哪些病休病假可以休息一年或者更长?

休息一年，请问病假最长可以休息多久，哪些病可以休~

病假可以休的时间是按治疗疾病需要确定的，精神分裂症、尿毒症、癌症、白血病需要长期休养治疗，可以请长时间病假。但医师不可以一次性出具长病假条，一般门诊医师不超过7天，主任医师或科主任不超过两周，一个月需要业务院长批准。

法定医疗期满。不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。
《劳动合同法》
第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
劳动部
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
劳部发〔1994〕479号
第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

劳动部、 国务院经济贸易办公室、 卫生部、 国家工商行政管理局 、中华全国总工会
《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》
劳险字〔1992〕14号
二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。

2、劳动法中好像没有规定子宫肌瘤手术休假算上班，工资需全额支付的。3、劳动法也没有说6个月以上病假是长病假，只是规定了6个月以下的病假工资的支付和6个月以上病假工资支付的不同规定。 添加评论(0)◆◆评论读取中....请登录后再发表评论!

首先明确一点劳动法中没有长病假的概念，也没有说6个月以上病假是长病假，只是规定了6个月以下的病假工资的支付和6个月以上病假工资支付的不同规定。

其次各个单位的病假要求也有不同，但是一般来说都是事先先请假，然后根据医院开具的病假单去消假，有病假单的可以作为病假，没有病假单的有些单位作为事假处理，有些单位会作为旷工处理，各有不同的规定的，但是公司制度中会明确的。

所以，什么病是无所谓了，写慢性病也行，骨折也行，但是虚假的病假条是要承担法律风险的。

没有规定什么病，这个是根据工作年限决定的。
为了适应劳动用工制度改革需要，保护劳动者合法权益，促进企业改革，完善劳动合同制度，根据《中华人民共和国劳动法》有关医疗期限的规定，我部制定了《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，现予发布，自1995年1月1日起施行。
根据《非因工负伤医企业职工患病或疗期规定》
第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
一实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
二实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
扩展资料
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第六条
企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。
被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。
第七条
企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。
《劳动法》
第七十三条　劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
《劳动合同法》
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
参考资料：人力资源和社会保障部-企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
参考资料：中央人民政府-劳动法
参考资料：全国人民代表大会-中华人民共和国劳动合同法

劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条。可以休多少天，由执业医师根据病情确定，但门诊医师一般一次只可以开7天以下，主任医师和科主任只可以开15天以下。
用人单位不是社会福利机构，任何疾病均不可以休长期病假。医疗期满，不能从事原工作，也不能从事
单位另行安排的工作的，用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资，可以解除劳动合同。
依据
劳动部、
国务院经济贸易办公室、
卫生部、
国家工商行政管理局
、中华全国总工会
《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》
劳险字〔1992〕14号
二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。
《劳动合同法》
第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
劳动部
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
劳部发〔1994〕479号
第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

一般的有精神方面的疾病，比如抑郁症，躁郁症，免疫系统疾病，比如系统性红斑狼疮，类风湿性关节炎，还有心脏病，肾病综合征等慢性病。

抑郁症，系统性红斑狼疮，慢性病等。

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西固区13128365154： 事业单位申请长期病假的疾病有哪些 - ？
子丰邰因特： 经劳动人事部门认定的人民医院确诊为需要长期病休不能正常上班的职工可以申请长期病假如: 癌症病人、尿毒症、严重心血管病人、严重职业病、严重放射病人、精神病人等.如因公病休者,发全额工资,如因病假超过6个月者应发放病假工...

西固区13128365154： 什么病可以请病假半年到一年即长期病假? - ？
子丰邰因特： 2、劳动法中好像没有规定子宫肌瘤手术休假算上班,工资需全额支付的. 3、劳动法也没有说6个月以上病假是长病假,只是规定了6个月以下的病假工资的支付和6个月以上病假工资支付的不同规定. 添加评论(0)◆◆评论读取中....请登录后再发表评论!

西固区13128365154： 什么病可以请长病假 - ？
子丰邰因特： 男的请病假:骨折、心肌炎、阑尾炎(都可以请很长时间的假期) 女的请病假:怀孕、心肌炎、阑尾炎医院有个熟人,随便开个证明

西固区13128365154： 什么疾病需要请三个月以上病假 - ？
子丰邰因特： 什么病假可以请三个月?以下是各类需要长时间休病假的疾病.一般来说,骨科疾病都需要休假3个月以上,部分内科、神经科、产科疾病也需要休假三个月.当然,具体的休假天数应遵医嘱:1.慢性活动性肝炎:治疗病情稳定后再休病假2-3月...

西固区13128365154： 什么病假可以请时间长点 - ？
子丰邰因特： 孕假吧大概有一年,骨折也好

西固区13128365154： 申请“长期病假”的条件是什么? - ？
子丰邰因特： 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第三条规定企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在...

西固区13128365154： 什么病可以请病假3个月?因为重要事情必须请假.可时间太长是不可能 ？
子丰邰因特： 你的情况,应该是能请下假来,又不是让人反感的病,而且领导又无法证实你没病.不是很难办,但正规医院的假条一般不会超过两周,即使需要修养,也只能续假,不会一起让你休三个月,能休上三个月的病倒是很多,如腰椎间盘的突出,影响工作的头痛、神经痛,等等找一个自己熟悉的病种,有利于将来圆谎.

西固区13128365154： 员工病假最长能请多久,员工病假期间有哪些待遇 - ？
子丰邰因特： 职工病假实行医疗期制度,根据职工的工龄决定医疗期的长短,最短是3个月,最长为24个月,病假期间发给病假工资,病假工资不能低于当地最低工资的80%

西固区13128365154： 什么病假能休长一些 - ？
子丰邰因特： 结核,肝炎,骨折

西固区13128365154： 请什么病假可以休息一个月到两个月? ？
子丰邰因特： 1、到医院找到骨科住院医师,最好是熟人;2、讲明你的想法,让他去给你找一张内踝或外踝骨折的片子,同时让他给你开具病历以及病历证明标明休息两个月.3、如果需要自己去请假的话买一个踝关节支具戴着再去请假.另外,病假流程是需要自我有明确的病征且在二级医院及以上,由医师诊断写明具体天数的.只有少数特殊的传染病时才可有较长的病假期.一般的临床医生开假条不可能开一个月的,多数都只有三天或者七天的权限,除非你有什么比较严重的疾病,但这样您的就诊记录上就有一个疾病的证明,以后对您的商业保险可以定有一定影响.