3月工资4月发放,如何做会计分录（计提和发放）；4月才出3月份的工资表
一个月结束了，你们公司肯定是要计算工资的吧
所以做1月份凭证的时候，把1月份的工资计算好计提了就可以了
借：生产成本
管理费用
销售费用
贷：应付职工薪酬—工资
做2月份凭证的时候把2月份工资计提了
到3月份发放1月份工资时
借：应付职工薪酬—工资
贷：银行存款等
如果实际发放的工资与计提的不一样，就先把计提的凭证差错更正，在做发放工资的凭证
还有不明白的可以追问。
3月计提:借:管理费用等
贷:应付职工薪酬
4月发放:借:应付职工薪酬
贷:现金
其他应付款-个人所得税
代缴所得税:借:其他应付款-个人所得税
贷:现金
平时可以计提在4月份，但是半年报和年报的时候需要把6月份的工资和12月份的工资计提在当月哈。
3月份的工资发放作在几月账内。
在4月份哈。
发放工资时时
借：应付职工薪酬-工资
贷：应付职工薪酬-个人部分三险一金
应交税费-个税所得税
银行存款
工资分配进成本时
借：相关成本或费用科目
贷：应付职工薪酬-工资
应付职工薪酬-单位部分五险一金
缴纳社保时：
借：应付职工薪酬-个人部分三险一金
应付职工薪酬-单位部分五险一金
贷：银行存款
报税缴款时：
借：应交税费-个税所得税
贷：银行存款
3月份工资计提计入3月份内，会计分录为：
借：管理费用等---工资
贷：应付职工薪酬---工资
3月份的工资在那个月发放就作在那个月，会计分录为：
借：应付职工薪酬---工资
贷：其他应收（付）款---社保／住房公积金（个人承担部分）
应交税费---个人所得税
库存现金／银行存款
我们公司是这样做的：
3月份交社保时：
借：管理费用
生产成本
其他应收款——职工个人社保，个税
贷：银行存款
3月份计提当月工资：
借：管理费用
生产成本
贷：应付职工薪酬
其他应收款——职工个人社保，个税
4月份发放3月份工资时：
借：应付职工薪酬
贷;银行存款
3月做计提工资 借：管理费用-工资
贷：应付职工薪酬
4月发放工资 借：应付职工薪酬
贷：现金/银行存款
计提在3月
发放在4月
你的工资每个月什么时候发放?1月份工资会不会经常4月份发,为什么?
那么我们遇到这样的问题呢，首先还是要理解工作单位，因为毕竟工作单位自己本身是没有经营利润，那么他很难给员工在全额发放工资，再加上本身2月份你可能在家里休息，虽然说没有去单位上班，但是这是属于一种被动的情形，作为工作单位来讲可能还会给你正常的发放一个基本工资的待遇，同时还给你，正常缴纳社保...
每个月10号发上月工资,4月发放3月工资2000,4月又计提当月工资3000,资产...
是因为3月份没计提，如果计提的话 借：管理费用 2000 贷：应付职工薪酬 2000 这样就对了
公司4月初,发3月工资,那么4月份发工资时从工资里扣除的社保是3月份的还...
用人单位月初发放上月工资，从工资中扣除的个人承担的社会保险费是上月应缴额。按照《社会保险费征缴条例》第十二条“缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴”之规定，劳动者每月应当缴纳的社会保险费，都在当月工资中扣除。
全国退休人员四月开二个月工资,五月还开吗
一般来说是不会开了。四月份已经领了四，五月份两个月的退休工资，五月份就没有退休工资了。如果领到的不是5月份的工资，那还是可以领到的。企业养老保险全国统筹。在企业养老保险全国统筹信息系统部省对接期间，为确保企业养老保险待遇按时足额发放，经省社保中心研究决定，将在4月12日至15日发放4月份...
请问3月份工资4月30号发是违法吗
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
15号发工资压15天工资4月15发工资并且当天4月15就辞职另外15天的工资...
因为根据劳动法，当员工离开公司时，公司有义务在三个工作日内向员工发放应得的工资。而由于4月15日之后尚未实际上班，因此不属于“应得”的范畴。所以，4月15日之后剩余的15天工资将不会得到补偿。总之，要注意避免伤害他人，不要说出伤害他人的话；同时也要注重学习、工作、帮助他人和尊重彼此来_...
4个月工资一次发个税怎么发
法律主观：很多企业会在一个月内多次发放工资,那么这种情况，员工的 个人所得税 该怎么计算呢？相信你一定也充满疑惑关于这个问题 网 小编为你整理了一些资料，希望对你有所帮助。 一个月内多次发放工资的 个税 若企业在一个月份内，多次发放工资，应合并工资、薪金所得，依法计征个人所得税。 根据《...
新泰市退休人员2020年4月份工资是4月20号还是4月25号?
退休人员养老金，4月份起统一在20日至25日发放，是山东省人民政府出台的《关于做好阶段性减免社会保障费工作的通知》（鲁政字【2020】52）规定的。青岛市还没有确定哪天发放。但东营市由原来的每月19日调整为每月25日前；济宁市则调整为每月20日。新泰市是哪天发放还未确定，应该在每月的20～25日...
你好,我问问我们一起去的上班,上个月都上了16天班,4月八号我离职...
没错的，你上个月都上了16天班，当然要发工资给你的。企业发工资都是在下个月的15日左右，因为你在3月份工作了16天，所以，4月15日就发了你3月份的工资。你4月8日才辞职，那你在5月15日还会收到8天的工资，因为4月份的工资要到5月15日才发放。综上所述，你虽然辞职了，由于你在企业工作...
我们工资是次月15号发放的,假设我4月15日发3月工资,那社保缴的是不是...
正常正规的企业单位工资一般是提前发的，比如3月15日发的工资工作日应算到3月31日的，社保缴费也是算到3月份的。
何雄希瓦： 计提当月工资分录: 计提保险借:管理费用 (工资) 借:管理费用 (各项保险)制造费用 (工资) 制造费用 (各项保险)生产成本 (工资) 生产成本 (各项保险)贷:应付工资 贷:其他应付款(各项保险) 计提个人所得税 交税借:应付工资 借:应交税金-个人所得税贷:应交税金-个人所得税 贷:银行存款(现金)
正阳县15546496982： 三月份的工资四月份支付具体的会计分录,结转成本怎么做? - ？
何雄希瓦： 三月底按三月份发生的业务计提工资借:制造费用-工资 管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工人 -管理人员四月份支付的时候借:应付职工薪酬-工人 -管理人员 贷:银行存款(现金)
正阳县15546496982： 关于计提费用,3月份已预提了工资40000并记账,4月份支付工资金额为50000.那我的会计分录怎么写? - ？
何雄希瓦： 实际发放工资大于预提工资时应当先进性补提,再发放工资,会计分录为: 1、补提多余工资: 借:管理费用/生产成本/制造费用/销售费用10000 贷:应付职工薪酬10000 2、发放工资: 借:应付职工薪酬50000 贷:银行存款50000应付职工薪...
正阳县15546496982： 发放工资的会计分录该怎么做? - ？
何雄希瓦： 发放工资会计分录 1、发放工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应收款-社会保险(个人) 其他应收款-公积金(个人) 应交税费-应交个人所得税 银行存款/库存现金 2、缴纳社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 管理费用-公积金(单位) ...
正阳县15546496982： 会计上工资提前报出但是没支付,怎么写分录.比如三月的工资已经现金报出来了,但是四月支付的 - ？
何雄希瓦： 三月计提工资,借:管理费用(或相关科目) 贷:应付职工薪酬4月发工资,借:应付职工薪酬 贷:现金
正阳县15546496982： 计提,发放工资会计分录怎么做 - ？
何雄希瓦： 工资是每个月都要计提的啊 计提工资:借:管理费用 制造费用 等 贷:应付职工薪酬-工资 发放时:借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应付款-总公司 下次你们总公司跟你们结算时 借:其他应付款-总公司 贷:银行存款/现金 其他扣款和个人所得税名分别计入相关科目
正阳县15546496982： 3月底发放工资计提个人所得税,4月去扣税上交怎么做会计分录怎么做 - ？
何雄希瓦： 3月底发放工资计提个人所得税,借应付工资,贷应交税金-个人所得税.4月去扣税上交借应交税金-个人所得税,贷银行存款
正阳县15546496982： 4月份发3月份的工资怎么做分录,问题是我没计提? - ？
何雄希瓦： 管理人员工资在管理费用列支,既:管理费-工资.工资可直接进管理费用是国家明文规定.销售人员工资可进销售费用-工资.员工工资可进:生产成本-工资.无须计提可直接进入成本核算.
正阳县15546496982： 计提费用没有了,那4月发3月工资是不是记入4月的费用啊,会计分录？
何雄希瓦： 企业一般采用权责发生制的会计原则,3月份应发的工资,即便是当月不发,也应该记预提工资,以反映核算的真实性 应为应付工资
正阳县15546496982： 工人工资怎么做会计分录 - ？
何雄希瓦： (1)工资计提(应发工资数)借:制造费用—工资 (生产人员) 管理费用—工资 (管理人员) 销售费用—工资 (销售人员) 贷:应付职工薪酬—工资 (2)计提企业缴纳的五险一金借:制造费用 (生产人员) 管理费用 (管理人员) 销售费用 (...
