毕业后工作不到一年就换工作好嘛?

作者&投稿:大桂 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
大学生毕业工作不满一年换工作~

从今年开始转正定级可有可无,基本没什么用了。之前调动用得多,今年国发22号文明确了不做必需的材料。

现在对于干部身份还是工人身份已经非常淡薄了,就连政府机关都已经不用了,只有个别的老国企和事业单位存在这一说,所以不要担心这个问题。
关于第二个问题,你的转正定级应该是在档案所在地也就是哈尔滨人才市场办,但肯定需要现在的工作单位给你签字盖章什么的。如果你的档案托管是自己办理的,那应该影响不大,搞定所在单位签字盖章的人就行了;如果是由单位托管的,那要不到一年就换工作可能会影响转正定级,应为人才市场可能不认。
至于工龄,现在都使用社保缴费年限的概念,或者算年休假的时候才用,没太多意义。

我可以负责任地告诉你:除非有非常必要的理由,通常来说,一年内更换工作不好。

一方面,这样会给你将来找工作增加麻烦,你必须回答HR,为什么一年内换工作。另一方面,一年时间,你也不能充分获得一项工作的经验、行业体悟、人际关系和工作关系上的磨练,以及行业人脉和朋友关系。

分析如下:
首先,如果你认为找工作不成问题,所以就可以不考虑这个理由,随便跳槽,那就大错特错了!
找工作恰恰是问题!认为找工作不是问题,是幼稚、不成熟的标志。因为当我们说找工作的时候,绝对不是找到随便一个工作就可以了,而是要找一个好工作。

当一个HR看到你跳槽的经历时,如果你将上述补充作为回答告诉他或她,他的内心绝地不会同意:做得好,既然一直在出差,工作这么简单,专业不相关,跳槽是对的。他通常会认为:这个小伙子缺乏耐心,对工作挑得很,新东西学习能力差,而且,出差受不了,吃不了苦。云云。

一个人在社会上,在一个行业里工作,应该是“芝麻开花——节节高”的,而不是每年都在原地踏步。很多人感觉自己进步不快,又找不到原因,就在于跳槽太随意,稍有不如意,就跳槽了。

其二,在工作中,其实要深刻体悟,揣摩细节,学到里面的每种技巧、关窍,最终要做到高人一筹,同时,也要努力处一些朋友,这些都是你将来很很重要的发展基础。
如果你做到了,那么,当你决定跳槽去新的岗位应聘的时候,就会非常自信。

我妹妹也是毕业一年啦,她也说要换工作。我觉得换不换是根据你个人情况决定的。你如果觉得你现在的工作有不错的发展空间的话就不要轻易换。要换可以,但是要瞭解清楚你要找的工作的情况,容不容易找到更好的工作,现在外面的就业形势啊什麽的都要清楚才能做决定。

关键在于你个人,你觉得这个工作很适合,有必要做下去的话,就继续,换句话说,增加点社会工作经验也未尝不可!

不好,刚毕业没经验还是踏踏实实比较好。

这个因人而异,一般情况下,刚毕业最好不计较好坏,多学习多积累,即使吃点亏或者累一点也没问题。

但是如果遇到特别好的机会或者现在的工作实在不合适,那换就换呗


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江门市19189762942: 你觉得年轻人一年换一次工作合适吗?为什么?
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