简述凯利的三要素归因理论的主要内容
凯利的三要素归因理论的主要内容三种因素即特异性、一贯性、一致性。
凯利认为，人们在进行协变信息评估时，会考虑与行为相关的三种因素即特异性、一贯性、一致性。特异性指行动者对其他对象是否以同样方式做出反应；一贯性指在其他情境、其他时候行动者的这种行为是否发生；一致性指该行动者的行为是否与其他人的行为相一致。我们可以以一个例子来解释这三种因素以及如何根据三种因素对事件的原因进行分析。
凯利认为，特异性、一贯性、一致性是人们进行归因的基础，三种因素的不同组合能为归因提供特定的信息。
例如，小裕和其他人都招呼只是不理睬菲菲（高特异性），小裕从来不跟菲菲招呼（高一贯性），其他人也都不和她招呼（高一致性），那么，我们可以肯定，事情的原因在于菲菲，比如，她可能总是板着脸，或者居高临下、盛气凌人，让人感到难以接近，所以别人不敢和她打招呼。
如果今天小裕和其他人都招呼只是不理睬菲菲（高特异性），并且小裕以前遇见菲菲时打招呼（低一贯性），而今天所有遇见菲菲的人都不跟她招呼（高一致性），那么，我们可以推测，事情的原因在于菲菲，她可能做错了什么事情得罪了大家，所以大家不愿意理睬她。
凯利的三维归因理论是什么?
凯立的三维归因：三高归因于刺激客体（一致性、共同性、特异性都高），一高归因于行为主体（一致性高、共同性、特异性都低），特高归因于背景（一致性低、共同性低、特异性高）【口诀：一个高贵的主人，接待三个高贵的客人，背特高雅的诗词】kelly的三维归因理论，不同教科书的翻译方法并不完全相同。...
凯利认为对人的行为进行归因时必须考虑三个基本维度,即实体的特异性...
【答案】：一贯性反应 解析：凯利的因果归因模型的三个基本维度：（1）实体的特异性：某个人对不同的刺激或不同的事件作出相同反应的程度；（2）一致性反应：其他人对这个实体都这样反应的程度 ；（3）一贯性反应：个体对于这种刺激在其他时间和其他场合下以同样方式反应的程度。
凯利的三维归因理论
凯利认为,人们对行为归因总是涉及三个方面的因素(1)客观刺激物;(2)行动者;(3)所处关系或情境;其中,行动者的因素是属于内部归因,客观刺激物和所处的关系或情境属于外部归因。归因判断标准 对上述三个因素的任何一个因素的归因都取决于下列三种行为信息: 1、 特异性:行动者是否对同类其它刺激做出相同的反应,他是...
凯利的归因理论叫做
凯利的归因理论强调人们在进行归因时需要考虑三个方面的因素：客观事物、行动人和所处关系或情境。这三个因素的不同组合能为归因提供特定的信息。例如，在归因某个行为时，我们需要考虑该行为是否具有特异性（即行为是否针对某一特定对象）、一致性（即行为在不同情境下的稳定性）和共同性（即其他人对同...
三维归因理论三个因素
凯利认为，对他人行为的归因一般要经历三个阶段，首先是观察行为，其次是判断原因，最后是排除偶然因素和迫于环境的因素。一般人们在归因时要沿着三个方面的线索进行思考，然后把原因归结于刺激物、行为者或环境。他由此提出了三条线索：一致性、区别性和一贯性。经试验验证得出：人们通常是根据3条线索进行...
凯利的归因理论三个维度是什么
归因理论（Attribution theory）：人力资源管理和社会心理学的激励理论之一，归因是指观察者为了预测和评价被观察者的行为，对环境加以控制和对行为加以激励或控制，而对被观察者的行为过程所进行的因果解释和推论。三维理论：H·H·凯利提出，可以使用3种不同的解释说明行为的原因：①归因于从事该行为的行动...
凯利三维归因理论:共同反映,一致性,区别性的概念,并举例。感谢!_百度...
这三个维度共同构成了一个立体的归因框架，依据这些信息及其协变，人们可以判断行为是由行动者自身特质、外部刺激还是情境引起的。例如，如果一个员工在不同的工作中的表现一致，且与其他员工相比有显著差异，同时其表现稳定，则他人可能会认为该员工对其工作绩效负有主要责任，即做出内部归因。
简述凯利的三要素归因理论的主要内容
凯利的三要素归因理论的主要内容三种因素即特异性、一贯性、一致性。凯利认为，人们在进行协变信息评估时，会考虑与行为相关的三种因素即特异性、一贯性、一致性。特异性指行动者对其他对象是否以同样方式做出反应；一贯性指在其他情境、其他时候行动者的这种行为是否发生；一致性指该行动者的行为是否与其他...
根据凯利的三维理论如果特意性高共同性和一致性低那么人们往往做出什 ...
凯利的三维归因理论认为， 人们的归因总是涉及三个方面的因素：刺激客体、行为主体以及背景。而人们在归因时如同科学家在科研 中寻求规律，总是试图找出一种效应发生的各种条件的规律性协变，协变原则被他认为是最全面的归因原 贝U。协变原则主要是针对实体的特异性、共同性、一致性或一贯性 (consistency...
凯利归因理论对于处理人际关系有什么启发意义
凯利在1973年提出，可以使用三种不同的解释说明行为的原因：1.归因于从事该行为的行动者。2.归因于行动者的对手。3.归因于行为产生的环境。以教授甲批评学生乙一事为例，我们既可归因于学生乙，如果学生乙懒惰，也可归因于教授甲，如教授甲是个爱批评人的人，又可归因于环境，如环境使教授甲误解了...
扈佳促肝： 凯利的三维归因理论认为, 人们的归因总是涉及三个方面的因素:刺激客体、行为主体以及背景.而人们在归因时如同科学家在科研 中寻求规律,总是试图找出一种效应...
杜尔伯特蒙古族自治县19174739955： 凯利归因理论的基本要点 有哪些 - ？
扈佳促肝： 凯利的归因理论--协变分析理论 凯利(Kelley,1967)对于归因研究的重要贡献就是协变分析模型. 协变是指多个事件之间同时出现的现象,如果两件事情总是同时出现,它们之间就是高协变性,如果只是偶尔同时出现则是低协变性.例如,每次...
杜尔伯特蒙古族自治县19174739955： 什么叫凯利归因理论 - ？
扈佳促肝： 三维归因理论又称三度理论, 是由美国社会心理学家凯利于1967年创立的一种社会心理学理论.指人们在进行因果归属时需从主、客观领域中的三个范畴去着手.所谓三个范畴,即(1)客观刺激物(存在);(2)行动人(人);(3)所处关系或情境(时间和形态).凯利认为,在把一个特殊结果归属于某个特定原因时,沿着这三个方面的线索可以很快考察出对归属中的信息资料的认识.
杜尔伯特蒙古族自治县19174739955： 凯利 三度理论 是什么? - ？
扈佳促肝： 三度理论 是由凯利于1967年创立的一种社会心理学理论.指人们在进行因果归属时需从主、客观领域中的三个范畴去着手.所谓三个范畴,即(1)客观刺激物(存在);(2)行动人(人);(3)所处关系或情境(时间和形态).凯利认为,...
杜尔伯特蒙古族自治县19174739955： 归因理论的三个要素什么?并分别举例解释说明 - ？
扈佳促肝： 首先要找到造成现象的因素,最后总结结果,在最后就是出方法
杜尔伯特蒙古族自治县19174739955： 凯利三维归因理论:共同反映,一致性,区别性的概念,并举例.感谢! - ？
扈佳促肝： 归因就是指一件事发生了,我们要归结此行为的原因 1.共同反映:指行动者是否在任何情境和任何时候对同一刺激物做相同的反应,即行动者的行为是否稳定持久.例如,如果一名员工并不总是上班迟到,她有7个月从未迟到过,则表明这是一...
杜尔伯特蒙古族自治县19174739955： 三维归因理论的简述 - ？
扈佳促肝： 历史 凯利(Kelley,1921—2002 ),美国社会心理学家,在心理学和社会学领域都有很大影响,主要贡献集中于群体社会心理学、归因理论(Attribution Theory)、人际关系等方面.1971年获美国心理学会颁发的杰出科学贡献奖,1978年当选为国家科学院院士.1967年,美国社会心理学家凯利发表《社会心理学的归因理论》,继相应推断理论之后提出三维归因理论,对海德的归因理论进行又一次扩充和发展.
杜尔伯特蒙古族自治县19174739955： 人际归因理论是什么 - ？
扈佳促肝： 关于知觉者推断和解释他人和自己行为原因的社会心理学理论.奥地利社会心理学家F.海德在其1958年出版的《人际关系心理学》中首先提出归因理论.以后一些学者在此基础上陆续提出一些新理论,如B.维
杜尔伯特蒙古族自治县19174739955： 归因理论对管理者有什么实际意义 - ？
扈佳促肝： 归因理论 Attribution theory 人力资源管理和社会心理学的激励理论之一,归因是指观察者为了预测和评价被观察者的行为,对环境加以控制和对行为加以激励或控制,而对被观察者的行为过程所进行的因果解释和推论.很多专家对此理论有所...
