吊唁假和丧假的区别
吊唁假是为了哀悼亡者而发放的祭奠假，一般发放的时间为一至三天，主要用于参加葬礼和祭奠活动。吊唁假不需要经过老板或公司的批准。
丧假是在经过老板或公司批准后发放的假期，一般发放的时间为一至七天，主要用于休息和安慰家人。丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时。
两者主要的区别在于时间长短和是否需要经过批准。
天数不同。
吊唁假和丧假是两种不同的类型的假期，吊唁假是为了哀悼亡者而发放的祭奠假，一般发放的时间为一至三天，主要用于参加葬礼和祭奠活动，吊唁假不需要经过老板或公司的批准。而丧假是在经过老板或公司批准后发放的假期，一般发放的时间为一至七天，主要用于休息和安慰家人。
丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时。
关于丧假中的配偶父母死亡,经上级领导批准可给予三天内假期是如何理解的...
慰唁假（丧假）是法定假，也是带薪假。
慰唁假什么意思
法律分析：一、员工的直系亲属（父母、配偶、子女）或岳父母、公婆死亡，给予慰唁假3天。二、员工需要赴外地办理丧事时，经批准后可根据路程远近等实际情况给予路程假，但公司不予报销往返路费。三、员工直系兄弟姐妹、祖父母死亡，可请假2天。四、慰唁假（含路程）包括公休日及法定节假日。五、员工休...
劳动法中什么情况可以申请丧假
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。丧假一般不得超过5天。法律分析结婚是人生一大喜剧...
劳动法2020年慰唁假规定那些人享有?
此外，我国法律中有关于丧假的概念，但是并无关于丧假的具体而统一的全国性规定。其他假期类别，请跟进假期内容进行确定
酒店考勤制度实施细则关于酒店考勤规章制度范本
7、丧假: 酒店正式员工直系亲属(如父母、子女、配偶、公婆、岳父母)去世及非直系亲属(包括祖父母及外祖父母)去世,员工可获直系亲属三天有薪丧假及非直系亲属一天有薪丧假。员工申请丧假应凭有效证明。此假在办理丧假时一次使用。 酒店考勤规章制度范文二 一、 所属表格 1、 如员工所申请的为病假、事假、婚假、丧...
公司员工福利制度
符合婚姻法结婚的男员工，其妻子生孩子时可享受有薪护理假10天。9.慰唁假 9.1父母、配偶、子女、公婆丧亡者，给丧假三天，薪资照给。9.2祖父母、外祖父母、兄弟姐妹丧亡者，给丧假一天，薪资照给。10.工伤假 10.1员工因执行工务而致伤害或疾病，持区级以上医院证明，可申请工伤假。10.2员工因工...
薪酬一般由三部分组成
2、激励薪酬：也称为绩效薪酬，这部分薪酬与员工的工作表现直接相关。分为个人绩效薪酬和可以是群体绩效薪酬。通过激励薪酬，组织可以鼓励员工更好地完成工作任务，提高工作效率。3、间接薪酬：主要包括各种福利，如社会保险、商业保险（人身意外伤害险）、有薪假（包括病假、婚假、产假、慰唁假（丧假）、年...
考勤管理规定实施细则
14丧 假 14.1员工直系亲属父母、公婆、岳父母、子女、配偶、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、伯父母、叔婶去世,享有三天带薪假。 14.2丧假当天请假员工应向部门负责人申请,经店总经理批准后执行。 15产 假 工龄满二年以上女性员工享有六个月产假,产假必须提前三天向部门负责人申请,经店总经理批准后执行,产假期间员工...
装修公司规章制度
男26周岁,女24周岁以上初育为晚育.(5)男员工护理假7天,晚育者为15天(限在女方产假期间,含休息日和法定节假日).(6)慰唁假公司员工直系亲属(指配偶,子女,父母及配偶的父母)不幸去世的,可申请5天有薪慰唁假.直系亲属在外地的,带薪路途假另计,路费自理.(7)工伤假因工受伤休假视为上班,具体情况按国家社会保险...
慰唁假是2天折一天吗
一般为1-3天。且带薪。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。在批准的婚丧假和路程假...
由底捷适： 产假: 根据《女职工劳动保护特别规定》的第七条,职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流...
眉山市13543858904： 2024年丧假的规定及范围 ？
由底捷适： 丧假是员工家属直系亲属去世时需要员工本人进行丧事料理,给予1-3天的假期.如果直系亲属不是在员工用人单位所在地去世的,用人单位还需给予路程假.法律上规定的直系亲属包括父母、配偶以及子女.但根据各个企业的不同规定,岳父母或公婆、孙子孙女辈的也可以列入丧假范围.【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.
眉山市13543858904： 丧假国家的规定几天 ？
由底捷适： 国家规定的丧假一般有一至三天.职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以申请丧假.职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假.在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资应当照发.法律依据:《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假. 第三条 在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发.途中的车船费等,由职工自理.
眉山市13543858904： 劳动法规定年休假、探亲假、婚丧假与产假分别有多少天 - ？
由底捷适： 年休假: 《职工带薪年休假条例》第三条规定:“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.” 探亲假: 探亲假期分为以下...
眉山市13543858904： 年休假,婚丧假,产假,病假分别有多少天 - ？
由底捷适： 年假根据工作年限1年以上10年以下5天,10年以上20年以下10天,20年以上15天;婚丧假1-3天;产假国家规定是98天,各个省在此基础上有不同增加,难产增加30天;病假根据医嘱而定,一般不超过24个月.
眉山市13543858904： 病假与丧假同时按单位说单位咋说咋事了 - ？
由底捷适： 丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假.直系亲属, 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人,如配...
眉山市13543858904： 爷爷去世有丧假吗是怎么样规定的 ？
由底捷适： 爷爷去世没有丧假,请丧假当然是可以请的,但是否能照发工资,目前还没有法定的依据,因为爷爷、奶奶是不属于国家规定享受丧假待遇的直系亲属(父母、配偶和子女)范围的,所以具体是由所在单位自行掌握的.根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1~3天的丧假.直系亲属包括父母、配偶和子女.根据路程远近,企业还应另外给予职工路程假.职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工工资.爷爷、奶奶是直系亲属,但依据国家对于丧假的规定不在使用丧假的范围.
眉山市13543858904： 直系亲属丧假几天? - ？
由底捷适： 直系亲属,指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人,如配偶、父母、子女,可以根据具体情况,由本单位酌情给予一至三天的假期.在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围.对于超出这一范围的亲属,企业有自行...
眉山市13543858904： 法律关于丧假规定 ？
由底捷适： 员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶...
