办公室政治手段里，哪一招最厉害

办公室政治真恶心~

“办公室政治”，现实生活中谁都逃不开，想要明哲保身、图个清净的上班族最终的结果除了远离是非圈，也可能会莫名其妙丢了工作，因为“办公室风暴”从来不长眼睛，弄得不好就成了风暴中心。与其刻意躲避，不如好好享受“办公室政治”。为你开出三不两要药方，让你轻松享受。

三“不”政策 规避风险

不苛求绝对公平

每个企业都有资源有限的难处，而且难免有分配不均的问题，利用一些手段来增加个人的竞争优势，不足为奇。每家公司都有两种组织结构：正式的组织结构是可以用图表呈现的，而非正式的组织结构就是人际关系。

不八卦同事是非

把办公室里发生的所有的事情都当作演戏，并且将这些作为茶余饭后的谈资，也许是调节枯燥无味的办公室生活的好方法，但是如果“八卦”过了头，动不动就触及到同事甚至领导的是非隐私，那么就得不偿失了。

需要切记，八卦的目的只是为了更加适应办公室里纷繁复杂的关系和较量。如果从不参与八卦，那在办公室的人缘肯定不会好到哪里去，但是如果过了头，就会被当作“勾心斗角”的刻意所为，直到最后被推上主角的地位。

不抢夺上司风头

升职加薪需要努力工作，靠真实才干获得，但是做事如果从不请示上司，功劳也从不想着分给上司一半，则无意中埋没了领导的支持和指导，再能干努力、人缘奇佳，也仍旧会原地踏步，难上青云。

以为领导不器重自己是瞎了眼？错！领导对每个员工的表现都心知肚明，但是通常那些表现出色，从不需要老板来指点的人，甚至可能招来领导的厌恶。原因就在于“过分完美”的工作让领导无法显示他的才干，这时候，完美就是你的缺点；而那些大错不犯、小错不断，又喜欢和领导接近的人，却容易获得更多的机会，因为他们让上司很有成就感，即便日后升职，也会被骄傲地冠名为“我培养出来的”。

两种态度 享受生活

自认俗物，平常对待

不少人提到“办公室政治”鄙夷不已，认为其就是“肮脏野蛮”的代名词，其实在办公室里，只要做到时刻提醒自己，做一个清醒的俗物，就可以兵来将挡，水来土掩。

所谓政治，就是政和治。政是指纲、法、规、律等用于让社会各界执行并遵守的维持社会稳定的规则。而治分两种，一种是依据政列出并不断修正及完善的条例进行社会治理，当中公检法便是严格按照规章制度及法律开展执法工作的部门。而另外一种则是隐性的治理手段，包括排斥异己、孤立、分化、煽动、打击敌对党派、团队、个人等手段，常见用于因显性的治理手段未能让社会趋于和谐稳定及统一的落后地区及国家，如常爆发动乱的第三世界。也有个别例子用于机构或办公室团队治理中，俗称的办公室政治或地区政治。后者主要原因是落后的领导力及知识水平与先进的下属及被统治阶层之间的矛盾，不能通过明文法规等手段约束或统治下层，所以需要用到不能见光的政治手段暗地打击与惩治受管理团队。常见的例子有如某东南亚国家，因统治阶层属于权力支配者，但获得统治权后的统治阶层未能与时俱进，不断学习提升自身竞争力与管理水平，单靠权任在身，难以服众。当被统治阶层各方面均优越于统治阶层时，权力容易失效或被逆反，所以需要用到隐性的手段去打击及显示权威，以达到稳定及平定失衡局面。如国内某地区下的某县镇级传媒机构，任命了一些不具备行业底蕴及知识的基层干部去管理一些高学历高水平高起点和好成绩的行业翘楚，已经多次出现下属不服甚至宁愿跳槽转到对手机构的事件。低学历管高学历，低知识量管高知识量，没成绩管好成绩，行外人管行内顶级水平的人，低视野管高视野，窄小生活圈管宽广生活圈的人等等管理怪象，又岂是一个简单的权力加身能带领得好及服众？所以只能用一些阴谋手段及非人道手段去打击摧毁优异者，以防范更多的人跟风，这是常用的政治手段。衡量一个社会及机构的发展及管理水平，其中一个重要指标就是看是否需要用到这些隐性的管理手段。同时，减少隐性政治手段的最好方式便是提高管理层的自身素质与专业底蕴，否则矛盾只会不断。压制了一个压制不了时代发展，打击了一堆打击不了世界在高速前进的趋势。这也是国家非常明白的硬道理，所以才会大量改革体制内的各种潜移默化的惯例，以及倡导政和企必须分家，否则权力和专业领域的人才矛盾只会加剧也会拖慢行业、地区甚至国家的发展。每个人都有本位主义，要强化权力集中的同时，又必须高度兼顾各领域的高速发展，所以这对历来的体制内矛盾随着进入新时代被更加显像化了。有能者居之和有权者居之，两者在我国是比较凸显的选择题。由于体制涉及的行业、领域远远超于政府机构等行政职能领域，如果不及时培养出更多高尖强的专业人才并赋予权力去管理，容易导致受外来领域的强劲竞争力挑战甚至替代。如过去十年，传统媒体与网络数字化媒体之间的竞争及替代便是最好的例子之一。传统媒体本属国有也不开放运营，属于典型的高速公里设收费站的独家管理模式。但由于这种独家与垄断之间产生了常年的供求关系不是市场化的特征，让管理内部产生了极大的惰性以及“不进步也有饭吃”的优越感。面对最早期完全市场化的网络媒体，传统媒体逐渐失去了独家通行的优势，错过了一次又一次占据网络媒体主要战场的机会。同时，人才趋于平庸化，怕被斗被批等风气也是阻碍行业及国家发展的主要成因。遇到异响或不服的声音就封杀，常常一言独大等严重伤害统治阶层及权威甚至民心所向的惯性做法，也是如广电等部门越来越失宠的主要成因。很多权威及民心所向确实可以通过权力和硬实力，但唯独传媒的权威与威信甚至公众认可度是必须靠专业与略高于普罗大众的内容及人才定位去实现的，国际任何顶级传媒都逃不过这关。面对同样是统治阶层内的其它兄弟姐妹部门发展越来越好、收益越来越高，广电整体收益却年年下滑，名主持大量流失或被封、节目水平更是20年思维如一日（极个别优秀的大台除外）。到底是权力部门还是市场收益部门，这是广电需要深思的，完全不同的取向。如属于权力部门，应逐渐精简人员，与政府职能部门改革一样，向政府宣传部门方向改制。如属于以创收为目的的市场部门，则应该向其它父皇下面的国企央企学习，汽车产业一年创收多少？因为产品符合群众需求啊！旅游产业每个城市为父皇贡献多少？因为精益求精并且国际同步啊！广电每年下滑多少？因为罔顾大众的时代需求啊！良言不听，好人不信，能人不用，猛人就封等怪象，现在剩下很多都是容易管理并低于管理层专业水平的所谓人才，那这个管理层的专业水平和国际同步的水平又到底多高呢？值得思考！ - 站在大大的角度去思考问题的皇族后代

公室政治提到“公室政治”，如果你的第一反应是眉头紧皱，满脸无奈，甚至嘴角一撇，很是不屑，那就不太妙了。因为这就意味着，在职场打拼的你，缺乏一项关键的EQ技能——政治意识。而根据一位EQ研究权威的看法，这个能力往往决定一个人的工作成就遗憾的是，如此重要的技能，我们在学校却学不到。因此，刚刚离开学校，初进职场的人，虽然拥有一身本事，却总是被公室复杂的政治活动，搞得精疲力尽、伤痕累累、“反应不良”，最终黯然离去。“壮志未酬，身先死”的确惨烈了些。不过聪明的你，也绝对可以练就一身好功夫，成为具有高度政治敏感的EQ高手，让自己能开开心心地发挥，快快乐乐地成功。人是天生的政治动物首先，让我们理清楚几个重要观念：第一，你得乐于与公室政治共处说实话，只要有一群人，再加上不均衡的权力、利益分配，自然而然地，就会有公室政治。亚里士多德在两千多年前就告诉我们：“人是天生的政治动物。”所以在公室中，有政治行为是常态，没有政治活动才奇怪。其次，公室政治可以很优雅，很艺术一想到政治，浮现脑海的总是肮脏不堪的联想。不过，请别被那些政坛人物低劣的言行误导了，只要运用得当，同样的事情由不同的人来做，会产生迥然不同的风格，因此你绝对可以有风骨、有格调地把公室政治活动经营成一门优雅的艺术。在调整好心态之后，让我们看看公室政治的基础动作吧！1、了解当权者的个人资讯政治活动的目的，是为了拥有及保障权利。所以一到新的工作环境，你首先应该做的，是了解这个工作体系中真正掌握权力的人们。名单中除了拥有管理头衔的各级上司之外，还可能包括一些职称不算响亮，却掌握特殊权力及资讯的“隐形掌权人士”，例如总经理的特别助理、老板的配偶、上司的秘书、工作团队中的非正式领袖（人人尊敬的老大哥、老大姐们），甚至于总机、总务人员等。多观察，多请教，身为团体中“菜鸟”的你，就能更深入地了解每个掌权者的个人资料，例如学历、家世背景、工作经验、在公司的升迁过程及重要贡献等等。这些资料不但能帮助你了解公司重点人才的特质，作为日后努力的参考，更能为自己提供未来和这些对象互动的良好基础。2、掌握当权者之“人脉网络”（派系）标出各个“点”之后，接下来，你该试着从“面”的方面来解读公室的政治势力，也就是了解所谓的派系。也许，总经理跟行销部门主管是大学同学，而你的上司则和财务主管有“瑜亮情结”，或A经理曾是B经理的手下败将，而某副理则是董事长的远房亲戚等等。在这个阶段，请注意要多听少评论，对听到的内容别随意做出负面议论（“他太过分了！”、“她真不识好歹！”），否则很可能在做好准备之前，你就已陷入政治混乱当中了！3、与当权者发展良好关系除非你是不可多得的“天才型”员工，公司非得靠你才能活，否则，你多少得对掌权者以礼相待，维系良好关系（其实，即使是天才员工，以礼待人也该是起码的修养）。发展良好的关系，并不意味着你要口是心非地乱拍马屁，因为那样做很容易适得其反。政治艺术现场教学该怎么适应公室政治呢？以下是管理专家们建议的一些好方法：帮助对方成功预先设想对方在工作（甚或私人生活）上可能遭遇的困难，提醒并尽可能帮他解决，以助其成功。表现忠诚碰到有人攻击他时，挺身而出帮他解释，化解尴尬。遇到外人攻击公司的产品或经营方式时，找出数据加以澄清等，都能适度地表露自己对于对方及公司的重视及忠诚。建立诚恳的沟通模式适当而具体的称赞，绝对是利人利己的。如果要表达不同的意见，请用“为了使你（您）的想法能落实得更顺利，我建议这么做……”来消除敌意，建立互信沟通模式。发展合宜的公私关系如果有合适的机会，跟主管一起打球，或是邀请对方参加私人聚会，都会是建立私交的好方法。毕竟多一分接触，就多一分情谊。但是，也要掌握分寸，别搞过头。要知道，球友一旦回到公室，仍旧是你的上司，不要忘了角色转换。公室政治不等于斗争不管在不在行，喜不喜爱，当你坐在公室时，就已不知不觉地走进政治了。公室政治活动的目的是为了获得以及保障自身的权利。所以，除非你一点儿也不在乎自己的权利（以及权益）是否受损，否则，总会或多或少地用心经营。所以，关于公室政治，既然身在其中，就该调整心态，优雅地参与其中。

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凌海市18389252454： 向日葵一样的人什么意思 - ？
巴元确复： 向日葵是太阳神的象征,所以和向日葵一样的人具有一颗如太阳般明朗、快乐的心.他是许多人倾慕、仰赖的对象.

凌海市18389252454： 如何避免在办公室政治中不受伤害 - ？
巴元确复： 第一、处理好与同事的关系,不要在背后说人家坏话第二、当别的同事在为了讨好你,而在你面前说另外一个人的坏话,不要盲目地听信.要知道,他会在你面前这样,有一天他也会在别人面前这样第三、为人处事不要太小心眼 同事在一起时间久了,难免会出现点小磨擦.这时不要太计较这些了,要知道“冤家宜解不宜结”.第四、别人有事请你帮忙的时候,不要直接拒绝.如果你真的无法办好这件事,请婉转地跟他说明,请他体谅你.

凌海市18389252454： 如何对付见了上司就卖乖的女同事? - ？
巴元确复： 这是办公室政治,在中国人眼里确实是有点让人瞧不起,但是社会现实就是这样,光靠实力还不够,想要获得更大的发展空间就需要人际交往,卖乖确实是一种交际手段,在两个同等实力的人面前上司会给谁机会升迁?当然会给熟悉一点的人了.我觉得你可以放正一下心态,也可以多多和上司交流交流

凌海市18389252454： 工作上的勾心斗角,让我觉得烦 - ？
巴元确复： 办公室环境既然是由人所组成的,每个个体的行为,难免都会影响到其它人的想法、整体的气氛、与工作的进程,想在职场发光发热,除了具备才华,更重要的还有性格、情商(EQ)、社交等许多看不见的能力.才华及专业能力,只有在你初...

凌海市18389252454： 如何应对办公室政治？
巴元确复： 诶!这个就是任何方法都解决不了的,只要是有人的地方就会有矛盾!方法很简单静观其变~~!自己做事情低调一点~免得变成那些闲人嘴中的话柄~做自己的工作就好了~妥善处理人际关系!~

凌海市18389252454： 如何适应办公室政治？
巴元确复： 可以看出在你心里觉得沉默并不是优秀的应对了吧,难道你想非要加入他们明争暗斗的氛围不可吗,我了解到你是不想的,在勾心斗角的氛围里沉默就是最合适的应对方法了,你做得好对,

凌海市18389252454： 跟一个总想“踩人”往上爬的家伙在一个办公室,怎么办?？
巴元确复： 提高应对办公室政治的技巧,建议看刘军师作品《管人绝招》和《防小人就这几招》,《升职就靠这几招》此书适合所有办公室人士,对管人或被管的人都有着无以伦比的作用.

凌海市18389252454： 办公室里的风险陷阱如何避免 - ？
巴元确复： 按道理来说,政治的狭义肯定不指某个办公室这么广泛的定义.而是指国家行政机关的某些处世方式.办公室何谈政治呢?也许你每天都被这些政治的东西搞的昏头转向.经常在感叹,在企业里面做事怎么那么难呢?总有以小部分人总喜欢抓自...

凌海市18389252454： 如何面对同事之间的勾心斗角 - ？
巴元确复： 还是做好自己本分的事儿为好,也不要去参与,很多工作上的人都会为了升职加薪搞办公室政治,在办公室勾心斗角,但是与其这样何必不用自己的工作成果来赢取赏识呢?