南宁有哪些人才招聘的网站
一般的招聘休息主要是广西人才网，然后是南宁人才网。
知道保险公司为什么不请自来，非要找你么？
因为他们拉来一个人，就能拿到一笔钱——增员奖，人头费。
他们就可以向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证。
还可以向你和你的家人兜售保险，给他们带来提成。
实话实说招聘无底薪无福利靠提成吃饭的业务员，几个人肯去？
所以他们就长期大量在招聘网站报纸车载屏幕甚至路边电线杆上做广告；
到处搜集你的联系方式，挨个打电话发短信拉人；
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
南宁人才网:www.nnrc.com.cn
南宁人才网：http://www.nnrc.net
广西伯乐人才网:www.gxbole.com
广西征途人才网:http://www.zt-job.com
为什么老板喜欢招新人,却不愿意给我加工资?
老板招新人，一定是公司人员的需求。比如东西太多，人不够，肯定要重新招人。任何招聘都不会根据对方的能力进行支付。对方觉得自己能力高，要求高。老板肯定对方的能力，给对方高科技，这是可以理解的。其次，任何老板给员工的工资，基本上都是根据员工的工作量来决定的。如果你觉得自己少了，你可以和你的...
50岁以上的老年人找工作该怎么找
因为你有一技之长，干起来比较顺手，企业也好，私企也好，都愿意要有工作经验的来，马上就能用得上。一个人如果没有特长呢？那就先学习一下，都是一些非常简单的技术，对于一个50岁的人来说学习来也不困难。掌握一门技术再去找工作，这样就会容易得多。一个50岁的人，不论处于什么境况，自身要...
企业留人方法
实际上有相当多员工愿意接受初创公司启动阶段比较低的薪酬,来换取时间和空间上的自由。 企业留人方法2 靠“职业适应”留人 国外公司普遍认为,最难留住的人才是中层管理人员,特别是在公司任职38年的管理人员。他们熟悉公司的经营之道,但奖励和提升的机会较少。美孚石油公司对招聘来的员工制定“职业适应”计划,让...
如何应对面试
有以下四种方法来应对：1、放松心态，保持自信的心态。2、面试官问问题时，轻松回答，流露出自信的表情。3、需做好回答常用问题的准备，自我介绍，中英文，所面试职位的专业知识需复习一下。（有些公司笔试会用到）4。常见问题如：为何辞职，为何要来我们公司，公司问这方面的，是考验你的稳定性。酌情...
微软人力资源规划与配置
第二,立足于公司文化制定职位招聘的人才标准。 微软的技术或研究人才的甄选标准是:具有自信、诚实、镇静、勇气、创造力、模糊决策能力、自我开发能力等个人素质,以及决策力、驱动力、良好的工作表现、计划组织及协调力、解决问题能力、管理能力等专业岗位工作能力。不同的岗位要有不同的技术能力,但都有追求技术的热情与...
怎样能够提高招聘会招聘成功率
1、建立正确的人才甄选理念，使用正确的招聘方法，其实是可以大大提高招聘会招聘的成功率，将机会风险降至最低的。那么，有效提升招聘成功率的方法有哪些？2、能岗匹配，招聘的目的不是选拔和录用最优秀的人员，而是要招聘到最适合企业的人员。我们一直在寻找这样的人：他是最适合某个特定岗位的。实际上...
人事招聘工作总结报告范文
三、今年招聘工作情况分析今年招聘工作较往年更加规范、透明;人才质量也较往年有很大提高,具体情况分析如下:(一)优点:1、招聘渠道多样化。今年除了采取往年参加现场招聘会及内部推荐的方式外,首次采用了网络招聘。3月份先后在全国前50名高等院校的就业网上发布了医院人才招聘信息,应聘者可以通过现场报名及电子邮件的方式...
人事招聘方面HR们都会遇到哪些问题,哪些问题是最让担心的? 怎样的招 ...
人事招聘HR要会遇到很多问题，比如招聘人数、招聘期限、招聘人员胜任素质模型、招聘方式、面试提纲、面试评分表、测评工具选择等等问题，只要前期准备妥当就可以了。最让人担心的是你们招聘费用的问题。网站招聘、摊位招聘需要费用，没有费用是巧妇难为无米之崔。你们人事经理要做人才网站的要求可能过高了，可以...
标题如果你要创办一家企业,计划招一名员工,有三种工资方案,你认为哪...
a) 核心高层和合伙人，肯定是“低底薪+股权期权”，甚至有不拿底薪的核心高层。b) 核心高层和合伙人，少而精。有授权，各管一块、各司其职，属于事业合伙人、联合创业者！创业公司适合采用“倒三角形”薪资结构！关于创业公司的薪资结构，有以下几点建议：1、 精兵简政，人员宁少勿多，宁缺毋滥！2...
现在大学生怎么找实习工作的?
现在进入正题，找实习单位的途径究竟有哪些呢?在这一点上，笔者从HiAll推出的《2006实习电子书》中看到已有总结，在这里摘出来与大家分享：途径一：各大公司的网站的有关招聘的主页(有关五百强网站的excel文档，);途径二：参加各大公司的学生俱乐部(或者类似组织)，这些公司会优先将实习信息通知你和会...
大季晏欣贝： www.gxnanning.cn/ 广西南宁人才招聘网 www.nnzhaopin.cn南宁人才网 nanning.zhaopinwang.com.cn南宁招聘网 www.job114.net.cn广西招聘求职网
丽江市19535942744： 南宁有什么招聘网站 - ？
大季晏欣贝： 广西人才网啊
丽江市19535942744： 南宁找工作是哪个网站?有什么推荐的吗? - ？
大季晏欣贝： 58同城,赶集,前程无忧,等等....好多的
丽江市19535942744： 南宁一般上广西人才网找工作靠谱点,还有那些网站靠谱呢南宁一般上广 ？
大季晏欣贝： 南宁人才网、58、百姓
丽江市19535942744： 在南宁找工作哪个人才网比较好啊? - ？
大季晏欣贝： 排名前三的三个招聘网站都行,58 赶集 英才
丽江市19535942744： 南宁哪个招聘网比较好!! - ？
大季晏欣贝： www.gxrc.com www.nnrc.com 两个南宁本地招聘网. 如果要实体面试那就去火车站旁边的劳动力市场和金湖路那边的人才市场,人才市场入场费20元.
丽江市19535942744： 去什么网站可以看到南宁市的招聘启示?？
大季晏欣贝： 这是南宁人才网 http://www.nnrc.com.cn/ 这是南宁招聘网 http://www.13580job.com/
丽江市19535942744： 南宁的人才网络招聘 网站,哪个比较好,人气比较旺. - ？
大季晏欣贝： 每个人对好的招聘网站的定义不一样;人气比较旺的网站不一定找工作就容易,主要是适合不适合很重要,英才网联是分行业招聘网站,专业人才和有工作经验的人比较适合;智联招聘是综合类招聘网站,迷茫的大学生比较适合;58同城、赶集网是生活类招聘网站;农民工认为比较适合
丽江市19535942744： 南宁的人才网站是什么 - ？
大季晏欣贝： 南宁人才网 http://www.nnrc.com.cn/
丽江市19535942744： 在南宁有哪些网站招工比较值得信任? - ？
大季晏欣贝： 智联招聘网 南宁人才网http://www.nnrc.com.cn/
