职业目标按性质来划分,分为( )。
职业目标按性质来划分,分为(外职业生涯目标、内职业生涯目标)。
职业生涯目标是指个人在选定的职业领域内未来时点上所要达到的具体目标,包括短期目标、中期目标和长期目标。 职业生涯规划的评估与反馈过程是个人对自己的不断认识过程,也是对社会的不断认识过程,是使职业生涯规划更加有效的有力手段。
职业生涯目标一般都是在进行个人评估、组织评估和环境评估的基础上,由组织里的部门负责人或人力资源部负责人与员工个人共同商量设定。注意生涯目标要具体明确、高低适度、留有余地,并与组织目标相一致。
职业目标内容:
1、人生规划:整个职业生涯的规划,时间长至40年左右,设定整个人生的发展目标。如规划成为一个有数亿资产的公司董事。
2、长期规划:5~10年的规划,主要设定较长远的目标。如规划30岁时成为一家中型公司的部门经理,规划40岁时成为一家大型公司副总经理等等。
3、中期规划:一般为2~5年内的目标与任务。如规划到不同业务部门做经理,规划从大型公司部门经理到小公司做总经理等等。
4、短期规划:2年以内的规划,2年内掌握哪些业务知识等等。
在确定以上各种类型的职业生涯目标后,就要制定相应的行动方案来实现它们,把目标转化成具体的方案和措施。这一过程中比较重要的行动方案有职业生涯发展路线的选择,职业的选择和相应的教育和培训计划的制定。
企业战略类型有哪些
有不同的说法,以下仅供参考:一、按发展战略的性质和特点划分的类型 1.稳定战略。2.增长战略。3.紧缩战略。4.定位战略。二、按发展战略的内容和形式划分的类型 1.一体化战略。2.连锁战略。3.多角战略。4.外向牵动战略。5.企业形象战略。6.品牌战略。7.集约经营战略。8.资产经营战略 企业战略都是...
绩效管理与考核中按量化数据性质划分的数字量化方法有哪些
绩效管理与考核中,按量化数据性质划分,数字量化方法包括:1. 统计结果量化方法 这种方法通过任务完成后的具体数据来直接量化结果,例如产量、销售额、次数、频率、利润率等指标。2. 目标达成情况量化方法 该方法将实际完成结果与预设目标进行比较,计算计划达成率、目标实现率、落实率等指标来衡量差异。3....
25岁了,如何做好自己的职业规划?
从能力差异的角度 人的能力类型是有差异的,即人的能力发展方向存在差异,对职业研究表明,职业也是可以根据工作的性质、内容和环境而划分为不同的类型的,并且对人的能力也有不同的要求, 因而应注意能力类型与职业类型的吻合。能力水平要与职业层次一致或基本一致。对一种职业或职业类型来说,由于所承担的责任不同,又可...
按基本建设项目的经营目标分类基本建设可以分为什么?
建设项目按管理需要的不同,有不同的分类方法:一、按建设性质划分,二、按建设规模大小划分基本建设项目可分为大型项目、中型项目、小型项目;更新改造项目分为限额以上项目、限额以下项目。基本建设大中小型项目是按项目的建设总规模或总投资来确定的。三、按项目在国民经济中的作用划分。四、按建设过程...
按性质,标准可以分为()三类
在质量管理三步曲中,质量计划明确了质量管理所要达到的目标以及实现这些目标的途径,是质量管理的前提和基础;质量控制确保组织的活动按照计划的方式进行,是实现质量目标的保障;质量改进则意味着质量水准的飞跃,标志着质量活动是以一种螺旋式上升的方式在不断攀登和提高。
在分整理过程中,按不同的标准分类,结果是一样的还是不一样?
结果一般是不一样的,但是也得看具体的分类,有的分类变了,但是分的结果还是原来的结果。分类,是指按照种类、等级或性质分别归类。语出《书·舜典》附亡《书》序:“帝釐下土,方设居方,别生分类,作《汩作》。”1、指按事物的性质来划分类别。《书·舜典》附亡《书》序:“帝釐下土,方...
项目类别分为三类
项目类别通常可以分为三类:生产项目、服务项目和研究项目。1.生产项目 生产项目是指以生产产品或提供实物为主要目标的项目。这类项目通常涉及制造业、建筑业等领域,目标是通过生产实物来满足市场需求。生产项目需要考虑材料采购、生产流程、质量控制等因素。资源成本,约束性。没想到我都需要运用各种资源来...
怎样有效激励员工潜能
举例说,如果目标年度销售额相对于基期销售额的增长率为50%,则股价增长率为30%。(本文来自:博锐) 第五步,综合企业的战略规划期、员工的心理预期、工作性质确定激励周期。(本文来自:博锐) 若要产生长期激励效用,股权激励必须分阶段来推进,以确保员工的工作激情能够得以延续。划分激励时段,可参照企业的战略规划期、...
物业管理企业按性质划分,可分为哪几种类型?
物业企业没有性质上的区别,除非单项物业公司,综合物业公司只有一种。如果硬要划分,只有一级、二级、三级和暂三级这四种级别的划分。或者按照企业的营业执照性质,划分为国企、私企、股份制企业、有限责任公司企业、外资企业、合资企业等等物业有性质的区别,可以分商业、工业、民用、综合等等,作为物业管理...
建筑工程系大学生职业生涯规划书
(2)项目总体控制计划及总目标确定后,建造师的职责之一就是将总目标分解,制定项目阶段性目标,划分出主要工作内容和工作量,确保项目阶段性目标的实现。 (3)严格财务制度,加强财经管理,正确处理国家、企业与个人的利益关系。 (4)履行合同义务,监督合同执行,处理合同变更,以合同当事人的身份,运用合同的法律约束手段,把...
霍吴速莱:[选项] A. 远大理想和具体理想 B. 科学理想和非科学理想 C. 社会理想和个人理想 D. 职业理想和生活理想
头屯河区13779181690: 老板叫我写什么目标、方向、该怎么做?我不知道具体是要我表达什么?谁知道旳教教我? - ?
霍吴速莱: 目标方针是指管理组织在一定时期内管理活动总的发展方向、战略、规模和所要达到的行为结果. 对于企业单位来说,目标方针应是...
头屯河区13779181690: 专业发展目标从性质上分为?专业发展目标从性质上分为? ?
霍吴速莱: 即消极性(弥补性)目标和积极性
头屯河区13779181690: 职业规划该怎么写? - ?
霍吴速莱: 职业生涯规划的步骤是: 1、自我评估 自我评估包括对自己的兴趣、特长、性格的了解,也包括对自己的学识、技能、智商、情商的测试,以及对自己思维方式、思维方法、道德水准的评价等等.自我评估的目的,是认识自己、了解自己,从而...
头屯河区13779181690: 如何做好个人发展规划 - ?
霍吴速莱: 无论是已经进入社会谋职还是仍在学的在校生,每个人都渴望成功,但却很少人知道如何择业.什么职业最适合自己,如何使自己进入某门行业才容易发展事业上的成就,这些最基础的认知,似乎没有像成功学这般的令人疯狂万人竞逐.时兴创...
头屯河区13779181690: 中国职业细分类别 - ?
霍吴速莱: 我国的职业种类有哪些? 《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类,66个中类,413个小类,1838个细类(职业).8个大类分别是: 第一大类:国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人,其中包括5个中类,16个小类...
头屯河区13779181690: 工作性质分为哪几类呢? - ?
霍吴速莱: 工作性质分为以下三类: 1、按照脑力和体力标准划分:工作可分为脑力工作和体力工作.前者主要是运用智力完成工作内容的工作,包括组织管理性工作和业务实施性工作. 2、以是否担任领导职务为标准划分:工作可分为领导工作和非领导...
头屯河区13779181690: 如何做好职业规划? - ?
霍吴速莱: 想做什么?首先问五个问题:我要去哪里?我在哪里?我有什么?我的差距在哪里?我要怎么做?.以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面,只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计,把自身因素和社会条件做到最大...