我才上工地作工第三天就受伤了，没有任何证明，能不能申请工伤认定
是的，因为工伤科公务员是非常严肃认真，甚至死板的，没有规定资料根本不会受理相关的工伤认定申请。
不行就建议走民事诉讼看看。
1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应按工伤待遇获得赔偿！
2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
3.如果单位不承认和工伤职工存在劳动关系，首先确认和用人单位之间存在劳动关系，就要注意收集可以证明劳动关系相关证据，如工资卡、工资单、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料。这些证据材料可以是书面证据，也可能是证人证言、录音证据、实物证据、电子证据等。
4.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
5.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
首先，收集证明劳动关系、医疗诊断证明的证据，向工伤认定机构申请工伤认定，劳动关系证据不足的，工伤认定机构会出个建议你仲裁劳动关系的通知，工伤认定申请时效中断，可以防止申请仲裁劳动关系尚未终结，已经超出工伤认定时效。
其次，拿着工伤认定机构的通知，和相关证据（工资表、考勤表、证人证言、录音材料、厂牌、厂服、厂徽等）向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；
再次，拿着劳动争议仲裁裁决书申请工伤认定。
当然能。工伤的性质不会因为时间短而变化。至于证据可以由单位的工友证明、出勤表、签到簿等等，只要能证明你是在工地上受伤即可。
你们可以协商解决， 协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快到工伤认定科和劳动能力鉴定科申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
这种情况可以申请工伤认定的。你需要工友帮你证明你在那里上班，然后上班期间受伤的。如果伤得不重的话，只要老板肯定出医疗费和误工费的话，不申请也没事。
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这是工伤认定部门需要调查处理认定的重点。所以说，你要想得到工伤认定，你必须尽快向有关部门提供你受伤当时是因为什么受伤的证据或证明材料。如：在工地上干活时的项目委托派工单，与你在一起合作此项工作的在场证人、证言等，事故现场撞击、跌落、磕碰、造成你伤害的打击物的物证证明材料，证明你的工伤...
在工地干了三天活走了给钱吗
法律分析：即使劳动者只干了三天，劳动者仍然有权依法获得劳动报酬，如果用人单位不按劳动合同约定及相关法律规定支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加...
从哪几个细节来判断我找的施工队的水平,施工是否内行呢?
一支训练有素的施工队伍，在进入工地的前三天工人们有条不紊地进行拆除工作，从里到外，从上到下，需要装入垃圾袋的把垃圾破碎成小块，可以捆绑在一起的施工垃圾捋顺拉直，带钉子的木制品会被工人把钉子敲下来或用锤子打弯，拆下来的施工垃圾随时集中码放在一起。在这样的施工现场看不到遍地的垃圾，也...
我到工地上做三天活不幸骨折算不算工伤
属于完成工作任务造成的，可以去社保局申请工伤认定，认定后按工伤待遇 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时...
本人十八,第一次去工地上班,小工,干第一天我已经撑不下去了,真累,小工...
只有自己给给自己打打气，被人能做的我也能做，自己并不比被人差什么。还有什么比挖煤累，我个子一米五，以坚持八年，慢慢就习惯了
建筑工地实习心得体会范文
xx公司,主要检测桩基基础,实践工地为xx建设基地,我们在那里共计十五天,完成了三栋楼的监测工作,分别是8号楼、19号楼和20号楼,每栋楼都有甲方指定抽检6根,共计18根,每天完成两根的检测,中间由于几天的阴雨而暂停工作,在完成xx的工作之后,我们转向了周口商水,在那里只需完成一栋楼的检测,随机抽检6根,三天测完...
上班第三天,我才看清老板的真面目
前两天,我把好不容易找到的实习工作辞掉了,才工作了三天,每次和朋友说这件事情,他们都觉得不可思议。不过,他们也似乎感觉到了我肯定遇到了什么,因为在发现我的那份工作,不怎麽靠谱的第一时刻,我就发了这样的一条朋友圈: 2月14日,我和朋友莎莎就来到学校,本打算去我师傅介绍的地方上班,后来因为呆在学校有两个...
对于工地实习的心得体会总结2022
实习生活中,让我学会了不少东西,会对我以后工作有很大帮助的,这是我人生的第一次走入社会,第一次走向工作,感觉生活真的很不容易。 实习实质是毕业前的模拟演练,在即将走向社会,踏上工作岗位之即,这样的磨砺很重要。希望人生能由此延展开来,真正使所学所想有用武之地。 对于工地实习的心得体会总结2022(二) ...
在工地工作时发生意外受伤,哪些部门应该承担赔偿责任?
只要是在工地上正常工作的都得有这个东西，你就在这工作三天，你出了意外事故，工地也得负责。如果本身是正经的分包团队，你是有自己的劳务公司的，然后劳务公司跟这个项目上的经理部签订了一定的分包合同，这种情况下直接负责的就是找项目上的人，你应该先找安全质量监管部门，只要你本身是规范操作，然后...
土木工程专业,跪求建筑工地实习日记30篇左右,和一篇实习报告
经过考虑我还是选择的这个工地实习,华宸建设股份有限公司,地点在天津市北辰区大张庄镇。前几天还在梦中幻想着接下来几天在施工现场的学习,工作,生活的状况。坐在出租车上看着周围环境,慢慢的驶离了学校,我沉思着:今天终于带着大包小包的行李踏上了征程,可以说这是第一次工作,也是进入社会的第一步,这是我人生的另...
校豪利鼻： 是 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
塔城市18612653013： 工人刚上三天班摔伤了算工伤吗? - ？
校豪利鼻： 新员工在工作期间因工作原因受伤,属于工伤,可以享受工伤待遇.《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.
塔城市18612653013： 上班第三天就受伤算不算工伤 - ？
校豪利鼻： 工伤认定与上班时间的长短并没有关联,只要是在工作岗位受伤,就可以认定工伤.
塔城市18612653013： 上班三天出事算不算工伤 - ？
校豪利鼻： 算.只要形成了劳动合同关系或事实劳动关系,员工受伤情形符合《工伤保险条例》第14、15条规定的情形,就可认定为工伤.
塔城市18612653013： 我在建筑工地干三天活就摔伤了.公司也没有交工伤险.公司也不拿钱来治疗.应该怎么办? - ？
校豪利鼻： 很简单你保留证据向当地人力资源和社会保障局投诉.也可以起诉建筑单位,施工单位等相关的单位和责任人. 你这明显是工伤,他们不讲理就和他们打官司.
塔城市18612653013： 我刚上班三天把手弄断,没有劳动合同也没上工伤保险,我算工伤吗? - ？
校豪利鼻： 是否签订劳动合同及是否处于试用期,与工伤认定及工伤待遇并无直接关系.根据《工伤保险条例》等有关工伤保险法规规定,职工因工作原因受伤,符合规定的情形,只要不具备排除工伤事由,就应当认定为工伤.
塔城市18612653013： 刚进工地手续没办好就受伤了能算工伤吗 - ？
校豪利鼻： 只要是发生于劳动生产中,则具备了工伤的条例.工伤的认定前题是建立有劳动关系,这个关系不是手续上的关系,而是实际上的劳动关系,只要你伸手工作了即劳动关系存在了,事实劳动关系成立了.所以,应依法申请工伤认定,如果老板不管则去劳动局投诉并申请工伤认定.
塔城市18612653013： 在工地上一个上班就几天的人,在工地上受伤了,能有工伤误工费的吗? - ？
校豪利鼻： 应该补偿钱的.你去问下看看.看什么样的老板了.没合同的话很难又有合同肯定有
塔城市18612653013： 在工地上班三天途中发生车祸算工伤吗?？
校豪利鼻： 不算的
塔城市18612653013： 我在工地上上班三天,受伤了,可我们没有签任何合同,我该怎么办? - ？
校豪利鼻： 没关系,现在的劳动法规定没签合同算单位的过错,算工伤的,单位如果不负责任,去当地劳动局寻求保护
