目标管理的含义是什么
目标管理是指在一个组织或个人中，通过设置、追踪和实现目标，以保证组织或个人能够达成预期的目标和成果的管理方法。目标管理可以帮助组织或个人明确目标、制定计划、衡量进展并纠正偏差。在目标管理中，目标应该是具体、可衡量和有时限性的。这样可以确保目标是明确的，而不是抽象的。此外，在制定目标时，应该考虑到组织或个人的资源和能力，以确保目标是可实现的。目标管理的实践可以帮助组织或个人更好地管理时间、资源和进度，从而提高工作效率和成果。
目标管理的重要性在于它可以让组织或个人有明确的方向和目标。在没有目标的情况下，组织或个人容易迷失方向，无法达成预期的成果和效益。通过目标管理，组织或个人可以明确自己的目标和期望，制定相应的计划和措施，以确保实现目标。此外，目标管理还可以帮助组织或个人识别问题和偏差，并及时采取纠正措施，以确保目标的实现。
目标管理的实践需要一定的技能和工具。在制定目标时，应该使用SMART原则，确保目标是具体、可衡量、可实现、与现实相关和有时限性的。在追踪进展时，可以使用Gantt图或其他进度表工具，以帮助组织或个人了解进度和时间表。此外，目标管理还需要与团队协作和沟通，以确保每个人都理解目标和计划，并能够为实现目标做出贡献。
总之，目标管理是一种重要的管理方法，可以帮助组织或个人更好地管理时间、资源和进度，提高工作效率和成果。在实践目标管理时，应该使用SMART原则，使用工具并与团队协作和沟通。通过目标管理，组织或个人可以明确自己的目标和方向，制定相应的计划和措施，并不断追踪和纠正偏差，以确保实现目标。
什么是施工标准化管理?
标准化管理是指符合外部标准（法律、法规或其它相关规则）和内部标准（企业所倡导的文化理念）为基础的管理体系。那么，施工标准化管理自然就是施工方面符合外部标准（法律、法规或其它相关规则）和内部标准（企业所倡导的文化理念）为基础的管理体系。一、要求：1、目标指向：标准必须是面对目标的：即遵循...
常用的绩效考核方法有哪些?各自的优缺点是什么?
目标管理法(一)对于目标管理的认识 1.目标管理的含义 目标管理法(MBO)是一种综合性的绩效管理方法。目标管理法由美国著名管理学大师彼得·德鲁克提出。 目标管理是一种领导者与下属之间的双向互动过程。 2.目标管理的优点 目标管理法的优点较多,也有一定的局限性。 (二)目标的量化标准 目标管理要符合“SMART”的...
1、什么是标杆管理
标杆管理的思想也体现在中国古代的经典之中。论语《里仁》说：见贤思齐焉，见不贤而内自省也。意思是说见到德才兼备的人，要思考他们是如何做到的，自己怎样才能做到像他们那样优秀；见到没有德行的人，要反省自己有没有像他一样的问题。施乐的CEO凯恩斯对标杆管理给出了一个定义，他说，标杆管理就是...
项目管理的含义是什么? 不理解.
项目管理的定义是：指在项目活动中运用专门的知识、技能、工具和方法，使项目能够在有限资源限定条件下，实现或超过设定的需求和期望的过程。项目管理是对一些与成功地达成一系列目标相关的活动(譬如任务)的整体监测和管控。这包括策划、进度计划和维护组成项目的活动的进展。“项目是在限定的资源及限定的...
项目管理的具体的意思是什么?
项目管理指在项目活动中运用专门的知识、技能、工具和方法，使项目能够在有限资源限定条件下，实现或超过设定的需求和期望的过程。项目管理是对一些成功地达成一系列目标相关的活动（譬如任务）的整体监测和管控。这包括策划、进度计划和维护组成项目的活动的进展。
绩效实施的意义简答
那么,绩效管理的作用是什么呢? 关于这个问题,很多管理者都有自己的见解,有人认为企业实施绩效管理就是为了对员工的绩效进行考核,把考核结果用于工资的确定和奖金的发放,对他们来说,如果能达到这个目标,就算是成功了;也有人认为,企业目前正在遭遇困难期,需要裁减员工,而绩效考核可以做到这一点,所以企业实施绩效管理就...
什么是施工标准化管理?
三是体现“以人为本”的管理理念，把对从业人员的职业技能、职业素养、行为规范的要求贯穿于标准化的全过程，建立对从业人员和执行行为的自律约束机制，促进行业素质的快速提升。四是提出工程建设活动全过程的行为准则和检查考核标准，建立监督制约机制，使企业对应做什么、如何做、做到何种程度明明白白，大大...
管理的定义是什么,它有哪些内涵
管理是指在特定的环境下，管理者通过执行计划、组织、领导、控制等职能，整合组织的各项资源，实现组织既定目标的活动过程。管理的内涵：1、管理是一种有意识，有目的的活动，它服务并服从于组织目标。2、管理是一个连续进行的活动过程，实现组织目标的过程，就是管理者执行计划组织领导控制等职能的过程。
怎样做人力资源的奖金方案设计要与绩效考核挂钩.
(一)360度考核法的含义 360度考核法是多角度进行的比较全面的绩效考核方法,也称全方位考核法或全面评价法。 (二)360度考核法的实施方法 首先,听取意见,填写调查表。 然后,对被考核者的各方面做出评价。 在分析讨论考核结果的基础上双方讨论,定出下年度的绩效目标。 (三)360度考核法的优缺点 第四节 绩效管理操...
什么是“三标管理体系”?
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陟贡宫瘤：[答案] 目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法.目标管理亦称“成果管理”,俗称责任制.是指在企业个体职工的积极参与下,自上而下地确定工作目标,并在工作中实行“自我控制”,自下而...
平乡县18950328978： 请问目标管理的含义及意义是什么? - ？
陟贡宫瘤：[答案] 目标管理是八十年代以来,世界各国广泛重视的一种管理制度.尽管国内外对目标管理的定义和具体实施的方法不完全相同,但其实质都是强调根据目标进行管理,即围绕确定目标和以实现目标的为中心,开展一系列管理活动.这种管...
平乡县18950328978： 目标管理的含义是什么?有什么特点?(管理学问题) - ？
陟贡宫瘤：[答案] 目标管理的经历含义及特点是: 目标管理是八十年代以来,世界各国广泛重视的一种管理制度.尽管国内外对目标管理的定义和具体实施的方法不完全相同,但其实质都是强调根据目标进行管理,即围绕确定目标和以实现目标的为中心,开展一系列...
平乡县18950328978： 什么是目标管理? - 目标管理的含义求答案 - ？
陟贡宫瘤：[答案] 德鲁克认为,并不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的工作.所以“企业的使命和任务,必须转化为目标”,如果一个领域没有目标,这个领域的工作必然被忽视.因此管理者应该通过目标对下级进行管理,当组织最高层管理...
平乡县18950328978： 彼得德鲁克目标管理的定义彼得德鲁克提出的目标管理的定义(需简洁明了) - ？
陟贡宫瘤：[答案] 目标管理MBO (Management by Objective)定义:目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法.目标管理亦称“成果管理”,俗称责任制.是指在企业个体职工的积极参与下,自...
平乡县18950328978： 目标管理的概念具体是什么? - ？
陟贡宫瘤： 目标管理:是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法.目标管理的应用非常广泛,很多人将它作为一种计划和控制的手段,还有人将它当成一种激励员工或评价绩效的工具.的确,目标管理是...
平乡县18950328978： 5 目标管理的含义和优缺点 - ？
陟贡宫瘤：[答案] 目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法.1.目标管理的优点①目标管理对组织内易于度量和分解的目标会带来良好的绩效.对于那些在技术上具有可分性的...
平乡县18950328978： 《管理学》中,“目标管理”的定义是什么?？
陟贡宫瘤： 就完成的结果作为工作的目标 细化期间的步骤 以达成愿望
