三个和尚发生冲突得主要原因是什么？和尚个人品德高尚是否能防止这种冲突？
1、责任不平均，没有公平的制度
2、仅仅道德高尚是不够的，如果只有一个或者两个和尚弄水，时间长了肯定是不平衡的。关键是制度，良好的制度才能调动和尚弄水的积极性，而且制度要有公平性。
3.要有公平合理的制度，譬如每个和尚挑一天的水，轮流值班。另外奖勤罚惰，对不挑水的和尚不给他饭吃或者不给他菜吃或者不给他水喝，或者……
这实际上涉及的是管理学中的激励理论，包括其中的公平理论
设有X个和尚
则吃饭用了X/3个碗
喝汤用了X/4个碗
一共用了X/3+X/4=364
通分7X/12=364
解得X=624个和尚
竞争的出现在所难免，适者生存．
火灾处理对提高三个和尚的群体凝聚力起到了什么作用
根据查询相关公开信息显示：火灾处理对提高三个和尚的群体凝聚力起到了团队目标的重要条件作用，三个和尚发生冲突的主要原因是没有严格的规章制度制约，合理的分工协作和责任的具体落实，从而导致他们之间由于缺乏团结力量和积极竞争，而出现互相推卸责任和义务的现象。
苏东坡传中苏轼和哪位和尚的关系最为密切?
朝廷保守派复辟后，以砸缸著名的北宋著名文学家司马光重拜相位，新法全盘被废。此时，同为保守派的苏轼却主张对新法不能全盘否定，应存良箅渣区别对待，因此与司马光发生激烈冲突，再度被贬瓜州。苏轼虽然信仰儒学但喜欢道家佛教，但又不喜和尚。闻得瓜州金山寺内有一法号为佛印的和尚名气极大，苏轼听说...
《水浒传》鲁智深在相国寺里做了什么
看菜园子。鲁智深来到大相国寺，求见住持智清长老，拿出了智真长老的书信。智清长老在信中知道了鲁智深的过往，担心鲁智深会在寺中搅乱清规，便将他打发到酸枣门外岳庙附近的菜园子做“菜头”。鲁智深成为最低一级的职事僧。酸枣门外有一群泼皮，常到菜园偷盗菜蔬。他们想给鲁智深一个下马威，结果反...
鲁智深为什么出家当和尚?
鲁智深原是渭州经略府提辖，因打抱不平三拳打死恶霸镇关西，为了躲避官府缉捕，便在赵员外的建议下在文殊院出家做了和尚。文殊院的首座、维那等职事僧因鲁达“形容丑恶，貌相凶顽”，认为他不像个出家人模样，担心日后会累及山门，纷纷建议智真长老不要收留鲁达。智真长老却认为鲁达心地刚直。他力排...
三个臭皮匠和三个和尚的故事?
早在1962年成立之初，全球最大的日化用品制造商宝洁被沃尔玛选为供应商，并与之开始合作，但双方仅仅是纯粹的买卖关系，各自以自身利益最大化为目标，导致不愉快乃至冲突不断发生。沃尔玛为了实现自己的低价策略，企图通过大订单和不平等的送货条件等方式降低进货价，延长货款支付周期，甚至将宝洁产品摆在角落...
热血无赖寺庙怎么和和尚打架
通过和平的方式表达自己的观点和诉求。此外，打架不仅会伤害他人，也会伤害自己。我们应该遵守法律法规，尊重他人的权利，以和平、理性和文明的方式处理冲突和分歧。总之，在任何情况下，我们都应该避免与和尚或其他宗教修行者发生冲突和打架。通过对话、沟通和理解，我们可以建立更加和谐、尊重和包容的社会。
山羊不吃天堂草中,三和尚等人在浴池大战,以及在饭店吃饭。这中间人物的...
三个和尚没有水吃。所以是各自为政。自己管自己的事。人多不好做事情。三洋也不愿意吃，人们送来的，就是这个道理。1、明子：机灵，正直，聪明，但有的时候也会恶作剧，在三和尚刁难他的时候，他可以想各种方法应对过去，他做拐杖让紫薇充满信心站起来，说明他是一个有爱心的孩子。2、黑罐：有点不...
江城令 电视剧大结局
杜康展开了主动攻击行动，早在三和尚、杨船长会合的据点附近埋下重兵，准备一举歼灭所有的敌特，不料三和尚跟杨船长自家人发生了矛盾冲突，三和尚因此打算提前出发，这一变动使得杜康的攻击计划也跟着改变，猛烈的攻击开始之前，杨船长已经带着万汉源和深水炸弹早一步离开，杜康带领干警猛攻三和尚，三和尚不...
亮剑和尚之死是第几集
之后，孔捷与黑云寨的谢宝庆谈妥了收编的事宜。李云龙派遣和尚送信的途中，却遇到黑云寨的土匪劫财。性格要强的和尚与黑云寨土匪起了冲突，解决了几个土匪，但是被后来赶到的黑云寨二当家山猫偷袭，丢掉了性命。和尚原本是少林寺中的一名虔诚弟子，因勇猛和不谙世事的单纯性格，在屡次与其他弟子在寺外发生...
水浒传108将谁误入白虎堂
第六回讲述了一个关于花和尚鲁智深和豹子头林冲的故事。鲁智深因误会而与一群泼皮发生了冲突，但最后他凭借自己的武艺，成功制服了这些人。随后，鲁智深与林冲相遇，两人成为了朋友。林冲的妻子遭到了高衙内的骚扰，这让林冲感到非常愤怒。林冲在寻找高衙内复仇的过程中，误入了白虎堂，结果被高俅诬陷，险些...
但霍辰利： 1、责任不平均,没有公平的制度2、仅仅道德高尚是不够的,如果只有一个或者两个和尚弄水,时间长了肯定是不平衡的.关键是制度,良好的制度才能调动和尚弄水的积极性,而且制度要有公平性.3.要有公平合理的制度,譬如每个和尚挑一天的水,轮流值班.另外奖勤罚惰,对不挑水的和尚不给他饭吃或者不给他菜吃或者不给他水喝,或者…… 这实际上涉及的是管理学中的激励理论,包括其中的公平理论
未央区13465476862： 三个和尚发生冲突得主要原因是什么?和尚个人品德高尚是否能防止这种冲突? - ？
但霍辰利： 世人的习性中有一种叫自私,其中一种表现的方式是好逸恶劳,只爱惜自己的身体和气力.在一个团体中自然就会表现为互相推诿,踢皮球,造成没水吃的现象.德行高尚可以解决一时的问题,但不能永远,而且脆弱,因为人亡水缸又空矣.所以在方今社会,在体制,方法上制衡,在舆论上监督, 恐怕更加现实.
未央区13465476862： 三个和尚发生冲突的主要原因 - ？
但霍辰利： 在职人员远远大于需要的工作人员,形容部门臃肿,互相推托扯皮,工作没人做,效率低下.
未央区13465476862： 关于三个和尚的故事一些组织行为学问题 - ？
但霍辰利： 多数人具有先天的惰性,而产生这个惰性的则是生存环境的改变、激励机制的弱化和分配机制的滞后.假设以目标为激励机制的中心,给上文中的“三个和尚”每人一只大缸,限定时间、限定水质,并设立先把大缸担满水的和尚奖励10元,最...
未央区13465476862： 请从组织的原理分析一下是什么原因造成了三个和尚没水喝 - ？
但霍辰利： 这还用分析,三个和尚没有明确的分工与统一的领导指挥.分工不明确就会造成互相推诿任务,造成最后谁都不愿意干活.没有统一的指挥就缺乏约束与规则,没有规矩不成方圆.一天两天或许有水喝,但时间一久没有人会打水.
未央区13465476862： 4、请结合第4题的故事回答问题:危机(火灾)处理与和尚群体凝聚力的...？
但霍辰利： 传说在古代,一个活泼聪明的小和尚来到山上的寺庙.起初,他努力地把泉水捡回来.他不仅有足够的水喝,还把水倒进菩萨自己插入的干净瓶子里.干净瓶子里的柳枝还活着.不久,一个瘦和尚来了. 他和小和尚就水和水的搬运发生了争执....
未央区13465476862： 三个和尚没水喝启示 - ？
但霍辰利： 三个和尚没水喝给我们的启示:缺乏团结力量,互相推卸责任和义务. “一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝.”这是大家都知道的一个寓言故事.从中我们能得到什么启示呢?笔者认为,“三个和尚”之所以“没水喝”,是因...
未央区13465476862： 用经济学解释三个和尚没水喝的原因? - ？
但霍辰利： 这个问题应该先从一个和尚的时候说起.最初只有一个和尚,用水量相对较少,一次挑满水,好几天不用劳作.后来又来了一个和尚,于是两个人之间有了分工,轮番挑水,日子也相安无事.可是当第三个和尚来了以后,三个人之间常常为了挑水的事互相攀比,推卸责任,谁都不愿意多付出,不愿意起表率作用.导致最终的结果是谁都没水喝.说白了就是没有一个成文的制度作为约束,致使管理出现混乱!
