。

河北省高级人民法院关于办理盗窃刑事案件执行具体数额标准的通知
冀高法〔2013〕12号
各市中级人民法院、人民检察院：
根据《最高人民法院 最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释>》（法释2013第8号）第一条第一款、第二款规定，结合我省经济发展状况，经省高级人民法院、省人民检察院协商一致，并分别报请最高人民法院和最高人民检察院批准，确定我省办理盗窃刑事案件执行具体数额标准为：
一、个人盗窃公私财物“数额较大”，以二千元为起点；
二、个人盗窃公私财物“数额巨大”，以六万元为起点；
三、个人盗窃公私财物“数额特别巨大”，以四十万元为起点。
原《河北省高级人民法院 河北省人民检察院 河北省公安厅转发最高人民法院 最高人民检察院 公安部关于盗窃罪数额认定标准问题的规定>的通知》（冀高法1998第43号）同时废止。

盗窃公司物品达一定数额的员工涉嫌盗窃。盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密盗窃大量公私财物或者多次盗窃公私财物的行为。对于犯盗窃罪的人，具体量刑标准如下：处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
刑法第二百六十四条：盗窃公私财物数额较大的，或者盗窃、入室、持械盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处黄金或者没收财产。
拓展资料：
1、无论是不是公司员工，偷窃都是盗窃行为，涉嫌盗窃或挪用公款。数额巨大或者犯罪数额巨大的，可以处以罚款、没收财产、监禁。数额特别巨大或者情节特别恶劣的，也可以判处无期徒刑。当然，最后的判决必须结合整个案件的较轻和减轻的情况来确定。如果有积极赔偿、招供、悔改等宽大情节，可以减轻处罚。
2、偷拿公司的东西它可能构成贪污罪或腐败罪。根据"刑法"第二百七十一条的规定，公司，企业和其他单位的工作人员利用职务上的便利，非法占有自己的财产，，数额较大，构成职业占用罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。在国有公司、企业或其他国有单位从事公务的人员，以及国有公司、企业或其他国有单位任命在非国有公司履行公务的人员，企业和其他单位依照贪污罪的规定定罪处罚。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，非法占有本单位财产，数额较大的，数额巨大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
3、在国有公司、企业或其他国有单位从事公务的人员，以及国有公司、企业或其他国有单位任命的在非国有公司、企业履行公务的人员，其他单位有前款行为的，依照本法第六条的规定办理。第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。第三百八十二条：“贪污罪”国家工作人员利用职务上的便利，贪污、盗窃、诈骗或者以其他方式非法占有公共财产，是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业事业单位和人民团体委托，利用职务上的便利，贪污、盗窃、诈骗或者以其他方式非法占有国有财产的，属于腐败。


1、可以结合公司规章制度处理的。
2、如果价值很大的话，可以报警处理的。
3、如果公司本身就没有明确规定的话，可以对员工适当警告或记过处理，然后借此机会，明确一下关于私拿公司物品的处罚制度。

根据物品的贵重程度。如果价值太大了，要判刑的。

按照公司的相关管理规章制度处罚，情节严重的可交司法机关处理。

严重的属于盗窃或者职务侵占罪

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杜集区13141445172： 上班拿了公司东西怎么处理 - ？
逄芬正大： 上班拿了公司的东西,如果态度好,能得到领导的谅解.问题就不大了.如果领导报警,这件事就不好办了,尽量别让领导我报警.认可在经济上补偿.

杜集区13141445172： 员工偷拿工司东西的处罚通告 - ？
逄芬正大： 盗窃金额较小的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款.治安管理处罚法 第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款.

杜集区13141445172： 公司员工偷窃 - ？
逄芬正大： 一方面我觉得一是要考虑到公司制度,如果公司制度要求偷窃需要开除,并且该员工不是很招上级主管看重且工作不得力,我看就开除得了.假如公司制度要求开除,而你又不想开除或是他对公司作用真的很大,你可以就他曾经对于公司的贡献给予肯定并给他相应的在其他员工眼中看来比较重的惩罚,但是结果是依然留他在公司.另一方面,假如公司并没有要求开除,你就可以对其实施一些惩罚,使其他员工知道该人因犯偷窃公司财产而被处理,千万不可姑息养奸,不然别人看到这种行为时公司可以忍受的,那么这种偷窃行为就等于被公司默认了,这种结果是很可怕的.

杜集区13141445172： 私拿公司物品算犯法吗? - ？
逄芬正大： 当然是违法行为,只是因价值大小,性质恶劣与否来判断是否构成犯罪行为,监守自盗,往往罪加一等

杜集区13141445172： 偷拿公司财物怎么判刑 - ？
逄芬正大： 您好!财务做假账偷拿公司100万元人民币构成职务侵占罪.《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】第一款规定:“公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下...

杜集区13141445172： 公司员工离职故意拿走财物 - ？
逄芬正大： 公司员工离职故意拿走财物,应算做盗窃公司财物.需确定数额看其是否构成刑事犯罪,如果不构成刑事犯罪的进行治安处罚,构成犯罪的则视情况量刑. 根据《治安管理处罚法》规定,盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款. 根据《刑法》规定,盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产.

杜集区13141445172： 偷窃公司1500左右的物品,会受到怎么样的处罚?我公司5名员工共 ？
逄芬正大： 我公司5名员工共偷窃公司1500元左右的物品,现已经被拘留,请问将有什么样的处罚 ···那样,可能构成共同犯罪---盗窃罪. ……盗窃罪数额标准 《中华人民共和国...

杜集区13141445172： 员工离职半年后,公司才发现该员工在职时盗窃公司财物,该怎么处理? - ？
逄芬正大： 是,盗窃公司财务. 就算公司员工还在职状态,未经公司允许私自拿走公司财务私用,均算盗窃.

杜集区13141445172： 有关于不允许私自拿单位东西的公告 - ？
逄芬正大： 公告关于最近部分员工私自拿厂内物品,造成恶劣影响,现公告如下:1、厂内工人要严格遵守厂内规章制度.2、严禁个人私自拿取公司物品出厂.如因工作需要,要拿东西出厂,需得到上级...

杜集区13141445172： 有员工明目张胆地偷公司东西,怎么样处理 - ？
逄芬正大： 案值大的话就报警,案值不大且是初犯,加强管理和宣传监督,动之以情,晓之以理