行政管理专科《人力资源管理》题目练习
A.内容上
B.观念上
C.工作程序上
答案：B
2、以任务管理为主要内容的泰勒的科学管理原理, 是在哪种人性假设基础上提出来的? ()
A.复杂人
B.经济人
C.社会人
D.自我实现人
答案：B
3、社会人人性理论假设的基础是什么? ()
A.马斯洛的需要层次理论
B.泰勒的科学管理原理
C.梅奥的人际关系理论
D.霍桑试验
答案：D
4、以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素?()
A.环境
B.文化
C.职工
D.价值观
答案：C
5、期望激励理论属于哪种类型的激励理论? ()
A.综合激励理论
B.行为改造型激励理论
C.内容型激励理论
D.过程型激励理论
答案：D
6、从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容? ()
A.思想
B.技能
C.体质
D.智力
答案：A
7、只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么? ()
A.资源
B.成本
C.物体
D.工具
答案：A
8、马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论? ()
A.归因性激励理论
B.内容性激励理论
C.强化性激励理论
D.过程性激励理论
答案：B
9、任何-个人都不可能是一个万能使者，这是针对谁来说的 ?()
A.对企业决策层
B.对一 个普通员工
C.对人力资源管理部门
D.对一 般管理者
答案：D
10、每个员工都明确企业发展目标,团结协作, 努力实现企业目标；反映了以人为中心、理性化团队管理模式的什么特点? ()
A.开放式的悦纳表现
B.开放式的自危表现
C.封闭式的悦纳表现
D.封闭式的自危表现
答案：A
人力资源管理自考专科科目好过吗?
人力资源管理自考专科科目比较好过，考生只要能够自觉对教材内容进行学习，复习的时候刷一刷真题，一般都能考过。自考到底难在哪 1、自考最难的地方，就是搜集信息。自学考试是举手制，任何事情都是要自己主动去关注，包括报名，买资料，备考，考试，申请论文，毕业，学位等等信息，没有人通知你什么时候该...
...关于人力资源方面的从业证书有哪些?我是专科刚毕业,没工作经验...
证书等级：助理经济师（初级）、经济师（中级）、高级经济师（高级）（三）国际注册人力资源管理师 适合人群：具有大专及以上学历或中级专业技术资格的人员。证书等级：国际注册人力资源管理师。考试内容：人力资源管理各模块。考试时间：一年二次。颁证部门：亚洲人力资源开发和管理协会。（四）■IPMA-HR...
自考人力资源大专科目有哪些?
自考人力资源大专科目有哪些？中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语（2）、日语（2）、俄语（2）、人力资源开发与管理、政府、政策与经济学、人力资源战略与规划、工作分析与评价、人员素质评价理论与方法、绩效管理、薪酬管理、劳动关系与劳动法、人力资源政策法规、人力资源管理高级实验、各科...
行政管理专业和人力资源管理专业哪个好,哪个薪资高
工资都不高，都是没有太多技术含量的，高工资要么有技术，要么有客户和生意来源的岗位。
大专 民政管理 人力资源管理和婚庆服务哪个专业就业前景比较好?工资大 ...
现在谈工资太早了，民政管理更好些，毕业生一般起薪3000到4000
中央电大行政管理专科有几门课!都有什么课程
中央广播电视大学分为专科和本科两个层次，报考电大行政管理专科最短学制为2.5。中央广播电视大学必修课考试科目：中国特色社会主义理论体系概论、国家开放大学学习指南、英语I（1）（2）、政治学原理、文秘管理与应用写作、行政管理学(A)、计算机应用基础、公共关系学、人力资源管理、社会调查研究与方法、...
行政管理与人力资源管理有什么区别?
首先，你要明白这是完全不同的两个专业。人力资源管理简称HRM，就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。另外一种说法 人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定...
行政管理和人力资源管理未来就业趋势哪个有前途
很难说行政管理和人力资源管理未来就业趋势哪个有前途，只能根据个人特点、需求、优势，和未来社会发展方向，来确定，而且很可能不断变化。一、行政管理未来就业趋势分析。行政管理是运用国家权力对社会事务的一种管理活动。也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统。它...
行政人员需要考哪些证书?
要考人力资源管理师证书。人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资...
《人力资源管理》教材目录一览
经济师考试是指经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。而《人力资源管理》就是中级经济师考试的书目之一。以下是为大家准备的《人力资源管理》的目录，供大家参考。2022年中级经济师考试《人力...
阳保惠博： 提供一些行政管理专业的论文选题,供参考. 1行政文化的革新与行政体制改革 2行政文化革新与廉政建设 3城市化进程中的社区建设管理 4城市化建设中的问题与对策研究 5执政能力建设与提高行政效率 6行政道德建设与反腐倡廉 7完善国家公...
庐江县15773058483： 行政管理专科2015毕业论文参考题目有哪些 - ？
阳保惠博： 希望对你有帮助!选题范围与例题选题范围一:管理体制研究应用行政管理体制相关理论,分析我国行政管理体制的现实问题,可从某一具体的行政管理体制(如财政、教育、科技、卫生等)、行政管理体制改革(如城市综合执法、大部制改革...
庐江县15773058483： 人力资源管理和行政管理 - ？
阳保惠博： 人力资源管理毕业后找工作比较对口,一般都从事人事管理相关工作,行政管理比较侧重政治,学完行政管理考公务员比较好,一般没有专门招行政管理工作的,但也可以跨专业就业,就是你说的可以做人力资源.但一般公司如果招人,没必要招行政管理的学生做人力资源,因为人力资源的学生就够公司招的了.所以,看你以后想怎么发展,如果你不满足于做专科生,想考研或考公务员,两者都可以;从就业角度讲,还是人力资源要实际一点,但专科类的人力资源管理不知就业行情怎么样,这些你还需要到你想报的专科学校的师兄师姐那咨询一下.
