怎么和领导说提高自己的工资

怎么和领导谈涨工资的问题？~

提出加薪四技巧
1.审时度势很重要：你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪。
2.抓住业绩是关键：不要和老板大谈你正在贷款，而且有买车、买房等个人消费问题。
3.摸准加薪的时间表：掌握公司的加薪时间是很重要的。
4.加薪多少要考虑：提出加薪时，你也需要诚实地为自己估价，不要漫天要价。先做些调查，了解自己的行业和所在位置的工资水平。
如果你身处热门专业，你要求加薪的幅度就可以适当提高。如果公司不同意，和老板谈一下，是否能以其他方式补偿，比如奖金、休假、交通费等。
加薪需要理由
理由一：个人重要性
如果你是一个供职于IT企业的软件设计部门，那么你就比同公司人力资源部门的同事更有可能理直气壮的提出加薪。因为你处在公司的核心部门。这一点是很重要的，市场决定价值，你值多少钱不是你自己说着算得。对于公司来说，你创造的财富越多，你就越值钱，为了能留住你这样一棵摇钱树，甚至老板会主动的给你加薪。如果你只是一个边缘人，多你不多，少你不少的话，那还是乖乖的，不要贸然触及这个敏感的话题，免得羊肉没吃到，到惹的一身的羊骚。自己的职位是否处于公司核心部门或与公司核心项目紧密相联，是加薪成功的决定性因素之一。
理由二：工作合适性
如果工作不在自己正确的职业生涯发展路线上，加薪难不说，自己没有了发展前景恐怕现在的身价都难保了。这是一个长远的问题，为了一时还是为了一世。每个人都有自己独特的职业气质和属性，都有不同的职业兴趣和倾向，都有自己的能力潜力模式。这些因素决定了每个人都有一个适合的工作，适合的职位就是你实现自我价值的舞台。只有找到了合适自己发展的舞台，你才有不断发展的机会。有了个人和职业的高度匹配，才能让自己的“薪情”好起来。
前面两点是从员工的角度出发，分析得出的观点。反过来，还应该再从资方的角度考虑问题，让自己的加薪要求建立在客观理性和公正的基础之上。

4种方法让你的老板给你加钱！！
如果你认为自己工作得很棒，不要害怕去找老板要求加薪。很多人就算知道自己值得加工资也不敢主动提出，还找借口说“经济形势不太好”或者“找不到合适的时间”。假如你就是这种心理，就应该重新想想了，要想办法得到你应得的工资。
方法1：收集信息

确保你有筹码。
在大多数行业里加薪是很困难的，除非你有筹码。筹码包括经常收到比现在的工作更好的工作邀请。
如果你是一个优秀员工，好公司通常会给你一些加薪让你满足。注意这只是一种策略，公司意在告诉你，你的薪水已经超过平均水平了，你不能再主动要求加了。 所以你需要知道根据“目标标准”（见下文）来衡量自己的价值，并保持高价值。
如果你已经和老板谈过薪水了，再要求加薪可能更加困难。老板会认为你对现在的工资很满意，他不大会愿意再给你加薪，增加公司负担。
用其他工作机会来做筹码要小心。你的老板可能会调查，所以一定要确实有这样一份工作，就算你被炒鱿鱼了还可以走别的路。做好心理准备。

2. 预期要合理。
如果公司已经超支了或者正处于裁员阶段，你最好过一段时间再要求加薪。在不景气的阶段，加薪几乎不可能，说不定还会让你丢掉工作。不过，你不能以此为借口，永远不要求加薪。

3. 了解公司政策。
浏览员工手册和公司内部网，和人资部门的同事交流一下更好。以下是你应该了解的情况：
公司是否根据员工的年绩效来定工资？
是否有既定的加薪安排，还是根据层级来加薪？
谁可以批准加薪？

4. 客观地评价自身价值。
人们往往会高估自己，尤其是自己特别努力的情况下，但是要做出客观的评价，必须和同行业的人相比较。很多公司都有这种不成文的规定：超出原来20%的工作量才加薪。在衡量自己的价值时可以考虑以下几个方面：工作要求
你的职责，包括管理和领导职责
从业时间和资历
学历
你的层级


5. 收集市场上相似职位的数据。
可能你最初和公司商谈工资时考虑过这些，但是现在你的职位和职责有了变化，参照数据也相应变化。了解一下你所处行业的平均工资。收集数据能让你在和老板商谈时更有底气。
虽然这些数据对你有用，但不能作为和老板商谈时的核心论点。这些数据主要是让你了解自己的价值，从而增加自信。

6. 跟上行业潮流。
订阅一份商务期刊，经常阅读并和同事讨论发展前景。
关注公司和行业的前景。每月末都花点时间来分析一下行业的发展潜力。
了解市场所需和行业前景会让你工作更出色，对你要求加薪也有用。这样你才有工作的方向，懂得调动公司潜力，引领公司在日新月异的市场上走在前端。

方法2：全面考虑


1。准备自己工作成就的列表。
最好使用准确的绩效衡量方式，比如质量提高程度，客户满意度，尤其是利润增加的程度。这个列表能让你清楚自身价值，把它变得可视化，成为要求加薪的客观依据。有些人赞成把绩效列表给老板看，也有些人认为老板对你的表现应该有所了解，所以只要口头上向老板提及并强化你的亮点。 这得根据老板的偏好，你和老板的关系和你个人习惯来选择怎么做。
如果你选择口头说服老板，就要把列表内容记住。
如果你觉得提交书面列表更符合老板的偏好，那么在提交前先让别人帮你检查一下，确保没有错误。



2.回顾你的工作历史。
尤其注意你参加过的项目，帮助解决过的问题，以及你给公司带来的公司进步和利润。不仅仅要做好本职工作，而且要做超出职务范围的工作，并且要对公司有实质性帮助。以下是要思考的问题：你是否帮助完成过一个困难的项目并且产生了积极的结果？
你是不是为了按时完成而加班？是不是一直这么努力？
是不是很主动？以什么方式？
是不是能够额外完成工作？如何完成的？
是不是给公司节省了时间或金钱？
是不是提升了系统效率？
是不是支持、指导或训练其他员工？如Carolyn Kepcher所说，“涨高的水能托起所有船只”，老板希望你也能帮助其他人提高，让他们对公司做出更多贡献。

3。考虑你对公司未来的价值。
这告诉你的老板你眼光长远，考虑到公司的未来发展方向，并且愿意不断帮助公司成长。那样你就比别的员工领先一步了。
确保你有长期目标，也会让公司在未来收益。
让一个雇员开心总比重新聘用一个新员工简单。不用直接说，而是间接地暗示你对公司的未来有价值，这会打动老板。

4.确定想要什么水平的加薪。
不要贪心，要求得现实、合理。如果你不要求升职，那就从给公司带来的近期成果和效益来谈加薪。如果你计划开展一个高收益的项目或即将为公司签订一个合同，那么加薪的理由就更充分了。你不需要明说你将在未来10个月内使公司效益稳步提高，如果你说明得足够有逻辑，老板自然容易得出这个结论。当老板看到加薪能提高员工的效益，就会自然给你加薪了。
一开始就要求太高不是好策略，因为你的老板会觉得很过分。
你可以把大数字分解开，看起来就不夸张了。比如每周加200元而不是每年加10000元。
你也可以要求增加除了工资以外的福利。也许你也想要其他东西，比如公司股份，房屋补贴或升职。要求配公车，或者一辆更好的车。如果可以的话，谈谈这些福利、职位等，或者改善管理职权和职务等。
做好妥协的准备。即使你没有给出一个不实际的数目，也要做好讨价还价的准备，因为老板不会一下子就同意加薪。


5。别怕主动提出加薪。
虽然要求加薪很难，但永远不主动要求加薪就更糟了。
女士通常更害怕主动要求加薪，因为不想看起来很贪心。 把这视为一个机会，一个你关注自身发展和职业前途的机会。
谈判是必须学习的技巧。如果你对这方面害怕的话，花点时间学习和练习，然后再去找你的老板。

6. 选择合适的时间。
准确把握时机才能成功。你在过去一段时间内做了什么对公司有价值的事？不管你从业多久，如果对公司没有特别的贡献的话，没有理由要求加薪。如果你近阶段对公司做了很多贡献，那就是正确的时机了。这意味着趁热打铁，比如在成功举办了一场会议之后，得到好评，签下一个大客户，得到高度评价之后要求加薪。
不要在公司刚经历损失后要求加薪。
不要以工作时间长短来论加薪，因为这样显得你功利性很强，不是真心为公司的发展着想。永远不要对老板说，“我已经在这工作一年了所以我应该加薪。”你的老板很可能会反问，“工作时间长能说明什么？ ”



方法3：要求加薪


1。和老板约好时间。
如果你随便走进去然后要求加薪，会让你看起来没有准备，也不配得到。不需要给出太多的暗示，但一定要选一个不会被打扰的私人时间。比如早上对老板说，“今天下班前我想和您谈谈。”
要记得，面对面比写邮件更容易得到加薪。
星期一不是个好选择，因为很忙。星期五也不好，因为老板可能有别的安排。

2. 良好地展现自己。
要自信（不是自大）、积极，有礼貌且清晰地表达你的想法。不要犹豫纠结，鼓起勇气提出来。和老板交谈时，如果是坐着，往前靠靠。这能增加自信。先表达对工作的热爱。这更能获得老板的共鸣。
然后再提出你的效益。告诉老板给你加薪的理由。


3。把加薪具体化，然后等待老板的回应。
不要只说“我想要加薪。”应该告诉老板你要加百分之几的工资，比如10%。或者以年薪计算。总之要具体化，显示出你考虑得很周全。可能会得到下面几种回应：
老板直接拒绝，看本文下一节。
老板说需要时间考虑，就约定下一次谈话的时间。
老板立刻答应，提醒老板“您考虑清楚了吗？”，强化他的想法，让他履行承诺（见下文）。

4。感谢老板为你腾出时间。
不管结果怎么样，这都很重要。还可以写致谢卡，或者请老板吃午饭，跟进一封邮件

5。让老板履行承诺。
如果老板答应了，最后的问题就是怎样实际地得到加薪。老板很容易健忘的。如果没有立即得到加薪，不要轻易下结论。可能遇到上层的反对或者公司预算紧张。
提醒老板不要食言。比如说某人要求加薪，老板答应了但是反悔了，结果员工士气大减。要委婉地有策略地说。
问你的老板什么时候实现加薪。委婉的方式：询问是否需要签文件之类的。
更进一步，跟老板说“我想您这个月底能开始为我加薪吧。”这会让计划更快实现。


方法4：应对拒绝


1。不要太在意。
如果因为受到拒绝而改变了你的态度甚至影响工作，老板会觉得他的决定是正确的。如果大家都知道你不接受老板的决定，以后就更不可能加薪了。一旦老板决定了，尽量表现出感谢。不要直接走出去，把门一摔。

2。问老板是否需要改进什么。
这展现了你对老板意见的尊重。可以共同商定慢慢增加职责，然后一段时间后加薪升职。这还能显示你对工作的热爱和努力。老板会看到你的努力，下一次加薪就会锁定你。
如果你是优秀员工，要一直好好表现，几个月后再要求一次加薪。

3。 跟进一封邮件感谢老板。
这在未来的谈判中会成为有利的书面凭证。老板也会觉得你很谦虚，懂得感恩。

4。坚持。
老板了解了你想要加薪，也会担心你会不会跳槽。为下一次加薪商定一个时间。在此期间，都要出色完成工作。不要因为暂时被拒绝就一蹶不振。

5。换个角度思考问题。
你不能提出不合理的要求。如果你的要求高于公司制度，你可以考虑换一种薪资高的职务——同一个公司或换个公司。好好考虑，不要仅仅因为老板没有满足你的要求就气急败坏。
你需要坚持一段时间，争取加薪。但如果过了几个月你还是没有得到应得的认可，那么可以考虑跳槽。

在职场中，每个人都希望自己有价值，希望所得报酬、薪资合情合理。面对不同主星、不同个性的老板，开口要求加薪各有不同的方法和技巧。了解了老板的个性，方法用得巧妙，就是一个表情或是一个小小的动作都能得到老板的赏识，用不着开口老板都会给你加薪呢。一起来看看如何向不同类型、不同个性的老板提出加薪吧。紫微教你如何让老板加薪紫微星向紫微星的老板要求加薪，通常只要你工作认真，提出的要求合理，就不难得到他的赏识和肯定，直接跟他说他就会很爽快的答应你的请求了呢。紫微最看重的就是他的权威，你绝对要尊重他，最好能在他面前适时、适度的美言几句，他一高兴呀，要五毛给一块也是有可能的事。若能和他搞好关系，常陪他打打高尔夫球，采用输球法很容易博取他的欢心呢。在玩乐中轻轻的提起加薪的事，这一招对紫微老板很管用呢。天机星对于天机星的老板，开口要求加薪比较困难，可不能太过随便呢。别看他人很好说话，其实他早在默默的观察着每一个人呢。要求加薪，平时你就得做好你的工作，来不得半点虚假，在他面前装模作样是没有用的哦。天机最看重的就是专业与能力，所以在他面前要求加薪你得慎重，也不要急于一时，你的工作能力愈高，你在他心目中就能打高分。这个时候你可选在汇报工作的时候，婉转的提出你的加薪要求，他会二话不说满足你哦。太阳星开口向太阳星的老板要求加薪并不难，他是非常热情豪爽的。你只要做出成绩，大大方方的提出你的要求，加薪的事一点问题都没有。面对太阳，你的脸皮要够厚，做好谈薪的周详准备。好好发挥你的语言能力，你要表现出比他更自信，眼神比他更坚定。嘿嘿，一切轻松搞定。不过，太阳有时也是比较主观的，在与他谈薪资时避免犯冲。他是极看重面子的，你的谈判态度要坚定，但要保留一定的谈判空间才行哦。武曲星武曲凡事要求合情合理，对于这样的老板开口要求加薪，你得善于沟通。在努力工作的同时，适时的与他沟通交流，这样很容易博得他的欢心与信任。平时空闲或是聚会时也多与他说说话，对他表示欣赏，令他心情愉悦，你也就能引起他的注意喽。这么一来，提出你的加薪要求就容易多了，就是你不提他也会考虑你的加薪问题呢。除了会提高你的薪水，还会给更多的关爱与帮助，这也可视为一种非货币报酬哦。天同星向天同老板提加薪的要求，抓住他的同情心理是极为关键的。他注重感情，这样的老板最有大爱，向他要求加薪是很容易的事情呢。他经经常会主动的找员工谈心，分享工作体会，这对你是很受用的。这也是个谈薪的好机会，除了谈工作，还可以趁着与老板谈心可以和他谈谈自己生活上的困难，比如房租太贵、交通支出过高等等，再把话题转到加薪问题上。以此来提醒天同老板给你加薪是一个很不错的办法呢。廉贞星廉贞老板看重金钱，和他谈钱得特别要注意呢。在你把他交待的事都完成得很好时再来向他提出加薪要求，千万别抱怨。他是吃软不吃硬，在与他谈薪资问题时不用大谈特谈你的工作业绩，他心中有数。在公司赚钱、景气、廉贞老板正得意春风的时候，最好谈薪水了。不过也得选好场所，最好在接到一笔大业务时做好一切后备工作，到他办公室里与他谈谈这个业务，顺便带出加薪的事，容易如愿哦。天府星向天府星的老板提加薪是很容易的呢。他很重视人才，只要你有能力，能为他出谋划策，他会很欣赏哦。好脾气的他心软着呢，你与他提加薪的事不必考虑太多，有想法就与他说就是。在他人得到加薪时、开会时、递交工作报告时，或是在闲聊时都可以巧妙的提出你的加薪要求哦。你有能力，是公司少不了的人才的话还可以假意辞职提出加薪哦。不过，这个方法得慎用，要不然“偷鸡不成蚀把米”可就苦了自己喽。太阴星想要向太阴的老板要求加薪比较困难，得使用更多的技巧。首先，你得体现你在公司的重要性，太阴老板深谋远虑，绝不会让人才白白从身边溜走。一旦他对你的能力有所认知了，接下来的事就好办多了，最重要的是要不断的使用攻心战术。可和他多做一些文艺及感性方面的沟通，动之以情，晓之以理，让他越来越注意并且喜欢你。嘿嘿，与太阴老板谈薪得巧妙，在聚会中开玩笑似的道出这招最灵验了，既放松了心情又便于自己和老板下台。贪狼星遇贪狼的老板时比较头痛，贪狼的本性较重金钱，如果你不是有一个特别好的加薪理由则很难打动老板的心。好好干吧，最好把你的工作每天都向他汇报，你今天都做了些什么，完成得如何，发现了什么问题，又是如何解决的……他看重员工的责任感与热情呢。及时汇报、反馈工作情况会给他留下深刻的印象。在你为公司挽回巨大损失的时候，再来提你的薪资问题就容易多了。重金钱的贪狼这会也会很大方的满足你的要求，还会给你额外的奖金呢。巨门星要得到巨门星老板的认同并非一件容易的事，比起嘴上功夫你只能自叹不如。你能给出一百条加薪的理由，他就能还你一千个减薪的理由。可是另一方面，巨门的老板非常欣赏行动力强、够胆识的职员，也会比较注重团队的凝聚力。那么在加薪之前，你4就要考量自己在团队中扮演怎样的角色，对自己的

直接表白，说情况缘由，如果你的能力是显而易见的，只需要轻轻一点就OK了。

在大家都高兴的时候就随便说说看看他什么反应，然后在找他问问

自谏自己的能力和勤奋，和一丝不苟的工作态度

请领导吃白象，，加量不加价

直接说

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李沧区13714291943： 我想加薪,该怎么跟老板说啊? - ？
乾蓉六维： 1、谈判的同时表达忠诚.你的目的是加薪,而不是走人,所以无论谈判成不成功,都要含蓄地表达出对企业的忠诚,不要用辞职来威胁老板,除非你的确已经找好了下家. 2、如果没有勇气直接找老板谈判,不妨采用迂回战术.比如巧妙地将...

李沧区13714291943： 如何向老板提加薪 - ？
乾蓉六维： 在中国,向老板提加薪,是一件需要有技巧的事情.首先要确认你的工作成绩,是不是真的付出多,而收入少.如果什么成绩都没,只是想着工资低,那就是你个人的问题了.如果真是你的工作很努力,也出绩了,但和工资却不成正比,那就可...

李沧区13714291943： 怎样和领导提涨工资比较好呢? - ？
乾蓉六维： 首先你要了解你所处职位及行业的普遍工资水平,了解下你周围同事的工资水平,如果你的工资基本和行业里差不多,那么我觉得加工资的可能性不大,那就提如何让领导招聘新人减轻工作量;如果你的工资已经低于行业水平,那么提吧,可以和你的直属领导直接提出来:领导,CPI都涨那么多了,我这工资可是几百年都没动过了啊,能不能加点工资啊...如果你觉得你真的无法减轻工作量又无法加工资,而你的能力明显超出了公司给你的薪酬,那么孩子,果断跳吧,工资是跳出来的,三月四月遍地开花,八月九月秋后算账,这几个月都是跳槽的好日子.

李沧区13714291943： 我想提涨工资,但不知道怎么开口 - ？
乾蓉六维： 1 要学会主动跟领导谈涨工资很多人在公司上班也有很长的一段时间了,虽然内心想过很多次找领导谈涨工资,但是迟迟不敢行动,以为只要工作表现好,领导认可,会主要找我们谈加工资的,这样想是错的,很少有老板或者领导会主动给员...

李沧区13714291943： 怎么跟老板说涨工资啊?对话 求解 - ？
乾蓉六维： 如果你工作做的很好,老板对你也没有什么不满意的话,你就找个机会,直接讲,就告诉老板,现在和你工作性质差不多的朋友,工资都多少多少了,你在这个岗位这么长时间了,也挺尽心的,问老板能不能给涨些.但请你注意:有些人的工作性质是不同的,给企业带来利益的地方也是不一样的.你要确定,你比较的那个人确实是你说的那种情况.不然,你就是自找没趣了,而且还会失去老板对你的信任.

李沧区13714291943： 怎么跟老板婉转的说加工资的事 - ？
乾蓉六维： 古往今来都讲究“天时、地利、人和”谈加工资也是一样的,但是最重要的是自信,你觉得你是应该得到你的那份,就要勇敢说出口,不要让自己变成乞丐一样. 一定要挑对时间谈,不要像个傻瓜一样,冲动之下跑去问老板,只会引...

李沧区13714291943： 如何跟老板提加工资? - ？
乾蓉六维： 首先在向老板提加薪之前需要先衡量自己给公司带来的价值,是否足以支撑自己所预期的薪水,在有了这一确定之后,可以向老板提出加薪,通常可以通过以下几种方式开场:1、开门见山式,可以直接和老板提出自己的诉求,并且告诉老板自...

李沧区13714291943： 怎么样跟领导说涨工资 - ？
乾蓉六维： 可以从三个方面来说,口头书面都行: 1、自己的付出比别人多,自己的付出对企业是有贡献的,可以列举一些具体事例.一般来讲,老板会乐意把钱花在会做事的员工身上. 2、你有出色的工作能力和很强的创造力,可以陈述最能代表自己能力和水平的某项工作.因为老板喜欢为有能力的员工多出钱. 3、做一个简单的比较,就是与工资比自己高,上述两方面都不如自己的实例,但不能点名.通过比较说出适当的加薪幅度.

李沧区13714291943： 如何跟领导谈工资,3步轻松搞定职场加薪 - ？
乾蓉六维： 可以考虑下以下方法: 第一、领导会给你加薪的理由有哪些? 假设你就是公司领导,你愿意给现在的自己升职加薪吗?理由有哪些?你这段时间的业绩是最好的?这段时间你为公司创造了哪些价值?你在公司有哪些优势是他人很难替代的? 这...

李沧区13714291943： 怎样向老板提加工资的要求 - ？
乾蓉六维： 轻松几招:向老板提出加薪 在老板最担心人才流失的时候,向他提出加薪,不失为一招.但专家提醒,要说服老板,不仅需要你底气十足,还要掌握一定技巧. 近日,有关专家就“如何提高你的职场身价”做出指导: ■有理有据 说服老板给你...