面试时，如何聪明地回答面试官的刁钻问题
1、保持冷静
如果面试官很有敌意，那么你应该先调整一下自己的情绪，然后用冷静的语气简单的回答他的提问。他最终不会再那么咄咄逼人，特别是如果你的回答滴水不漏的话。
2、注意你说的话
不要因为面试官的语气，而说出一些可能会让自己后悔的话。职场人士的社交关系网广泛且不断扩张，你在面试中的不良表现可能会在更大的职业圈内给你带来持续的坏影响。
3、保持自信
你越自信，就越容易把面试官的敌意当浮云。这样，你可以心平气和的问面试官是不是哪里出错了，还是现在面试的时机不恰当。面试官的敌意经常可能由一些与面试完全无关的事情造成的：可能他心情很差，为什么事情而难受，或者deadline迫在眉睫等等。
4、主动去了解你的面试官
当你的潜在雇主开始不耐烦的时候，问一些和他有直接关联的事情，如：“您在公司工作几年了?刚开始的时候您从事什么职位呢?可以告诉我您在工作中的处事方式吗?”如果你可以让你的潜在雇主开始谈自己的事情，你就成功地转移了他/她的怒气。
5、解决争端
当你面对一位有敌意的面试官时，最好的方法就是停下来，问问他/她，是不是你在面试中说了什么让他生气的话冒犯到他了?很多时候，人们并没有认识到自己正在说的话(做的事情)会让人不愉快。当他们意识到以后，就会马上不着痕迹的调整过来。
6、可能只是一次试探
面试中面试官故意刁难你，可能只是试探你，测试你是如何处理压力和棘手的情况。他们想知道，在碰到这样的情况时，你是否可以保持镇静，是否会影响你的决策和行动。由于工作中可能会出现很多这样的情况，所以在不了解你的情况下，他们可能会通过在既定的场景模拟中观察你的表现。
7、扭转乾坤
学会灵活周转——将问题丢回给面试官，以争取时间。例如，如果他们告诉你“这个职位我们需要的是一位特别的候选人。目前就我所知，你没有任何特别之处。”你可以这样反问他们“您能告诉为什么这份工作为何需要如此罕见的技术能力，它的特别之处在哪?”
8、笑着接受它
如果面试官态度很恶劣，他可能已经有了候选人了。你此时的唯一目标就是进入下一个步骤，弄清需要做什么，并努力去达到这一目标。
9、离开
如果面试官的敌意让你感到恐惧，或者给你造成了身体上的伤害，我建议应聘者礼貌的离开，然后向更高层的管理人员反应情况(可以向前台或行政助理询问方式)。如果该公司没有其他人可以反映情况，就马上尽快离开这家公司。如果粗暴无礼已经在一家公司形成惯例，那这家公司也不会适合工作了。
10、强势的结束
在面试结束的时候，表现强势一点。告诉面试官“我对该职位很感兴趣，感谢您抽时间来面试我，并真诚的感谢您今天的真知灼见。但是，如果下次我还有机会来贵司复试，请问是否由其他的经理来面试我呢?”这样说表明，你是有能力处理他们恶劣的态度的，并且你追求的不仅仅是这些。所以，不要因为别人的恶劣态度而失去工作的机会，而要以强势的态度去要求更多。
如果面试官很有敌意，那么你应该先调整一下自己的情绪，然后用冷静的语气简单的回答他的提问。他最终不会再那么咄咄逼人，特别是如果你的回答滴水不漏的话。
2、注意你说的话
不要因为面试官的语气，而说出一些可能会让自己后悔的话。职场人士的社交关系网广泛且不断扩张，你在面试中的不良表现可能会在更大的职业圈内给你带来持续的坏影响。
3、保持自信
你越自信，就越容易把面试官的敌意当浮云。这样，你可以心平气和的问面试官是不是哪里出错了，还是现在面试的时机不恰当。面试官的敌意经常可能由一些与面试完全无关的事情造成的：可能他心情很差，为什么事情而难受，或者deadline迫在眉睫等等。
4、主动去了解你的面试官
当你的潜在雇主开始不耐烦的时候，问一些和他有直接关联的事情，如：“您在公司工作几年了?刚开始的时候您从事什么职位呢?可以告诉我您在工作中的处事方式吗?”如果你可以让你的潜在雇主开始谈自己的事情，你就成功地转移了他/她的怒气。
5、解决争端
当你面对一位有敌意的面试官时，最好的方法就是停下来，问问他/她，是不是你在面试中说了什么让他生气的话冒犯到他了?很多时候，人们并没有认识到自己正在说的话(做的事情)会让人不愉快。当他们意识到以后，就会马上不着痕迹的调整过来。
6、可能只是一次试探
面试中面试官故意刁难你，可能只是试探你，测试你是如何处理压力和棘手的情况。他们想知道，在碰到这样的情况时，你是否可以保持镇静，是否会影响你的决策和行动。由于工作中可能会出现很多这样的情况，所以在不了解你的情况下，他们可能会通过在既定的场景模拟中观察你的表现。
7、扭转乾坤
学会灵活周转——将问题丢回给面试官，以争取时间。例如，如果他们告诉你“这个职位我们需要的是一位特别的候选人。目前就我所知，你没有任何特别之处。”你可以这样反问他们“您能告诉为什么这份工作为何需要如此罕见的技术能力，它的特别之处在哪?”
8、笑着接受它
如果面试官态度很恶劣，他可能已经有了候选人了。你此时的唯一目标就是进入下一个步骤，弄清需要做什么，并努力去达到这一目标。
9、离开
如果面试官的敌意让你感到恐惧，或者给你造成了身体上的伤害，我建议应聘者礼貌的离开，然后向更高层的管理人员反应情况(可以向前台或行政助理询问方式)。如果该公司没有其他人可以反映情况，就马上尽快离开这家公司。如果粗暴无礼已经在一家公司形成惯例，那这家公司也不会适合工作了。
10、强势的结束
在面试结束的时候，表现强势一点。告诉面试官“我对该职位很感兴趣，感谢您抽时间来面试我，并真诚的感谢您今天的真知灼见。但是，如果下次我还有机会来贵司复试，请问是否由其他的经理来面试我呢?”这样说表明，你是有能力处理他们恶劣的态度的，并且你追求的不仅仅是这些。所以，不要因为别人的恶劣态度而失去工作的机会，而要以强势的态度去要求更多。
面试官问出这个刁难的问题，该如何回答？教你1个套路（下）
面试时如何巧妙地回答问题?
该求职的时候遇到过无理的要求，应该冷静的去面对，积极的去应对第一点，说说你最大的缺点？这个问题企业问的概率很大。通常不建议直接回答的缺点是什么。如果说求职者说自己“小心眼”、“非常懒”、“爱嫉妒”、“脾气大”等，企业是肯定不会录用你的。但是更不要自作聪明的回答“我最大的缺点是过...
面试如何回答才最得体
2、你目前的职业打算（职业生涯规划）是怎样的？面对这个问题，可以先表明自己为什么想要得到这份工作，以一种最直接的方式给面试官强化自己与岗位的匹配度，然后再谈谈自己的职业规划，这样能让面试官更直接地了解你是否和公司的发展相匹配，也有个更全面的衡量标准。3、你认为自己最适合做的工作是什么？...
面试时,如何聪明地回答面试官的刁钻问题
4、主动去了解你的面试官 当你的潜在雇主开始不耐烦的时候，问一些和他有直接关联的事情，如：“您在公司工作几年了?刚开始的时候您从事什么职位呢?可以告诉我您在工作中的处事方式吗?”如果你可以让你的潜在雇主开始谈自己的事情，你就成功地转移了他\/她的怒气。5、解决争端 当你面对一位有敌意的...
面试时如何回答
10、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?回答提示:①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排,同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法。②如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。③.还有一种情...
面试被问优缺点时,怎么回答最加分?
真诚待人这一点在面试中还是很重要的。不管在回答哪些问题，面试什么岗位，真诚是基础，诚恳回答问题，而不是玩套路、耍小聪明。但脑子也要清醒，毕竟还是为了找工作嘛，也得把握尺度。优点不必故意夸大或者过多，缺点也不能太少，都要做到得体、精准，同时还要点到为止，一般不要超过三个吧。比如咱们说...
面试官一般会问些什么问题?
3、你的缺点 若前面没有问优点，则可以先说自己的优点，穿插一些无关痛痒的缺点，缺点要找那些看似缺点，细想是优点的，千万不要说的太假，例如过于追求完美。可以说自己经验不足，但是会积极完成工作，积累经验。4、能否接受加班？可以说，加班是对自己的一种挑战，我觉得我可以接受这种挑战，但我认为...
如何应对面试
有以下四种方法来应对：1、放松心态，保持自信的心态。2、面试官问问题时，轻松回答，流露出自信的表情。3、需做好回答常用问题的准备，自我介绍，中英文，所面试职位的专业知识需复习一下。（有些公司笔试会用到）4。常见问题如：为何辞职，为何要来我们公司，公司问这方面的，是考验你的稳定性。酌情...
面试时怎么完美表达(不紧张!)及注意事项~过来人指导一下~
当求职者一人面对众多考官时,心理压力很大,面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断,随机应变,能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。首先,要注意分析面试类型,如果是主导式,就应该把目标集中投向主考官,认真礼貌地回答问题;如果是答辩式,则应把目光投向提问者,切不可只关注甲方而冷待乙方;如果是集体式面试,分配给...
...考官问你 你在前一个工作岗位学到了什么? 该怎么巧妙回答?
尤其是当遇到难以回答的问题时,机智幽默地语言会显示自己 的聪明智慧,有助于化险为夷,并给人以良好的印象。 4、注意听者的反应。求职面试不同于演讲,而是更接近于一般的交谈。交谈中,应随时注意听者的反应。比如 ,听者心不在焉,可能表示他对自己这段话没有兴趣,你得设法转移话题;侧耳倾听,可能说明由于自己...
如何聪明地回复面试官的问题“什么时候能入职”?
若面试官询问什么时候能入职，求职者就可以高情商的回答，说自己已经准备好了，可以随时投入到高效率的工作中。这就会让面试官明白面前的求职者非常喜爱这份工作，会给出一个入职的时间，让新人来报到。求职者最好不要给出一个确定的时间，比如说自己下周二才能入职，这就会让面试官认为你不珍惜这份工作...
爰凡蒲郁： 俩办法: 1、给出标准答案 2、用刁钻的角度回答刁难的问题 比如:一次空军考试中,有一题问:请说出我国任意一年的飞机架数.一人答:1900年,0架.考官犹豫了一下,还是打了对.因为飞机是在1906年才发明出来的
浮梁县17523159004： 面试时如何应对刁钻的问题 - ？
爰凡蒲郁： 面试时应对刁钻问题,有两个方法: 1、靠实力……用自己渊博的学识去解释那个刁钻的问题 2、靠智慧……用自己的智慧随机应变,化解刁钻的问题 针对不同的问题,可以采取上述方法当中的某一个,也可以综合起来使用.
浮梁县17523159004： 面对面试官的各式各样的刁难问题,该怎么回答才最好 - ？
爰凡蒲郁： 出现这种情况,有两种可能,一是面试官想看看你应付各种棘手问题时的反应;二是面试官对你不满意,故意为难你.具体是哪种情况你自己判断.
浮梁县17523159004： 如何面对面试官的刁钻问题 - ？
爰凡蒲郁： 试官心中有无数个问题,就好比现在造句了,如果你不能沉着冷静的去回答,就会失去了一个工作机会.所以爱思益求职给大家分享一下面试过程中基本流程及要问的问题,以便更加心中有数,不慌乱,沉着冷静的去应答,为自己的工作机会多...
浮梁县17523159004： 面试时遇到招聘官“刁难”,如何巧解? - ？
爰凡蒲郁： 就业指导专家表示,任何“刁难”都可化解,任何“刁钻”问题都会有巧妙答案,千万不要由于无法出色地应对“刁难”,痛失就业机会.例如:你如何能胜任这项工作?指导专家分析,企业在招聘新人时,都或多或少都会考虑压力面试的...
浮梁县17523159004： 面试时遇到刁钻问题怎么办 - 别让刁钻面试乱了方寸 - ？
爰凡蒲郁： 既无硬性规定,也无统一定式,可以说仁者见仁、智者见智.面临激烈的市场竞争,许多单位对人才的需求正在发生着深刻的变化,对人才的素质要求愈来愈高.除要有一技之长外,还要能从容自如地面对各种困难,积极妥善地解决比较棘手的...
浮梁县17523159004： 如何应付面试中最刁难的问题 - ？
爰凡蒲郁： 首先淡定,不要慌张,尽量从积极方面去回答
浮梁县17523159004： 面试时刁钻问题要怎样回答？
爰凡蒲郁： 尽量不要回避``想好再回答``千万别冷场```平时在面试之前多给自己设想好``几个问题``要怎么回答``这无疑是增加自己底气的一种方法``多看看有关面试的相关技巧类的书``做到有备而战
浮梁县17523159004： 如何回答面试官的刁钻问题？
爰凡蒲郁：(1)你并非毕业于名牌院校? 妙答:比尔盖茨也未毕业于哈佛大学! (2)你经历太单纯,而我们需要的是社会经验丰富的人. 妙答:那么,我确信如我有缘加盟贵公司,我将很快成为社会经验丰富的人,我希望自己有这样一段经历. (3)你专业...
浮梁县17523159004： 怎样巧妙回答面试官的刁难问题? - ？
爰凡蒲郁： 学一个适合自己的技术,自己当老板就不需要再看别人的眼色活了.
