如何看待公司老员工对新人的排挤？
因为职场中确实会存在很多很多的灰色地带，老员工口风松一点紧一点，该提醒的不提醒，不该多嘴的小声传个话，就会影响一个新人在职场上的发展，所以很多言行举止的确应该多加小心。
减分项：
1.迟到早退，偷懒摸鱼。
这一条不用解释了吧，虽然老员工可能会这样，但是你一个新人有样学样就是不识趣了吧。老员工做过的贡献，赢取的信任，奠定的人际关系以及对分寸的拿捏作为基础，才有了这样的特权，作为新人，还啥都没拿出来呢，就妄想来找个闲差养老，属于心里没点逼数。新人就要记住，你们现在就是牛马，你们的时间最不值钱，就是应该多干活少说话，多学习少休假，什么公平什么自由，谷歌Facebook的美好工作场景，你配么？他们那些人是怎么要求自己的，你又是怎么要求自己的。别被骗了，职场是残酷的竞技场。
2.过于圆滑，精通人情世故的社会范儿。
我特别特别反对大学生读什么狗屁厚黑学，看一些社会潜规则和人际关系的帖子，尤其头疼那种学了一套不伦不类的国企生存之道的，书本身没错，但是新人看完之后很容易学歪。
见人必称“哥”，“姐”，一副自来熟的作派，在搞不清状况的情况下就自告奋勇，乱提建议，拼命刷存在感。打听办公室里的人际关系，对掌权者百般殷情，寻找大腿。
说实话，那点雕虫小技，在老油条面前，就好像裸体在跳草裙舞，所有的野心都写在脸上，行为还特别戏精和自嗨。
会来事儿是好的，但是重点在于「自然」，即使是那个被讨好的掌权者，也会对这种殷勤的举动感到尴尬。新人在拿捏不好「自然」的尺度的时候，不如做一个老实真诚坦荡的「傻白甜」。因为老人们都特别清楚，一个「社会人」是不会被信任以及收作心腹的，过于功利的人，转脸就会投奔更得势的人。如果没有一个「老员工」会把你视作「自己人」，你的职场之路一样会十分危险。
3.过于计较回报
新人因为缺钱，所以对利益会格外敏感。经常看到一些年轻人本事还没拿出来呢，先问能拿多少钱。其实一个道理特别简单，年轻人是永远算计不过资本家和老狐狸的，亏本的买卖没人干，无非就是少吃亏和多吃亏的问题罢了。而年轻人口袋空空，唯一能吃亏的就是一些时间和精力了，但是摆在他们面前的各种隐形机会和资源，大多都是在老员工手里的。你不去多付出一些，别人凭什么给你，这个道理如果想不通，这辈子也就这样了，不会有什么大出息。
4.过于自我和个性，而忽视基本的礼仪和规矩
娇生惯养不代表没有教养，将桀骜不驯摆在脸上一点都不酷。基本的社交礼仪，谦虚恭敬的态度，礼貌和和善的交谈，守时和责任感，都是一个成年人应该具备的基本素养。
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你是怎么去看待员工追逐利益的情况呢?
员工追求利益就像老板追求利润是一样的，而且员工收入再高，也永远不会满意，因为他总希望获得更多，员工希望收入不断提升无可厚非，但必须以正面价值观来看待自己的收入。
如何看待职场上的“排挤”现象?
也不知道小林是不是想让这同事“羡慕”，就经常对他炫耀他和领导的关系。比如，他对这同事说：“昨天，领导和我一起出差，回来，领导请我去吃了一顿……要知道，领导一般是不会请员工吃饭的……你不知道领导和我的关系，领导比较看重我……”比如，他还对这同事说：“不是咱俩人这关系，我不会...
如何看待公司为了留住员工,居然凑合男同事和女同事谈恋爱?
这是公司为了留住员工所采取的一种手段，可能在短期时间起到一定的挽留员工的目的，但是从长远的角度来看这种方法是不可取的，原因有以下几点：员工之间会谈恋爱也会分手，如果公司采取这种手段来挽留员工的话，一旦员工的感情出现破裂，那么两个人也会随即离职，毕竟和前任在一起公司大家都尴尬。如此一来...
道翔清脑： 职场老员工之所以会排挤新员工,是因为对新员工缺乏足够的认知和尊重,从心底里觉得新员工能力不足,因为新员工经常问他们一些他们认为很愚蠢的问题.那是因为,在他们心里,并没有真正把新员工当做公司的一员,而从无到有,从忽略...
任丘市18682832892： 为什么都老员工都排斥新员工 - ？
道翔清脑： 因为现在的老板,或者是领导, 都希望用有能力的新员工. 新员工可以给比较少的工资. 老员工因为一年一年加工资,工资比较高 如果新员工可以干老员工的工作,老员工就有可能被炒鱿鱼,所以老员工不希望有新员工来,这样自己的饭碗容易保住
任丘市18682832892： 为什么老员工总是会排斥新来的员工呢?? - ？
道翔清脑： 一是因为竞争,二呢,老员工对新员工有优越感.
任丘市18682832892： 单位的老员工为什么排斥新手学徒? - ？
道翔清脑： 一来是新员工跟老员工之间多多少少的都会有一定的竞争的,其次,新手一般来说做事都是不好的,所以带起来也是很累,最后,没有好处的事情,老员工肯定就是不会喜欢去做的.
任丘市18682832892： 到一个新地方上班,感觉到老员工的排挤, - ？
道翔清脑： 去到一个新环境都是这样的,刚开始感觉很难融入进去. 一个单位和集体内部也会有很对小集体小圈子.所以对于刚入职的新员工来说,也不要盲目去融入集体.也不要取悦老员工,做好自己本职的工作. 时间久了,自然就熟了.
任丘市18682832892： 是不是,新员工都会受到老员工的排挤? - ？
道翔清脑： 是的,人们往往会对陌生的人有戒备心.老员工对旧的工作关系已经在感情上熟悉,是无法一时接受新人的.所以新人要对老员工表示尊敬,好学,热情,真诚的态度以赢的老员工的好感.以次达到融入新环境的目的
任丘市18682832892： 新员工被老员工排挤 - ？
道翔清脑： 这个是长期以来一直都存在的不正常的现象.无论何时何地、厂家、公司、团体甚至政府部门多多少少都存在的现象…… 所谓“十年的儿媳熬成婆”,悠着点呗!哈哈,千万不要应急过头哟!记住:那些排挤别人的老员工一定曾经也被人排挤过…… 当然,社会风气会越来越好、正能量的东西越来越占主流.那些负面能量仅仅只是少数哟……!从现在开始,从自己开始做一个正能量的人.淡然处之一切不好的现象吧!
任丘市18682832892： 职场新人遭遇老员工排挤怎么办 (原创) - ？
道翔清脑： 职场新人在刚进公司,遭遇老员工排挤的现象并不少见,同时这也是考验职场新人的人际关系处理能力,对于老员工的排外心理,一方面是认为新人能力不足,无经验对新人视而不见,令一方面,可能就是老员工的自信不足,担心被新员工抢了...
任丘市18682832892： 为什么职场中老人都欺负新人?老人普遍很傲慢,特横,好像公司是他开的. - ？
道翔清脑： 职场生活中我们会遇到各式各样的人,职场是社会,必然有人喜欢你或是讨厌你,不要带着主观的带着“职场老人喜欢排挤新人”的观念进入职场,因为这不是必然.职场老人和你的关系不近就是排挤,我告诉你职场不是交朋友的场所,职场...
任丘市18682832892： 为什么职场中总会出项老员工欺负新员工的情况 - ？
道翔清脑： 老员工都会认为自己资历高,经验多,为公司服务得久而产生排斥和排挤新员工的心态和举动的,每个新员工都会经历这些的,新员工刚进厂时什么都要从新学习和适应,刚开始要多忍耐和谦虚.过了这个磨合期就好了.
