如何看待企业文化

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企业文化是企业的核心价值观和行为准则，是企业内部管理和外部形象的重要组成部分。一个好的企业文化可以激励员工的工作热情和创新能力，促进企业的持续发展和壮大。

在看待企业文化时，我认为应该从以下几个方面考虑：

1. 企业文化的内涵：企业文化应该体现企业的价值观、精神风貌、行为准则等方面，是企业的核心思想和行动指南。

2. 企业文化的重要性：企业文化是企业内部管理和外部形象的重要组成部分，对于企业的持续发展和壮大起到至关重要的作用。

3. 企业文化的建设：企业文化的建设需要企业领导层的重视和支持，要通过制定文化建设规划、宣传推广、培训教育等方式来进行。

4. 企业文化的传承：企业文化的传承需要全体员工的共同努力，要通过培养企业文化意识、加强内部沟通、营造文化氛围等方式来实现。

总之，企业文化是企业的核心价值观和行为准则，是企业内部管理和外部形象的重要组成部分。

在看待企业文化时，我们应该关注企业文化的内涵、重要性、建设和传承等方面，共同努力打造一个良好的企业文化。

企业文化内涵丰富，涉及面广，具体表现在：
［1］企业标志；如：商标、厂牌、厂旗、厂徽等，都是变现企业文化的企业标志，也是与其他企业有明显区别的精心设计。是不可能和别的企业雷同的。
［2］企业环境；如内部环境和外部环境，宏观环境和微观环境等，具体细分还有政治、经济、道德、宗教、国民教育等。还有企业所有制、行业经营方向、集权与分权程度、内部文化设施，不同的文化环境其特点也是不一样的。
［3］企业制度；即保证企业目标实现的强有力措施和手段。但是又是能凝聚和激发职工积极性和自觉性的行为规范。
［4］价值观；是企业文化的核心，也是企业经营活动和人的行为的价值准则，是企业走向成熟的标志。比如：ibm公司的价值观推崇的就是“对人的尊重、终身雇佣、人人平等”。
［5］企业精神；是在价值观的基础上，反映企业目标和方向，具有推动作用的意识和精神。如：大庆的铁人精神，海尔的“真诚到永远”都反映了他们的企业精神。
一个企业不管在名字的设计还是在产品的开发、包装或者企业的员工素质教育上，决不会完全与其它企业雷同的，一旦有简单的雷同，就会成为社会的笑柄。就拿“微笑”来说，作为任何一个企业都强调对顾客要进行“微笑服务”，但是在很多情况下，相反一字一板的叫真的态度又成为令买方放心的保证。
所有的企业文化，都会有自己的设计理念，都要考虑形成自己的特色文化和条件，都不能完全的照搬和照抄，否则就不会形成自己企业的特色，也就谈不上企业文化的魅力而不具备吸引力了。因此没有完全相同的企业文化，就象世界上的树，没有哪一片树叶是相同的是一个道理。我曾经怀疑树叶应该是一样的，在枫叶红了的秋季，特别作了对比，结果看上去一样的枫叶，其实是完全不同的，于是吸引了成千上万的人去寻找标本，再试想，如果所有的企业都是一个摸子开出来的，产品包装全一样，人们就无法得到真正的满足，于是没有了需求。
80年代,北京的各大饭店曾一时流行茶色玻璃,结果,老百姓都不知道谁是谁了,远看咖啡一片,进看不知道哪个是营业间,当时的饭店千篇一律的同化很快与用户形成距离感,再也激不起人们对他们的兴趣.失败的经验人们才认识到装式必须各具特色,于是开始懂得差异，认识到企业文化的理念设计要素在世界的文化经济发展的步调上应该是同化的,,在应用的客观环境下,能被人们认同是前提的,但在表现形式上,必须体现企业个性,于是独特的设计方案和丰富多采的内容就成了企业文化的另一内涵。

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蠡县13383774952： 怎样看待企业文化? - ？
微史疤痕： 1.企业文化具有凝聚功能.企业文化像企业的黏合剂,团结起员工,使他们目标明确、协调一致.企业员工队伍凝聚力的大小取决于企业目标的正确与否,企业根本目标正确,就能把企业利益和大多数员工利益联系起来,实现集体与个人的双赢...

蠡县13383774952： 什么是企业文化,怎样看待企业文化 - ？
微史疤痕： 企业文化,是企业员工自愿遵守的第一准则.高于一切规章制度,但又不是规章制度.企业文化:是反应主要经营者当前的最根本的意志.企业文化:由企业口号,企业管理理念,企业经营理念,企业员工职业规划理念,企业服务理念等等构成.企业文化培训:不是制度样的宣讲,而是一种互动.企业文化做出来是一大本书,感兴趣,谈谈.现在没事,可以帮你做下,但要辛苦费的.

蠡县13383774952： 请谈谈你对企业文化的理解 - ？
微史疤痕： 企业文化是在一定的条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态,包括企业愿景、文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等.温馨提示:以上内容仅供参考. 应答时间:2021-01-13,最新业务变化请以平安银行官网公布为准. [平安银行我知道]想要知道更多?快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

蠡县13383774952： 结合实际工作谈谈你对企业文化的理解? - ？
微史疤痕： 企业文化的概念不太好理解,它属于企业管理中行为层面、精神层面的软管理.说得通俗一点,企业文化就是一个企业骨子里的东西,是一个企业经过一定时期的发展,已经养成和具备的风格、习惯、特质、是非观等等.很多企业在整理企业文化价值观时,通常的做法就是去搜别的企业的写法,然后凭感觉做做文字功夫,就说自己有企业文化了.其实这种做法是不对的.

蠡县13383774952： 如何正确认识企业文化 - ？
微史疤痕： 可以从以下五个方面进行认识和了解: 1、企事业文化管理包括制度的建设和制度管理.企业文化是在一定的社会历史条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态.它包括文化观念、价值观念、企业精神...

蠡县13383774952： 如何理解企业文化的重要性 - ？
微史疤痕： 原发布者:边疆草企业文化的意义和作用企业文化是企业的粘合剂,可以把员工紧紧地粘合、团结在一起,使他们目的明确、协调一致.企业员工队伍凝聚力的基础是企业的根本目标.企业的根本目标选择正确,就能够把企业的利益和绝大多...

蠡县13383774952： 你是如何认识和理解企业文化对企业战略的引领和支撑作用的? - ？
微史疤痕： 狭义的企业文化一般指的是企业的管理制度、规章,广义的企业文化不仅包括企业内部的规章制度,还有一些不被文字表现的比如工作的氛围,公司员工工作的态度等方面内容. 企业文化作为企业内的软环境对战略目标的实现起着非常重要的推...

蠡县13383774952： 对企业文化的理解? - ？
微史疤痕： 首先要弄清楚什么是文化.说到文化,从某种意义上来说,每个人都懂,但也没有人能说得很清楚,目前的解释有1700多种.培训学院选用了英国的解释:文化是人群为了生存而对环境作出的适应方式.文化其实就是对生存而做的调整.现在,...

蠡县13383774952： 怎么看待企业文化和价值观 - ？
微史疤痕： “企业文化”这一概念是随着西方管理学传人中国的,是组织行为学的重要内容.如果说一个企业有自己的文化,那就是说该企业的多数人有一套共同遵守的行为规范和处事方法.健康的文化不能自发产生,是企业的高层有意识提倡并身体力行...

蠡县13383774952： 企业家如何看待企业文化 - ？
微史疤痕： 企业文化就是老板文化