三问集团集团荣誉、重要历程
2003年，王耀民董事长带领的6人团队开启了创业之旅，公司首战告捷，实现500万美金销售额，荣登“上海市民营外贸企业百强”之列；
2004年，集团聚焦特色家纺，以原创设计为核心，成立了Sunwin Home、Sunwin Kids、Sunwin Apparel三大事业部，产品线涵盖Throw、Blanket、Bedding Sets等，确立了国际市场的独特地位；
2005年，三问集团的全球营销策略开始显现成效，与Nordstrom等欧美高端零售商建立紧密合作关系，特色家纺产品畅销全球40多个国家，被誉为“世界披巾之王”。同年，张家港中堂纺织有限公司成立，为集团生产制造注入新动力；
2006年，集团外贸管理体系进一步完善，荣获渣打银行“中国最具成长性企业新锐”称号，表明了其稳健发展势头；
2007年，集团重视人才与资源整合，实行“三度管理”模式，赢得“中国家用纺织品出口双100强企业”等多项荣誉，通过Oeko-Tex环保标准，展示了其对品质的坚守；
2008年，王耀民先生创立i-baby，秉持“让下一代高贵成长”的理念，品牌影响力日益扩大。同年，他个人及三问集团均收获了多项大奖，包括“中国创新企业家”和“第八届中国最具创新力企业”等；
2009年，i-baby引入天才设计师Bridget Kelly，品牌在全国一线城市的高端商场遍地开花，王耀民也荣获“最具竞争潜质创业新锐”称号；
2010年，i-baby主办的高端婴童产业峰会备受关注，王耀民接受多家媒体采访。上海三问集团也荣膺创新基地副理事长单位，并在世博会上大放异彩；
2011年，i-family品牌的成立和稻盛和夫的亲笔题字，进一步提升了集团的管理理念。同时，集团与金蝶合作，推动全面管理体系升级，被评为“华鼎杯上海市三优企业”；
2012年，周韵成为i-baby形象代言人，集团成功承办创新论坛并与高端百货系统达成战略合作。i-baby品牌收获多项行业荣誉，标志着集团在国际市场的稳步前行。
三问集团集团荣誉、重要历程
2007年，集团重视人才与资源整合，实行“三度管理”模式，赢得“中国家用纺织品出口双100强企业”等多项荣誉，通过Oeko-Tex环保标准，展示了其对品质的坚守；2008年，王耀民先生创立i-baby，秉持“让下一代高贵成长”的理念，品牌影响力日益扩大。同年，他个人及三问集团均收获了多项大奖，包括“中国创新...
三问集团集团文化
2013年1月，三问集团庆祝了其成立十周年的“感恩共赢、相伴成长”荣誉庆典，这个重要的里程碑不仅是对过去十年辛勤付出的肯定，也是对未来持续发展的美好愿景和期盼。
三问集团的集团荣誉、重要历程
公司第一年就实现了500万美金销售额并荣获“上海市民营外贸企业百强”称号；2004年：上海三问以特色家纺为主攻方向，以原创设计为核心能力，逐步形成Sunwin Home、Sunwin Kids、Sunwin Apparel三大事业部及以Throw、Blanket、Bedding Sets、Bath Robe、Kids Bedding和decorative Pillow为代表的6大...
三问集团的集团文化
集团司训：三省吾身、与时俱进集团核心价值观：尊重诚信、创新求变、感恩共赢集团使命：以创新为中国制造赢得尊严，求实业报国无愧于伟大时代。2013年1月，三问集团举行了“感恩共赢、相伴成长”十周年荣誉庆典。
王耀民的人物简介
成为了全球约70%的披巾原创设计供应商，被誉为“世界披巾之王”。三问集团荣膺“中国商务杰出企业最具竞争力出口企业50强”、“上海市民营外贸企业百强”、“中国纺织服装对外贸易100强企业”、“第八届中国最具创新力企业前20强”等重要荣誉，2010年成为“上海世博会家纺类特许供应商和零售商”。2008...
三问集团的集团简介
三问集团先后成立了上海三问国际贸易有限公司、上海英伦宝贝儿童用品有限公司、张家港中堂纺织有限公司。三问集团 旗下特色产品披巾风靡全球，被客户尊称为“世界披巾之王”。公司荣膺“中国商务杰出企业最具竞争力出口企业50强”、“上海市民营外贸企业百强”、“中国纺织服装对外贸易100强企业”、“第八届...
王耀民个人与公司荣誉、重要历程
2008年，王耀民创立i-baby，致力于高端婴童产品，同年他荣获“中国创新企业家”头衔，三问集团也荣获多项荣誉。2009年，i-baby与Bridget Kelly合作，品牌在全国一线城市扩张，王耀民获得“最具竞争潜质创业新锐”荣誉。2010年，i-baby主导的高端婴童产业峰会备受瞩目，王耀民接受多家媒体采访。上海三问集团...
领导说我得了一个荣誉,后来得了其他荣誉,我可以问领导吗?
领导说我得了一个荣誉，后来得了其他的荣誉，而可以问领导吗？可以，但是。没必要纹，如果说真正的有吉大孕育他也会发给你的。所以说没必要去问只要有荣誉就就行了
好笑的笑话
1,喝三漉牌奶粉,当残奥会冠军2,天天喝三漉,绝对省尿布3,三漉奶粉,三聚化工集团荣誉出品4,喝三漉,尿钻石。一般人我不告诉他。5,广告做得好,不如三鹿结石好6,每天一斤奶,强... 1,喝三漉牌奶粉,当残奥会冠军 2,天天喝三漉,绝对省尿布 3,三漉奶粉,三聚化工集团荣誉出品 4,喝三漉,尿钻石。一般人我...
领导说的最没水平的话有哪些?
我第一次成为集团优秀员工，就是部门经理拼命争取来的。这点尤其在体制内和国企，表现得更加明显。作为领导，不敢为下属申请荣誉，甚至和下属抢荣誉，那谁能愿意跟着你做事情呢？有句古语“周公吐哺天下归心”，归心的前提是你必须为下属考虑，积极为下属争取荣誉，这也是一个负责任的表现，更是一个领导...
伊豪滨欣： 1、我在公司从事招聘多年,我可以帮你.2、招聘面试硬件上检查:3、你有哪件证件,学历、学位、专业符合程度、4、工作经验年限、年龄;5、招聘面试从软件上检查:6、面谈你的工作心态、学习心态;7、面谈你做过什么工作,你的实际工作经验所掌握的工作技能、技术能否符合岗位要求;8、面谈你的对公司的忠诚度,在岗位上的长久性与稳定性.
船营区15074242804： 尖峰集团的大事记 ？
伊豪滨欣： 1、1月1日,集团公司组织召开尖峰发展战略研讨会,提出了“合作创新强主业,规范科学求发展”为今后五年的战略方针,制定了《浙江尖峰集团股份有限公司2008-...
船营区15074242804： 求法律事务专业个人简历怎么写 - ？
伊豪滨欣： 简历分为三大块:第一块,个人基本信息(姓名、年龄、文化、专长、婚否、家庭等等,千万别忘了联系方式) 第二部分,描述个人求职意愿以及个人达成此意愿所具备的能力(最好有证明).在这一条,如果是有针对性的简历投放,最好从网...
船营区15074242804： 办好企业内刊的关键 - ？
伊豪滨欣： 企业内刊关键是要定位好,定位大致分为三种:内向、外向和内外兼顾. 1.内向性定位的内刊是一个企业内部的领导和员工进行沟通和传达意见的高质量平台.其主要职能在于记录企业发展历程中的重大事件、传达领导精神、加强各部门人员在...
船营区15074242804： 排列组合问题4个人选3个称号,每个人可以选1个,2个或3个.一个称号不能被两个人同时获得.问有多少种情况? - ？
伊豪滨欣：[答案] 此模型类似于 三个不同的球(如1号,2号,3号)进入四个不同的盒子的(甲乙丙丁) 一号球有4个选择,二号球也有4个选择,三号球亦然. 所以 一共有 4*4*4=64种 方式
船营区15074242804： 大家觉得哪家整体比较橱柜好? - ？
伊豪滨欣： 1. 整体橱柜十大品牌排名之一:欧派橱柜,广东欧派家居集团有限公司创立于1994年,前身为”广州欧派厨柜企业有限公司“, 获得中国名牌产品、中国驰名商标、中国环境标志认证产品等国内外权威部门授予的60余项认证和荣誉称号.2. ...
船营区15074242804： 一个公司的企业文化对公司发展到底有多重要?大家能给点思路吗,最好是案例什么的 - ？
伊豪滨欣： 就企业多元化业务发展来说,有两种类型:一种是相关多元化经营,即依赖其核心竞争力进行多元化发展,比如:上下游的多元化拓展;另一种是企业文化多元化经营,也就是完整的企业文化,“跨行业,跨文化,跨地区”企业文化的多元化是...
船营区15074242804： 记忆大师 - 国际注册记忆大师是什么?最近听说报考国际注册记忆大师的人很多,究 ？
伊豪滨欣： 国际注册记忆大师(International Certified Grand Master of Memory)是记忆大师系... 审核鉴定各国国际协会证书、评估鉴定各国企业集团等级、评审相关重要社会事务等....
船营区15074242804： 回答问题可以积累声望吗?我并被采纳了很多问题,声望还是0. 要回答多少问题才有声望?？
伊豪滨欣： 你好 问问依据您在社区内的回答被采纳率、满意答案数、精华知识数、回答原创度以及其他用户对您提供满意答案的解决度评价,综合计算出您在社区内的综合声望值. 一段时间内不答题,不活跃,声望就会下降 单位时间内答题过多,而采纳数量少,造成采纳率下降,声望也要减少 被采纳的答案,没有获得100%好评,甚至获得差评,都会影响声望的!
