休假指的是那些时间？星期六，星期天算是休假吗？

带薪年休假期间，包括星期六、星期天吗？~

　　带薪年休假期间，不包括星期六、星期天。举个例子：小明休年假7天，从周一开始休，则中间包含了周六和周日，则实际休息的时间要到下周二，即实际休年假9天。

　　年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

　　职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

　　国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

不包括
国家法定的节假日和休息日不计算在年休假里面。按照所述的工作休息时间安排的话可以休息14天，但具体应该是看单位的安排。
依据《职工带薪年休假条例》
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
扩展资料
《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
参考资料：中国法院网：《职工带薪年休假条例》

休假指的是达到工作年限后申请的休息时间，休假时间是不算周六、周日这种公休日或者法定节假日的。

根据《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

关于休假的其他规定。

《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

以上内容参考 中国政府网——职工带薪年休假条例

算，但不是所有行业都是休息两天，特殊行业可能只休息一天。法定的休息时间除了周末之外还包括法定节假日、职工带薪年休假以及其他合法休假（如婚丧嫁娶假等）。

从严格意义上来说，除了工作时间以外的时间，都属于职工的休假时间，关于工作时间，劳动法有明确的规定：
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

国家法定的节假日和休息日不计算在年休假里面。按照所述的工作休息时间安排的话可以休息14天，但具体应该是看单位的安排。

依据《职工带薪年休假条例》

第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

不一定 要看岗位的 比如像是 探亲假 年假 等等

　　依据《职工带薪年休假条例》第三条规定，双休日不在年休假范围内。
　　第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
　　国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
　　除国家法定休假日、休息日不计入年休假期间外，还包括《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定情形：
　　职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

---

向阳区19452284802： 公休假包括周末吗 ？
种傅普洛： 公休假不包含周末.全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假.部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假.公休假包括公休假日和公共假日.是指国家法律明文规定的带薪休假制度.【法律依据】《劳动法》第36条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.

向阳区19452284802： 公休假包括星期六、星期天休息日吗? - ？
种傅普洛： 公休假期不包括星期六星期天,法定的公休假遇上休息日,休息日应另外补假的. 公休假日又称“公休日和公共假日”.是指国家法律明文规定的带薪休假制度. 公共假日,指全体公民享受到假日,如五一、国庆、元旦、春节等,不含部分公...

向阳区19452284802： 劳动法第几条规定星期六星期天休假的 - ？
种傅普洛： 该规定只在国企和部分外企之中执行,就像“8小时工作制”.如果你对现在的工作单位没有在双休日放假感到不满,可以到国企或者外企上班.

向阳区19452284802： 休假指的是那些时间?星期六,星期天算是休假吗? - ？
种傅普洛： 不一定 要看岗位的 比如像是 探亲假 年假 等等

向阳区19452284802： 国家法定假期时间 - ？
种傅普洛： (一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日).一年共11天.

向阳区19452284802： 星期六和星期日算不算法定节假日 - ？
种傅普洛： 不算法定节假日,是指由法律规定,必须休假的日子. 这个日子必须是固定时间 如元旦,五一,十一,清明,中秋等节日,就是法定假日 周末则属于假日,但是不属于法定假日 另外,企业结算工资,法律上是:周六周日不少于200%,法定节假日不少于300%.这一条你可以看出来,法定节假日和周末双休是有区别的

向阳区19452284802： 为什么规定星期六日休息 - ？
种傅普洛： 双休日 是指一般都是在礼拜六以及礼拜天放假休息的时间,包括大人工作休息以及小孩学习休息.1994年3月5日,一个星期六.这是我国新工时制实行的第一个休息日,人们感到了一个不小的“解放”.但显然人们对当时第一个五天半工作日...

向阳区19452284802： 请问:合同中“法定节假日”包含“星期六、日”吗? - ？
种傅普洛： 星期六、星期日是双休日. 法定节假日主要指国庆节、中秋节、五一劳动节等,法定节假日不包含双休日,但国家安排休假时,会将双休日在后面时间继续调休,并将就近的双休日调在一起集中休息.例如2011国庆节放假安排:10月1日至7日放假调休,共7天.其中:10月1日、10月2日、10月3日这3天是法定节假日;10月1日(星期六)、10月2日(星期日)这2天是双休日,调整到10月4日、10月5日休息;10月8日(星期六)、10月9日(星期日)这2天也是双休日,调整到10月6日、10月7日休息,10月8日、10月9日上班不休息

向阳区19452284802： 法定休息日和法定节假日有什么区别么???周末算在法定休息日内么?? - ？
种傅普洛： 不包括.周六、周日属于公休日,用人单位安排劳动者公休日加班的,如果能在其它时间安排补休,则不用支付加班工资;如果不能安排补休,则要向劳动者支付不低于劳动合同约定的工资的百分之二百的加班工资.

向阳区19452284802： 用人单位在哪些节日期间应安排劳动者休假? - ？
种傅普洛： 根据《劳动法》第40条的规定:用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一) 元旦;(二) 春节;(三) 国际劳动节;(四) 国庆节;(五) 法律、法规规定的其他休假节日. 关于具体的日期,根据《劳动法条文说明》第35条...