工伤的情形有哪些?
法律主观：
哪些情形是 工伤 呢? 出差过程中，突然病亡算工伤吗? 案例：某企业工程师郭某因公到某市出差期间，一日晚在旅馆突发脑溢血，迅速送当地医院抢救后无效死亡。郭某能否按工伤处理? 分析：不能认定为工伤。理由：(1)脑溢血是一种突发性疾病，郭某具有这种病史，随时有发生的可能，并非外出才会导致。(2)郭某突发脑溢血是在旅馆里，并不是发生在出差途中的飞机、火车等旅途工具上。因此，郭某不能被认定为工伤。 违章 作业导致伤亡，应该认定为工伤| 案例：某工厂铆工皮某，正在车间自己的岗位上工作时，同车间吊车工谢某为赶进度，违章使用三角皮带 超载 起吊钢材，皮带断裂，钢材下落，致使皮某左大腿粉碎性骨折。皮某能否被认定为工伤? 分析：皮某应被认定为工伤。因为皮某是在工作时间，工作区域内，遭受非本人所能抗拒的意外伤害致残，故应认定为工伤。 因外出途中发生 意外事故 应当认定为工伤 案例：职工王某，系某食品厂采购员。在执行采购任务的途中，忽遇强台风袭击，王某被一块大风吹落的广告牌砸伤，造成骨折。王某是否可以被认定为工伤? 分析：王某应当被认定为工伤。根据《 工伤保险条例 》的规定，职工因公外出期间，由于工作原因，遭受意外事故负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤。王某为本厂去采购物资，其受伤是因为工作原因所致，因此，应当认定为工伤。 发生纠纷被人打伤，不算工伤案例：职工张某驾驶机动车为单位送货途中，一小孩突然横穿马路，张某立即刹车，小孩由于过度惊慌而摔倒，但未造成任何伤害。张某出于人道精神，上前扶起小孩，此时小孩家长及几名亲友冲过来，不由分说将张某殴打致残。张某能否被认定工伤? 分析：不能。因为这属于 民事纠纷 ，派出所已立案并将主要责任人 逮捕 ，故不能列入工伤保险范围。 职工下班途中与自行车相撞受伤不算工伤 案例：职工孙某下班时骑自行车与另一骑车人相撞，造成手臂骨折，孙某以上下班时间和必经路线发生 交通事故 为由提出工伤申请，当地劳动保障部门未认定其为工伤，孙某不解，向当地劳动保障部门咨询。 分析：当地劳动保障部门的处理是正确的。按照《工伤保险条例》的规定，职工认定工伤必须符合以下四个条件：一是企业规定的上下班时间，二是上下班必经路线，三是非本人主要责任的事故，四是与机动车相撞发生的伤害事故。本案中前三条孙某都符合，但最后一条也是很关键的一条他不符合，因此，不能认定为工伤。
法律客观：
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
伤情鉴定的标准
伤情鉴定标准如下：1、重伤：使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤，包括重伤一级和重伤二级；2、轻伤：使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级；3、轻微伤：各...
公安机关应当进行伤情鉴定的情形有哪些
我们日常生活中常见的一些伤害，如：眼部外伤后肿成了熊猫眼严重影响了外观、跟别人打架被打掉一颗牙或者把鼻子打骨折或出血了等损伤就可以构成轻微伤。2、轻伤轻伤是指使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。我们平时常见的...
劳动者工伤认定的七种法定情形,都是哪七种情形?
3.在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到暴力伤害。比如，某个员工在工作时，被客户跑进来打了一顿，那么也属于工伤。4.患有职业病的。比如老师的职业病就是咽喉炎。但是需要取得一定的证明和诊断材料。5.因为工作的原因外出，受到伤害和发生事故的。员工因为公司指派，到外面学习，开会等受到的伤害...
应当认定为工伤的情形有哪些?
受到机动车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人...
工伤的情形有哪些?上下班途中受伤是否为工伤?
根据工伤保险条例第十四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(...
故意伤害他人的,加重情形都有哪些情况?
故意伤害他人的，加重情形都有哪些情况？河北瀛川律师事务所李满律师解答：故意伤害的加重情形如下：1、使人肢体残疾或者毁人容貌的；2、使人丧失听觉、视觉、或者其他器官机能的；3、其他对于人身健康有重大伤害的。故意伤害他人身体致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致...
轻伤、重伤、残疾,怎么区分?
轻微伤：各种致伤因素所致的原发性损伤，造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍。构成残疾的要素主要有3个:①有由于疾病或外伤所导致的一种现代医学条件下尚无法使之完全"复原"的器官或组织的"终局状态"。这种终局状态的存在，是残疾的病理要素，又称病理损害。这是残疾的必备要素。②有病理损害导致的...
工伤事故类别有哪些?
86）2、事故类别：1、 物体打击 2、车辆伤害 3、 机械伤害 4、起重伤害 5、 触电 6、 淹溺 7、 灼烫 8、火灾 9、高处坠落 10、 坍塌 11、冒顶片帮 12、透水 13、放炮 14、 火药爆炸 15、 瓦斯爆炸 16、 锅炉爆炸 17、容器爆炸 18、 其它爆炸 19、 中毒和窒息 20、 其它伤害 ...
重伤标准有哪些?
伴神经系统症状和体征。ｇ）脑挫伤（裂纹）伤，伴有神经系统症状和体征。ｈ）颅内出血，伴有脑压症状和体征。Ｉ）外伤性脑梗死，伴有神经系统症状和体征。ｊ）外伤性脑脓肿。ｋ）外伤性脑动脉瘤，必须手术治疗。ｌ）外伤性迟发性癫痫。ｍ）外伤性脑积水，须手术治疗。ｎ）外伤性颈动脉海绵窦瘘。
上班期间脚崴伤了算不算工伤
视同工伤的情形有三种：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。依据《工伤保险条例》第十六条的规定，...
实甄先强： 认定工伤的七种情形:(一)在工作时间和场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在场所内,从事与工作有关的工作受到事故伤害的;(三)患职业病...
开福区13419263621： 认定工伤的七种法定情形是哪些 ？
实甄先强： 应当认定为工伤的七种法定情形包括:患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在单位工作时因履行工作职责受到暴力等意外伤害的...
开福区13419263621： 一般认定工伤的法定情形有哪些 ？
实甄先强： 1、认定工伤的法定情形:劳动者在公司正常工作时因工受伤的;在公司的上下班时间前后,因预备性或收尾性工作而受伤的;或者在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡的等.2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的.
开福区13419263621： 属于工伤范围的伤害情形有哪些 ？
实甄先强： 属于工伤范围的伤害有:《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的.
开福区13419263621： 可认定为工伤的情形有哪些 ？
实甄先强： 1、可认定为工伤的情形包括:劳动者在用人单位工作时,由于工作原因受到事故伤害的;在用人单位工作时,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;以及在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的等.2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的.
开福区13419263621： 工伤事故认定的情形是什么 ？
实甄先强： 有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的.
开福区13419263621： 工伤的类型有哪些 - ？
实甄先强： 工伤,又称为职业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害.1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类型:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
开福区13419263621： 应当被认定为工伤的有哪些情形 ？
实甄先强： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的.
开福区13419263621： 职工哪些情形的,应当被视为工伤? ？
实甄先强： 一. 职工哪些情形应当被视为工伤近年来,工伤保险制度逐渐受到关注.然而,在实践中,一些情形并不被视为工伤,因此常常会受到质疑.这主要是因为工伤认定标准及...
开福区13419263621： 哪些情形应当认定为工伤? - ？
实甄先强： 认定为工伤的几种情形(一)、职工由下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;“工作时间”,是指职工劳动合同约定的工作时间或者用人单位制度规定的工作时间以及加班加点的工作时...
