你们会把办公室同事当成朋友吗？

你们会把办公室同事当成朋友吗？~

职场是工作的地方，不是交朋结友的场所。所以，身在职场，不必刻意的去交朋友，更不要毫无保留的信任。

其实我们不难发现，之前在公司里打得火热，称兄道弟，姐妹情长，但离职后就几乎没有的来往，没有了交集，这是为什么呢？因为这所谓的朋友情并不牢靠。在公司，因为每天抬头不见低头见，朝九晚五的相处，很容易让大家觉得跟某个人，或者某几个人关系不错，交情匪浅，但是大家却忽视了一个重要的地方，那就是我们看到的只是对方的工作状态和为人处世，私下呢？生活中呢？你可能一无所知，或者知道的也是对方一面之词告知你的。

其次，职场关系复杂，没有利息冲突的时候，一些人为了可以“抱团取暖”，为了自身更加安全，选择某个人，或者某几个人结为盟友。但一旦出现了利益冲突，那这样的关系很容易瞬间瓦解。

第三，职场里也的确存在真心靠谱的朋友，但是少之又少，需要时间的检验，需要从事情上去判断。就算成为朋友朋友，也不必毫无保留的信任，这几天好比一对夫妻，一旦离婚，然后双方各种爆料对方的丑闻一样。这其中的利害关系大家自行品味吧。

不会的！
把一起工作的同事当成是自己的朋友，这是很多职场新人都会犯的错误。他们在与那些 性格开朗、待人友善且健谈的同事在相处的过程中，极其容易对对方产生好感，并且把对方看作是自己能够信任的朋友。



例如，在中午休息的时候会和对方说说八卦、谈谈人生，恨不得与对方掏心掏肺，把自己的家底都与对方和盘托出。
其实，这种行为是存在一定危险性的，因为同在一家公司工作，你们追求的是共同的利益，所以你们其实很难能够建立起一段稳定的友情。
一旦在将来的某一天你们之间的感情破裂了，那么你曾经和他说过的话、讲过的秘密或是抱怨领导的话，都有可能被对方全部透露出去，以至于在公司里有人给你穿了小鞋，你还全然不知是为什么。
那么，我们为什么如此的肯定，在职场之中没有真正的友谊呢？
因为，在职场之中，人与人的关系通常都是建立在互利互惠的前提之下的，这种情况符合人与人交往之中的“经济人假设”。
“经济人假设”强调，人是一种经济性动物，人们在生活中总会追求自己的利益最大化，并且，人与人之间关系的亲密程度也就取决于两个人立场的相似性，因为人们也会从同伴的身上获得潜在的利益，同时也会给予同伴相应的利益回报。
而在职场之中，一旦你与你的同事之间产生了竞争关系，那么，上述这种互利互惠的关系就不复存在了。当你毫无警惕地把自己的事情分享给对方的时候，对方却很有可能会把你说的这些事情加以利用，在背后暗暗地算计你，让你防不胜防。



所以，在职场之中切忌把同事当成是自己的朋友，即使你们之间的关系胜过普通同事，在分享之前也要三思，不要毫无保留地全盘托出。

办公室的同事肯定会当成朋友的。但是要注意尺度不见得所有的人都愿意跟你交朋友。

一、良好的氛围下，同事可以是良师益友，公司就是一群人为同一个目标，共同把事情做好。好的同事，作为老师会教会你各种各样的工作方法、工作技巧，作为益友一样能在下班后知道你没带伞，撑伞送你到公交车站后才独自回家。

二、同事间合作，彼此性格中的优缺点暴露无遗，很难相互钦佩，产生朋友或家人般的感情在公司，不同的工作岗位间，肯定会有合作。而在合作的过程中，对方是什么样的人，一般我们接触一次就知道了。而对方性格中的弱点，我们也能很敏感地捕捉到，而且他们身上的一些缺点，很多时候会给我们自身的工作增加一些本不该有的困难与阻碍。

三、下班之后还约同事逛街、吃饭是大忌。总之，在工作中对待同事可以亲密无间，主动热情，但是不要过多地介入到同事的私人生活，也要避免同事介入到你的私人生活。下班之后，就把同事当成陌生人看待。

四、自己做人处事低调一点，灵活调整心态，思维方式和待人处事技巧，奋斗是必须的，否则面包和爱情都没有保障，逐步完善提升竞争实力，时刻提醒自己冷静沉着，做好自己，机会总会出现，至于他人信任与否，相处融洽与否，不是主观思想能够改变，所以，一切随缘，不合刚分，静待志同道合之人出现。

1.永远不要把同事当成朋友，哪怕是工作中性格合得来，相处得非常要好的同事，都不能发展成朋友关系。

2.你可以在工作非常热情、礼貌地与同事相处，多帮助同事、主动打招呼。但是一旦下班，离开工作环境，就尽量不要联系同事。

3.下班之后还约同事逛街、吃饭是大忌。总之，在工作中对待同事可以亲密无间，主动热情，但是不要过多地介入到同事的私人生活，也要避免同事介入到你的私人生活。下班之后，就把同事当成陌生人看待。

4.在工作场合避免过多透露自己的个人隐私(包括个人家庭背景、家庭情况、经济状况等)，将自己的朋友圈对同事适当屏蔽，涉及私生活的照片和动态一律对同事不可见。

5.你不知道跟你一起开心聊天的同事，将来会不会成为你的竞争者，如果你的底细被同事知道得越多他制衡你的把柄就越多。在工作场合，过多谈论个人隐私的人，往往会被认为是口风不严的人，这种人领导可不敢重用。

6.只跟同事交流涉及你们两之间的事情，不要一起谈论、评价、吐槽第三人。

7.懂得拒绝，不好一副老好人的样子，什么事情都帮，都抢着做，到头来自己什么好处没有捞到，反而在某一次拒绝了别人留下不好的口碑，影响自己的。

会的呀，如果同事之间相处比较好的话，我们会成为最好的朋友的呢，而且这样每天工作就会特别的开心，而且做起事来更顺畅。

我跟曾经的同事成为了非常好的朋友，即便后来不在一起工作了，仍然是好朋友。

我们俩在工作中的分工和角色是完全不同的，但无论是性格还是工作风格都非常搭配，用其他同事的话来说，谁都知道我们俩是穿一条裤子的。

我不知道别人听到这样的评论会不会不舒服，或者觉得这话的意思是暗示我们俩拉帮结派，甚至有利益牵扯。那段时间我们在工作中的确几乎是形影不离的状态，但当时我们俩听到这个说法的时候，反应一致，“哦，那这肯定得是条挺大的裤子，能把我们两个一起装进去。”

后来回想起来，我们在工作中的交往是非常坦荡的，之所以那么合拍，是真的我们对是非、高低、对错、好坏的基本判断是一致的。

所以我们成为朋友，并不需要迁就。当然，并不是说朋友之间不应该互相迁就哈，而是不迁就的刚刚好，自然是最舒服的。换句话说，我们成为朋友，几乎是必然的结果；而且是那种真心相互欣赏的朋友。

接下来要说的这件事可能就更能说明“朋友”和“同事”的异同。

我和我的这位朋友，曾经有打算一起投资个小生意做做，所以一起去看了一个书店的项目。在跟项目老板聊天的时候，那个老板对我们的关系很感兴趣，于是我先简单解释为朋友关系。老板一开始并没多说什么，但后来聊的多了，再加上我们本来也是从事相关行业的，在专业上也有话说，所以也就带出了我们俩其实是很多年的同事，后来成为朋友的关系。

不会的！

把一起工作的同事当成是自己的朋友，这是很多职场新人都会犯的错误。他们在与那些 性格开朗、待人友善且健谈的同事在相处的过程中，极其容易对对方产生好感，并且把对方看作是自己能够信任的朋友。

例如，在中午休息的时候会和对方说说八卦、谈谈人生，恨不得与对方掏心掏肺，把自己的家底都与对方和盘托出。

其实，这种行为是存在一定危险性的，因为同在一家公司工作，你们追求的是共同的利益，所以你们其实很难能够建立起一段稳定的友情。

一旦在将来的某一天你们之间的感情破裂了，那么你曾经和他说过的话、讲过的秘密或是抱怨领导的话，都有可能被对方全部透露出去，以至于在公司里有人给你穿了小鞋，你还全然不知是为什么。

那么，我们为什么如此的肯定，在职场之中没有真正的友谊呢？

因为，在职场之中，人与人的关系通常都是建立在互利互惠的前提之下的，这种情况符合人与人交往之中的“经济人假设”。

“经济人假设”强调，人是一种经济性动物，人们在生活中总会追求自己的利益最大化，并且，人与人之间关系的亲密程度也就取决于两个人立场的相似性，因为人们也会从同伴的身上获得潜在的利益，同时也会给予同伴相应的利益回报。

而在职场之中，一旦你与你的同事之间产生了竞争关系，那么，上述这种互利互惠的关系就不复存在了。当你毫无警惕地把自己的事情分享给对方的时候，对方却很有可能会把你说的这些事情加以利用，在背后暗暗地算计你，让你防不胜防。

所以，在职场之中切忌把同事当成是自己的朋友，即使你们之间的关系胜过普通同事，在分享之前也要三思，不要毫无保留地全盘托出。

把一起工作的同事当成是自己的朋友，这是很多职场新人都会犯的错误。他们在与那些 性格开朗、待人友善且健谈的同事在相处的过程中，极其容易对对方产生好感，并且把对方看作是自己能够信任的朋友。

例如，在中午休息的时候会和对方说说八卦、谈谈人生，恨不得与对方掏心掏肺，把自己的家底都与对方和盘托出。
其实，这种行为是存在一定危险性的，因为同在一家公司工作，你们追求的是共同的利益，所以你们其实很难能够建立起一段稳定的友情。
一旦在将来的某一天你们之间的感情破裂了，那么你曾经和他说过的话、讲过的秘密或是抱怨领导的话，都有可能被对方全部透露出去，以至于在公司里有人给你穿了小鞋，你还全然不知是为什么。
那么，我们为什么如此的肯定，在职场之中没有真正的友谊呢？
因为，在职场之中，人与人的关系通常都是建立在互利互惠的前提之下的，这种情况符合人与人交往之中的“经济人假设（Economic Man Hypothesis）”。

“经济人假设”强调，人是一种经济性动物，人们在生活中总会追求自己的利益最大化，并且，人与人之间关系的亲密程度也就取决于两个人立场的相似性，因为人们也会从同伴的身上获得潜在的利益，同时也会给予同伴相应的利益回报。
而在职场之中，一旦你与你的同事之间产生了竞争关系，那么，上述这种互利互惠的关系就不复存在了。当你毫无警惕地把自己的事情分享给对方的时候，对方却很有可能会把你说的这些事情加以利用，在背后暗暗地算计你，让你防不胜防。
所以，在职场之中切忌把同事当成是自己的朋友，即使你们之间的关系胜过普通同事，在分享之前也要三思，不要毫无保留地全盘托出。

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莲花县18264453638： 你们觉得办公室同事可以有真正的友情吗? - ？
勾庾硫酸： 出了社会的人,很难说会交到真心的朋友,因为工作生活环境的原因,大家都有各自的利益和对彼此的防备.你可以想想,你会真的毫无保留的相信你的同事吗,当你们面临竞争的时候,面临利益的时候,会出卖的你也许就是你认为的“朋友”. 办公室友情,一定是要在确保能好好保护自己的基础上的.工作就是竞争,工作中也不会避免利益分配,一旦有了这个前提,那么就没有所谓的纯粹和单纯了. 说真诚待人,我认为是做到对自己问心无愧就好,不要对其他人抱有太多的期待.毕竟,环境所造就的每个人都不那么单纯.

莲花县18264453638： 请问:该不该把同事当朋友呢? - ？
勾庾硫酸： 在现在的职场中,我认为和同事做朋友不是特别的好,众所周知,职场水深,稍不注意就可能深陷漩涡,不能自拔.因此,对于一些职场禁忌,如着装暴露、和领导或同事谈恋爱、私下吐槽领导、和同事做朋友、透露自己的工资等,都是大坑,...

莲花县18264453638： 能不能把同事当成朋友 - ？
勾庾硫酸： 就要看你自己的心态了. 同事其实说白了就是你工作中的竞争对手,但你的进步同样也需要与他们合作. 同事之间基本很难有真正的友谊,所以这其中还得自己好好把握.

莲花县18264453638： 职场上有真正的友谊吗? - ？
勾庾硫酸： 我可以把你的同事当成朋友,但是千万不要把你的同事当成知心朋友.你要明白他是你的同事,你们之间只能是同事关系,再亲近一些顶多也就是一起上下班,一起吃饭聊天,一起逛街购物,而其他的尽量的少跟你的同事讲.首先你们俩是竞争...

莲花县18264453638： 和同事会成为朋友吗? - ？
勾庾硫酸： 在面对职场上的友谊关系时更要小心谨慎.如果希望工作上的友谊为你的工作加分,必须把握以下4大原则. 1.工作第一,友谊第二不要误会,这并不是要你为了工作而牺牲友谊,正确的意思是不要因为友谊而破坏工作的规范.在工作上,每...

莲花县18264453638： 能不能把同事当成好朋友? - ？
勾庾硫酸： 你要是男的话就可以跟女同事当好朋友,如果你是女的话就可以跟男同事当好朋友.反之,你要是男的,也可以跟男同事当成好朋友,你要是女的话跟女同事当好朋友有点小小的障碍,具体待琢磨,你这个问题主要是看你的性格,你性格开朗乐观就到哪都有朋友,你要是小心眼,沉默寡言,朋友就少了.

莲花县18264453638： 同事可以做朋友吗 - ？
勾庾硫酸： 同事是工作上的搭档,朋友是生活中通过感情建立的伙伴关系,两者性质是不一样的.很多人会把同事和朋友混为一谈,导致同事做不成,连朋友也失去了.下面天使根据自己经验告诉大家为什么同事不能做朋友,因为天使也曾经幼稚的认为同...

莲花县18264453638： 可以把同事当朋友吗?？
勾庾硫酸： 可以 .~ 但是最好不要什么都和他说,》~ 要看什么样的朋友.~

莲花县18264453638： 可以把同事当成知心朋友吗?？
勾庾硫酸： 尽可能的不要把自己的同事当作自己的知心朋友 那样会很危险

莲花县18264453638： 觉的办公室里的同事算是朋友吗?会把你当真朋友吗?？
勾庾硫酸： 工作在一起的人,只能说是一起共事的同事而已,与朋友的关系相差甚远,需要去甄别、去了解、去认识,在经过你的思维和判断,哪一些人的性格观点与自己接近,来作为能打交道的人,就是在工作中能说上话的人,对工作有一定的帮助,但这种人还不是能心交心的人,所以说,遇事不必心急和苦闷,因为认识一个人并不是个简单的事情,是需要较长的时间去考察和识别,直至最后的断定,培养成为你的真实的朋友.