劳动合同,伪造签名,追求法律责任应该追求什么责任?
劳动合同可以说是所有劳动争议案件中的关键证据，伪造劳动合同签名会直接把审判引入误区，这也是劳动仲裁和法院针对劳动合同诉讼中的关键，为了震慑和打击不诚信诉讼行为，捍卫司法尊严，彰显法律权威，情节严重可以参照《刑法》第二百八十条执行。
劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。
《刑法》
第二百八十条 伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。
伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
伪造、变造居民身份证的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
《劳动合同法实施条例》
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
法律分析
因为没有当事人的签名，在劳动仲裁时，当事人可以对其真实性不予认可，并申请鉴定；对伪造证据的，可以另案起诉，人民法院根据情节轻重予以罚款、拘留，构成犯罪的，依法追究刑事责任。劳动合同是一种很严肃的具备法律效力的法律文件，用人单位伪造解除劳动合同证明，是要承担法律责任的。出现这种情况，当事人要通过取得相关证据，通过相关法律程序，通过劳动仲裁、通过法院诉讼等有效手段，维护自己合法权益。劳动合同的有效成立是基于双方自愿的“合意”行为，而该“合意”在劳动关系中的突出表现为：双方在签订劳动合同前，对各自的另一方能够符合本方所需的条件和要求。这些条件和要求必须是客观的，一旦有一方虚构自身条件，必然会给另一方产生误导，这样，另一方的意思表示就不能体现其自愿的本意。所以以欺诈的手段蒙骗用人单位，双方所签订的劳动合同当然是无效的。在具体的处理上，用人单位不应当按“解除”劳动合同的方式处理。因为，劳动合同的“解除”是基于劳动合同的“成立”。在确认双方合同“成立”的基础上，才能以“解除”劳动合同的方式来处理。
法律依据
《中华人民共和国刑法修正案》 十九、 将刑法第二百一十五条修改为：“伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。”
劳动合同可以说是所有劳动争议案件中的关键证据，伪造劳动合同签名会直接把审判引入误区，这也是劳动仲裁和法院针对劳动合同诉讼中的关键，为了震慑和打击不诚信诉讼行为，捍卫司法尊严，彰显法律权威，情节严重可以参照《刑法》第二百八十条执行。
相关法律依据：
《刑法》
第二百八十条 伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。
伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
伪造、变造居民身份证的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
伪造合同属刑事犯罪（伪证罪）。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零五条 【伪证罪】在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
根据你的追问，你涉及到的是用人单位伪造你的签字问题。
如果是用人单位伪造签名，意图逃避未签劳动合同的二倍工资的，视为单位恶意不签劳动合同，该伪造签名的劳动合同无效，单位仍应支付未签劳动合同的二倍工资。
相关法律依据：
《劳动合同法》第八十二条：
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
一般来说很难构成刑事犯罪，关于鉴定费用如果鉴定出不是你本人签字费用由用人单位承担并且承担举证不利的责任。
儿子起诉父亲伪造自己签名,代签名的合同是否有效?
网友咨询：因委托合同纠纷，张某起诉自己的父亲，张某方已经提交了相关证据，足以证明《合作协议》上的签名是被伪造的。而他父亲却冒充自己洽谈事务，还用张若昀的签名章，因此连累了儿子赔偿巨款。那么代替签名的合同有效吗？黑龙江云度事务所律师解答：委托他人代签合同，是可以的。代替别人签合同，应当有...
伪造的合同上有村干部签名属于违法吗?
因而，伪造签字的合同，就会因此导致无效。此外，伪造签字的一方如果是用于诈骗的话，那么还会涉嫌构成刑事犯罪，比如诈骗罪、合同诈骗罪等等。法律依据《中华人民共和国刑法》 第二百二十四条 有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑...
公司伪造员工签名合同在调解时可以拆穿他吗
二、涉及伪造签名的劳动合同、工资条等，可以认定伪造证据，可能被拘留！大部分公司是不会模仿签名、拼接签名等等，因为很多公司知道伪造证据的严重性。但有些公司不怕死，再加上员工不知道如何追究公司的责任，于是有些公司就敢这么做！1、拼接签名。这种是将你在公司其他材料上的签名通过电脑软件拼接你到...
私自伪造签名安手印是否属于违法行为?
1. 根据授权人授权，代替授权人签字的，属于合法行为。现实生活中这种现象很普遍。有些是生活琐事，也有些重大的经济活动、重要的事项，是委托人授权他人签字的。例如，委托人把自己的身份证、授权书交给被委托人，让其去领取快件甚至在合同上签字，这属于很正常的行为。2. 如果没有委托人委托、授权，...
签合同时名字是假的,手印是真的,有法律效益吗?
法律依据：《民法典》第一百四十八条 一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。《民法典》第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经...
假冒他人签章属于变造吗
如果别人没有经过签名人同意就擅自使用签名，就已经改变了签名人的真实意愿，涉及侵犯他人合法权益的行为。因此，不论是故意还是过失，只要出现了假冒他人签章的情况就会构成变造犯罪。需要指出的是，假冒他人签章通常会涉及到经济纠纷、合同纠纷、借款纠纷等，需要承担相应的法律责任。同时，对于签章被盗、丢失...
模仿人的笔迹来签字算不算犯法?
签名具有法律效力，伪造他人签字是要负法律责任的。若是用作仿造欠收条和合同，则构成诈骗罪，如果以此制造伪证，则构成伪证罪，如果用以伪造政府公文，情节将更为严重。一般为民事纠纷，不认为是犯罪。是否构成犯罪，主要看行为人的动机，所实施的行为和后果。一、如果是善意的，与他人订立了合同，如果...
本人签字被别人拿去伪造合同该怎么办?
伪造签字合同属于合同欺诈，如果伪造合同一方将该合同用于诉讼，那么另一方可向法院申请鉴定该合同上的签字的真实性，法院鉴定后如果证实该签字确实是伪造的，可直接认定该合同未成立，同时伪造合同一方可能涉嫌伪证罪，人民法院可根据相关庭审情况及时通报给公安机关，由公安机关立案侦查伪造签字合同一方的刑事...
伪造劳动合同怎么鉴定
伪造劳动合同如果改动的部分如果是手写的话，可以申请法院鉴定，根据书写的时间是否是一致以决定是否被篡改。如果是用打印的方式篡改的话，也可以申请法院鉴定。合同复印件签字伪造构成合同诈骗，按照《民法典》相关规定本合同为无效合同，要求返还手续费，签名可以进行笔迹鉴定。
劳动仲裁时,公司伪造了一份劳动合同,我的跟律师直接说是假的,已经提出...
在双方签订完劳动合同后，合同也需要一式两份，并交由用人单位和劳动者处进行留存。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
宰蓉小儿： 伪造合同签字,一般导致合同无效.如果通过合同伪造签字获得钱财超过三千元以上,涉嫌诈骗罪,应当追究刑事责任.
曲沃县15826894620： 用人单位伪造劳动合同签名要承担什么法律后果 - ？
宰蓉小儿： 展开1全部 劳动合同可以说是所有劳动争议案件中的关键证据,伪造劳动合同签名会直接把审判引入误区,这也是劳动仲裁和法院针对劳动合同诉讼中的关键,为了震慑和打击不诚信诉讼行为,捍卫司法尊严,彰显法律权威,情节严重可以参照...
曲沃县15826894620： 伪造劳动合同上的签名经鉴定是假的该负什么法律责任 - ？
宰蓉小儿： 构成妨害民事诉讼,法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任.民事诉讼法 第一百一十一条 诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责...
曲沃县15826894620： 合同书伪造签名承担什么法律责任 ？
宰蓉小儿： 合同无效,赔偿损失,后果严重的可能构成刑事责任
曲沃县15826894620： 伪造合同需负什么法律责任 - ？
宰蓉小儿： 你好! 1、用人单位与来劳动者发生劳动纠纷,劳动合同可以作为重要的证据提交,如果用人单位作假,属于伪造证据,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任; 2、法律依据《民事诉讼法》 第一百一十一条 诉讼参自与人或者其他人有下列行为之一的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任: (一)伪造、毁灭重要证据,妨碍人民法院审理案件的; 《中华人民共和国刑法》 第三百零五条 【伪证罪】在刑事诉讼中,证人、知鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节,故道意作虚假证明、鉴定、记录、翻译,意图陷害他人或者隐匿罪证的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑.
曲沃县15826894620： 公司伪造劳动合同,签名,手印.公司负什么责任 - ？
宰蓉小儿： 您好,可以对签字不予认可,追究单位没签劳动合同的双倍工资赔偿金.
曲沃县15826894620： 公司出具正规劳动合同让员工本人签字,但员工本人故意伪造,事后4年才发现,是谁的责任,该怎么处理 - ？
宰蓉小儿： 故意伪造的话,当然是该员工的责任,但是需要证明.如果证明不出来,只能按照“伪造”的合同处理.
曲沃县15826894620： 用人单位假冒员工签名签订合同,用人单位需要负哪些法律责任吗? - ？
宰蓉小儿： 如果用人单位未经员工授权,其行为构成无权代理,应当对合同相对方承担该合同的法律责任.同时,用人单位构成侵犯员工姓名权的行为,应当承担消除影响、赔礼道歉,如造成实际损失,还应承担赔偿损失的法律责任.
曲沃县15826894620： 员工伪造劳动合同签名如何处理 ？
宰蓉小儿： 如果员工伪造的是员工的签名,相当于不是员工的本人签字,合同对员工没有约束力,如果员工伪造的是用人单位的签字,但劳动合同生效,应该是用人单位盖章,用人单位可以不盖章,重新签订.还有如何证明是员工伪造的问题.
曲沃县15826894620： 伪造假合同应负的法律责任 - ？
宰蓉小儿： 广东胡律师: 你这个情况描述得还不是一般的复杂,其实事情很简单. 对方伪造假协议,假签名和按手印,你们完全可以根据证据去报警追究对方的伪证罪(诈骗罪这个还要看具体的证据,从你的描述中没法判断); 你父亲没有采取合法的方式来解决竟然去采取武力,双方斗殴以至于警方根据你们的伤势情况判定对方赔偿50%责任,对于这个处理你不满意可以去上级公安机关进行投诉或到法院申请行政诉讼. 1、对于对方伪造假协议,携证据去检察机关举报; 2、对于派出所的调解结果不满意,去上级公安机关进行投诉或到法院申请行政诉讼.
